关于成立成都新蜀九香餐饮有限公司业余足球队 申请书

关于成立成都新蜀九香餐饮有限公司 业余足球队申请书 成都市新蜀九香餐饮有限公是一所有着数十载拼搏 和奋进历程的明星企业，依附其有浓香特色的火锅料底及优 质的服务成为“巴蜀麻辣之都”中的一朵奇葩。“蜀道难， 难于上青天”，蜀九香，却正历经千锤与百炼，将她那不变的 味道，从那馥郁芬芳的火锅料底中传出，传遍巴蜀，传至神 州大地.为进一步深化企业精神，推进企业文化建设，特拟 定申请成立业余足球队方案。 通过组建业余足球队，增 强公司团队凝聚力，激发员工活力，丰富员工业余生活，同 时，可通过组织足球赛促进兄弟单位之间友谊，也有利于提 升公司品牌形象。组建具体事项如下： 第一部分：球队组建框架 A、球队队名及口号与队徽 B、球队结构 C、管理制度 D、日常训练 E、队员筛选 F、装备要求及管理 G、管理表单 H、经费预算 第二部分：球队规范 第三部分：球队内部管理制度 第一部分：球队框架 A、球队队名及口号与队徽球队名称：（暂定）队名.队徽 B、球队结构 1.球队领队#（暂定） 2.球队教练外聘兼 职教练（具体商议后决定，可安排自己队员担当） 3.球队队长正 队长：# 、副队长：# 4.球队正式队员 球队正式队员为 24 名，（注：定 为 22 名的主要原因分为以下两 点 1、内部 对 抗赛时刚好 11 上场选手， 2 名作为替补选手。2、对外比赛时考虑到 工作因素，有部分队员并不一定能出赛，定 24 名队员的原因也是为了对外比赛 时能保证 11 至 15 名队员的到场） 5.裁判人员企 业内部对抗赛：# 、#（待训）外联 比赛：由第三方人员担任，具体 人员双方协商决定， C、管理制度日常管理：为 丰富员工业余文化生活，增强员工身体素质，培育员工 的团队精神，促进企业与外界的友好合作和交往， 经企业领导批准，成立新蜀九 香足球队。 一、球队宗旨：强身健体、联谊交流、提高水平。 二、组织形式：足球队下设领队、教 练、队长、 队员。领队负责带队参加比赛和对 外联谊交流的联系，教练负责指导参加比赛和球队的日常训练，队长负责组织日 常训练和参加比赛。 三、足球队员：采取自愿参加的原则，凡新蜀九香及兄弟公司员工均可报名参加。 四、队员管理。 1训练。采取定时定量与比赛练习相结合的方法，每周抽几个 小时集中训练，遇雨则改为在室内进行身体素质训练，每月至少组织一次训练赛。 2经费。采取企业补助的办法，保证足球队的正常运转。经费管理采用账金 分离的办法，保证专款专用。 3约束。 为更有效地体现球队的宗旨，制定 如下约束机制。比赛和训练不得无故迟到和缺席， 对无故迟到和缺席又没有请假 的采取扣分制，迟到一次扣 1 分，缺席一次扣 2 分，每年扣分达 12 分，劝离足球 队。每次所扣分额在联谊活动中均以现金形式有所惩罚体现。 4奖励。每年 评选一次优秀队员，评选数额按队员数的 20%评选，给予精神或物质奖励。 比赛管理： 一、无论对内或对外比赛中，任何 队员不得以任何借口与裁判或对 方队员发生冲突，违者取消下一次比赛资格，累 计三次以上劝离球队。 二、在 比赛中以恶意犯规，导致他人中度受伤者，取消一次比赛资格，累 计三次以上劝 离球队。 三、在比 赛中不听教练指挥者，每次扣除 1 分。一场比赛累计三次 扣除 5 分。四、每位球员参加业余联赛必须购买球员保险以防意外受伤对自己和 公司造成损失。 D、日常 训练 （暂定）。 E、队员筛选为不断更新，补充球队新鲜血液。 F、装备要求及管理一、装备要求比赛用标准足球， 物品除队服与运动鞋外，必 须交由专人管理，使用时必须专人签单领取， 归还时保管人员必须清点后入仓， 要做到谁借谁还。 二、如果队员在使用过程中有 恶意损坏行为，公司有 权对 其作出适当的罚款及赔偿处理。 三、在球队使用中，造成的物品损耗，保管 人员应及时补充。如果仓库中没有备货应及时向公司提出采办申请。 四、在 非训练或比赛时间，丢失的物品应由保管员负全部责任。 G、管理表单 1、球队报名登记表 姓名 年龄 身高 部门 联系电话 2、正式 队员资 料登记表 姓名 性别 身高 有何伤病史 加入时间 身体素质特点 技术特点 技术及身体素质缺陷 综合评定 H、经费预算 1、比赛用球 训练服 紧急用药箱 第二部分：球队规范（后定） 第三部分：球队内部管理制度 1、 队员必须按时训练，不迟到，不早退，如有 特殊情况需要请假者，必须提前 24 小时向队长申请，队长批准后方可奏效，如 无故缺席，按管理规范第二十八条处理， 劝退后鉴其认错态度考虑其是否复原； 2、 队员训练时必须服从教练，队长的安排，不得有任何的偷懒现象，如训练态 度出现问题，予以警告，态度恶劣则开除出队，鉴其 认错态度考虑其是否复原 ， 如果出现不同意见，可以通过正常渠道向队长及教练提出； 3、 队员之间要 互相帮助，互相鼓励，团结友爱，足球队是一个平等的 团队，没有高、低级别之分， 不得出现以大欺小，或者是小不服大的情况，特别不允许在训练比赛中出现相互 埋怨的情况，一旦发现故意人生攻击闹事者， 马上逐出球队，情 节严重则永不起 用； 4、对内不允许打架斗殴，一经发现在通报批评，记过处分； 5、队 员需要爱惜队服，训练用球等公共财产。若 发现将公物占为己用者除需赔偿损失 之外将立即开除出队，如有故意损坏公物者按十倍物价赔偿，队服在日常训练中 损坏需自己承担更换费用，在对外正式比赛中因不可抗拒因素损坏由公司承担 更换费用，如果出现意外情况丢失训练用球， 则全队一起赔偿； 6、队长必须 公正对待每一位队员，不能随意因主观臆断