八达物流宣传册文案

八达物流宣传册文案 封面： 八达物流 承载必达 扉页： 八达物流，承载必达铸信誉 奔流如涛，纵横如河， 以气贯苍穹的魄力，飞越山川； 以直上云霄的恒力，汇聚寰宇。 我们把穿梭化为责任，凝固在您的心中； 我们把梦想编织成风帆，点缀在神州山河。 八达物流，以兼济天下为己任， 得天时、赢地利、谋人和， 承载必达不计代价，在商海大潮中，与您同奏世纪强音！ 目录： （略） P1 八达伟业 诚信敬业务实创新 海的辽阔、 天的旷远， 在八达， 涤荡胸襟和眼界， 延伸生命的灵犀。 P 点击八达 激情使命问鼎领袖型物流企业 我们在路上 从港口到企业，从东海之滨到内陆腹地，我 们一直在路上。银光闪闪的钢铁巨龙 是我们八达物流的脊梁，飞驰的列车上有我们闪光的汗水，和使命必达的执着， 八达人因服务而生，为服务而快乐。 浙江省八达物流有限公司创建于 1984 年，注册资本 8000 万元。经过 25 年发 展，已形成集到发、仓储、配送于一体的物流基地和辐射全国的物流网络；拥 有各种铁路自备车近四百辆以及大型铁路交通运输电子商务网站。凭借雄厚的 实力、先进的经营理念、完善的配套设施以及优质的服务，公司已跻身国内领 先的第三方物流企业行列，并涉足国际物流领域。 八达物流是浙江省首批现代物流发展重点联系企业和浙江省重点流通企业，是 浙江省第一家国家 AAAA 级综合型物流企业和全国首批物流企业信用评价 AAA 级信用企业，入选“中国 50 强物流企业”，并被评为“中国物流最具影 响力品牌”。公司与上海宝钢集团、杭钢集团等十余家国内大型钢铁集团，以 及镇海炼化、中石化浙江石油分公司、巨化集团、海螺集团等知名企业建立了 战略合作伙伴关系，年物流量超过 1500 万吨。 P 组织机构 缜密组织诞生伟业基座 八达物流的企业组织架构建设，完全贯彻“以客户为中心”的服务理念，我们 在每个大客户和服务区域设置独立的客服部门，这是八达驻客户的现场办公空 间。我们力争成为企业的左膀右臂，第一时间了解客户需求，并在最短的时间 内为客户设计优化物流解决方案。 总经理 副总经理 总经理助理 综合部 发展部 运营部 财务部 装备部 人劳安全部 品牌战略部 储运分公司 长兴客户服务部 北仑客户服务部 宁波客户服务部 杭钢客户服务部 金华客户服务部 衢州客户服务部 临涣焦化客户服务部 上海办事处 市场 部 董事会 股东会 监事会 浙江兴达石化运输有限公司 浙江省八达物流有限公司 P 八达纪事 脚踏实地，星月兼程，岁月留金 （企业成长大事记，甲方提供） P 八达荣誉 昨日的辉煌提高明天的起点 八达的 25 年，是兢兢业业发展的 25 年，是充 满奋斗与进取的 25 年； 八达的 25 年，是不断改革与超越的 25 年； 八达的 25 年，是恪守诚信与承担社会责任的 25 年 一个企业所该具有的开拓、创新、 责任等等精神， 25 年来，八达演绎的淋漓尽致！ 公司 2006-2009 年度所获荣誉 成为浙江省第一家国家级 AAAA 综合型物流企业 名列“中国物流百强企业”第 32 位2006 公司“八达图”被认定杭州市著名商标 名列年度“中国最具竞争力 50 强物流企业”第 44 位 入选“第二届中国物流年度风云榜”，被评为“中国物流最具影 响力品牌”、“中国物流最具成长力企业 100 强” 公司名列 2006 年度浙江省 “第三方物流 10 强企业”之首 被评定为全国首批物流企业信用评价 AAA 级信用企业 入选浙江省重点流通企业 被选为第四届中国物流与采购联合会理事单位 公司“八达”图形再次被认定为浙江省著名商标 2007 再次跻身全国物流行业 50 强 “八达（物流）”企业商号被认定为浙江省知名商号 跻身商贸企业前 10 位，成为 2008 杭州市百强企业 名列 2008 年度中国物流百强企业 2008 2008 年主营业务收入名列中国物流企业前 50 名 被评为浙江省信用管理示范企业 再次被评定为“AAA 级信用企业” 2009 被评定为“杭州市现代物流先进企业” （此处增一对页，放领导致辞和管理层照片） （以下另起一页面） 八达物流年营业额增幅（万元）(设计成如下图表 ) 2000 4522 2001 5667 2002 9726 2003 19185 2004 20959 2005 57000 2006 62500 2007 68943 2008 83752 八达物流年物流量增幅（万吨）(设计成如下图表 ) 2000 600 2001 680 2002 900 2003 1050 2004 1147 2005 1200 2006 1400 2007 1734 2008 1426 P 绿色物流 保护环境，尊重自然 八达物流将经营战略与环境保护有机联系起来，进行物流流程的绿色再造， 不断利用技术来改变原来的非环保物流模式。