《劳动合同书》模版-社保局可仲裁备案

合同编号： 备案机构编号： 合同订立类型： 劳 动 合 同 书 甲方 （用人单位）名称 ： 注册地址： 单位类型： 经济类型： 联系电话： 法定代表人（或主要负责人）： 乙方 （劳动者）姓名： 性别： 年龄： 民族： 婚姻状况： 户口性质： 文化程度： 籍贯： 联系电话： 住址： 居民身份证号码： 身份证复印件张贴处 2 注 意 事 项 一 、 甲 乙 应 保 证 向 对 方 提 供 与 履 行 劳 动 合 同 有 关 的 各 项 信 息 真 实 、 有 效 。 二 、 甲 方 已 告 知 乙 方 工 作 内 容 、 工 作 条 件 、 工 作 地 点 、 职 业 危 害 、 安 全 生 产 状 况 、 劳 动 报 酬 、 劳 动 纪 律 以 及 乙 方 要 求 了 解 的 其 他 情 况 。 三 、 乙 方 知 晓 其 工 作 内 容 、 工 作 条 件 、 工 作 地 点 、 职 业 危 害 、 安 全 生 产 状 况 、 劳 动 报 酬 、 劳 动 纪 律 以 及 乙 方 要 求 了 解 的 其 他 情 况 。 四 、 乙 方 确 保 其 向 甲 方 提 供 的 与 应 聘 有 关 的 材 料 信 息 的 真 实 性 、 合 法 性 。 五 、 签 订 本 劳 动 合 同 书 时 ， 甲 方 应 加 盖 公 章 ； 法 定 代 表 人 或 主 要 负 责 人 （ 或 委 托 代 理 人 ） 应 本 人 签 字 或 盖 章 ； 乙 方 本 人 签 字 或 盖 章 。 六 、 除 约 定 服 务 期 和 竞 业 限 制 条 款 的 两 种 情 形 之 外 ， 甲 方 不 得 与 乙 方 约 定 由 乙 方 承 担 违 约 金 。 七 、 甲 乙 双 方 约 定 的 其 他 内 容 ， 劳 动 合 同 的 变 更 等 内 容 在 本 合 同 填 写 不 下 时 ， 可 另 附 纸 。 八 、 本 合 同 应 使 用 铅 笔 或 签 字 笔 填 写 ， 字 迹 清 楚 ， 文 字 简 炼 、 准 确 ， 不 得 涂 改 。 九 、 本 合 同 一 式 两 份 ， 甲 乙 双 方 各 执 一 份 ， 甲 方 不 得 为 乙 方 代 保 管 合 同 。 本 合 同 适 用 范 围 ： 一 、 中 华 人 民 共 和 国 境 内 的 企 业 、 个 体 经 济 组 织 、 民 办 非 企 业 等 组 织 与 其 劳 动 者 。 二 、 国 家 机 关 、 事 业 单 位 、 社 会 团 体 和 与 其 建 立 劳 动 关 系 的 劳 动 者 。 三 、 属 于 劳 动 合 同 法 调 整 的 其 他 用 人 单 位 及 劳 动 者 。 3 甲 乙 双 方 根 据 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 、 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 和 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 实 施 条 例 等 有 关 法 律 、 法 规 及 政 策 的 规 定 ， 甲 乙 双 方 遵 循 合 法 、 公 平 、 平 等 自 愿 、 协 商 一 致 、 诚 实 信 用 的 原 则 订 立 本 劳 动 合 同 ， 双 方 应 当 依 法 遵 守 本 劳 动 合 同 所 列 条 款 。 一、 合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 （二）本合同为无固定期限劳动合同。合同期自 年 月 日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 （三）以完成一定的工作（任务）为期限劳动合同：自 年 月 日起至工作任务完成时即行终止。如甲乙双方有合作意向，协商后 再签定长期合同。 二、工作内容 4 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工 种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地 点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成 工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相 应处理。 三、工作地点 第 三 条 乙 方 的 工 作 地 点 为 甲 方 根 据 经 营 及 业 务 的 需 要 调 整 乙 方 的 工 作 地 点 的 ， 须 要 征 得 乙 方 的 同 意 。 