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文档简介

东莞市钰凱精密模具有限公司 福 利 制 度 为了加强员工真正归属感，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化 建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。根据公司具体情况，特制定以下福 利制度： 一、 保险与医疗： 1、 在公司服务满一年的优良员工（中途停薪留职不予计算工龄） ，均免 费享受公司提供的养老保险待遇福利，只要加入公司从事生产作业的人员 均免费享受公司提供的工伤医疗待遇。 2.公司每年 4 月-5 月免费为员工组织一次体检，为确保每位员工身体健康的 投入工作，体检由行政人事部统一组织，在公司指定的医院进行，体检结果 由行政人事部备案。 二、 有薪假日及节日津贴: 1、全体员工享受每年有薪法定假日：元旦 1 天，春节 3 天，清明节 1 天， 劳动节 1 天，端午节 1 天，中秋节 1 天，国庆节 3 天共 11 天； 2、在职职工，只要在公司服务满一周年的享有一天有薪假期，满两周年的 有两天，依此类推，最高以十天为限，可连续或分开休假（提前申请并在公 司调配好工作批准的情况下休假） 。 3、每年的中秋节、春节、三八妇女节公司在节日为员工发放过节费，以寄 同乐之情，具体发放标准请看列表。 三、 礼金：为发扬以人为核心的企业文化，公司在员工结婚、住院等情况 发生时，向员工赠送礼品或礼金表示关怀。具体发放标准请看福利发 放标准费用明细表 。 附：福利发放标准费用明细表： 福 利 名 称 发放福利标准 三八妇女节 50 元 中秋节 100 元 春节 200 元 员工结婚 500 元 住院 500-1000 元（视情况而定） 四、 娱乐活动：为了丰富员工业余生活，增加员工对公司文化的认同感， 公司定期根据员工建议组织各种娱乐、文体、郊游活动。 五、 旅游：公司组织一年一度的员工旅游活动，旅游经费视员工在公司服 务年限分别规定： 1、 进入公司工作未满一年者，年度旅游需自付 50%费用。 2、 工作满一年而未满两年者，年度旅游需自付 20%费用。 3、 工作满两年者，年度旅游无需自付费用，但最高旅游经费为每人每年 为一千元人民币。 4、 年度旅游可携带家属，其费用全额自付。 六、 其它福利： 1、 生产部每月度、季度评选优秀员工，具体请参照优秀员工管理办法 实行。 2、 根据员工在公司服务资历及业绩，享有不等的年终奖励，具体依照当 年公布的年终奖励管理办法实行。 第 3 页 共 3 页 3、 每星期为员工加餐，夏天免费提供消暑凉茶。 4、 经批准的夫妇外宿人员均享受住房津贴 200 元/月。 5、 经批准在外用餐的人员均享受伙食补贴 200 元/人/月。 6、 在公司住宿的人员均享受空调住宿环境。 7、 全体人员均享受公司奖惩制度赋予的奖励权利。 七、 本福利制度是为公司员工提供的一种福利待遇，最终
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