作为物流的重要载体之一，运输 工具的使用对环境产生直接影响。公司运用铁路干散货集装箱装运水泥熟料， 很好地控制了熟料装卸、短驳过程中产生的损耗和粉尘污染，充分体现了绿色 环保的要求。八达物流从保护环境的角度制订其经营管理战略，为推进绿色物 流作贡献。 P 花园基地 臻美作业空间，舒适生态感受 八达物流有一个占地 35 亩的城市物流基地，整个基地被绿色包围，绿化率 达到了 35%，仓库地面做了无尘处理，再加上优质的品牌服务，深受客户喜爱。 我们在路局的支持下，根据铁道部大力建设战略装车点的战略，目前正积极准 备在杭州仓前建设一个占地 300 亩左右的能够一次接卸一列高附加值货物的大 型物流基地。 P 八达承载 笃定服务永远不对客户说“不” 攀登业务高峰， 追求卓越，雕刻信誉。 超群不凡的专业服务， 为客户成就的真诚回馈 承载必达，奠定成功的意义。 P 八达服务 立体运输网络，全方位服务体系 从基层管理到高层决策，从品牌建设到生产运作，从内部团队到客户维系 做企业是一项庞大而复杂的永久性工程。八达物流视企业自身为不断发展的有 机体，强调不同层面、不同体系的协同发展，为建立强大而高效的现代物流企 业而共同用心。 公司充分利用铁路、公路、内河、海运、航空等多种运输方式，为客户提供仓 储、中转、代理、城市配送、国际货代等多种形式的物流服务；并依据客户自 身条件和需求，策划最合理、全方位、全过程的物流方案，提供高质量的物流 运作管理。 P 八达产业 完善信息引导下的现代物流专属 如果将经济大环境视为一个有机体，物流企业便是联结各器官的血脉。八达物 流所承载的更是关系国计民生的重要物资，其犹如大动脉的重要性更是不言而 喻。我们以合作和共赢的心态携手客户，慎始慎终对待每一单业务，与上下游 客户达成以物流连线的利益共同体。 质量管理体系建设 公司在通过 ISO9001：2000 质量管理体系认证基础上，2006 年 9 月接受并通 过了第三方认证公司的年度监督审核。 信息化建设 八达物流从 2001 年起就创办了八达物流网和浙江铁路网，通过主业资源建成 了一套完善的信息管理系统，包括货物实时跟踪系统、客户服务系统、仓储管 理信息系统、办公管理系统等。企业信息管理系统的建成使公司实现信息流引 导下的物流和资金流，为客户设计最合理、最优化的物流链，从容应对现代物 流系统的复杂结构和高效率运行，为公司的现代物流道路奠定了坚实的基础。 网上流信息平台： P 八达精魂 核心文化坚持团队理想 “正德、利用、厚生、惟和”。 迅捷是我们的责任，品牌是我们的榜样。 追求精准的服务，打造物流之精兵， 便是我们心中的梦想 P 八达理念 一年企业，十年品牌，百年文化 作为铁路多经企业，八达物流的企业文化传承于传统的国企文化，接受了 市场经济的洗礼，经历了改革的阵痛，从理念文化到制度文化再到行为文化、 识别文化，逐步初创了八达物流企业文化。 企业定位 一、性质 浙江省八达物流有限公司是浙江铁道发展集团有限公司控股子公司，为上 海铁路局多元经营企业，主要从事第三方物流。 二、愿景 成为华东地区乃至全国范围内的领袖型物流公司。 三、使命 建立学习型团队，倡导绿色物流，为客户提供“个性化、精品式综合物流 服务”，脚踏实地，强化品牌，锐意创新，促进本公司科学发展、协调发展， 为我国物流业的发展做出积极贡献，无愧于时代赋予我们的使命。 四、战略 文化现代化，服务市场化，管理规范化，经营基地化 五、宗旨 培养和依靠一支训练有素，富有使命感和团队精神的员工队伍，贯彻精益 管理原则，注重不断学习，积极创新，诚信正直，使之成为面向未来学习型的、 有竞争力的一流物流公司。 