四、工作时间和休息休假 第 四 条 甲 方 安 排 乙 方 执 行 以 下 第 项 工 时 制 度 。 （ 一 ） 执 行 标 准 工 时 制 度 。 乙 方 每 天 工 作 时 间 不 得 超 过 8 小 时 ， 每 周 工 作 不 超 过 40 小 时 。 因 工 作 需 要 乙 方 加 班 或 延 长 工 作 时 间 的 ， 甲 方 应 依 法 支 付 乙 方 加 班 工 资 或 安 排 补 休 。 每 周 休 息 日 为 。 5 （ 二 ） 经 当 地 劳 动 行 政 部 门 批 准 ， 执 行 以 为 周 期 的 综 合 计 算 工 时 工 作 制 度 。 （ 三 ） 经 当 地 劳 动 行 政 部 门 批 准 ， 执 行 不 定 时 工 作 制 度 。 甲 方 保 证 乙 方 每 周 至 少 休 息 一 天 。 乙 方 依 法 享 有 法 定 节 日 假 、 产 假 、 带 薪 年 休 假 等 假 期 。 甲 方 因 生 产 需 要 ， 经 乙 方 同 意 后 ， 可 安 排 加 班 。 日 延 长 工 时 、 休 息 日 加 班 无 法 安 排 补 休 、 法 定 节 假 日 加 班 的 ， 甲 方 应 按 劳 动 法 第 四 十 四 条 规 定 支 付 加 班 工 资 。 五、劳动报酬 第 五 条 甲 方 采 用 以 下 第 项 形 式 向 乙 方 支 付 工 资 。 （ 一 ） 计 时 或 岗 位 工 资 ， 工 资 额 为 元 /月 ， 试 用 期 工 资 为 元 /月 。 （ 二 ） 计 件 工 资 。 计 件 单 价 约 定 为 。 （ 三 ） 其 他 工 资 形 式 。 具 体 约 定 在 本 合 同 第 条 中 明 确 。 甲 方 应 按 月 支 付 乙 方 工 资 ， 发 薪 日 为 每 月 日 ， 不 得 克 扣 或 拖 欠 。 甲 方 支 付 乙 方 的 工 资 ， 不 得 违 反 国 家 和 地 方 有 关 最 低 工 资 的 规 定 。 六、社会保险 6 第 六 条 甲 乙 双 方 按 国 家 规 定 参 加 社 会 保 险 。 甲 方 为 乙 方 办 理 有 关 社 会 保 险 手 续 ， 并 承 担 相 应 的 社 会 保 险 义 务 。 乙 方 应 缴 的 社 会 保 险 费 由 甲 方 代 扣 代 缴 。 乙 方 患 病 或 非 因 工 负 伤 的 医 疗 待 遇 按 国 家 有 关 规 定 执 行 。 乙 方 因 工 负 伤 或 患 职 业 病 的 待 遇 按 国 家 有 关 规 定 执 行 。 乙 方 在 孕 期 、 产 期 、 哺 乳 期 等 各 项 待 遇 ， 按 国 家 有 关 生 育 保 险 政 策 规 定 执 行 。 七、劳动纪律 第 七 条 甲 方 根 据 应 依 法 建 立 和 完 善 各 项 劳 动 规 章 制 度 ， 保 障 乙 方 享 有 劳 动 权 利 、 履 行 劳 动 义 务 。 乙 方 应 服 务 甲 方 的 管 理 。 八、劳动合同的履行、变更、解除、终止 第八条 本合同的履行、变更、解除、终止，按照中华人民共和国 劳动合同法规定执行。 第九条 甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳 动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十条 乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当 向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 7 九、违反劳动合同的法律责任 第十一条 因甲乙双方任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能 完全履行。给双方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错 的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各 自的法律责任。 第十二条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照中 华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉 讼解决。 十、甲乙双方约定的事项 第十五条 十一、其他事项 8 第十六条 本合同条款未尽事宜或与法律、法规、规章、政策等有关 规定不相符