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保险法心得体会 社会保险法的颁布实施，使我国社会保险制度发 展全面进入法制化轨道，广大劳动者有了维护自身社会保 险权益的有力武器。 保险法心得体会 人常说：风险无处不在。我却说：机 遇也无处不在。这不，无意中，我与民生人寿保险相遇， 且一见钟情，仅不足一周时间，便擦出爱的火花。我想， 这也许是命中注定，也许是我人生的又一转折点。我的未 来将从 xx-xx 改写。 回首本人的人生轨迹，我由人民教师走上党的教员， 由口头讲解转为口头、笔头兼顾的岗位。虽然我从没退步， 但却走得四平八稳，更有被把中途看作终点的笑话。不是 计算机和文学陪伴我，给我以亢奋，驱除我的寂寞，我会 更加彷徨、惆怅、迷茫 无意间， “民生”二字映入我的眼帘，民生人寿公司的 小许把我带入这个境界。当我登上 xx-xx 后，我的眼前一 亮，我宛若在沙漠中遇到了绿州。这里的空气含氧量高， 视野是那么宽，何止是一层楼房，一座大厦，它是一个崭 新的世界! 四天来，我听了十几位老师的口传心授，他们把自己 的实践的精华与理论的经典和盘托出，像招待贵宾一样， 奉献给我们。端坐在教室中的课桌边，品尝每位老师展示 的精品，我有如踏上了宇宙宇宙航船，渐渐地在太空中飘 逸。境界之高，之宽，令我周身产生出一种前所未有的爽 感。 保险是一项神圣的事业，是那些精英们为人类奉献的 人生的金钥匙，是坦途、良药、成竹、光明，是长辈的孝 子，是晚辈的慈母。如果说，解放军是一所大学校，那么 民生是一所另一种意义上的大学校。它给人以知识、智慧、 勇气、力量和精神。给人攀登的云梯，遨游的火箭。 短促的学习时间，我忐忑的心得以安稳，萌生出一颗 “野心” 。这心将让我享受人生，眺望前程，此心岂能梗塞? 路就在脚下，打好行囊，昂首阔步，让我高歌“向前、 向前、向前”,在始于足下的千里之行的征途中，向成功之 路迈进吧。 诚信是社会主义市场经济的根本保证，是保险业树立 良好行业形象的前提条件。 “重建诚信、诚信立业”是中国 保险业面对“入世”做出的理性选择，也是保险公司职业 信念和社会责任感的重要体现。保监会吴定富主席提出： “诚信是保险业的生命线” ， “诚信是保险企业赖以生存发 展的基石，也是保险从业人员能够安身立命的前提” 。因此， “诚信显著改善”被列为了 x 年全国保险工作的八大目标 之一。 经过公司的诚信教育活动的开展，我做为保险行业的 一名员工，对诚信教育基本教材保险法律法规诚信要求 摘要)及有关法律法规进行了深入的学习了解，深刻领会 了公司对诚信教育工作的意义及具体要求，并通过自学及 讨论等方式，对照检查自己的理解，树立诚信经营理念， 总结教育学习心得如下： 一、内部管理诚信，营造良好氛围 在部门内部，要注重把诚信原则引进管理实践中，营 造以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境，特别是在 销售团队中营造“家”的和-谐气氛。 (一)要营造公开公平公正的人事环境，这是诚信原则 的延伸，也是诚信原则的具体体现。 (二)要营造以诚相待的人际环境。对待员工工作要推 心置腹、开诚布公，做到在思想上关心、工作上支持，在 围绕公司整体利益的中心前提下，引导员工热爱公司、忠 于职守，力争团队在思想和行动上与公司的高度统一。 (三)要营造以诚信为基础的制度环境。把诚信原则贯 彻到各项制度的建设当中，通过卓有成效的工作，形成人 人尊重制度，人人遵守制度，人人维护制度的良好氛围， 使制度在诚信的沃土上成为公司共同的准则。 二、员工教育诚信，筑牢思想根基 把诚信思想深入贯彻到员工教育当中，为员工在思想 上深深地打上诚信的烙印，让诚信变成公司上下同心的自 觉行动，从根本上做到保险行业的诚信经营。 (一)建立并推广一套以诚信为核心的价值理念。 “诚信” 作为一种基本道德规范，不仅是企业生存的动力源泉，也 是企业宝贵的无形资产。 (二)建立一套普及诚信理念的教育机制。通过培养员 工正确的人生价值取向和高尚的职业道德操守，强化诚信 为本的价值理念，把员工的个人成长与公司的兴衰荣辱有 机结合起来，形成司兴我荣、司衰我耻的诚信经营、稳健 发展的积极氛围。 保险法心得体会 学习社会保险法解读心得体会 通 过这次为期 10 天的网络培训，我认真学习了国家行政学院 李志明讲师关于社会保险法的解读。 中华人民共和国 社会保险法是继中华人民共和国劳动合同法 、 中华 人民共和国就业促进法 、 劳动争议调解仲裁法之后， 在保障和改善民生领域又一部支架性法律，是新中国成立 以来第一部社会保险制度的综合性法律，一共 12 章 98 条， 1 万多字。 社会保险法是中国特色社会主义法律体系中 起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法 律。它的颁布实施，是我国人力资源社会保障法制建设中 的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系， 更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法 权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设， 具有十分重要的意义。 (1)是深入贯彻落实科学发展观、 构建社会主义和谐社会的重大举措。 社会保险法将党中 央建立健全社会保障体系的重大决策和战略部署转化为根 本性、稳定性的国家法律制度，必将对构建社会主义和谐 社会和国家的长治久安发挥重要的保障和推动作用。 (2) 使我国社会保险制度发展全面进入法制化轨道。 社会保险 法规范了社会保险关系，强化了政府责任，确定了社会 保险相关各方的法律责任等，使社会保险制度运行更加稳 定、规范。特别是贯彻执行社会保险法要配套制定一 系列法规和规章等，带动社会保险法制化建设进入全面发 展的新阶段。 (3)为推动整个人力资源社会保障事业科学 发展提供了进一步的法制保障。 社会保险法确立了广覆 盖、保基本、多层次、可持续的社会保险制度，从法律上 破除了阻碍各类人才自由流动、劳动者在地区之间和城乡 之间流动就业的制度性障碍，有利于形成和发展统一规范 的人力资源市场;社会保险法进一步规范和明确了劳动 者和用人单位的社会保险权利义务关系，有利于促进劳动 关系的稳定与和谐。 我认为， 社会保险法的出台，与 以前颁布实施的劳动法 公务员法 劳动合同法 就 业促进法 劳动争议调解仲裁法一起，构成了我国人力 资源社会保障法律体系完整的顶层架构.社会保险法全 面总结我国社会保险制度改革发展的实践经验，借鉴世界 各国社会保险的有益做法，确立了我国社会保险体系建设 的总体框架、基本方针、基本原则和基本制度。 社会保险 法确立的我国社会保险制度框架，把城乡各类劳动者和 居民分别纳入相应的社会保险制度，努力实现制度无缺失、 覆盖无遗漏、衔接无缝隙，使全体人民在养老、医疗等方 面有基本保障，无后顾之忧。 社会保险法从我国基本国 情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保 险制度上，优先体现公平原则，做出适当的普惠性安排， 通过增加政府公共财政投入，加大社会财富再分配力度， 防止和消除两极分化，促进社会和谐;同时体现激励和引导 原则，坚持权利与义务相适应，把缴费型的社会保险作为 社会保障的核心。 通过对社会保险法的解读和对国家 有关经济政策的学习及南宁市转业安置政策的了解，使我 克服了这次转业是进公务员队伍还是进事业单位好的种种 顾虑。国家社会保险法的实施，今后退休人员的社会待遇 将基本相同且都有基本的保障。使我清醒的认识到，军转 安置工作不同的只是岗位，相同的却都是全心全意为人民 服务。我一定以这次培训为契机、为起点，正视过去，端 正心态，正确看待转业安置，振奋精神，积极投身地方经 济建设，努力实现自身价值，为社会做出自己应有的贡献。 保险法心得体会 社会保险法的颁布实施，使我国 社会保险制度发展全面进入法制化轨道，广大劳动者有了 维护自身社会保险权益的有力武器。 社会保险法维护了群众的参保权，其中规定，用 人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不 可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位逾期仍未缴 纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银 行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有 关行政部门作出划拨社会保险费的决定。用人单位未足额 缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可 以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳 社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 这一规定直接给一些参保率低的群体如农民工、灵活 就业者撑了腰。时下，不少企业特别是小企业存在逃避缴 纳社保费的现象，而很多农民工、灵活就业者或是参保意 识不强，或是为保饭碗忍气吞声。 社会保险法以法律条 文的形式明确作出了以上这些规定，一改过去社保费征收 不够 “硬”的问题，是一个大突破。 当然，社会保险是社会性的系统工程，在政策的制定、 执行等方面离不开相关部门的协调配合。例如，在扩面征 缴方面，需要税务、工商部门提供帮助;在审计稽核方面， 需要卫生、民政、药监、公安等部门支持。以往由于缺乏 社会保险方面的法律，社会保险经办机构难以有效协调相 关政府职能部门。如今地位明确巩固后，如何有效协调相 关部门展开工作，使社保经办机构与相关职能部门之间真 正做到信息畅通、资源共享、协调配合，还需要各部门共 同努力和协商。 社会保险法规定，社会保险经办机构应当及时、 完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和享受待遇的 个人权益记录，定期将个人权益记录