8号附件风险点措施

永平县文化体育广播电视旅游局廉政风险点及防范措施 一、各股室廉政风险点及防控措施 （一）办公室廉政风险点及防控措施 1、文秘工作 所处环节 廉政风险点 防控措施 责任主 体 秘书工作 利用领导名义为自己办私事、谋取私利 1.加强秘书教育，切实提高自律意 识； 2.加强监督，完善管理环节，建立健 全各项制度。 文件收发 私自违规处理文件，未通过 指定途径或邮局寄发文件信 函。 1.严格执行机关公文收发管理制度； 2.严禁私自违规处理文件信函。 1.用印审核 未经相关领导签字审批同意，私自用印 1.严格执行有关印章管理的规定；2.严禁未经审批私自用印。印 章 管 理 2.在指定地 方用印 在空白纸或空白介绍信上用 印 严格按照印章使用标准，骑年 压月， 严禁盖空白印章。 办公 室 1.纸质文件 的管理 未经领导审批同意或未按照 文件分发范围私自扩大阅知 范围，或私下出借、泄露国家 秘密 1.严格执行有关文电资料管理规定； 2.严格签收制度。 局机 关各 股室 2.涉密计算 机系统的统 一配发（计算 机、打印机、 移动存储介 质、密钥） 应纳入政府招标范围的产品 未按照相关规定纳入 严格执行各项政府采购规定。 办公室保密 管 理 3.销毁管理 应统一销毁的涉密载体私自 违规留存或处理，非法出售、 捐赠或转送涉密载体，私自 销毁应统一销毁的涉密文件 1.严格执行国家涉密载体销毁管理 规定； 2.严禁私自处理涉密载体，严 禁在 社会上非定点回收站处理涉密载体； 3.严禁私自销毁涉密文件。 局机关 各股室 2、政务信息工作 2 所处环节 廉政风险点 防控措施 责任主体 信息刊物编发 未按规定进行采编，未经领导审 批同意私自印发，或涉密刊物未 按要求发送、保管，泄露国家秘密 严格执行信息刊物编发 有关规定 政府信息公开 未按规定对局发文进行政府信息 公开审查，或未按规定程序，及时 主动地向社会公开应主动公开的 政府信息 严格执行政府信息公 开条例 依申请公开政府信 息工作 未按规定对申请件进行审查、登 记，或未按规定程序、未在规定时 限内进行办理、答复。办理申请件 时，乱收费 严格执行政府信息公 开条例 办公室 3、信访工作 所处环节 廉政风险点 防控措施 责任主体 登记 按照信访条例的规定，严格执 行登记制度 根据信访内容决定转 办、交办、督办 按照信访条例转办、交办相 关规定，严格执行。重大信访 件应及时向分管领导汇报 一般信访问题交相关 股室办理，意见建议类 转相关业务股室 漏登漏记，拖延登记 按照有关规定及时处理 属于立案交办件的，由 有关单位办理 泄露信访人举报的内容 和案情，督办时以案谋 私、吃拿卡要 增强法律意识，严格按照有关 法律规定和督查方案办理 不符合办结要求的，要 求股所重新办结 敷衍、不严格把关 按照办结规定，严格把关 对办结的交办件整理 归档 不按规定保存已办结的 交办案件 办结资料不得随意涂改。 办公室 4、后勤管理工作 3 所处环节 廉政风险点 防控措施 责任主体 1.后勤服务管 理的审批 擅自决定，任务不明确 1.严格执行请示、上报制度。 2.逐级管理，加强监管。 2.确定产品类 型并核准价格 价格不公开、不透明或 以次充好 1.涉及政府采购的内容要严格执 行相关规定； 2.日常询价不少于 3 家，严把 质量、 价格关。 经费 使用 3.落实完成任 务 接受赠予，索要回扣 1.多人经办，增加透明度，各环节 要相互监督检查； 2.制定举报制度。 4.订餐工作 造成不必要浪费 按以勤俭节约的要求下单，避免铺张浪费。 5.核算发生费 用、制作明细 单 收费不合理，账目不清 楚 1.认真审核原始单据； 2.严格遵照局机关后勤管理有关 规定结算。 6.订餐单位核 查并认可签字 记录不准确，出现错项 与漏项 认真核对，多人经手，加强监督检 查工作。 接待 管理 7.结算、开具发 票 违反财务管理制度 加 强财务 制度管理，指定 专 人 负责 。 8.按次结算会 议费用 记录不准确 审核不仔细 认真编制会议经费预算报告， 报 局长办公会审定。 9.与各股（室） 核对明细单 出现错项、漏项 及时与各股室经办人对账并确认 签字。 10.