企业理念 一、企业精神：正德、利用、厚生、惟和 二、核心价值观：以使命般的激情创造奇迹，回报社会 三、服务观：永远不对客户说“不” 四、诚信观：八达物流，心物同流 五、市场观：与客户共同创造价值 六、危机观：离倒闭只有六个月 七、团队观：我们的八达物流 八、人才观：自我培育、公平竞争、德才兼备、厚积薄发 九、安全文化：从爱出发，考核从严，止于平安 十、质量文化：安全、便捷、优质、高效、环保 十一、经营方针：大企业、港口、物流基地、品牌、服务平台 十二、经营理念：诚信、创新、共赢 P 制度建设 细致专注缔造物流奇兵 1、现代企业制度建设 浙江省八达物流有限公司是在 1984 年 12 月成立的杭州铁路分局综合经营 公司的基础上，经过不断的探索和改革，通过逐步建立现代企业制度发展起来 的。八达物流的发展经历了三个阶段：19841998 年的粗放型扩张期，主要 手段是利用铁路行业优势，从事简单运输服务；19982000 年的停滞期，从 事铁路运输代理服务；2001 年至今，引入现代物流理念，进入快速成长期。 2、公司 ISO9001：2000 体系建设 在 2001 年 2005 年五年的高速发展之后，管理体系也随之产生更高标准 的需求。在这样的背景下，公司领导层决定在公司内部建立 ISO 质量管理体系， 并于 2005 年 9 月，经摩迪英联认证公司进行了第三方审核，在全体员工共同 努力下，顺利通过认证。 3、三项制度改革 公司不断深化企业三项制度改革，积极探索“管理人员能上能下、公司员 工能进能出、员工收入能增能减” 的用工、用人和分配制度改革，有效地调动 了员工的积极性，增强了企业活力。 4、创新组织结构，适应公司的不断发展 公司下设控股子公司浙江兴达石化运输有限公司、分公司浙江省八达物流 储运分公司，内部设置了 8 个部门，分别为：宁波客户服务部、北仑港客户服 务部、金华客户服务部、衢州客户服务部、长兴客户服务部、杭钢客户服务部、 临涣焦化客户服务部、品牌战略部。 5、安全管理制度化 公司坚持贯彻“从爱出发，考核从严，止于平安”安全文化，在公司设立 安委会、安全管理部门和专职安全管理人员,通过规范安全管理、强化基础建设、 保持了公司安全生产持续稳定，实现了公司提出的：六杜绝、二控制、一实现 的安全奋斗目标。 P 团队理想 凝聚人的力量 为了实现团队理想而树立的既源自于实践又注重学习创新的一个不断完善和发 展的团队信仰，是团队共同的精神支柱和行为准则，其核心是团队理想。八达 物流在 2001 年提出了成为华东地区领袖型物流公司并逐步进入资本市场运作， 最终对东部物流战略节点实施资本控制的团队理想。同时，公司提出了为实现 团队理想必须具备的团队修养：心胸要宽，起步要高，决策要远，学术要博， 业务要精，工作要勤。 P 八达采风 给有价值的人才提供实现更大价值的机会 （主要采用图片的形式，以下文字暂保留作参考） 一个生机勃勃的团队，不仅仅体现在工作上相互支持、共同提升，业余文化生 活更是团队精神的展示方式。八达物流历来重视企业氛围的构建，通过生产培 训、文化学习、团队拓展等不同层面、不同内容的沟通与促进，提升企业团队 的工作效率和凝聚力。 企业员工工作、文娱活动资料 （收集和整理以下三方面有代表性的活动照片，附文字表现） 安全生产方面 学习培训方面 团队活动方面 P 八达理想 以人为本拓步天下 明天的八达，机遇挑战交织； 明天的八达，充满崭新希望； 明天的八达，再谱时代华章。 路漫漫其修远，波涛在后岸在前， 新时期，新阶段，新起点，新战略，新目标，新征程 这是一个宏大的工程，这是一次伟大的长征，这是一幅壮美的画卷！ 我们深信：心有多高，就能飞多高；梦有多远，就能走多远！ P 八达明天 八达人对今天的工作充满激情，因为心中憧憬充满希望的明天。前途也许不是 预期的美好，但我们拥有脚踏实地的勤勉与一往无前的决心，我们将在前进中 不断调整战略，积极转型，争取实现“文化现代化，服务市场化，管理规范化， 经营基地化”的“四化”发展战略，将八达物流这艘巨舰乘风破浪驶向未来。 P 八达规划 把握机遇，创无限未来 1、实施以人为本的可持续发展战略 坚持“自我培育、公平竞争、德才兼备、厚积薄发”，促进员工自我学习、自 我完善、自我发展，提升员工劳动力市场价值；培育企业和员工共同的价值观， 增强企业凝聚力，实现公司的可持续发展。 2、