支付会议使 用费用 收费不合理，账目不清 楚 严格遵照执行局机关财务费用结 算办法。 会议 服务 管理 11.上缴财务并 开具发票 违反财务管理制度 加强财务制度管理，指定专人 负 责。 办 公室、 财务室 5、政府采购工作 4 所处环节 廉政风险点 防控措施 责任主体 立项审批、做年度采购计 划 不按要求进行审批，超 标准制定采购计划 加强政策学习，严把立项关 1.局长办公会确定采购小组、 采购中介； 2.按上级要求选定采购方式； 3.达到公开招标限额的实施 公开招标； 4.招标全过程请纪检监察部 门参与。 会议、办公家 具在政府采购 指定供应商询 价询 价 协议采购在政 府采购指定供 应商询价 实 施 采 购 1.不按规定进行招标 2.不按规定进行政府采 购 3.在招标、政府采购过 程中接受宴请、礼品或 回扣 1.根据额度和国家政策及政 府采购要求，确定采购方式， 部门各负其责。 2.办公物品： 办公室负责采购物品； 财务股负责支付资金； 使用单位负责管理。 办公室、 财务室 6、车辆管理工作 所处环节 廉政风险点 防控措施 责任主体 工作用车 公车私用 驾驶员 车辆维 护保养 1、未按要求到政府采购指定的 保险公司投保；2、不在指定的 汽车修理厂进行车辆维护保养 严格遵守车辆管理制度、车 辆使用规定、岗位责任制度。 驾驶员 油耗管理 不严格执行定点加油，一车一 卡制度 严格遵守单位车辆管理制度。 驾驶员 5 （二）财务室廉政风险点及防控措施 1、目标管理考核工作 所处环节 廉政风险点 防控措施 责任主体 1.组织试调查，并在试调 查的基础上形成目标考 核方案初稿。 试调查过程中擅自向 被考核单位透露调查 内容 重申保密纪律。 2.征求各股室及直属单位 的意见，修改完善后形成 目标考核方案送审稿。 不听取其他处室及直 属单位的合理意见和 建议 修改完善目标考核方案时， 提交不能吸收其他股室意 见的书面理由。 3.根据局长办公会意见， 进一步修改完善目标考 核方案，下发各乡镇。 未按局长办公会决议 修改完善目标考核方 案 在发文签报单中说明方案 修改情况。 4.组织考核调查（抽调调 查员开展调查工作，原则 上实行异地调查）。 接受被考核单位送礼、 打招呼 1.考核调查前重申考核纪 律； 2.调查指标尽可能客观、 可量化、可检查，避免过 多的主观评价内容。 5.汇总调查结果，形成初 评资料。 不如实汇总调查结果, 或汇总调查结果时夹 杂个人倾向性意见 提交汇总结果时，附调查 原始记录表。 6.综合各股室的日常业务 掌握情况形成的考评分， 各方综合加权后形成初 评分，形成目标考核初评 送审稿。 不充分听取其他股室 的意见 修改完善目标考核初评送 审稿时，提交不能吸收其 他股室意见的书面理由。 7.根据局长办公会的意见， 进一步完善目标考核评 分结果。 未按局长办公会决议 修改完善目标考核评 分结果 在发文签报单中说明方案 修改情况。 财务室 6 2、财务预 算、决算及 预 算 执 行工作 所处环节 廉政风险点 防控措施 责任主体 预算管理 1.项目申报存在缺项、漏项现象 2.项目申报依据不充分，未履行 规定报批程序 3.各项补助地方文化体育广播 电视旅游经费分配依据不充分， 未履行规定报批程序 1.根据部门职责和财政部门 要求，对项目属性做出明确 划分，申报当年的延续项目； 2.要求各项目申报单位立项 前充分认证评估； 3.按规定程序报局领导审批； 4.在提出分配方案时详细说 明分配依据，避免人为操作 现象； 5.按规定程序讨论通过。 预算执行 各项经费拨付、支出未履行规定 报批程序；各项经费报销手续不 完备，票据审核不严格 1.制定完善审批程序并严格 执行。 2.财务报销做到手续完备，审 核严格，过程公正透明。 3.落实财务管理规定，实行会 计人员与审批人员、出纳人 员分离，做到账款分离。 4.严格遵守经费报销审批各 项规定。 财务室 7 部门决算 报送不及时，编报质量差 1.严格规定时间要求，督促各 单位按时上报。 2.按报表编制要求组织考评， 促进报表编制质量提高。 （三）干部任免工作廉政风险点及防控措施 所处环节 廉政风险点 防控措施 责任主体 1.拟定方案 工作不规范，方案不符 合要求，不实事求是 1.在局党政领导下开展工作； 2.严格落实工作职责，认真按照 干部选拔任用条例等组织人事 规章制度拟定方案； 3.将方案报请局领导班子讨论研究 审定。 2.干部调整 工作不规范，徇私舞弊， 滋生用人上不正之风 1.在局党政领导下开展工作，严格 遵守规章制度，提高选人用人的公 信度； 2.坚持民主集中制，实事求是，实 行民主科学决策； 3.切实做到公平、公正、公开。 4.切实做到“规 定动作不走 样” ，及 时将有关情况向局领导班子汇报。 3.考察和公 示 失职渎职、玩忽职守、徇 私舞弊，回避矛盾，漠视 问题 1.认真负责，切实履行职责； 2.工作中做到公道、无私、正派； 3.发现问题及时向委党组汇报。 办公室 8 4.任免职 工作不规范，玩忽职守 1.加强学习，加强能力建设， 严格 落实工作职责，实事求是，按规章 制度办事； 2.认真践行全心全意为人民服务的 宗旨，不断改进和切实转变作风， 建设“干部之家 ”，强化服务意识， 做好人事工作。 （四）干部培训工作廉政风险点及防控措施 所处环节 廉政风险点 防控措施 责任主体 1.组织开展 培训需求调 研 工作不规范，不实事求 是 1.加强学习，加强能力建设， 严格 落实工作职责，实事求是； 2.认真了解局机关、直属单位和文 体广旅系统培训需求，切实做到按 需培训。 2.制定年度 培训计划 工作不规范，徇私舞弊 1.加强学习，落实职责； 2.严格按照上级和局关于组织培训 活动有关规定制定计划； 3.在工作中做到公道、无私、正派； 4.根据教育培训工作目标，结合年 度工作拟定培训计划后，提交局长 办公会讨论研究审定。 办公室 9 3.审定培训 课程、指导 培训环节、 监督培训经 费、评估培 训成果 失职渎职、玩忽职守、 徇私舞弊，培训管理不 严 1.严格按照上级和局关于组织培训 活动有关规定，根据培训计划安排 日程，严把课程设置关； 2.详细了解每个培训环节，监督培 训开支使用； 3.严格管理，做好培训评估工作， 确保培训质量。 4.向承办和 协办培训单 位反馈有关 意见建议， 改进培训工 作，建立培 训档案 失职渎职，培训流于形 式 1.注意收集学员意见建议，重视总 结培训工作； 2.加强调研，改进培训工作。 （五）组织建设廉政风险点及防控措施 所处环节 廉政风险点 防控措施 责任主体 1.组织健全 组织不健全 按照党章规定按时换届 2.党员教育 放松对党员的教育 和管理 落 实好“三会一课” 制度 3.入党积极分子的 教育培养 放松对入党积极分 子的教育培养 严格执行中国共产党章程 和中国共产党发展党员工 作细则(试行) 有关规定。 采取多种形式,加强教育培 养 4.坚持党员标准,保 证质量 不严格执行党章有 关规定,放松对新 党员的要求 严格执行党章有关规定,确 保发展新党员的质量。 局党支部 10 5.党员发展工作有 计划进行 不按工作计划实施, 存在随意性和盲目 性 加强宏观指导,制定年度发 展计划,确保党员发展工作 均衡发展。 （六）思想建设廉政风险点及防控措施 所处环节 廉政风险点 防控措施 责任主体 1.政治理论学习 不落实学习制度,贯彻 党的路线、方针、政策 不及时、不积极 落实好学习机制,及 时组织党员学习党 的路线、方针、政策 2.业务学习 不落实学习制度,不掌 握专业技术知识 建立学习机制,督促 不断学习,不断提高 自身素质和业务水 平 3.廉政教育 不落实学习制度,不熟 悉准则内容。放松对 党员领导干部廉洁从 政的教育。不廉洁从 政 加强党员对中国共 产党党员领导干部 廉洁从政若干准则 的学习,通过学习教 育,使广大党员干部 自觉贯彻落实准则 局党支部 （七）党费管理、使用廉政风险点及防控措施 11 所处环节 廉政风险点 防控措施 责任主体 1.党费的收缴 漏收、不按时收、不 按规定比例收取 按照党章要求按时、足额 收取党费 2.党费的管理 不设立专门账户、没 有专人负责 设立专门账户、专人负责 3.党费的使用 不建立会计专账,使 用不公开 建立建全好审批制度、核算 制度、报告制度和检查制度。 每年公示一次党费使用情 况 局党支部 （八）捐款、捐物廉政风险点及防控措施 所处环节 廉政风险点 防控措施 责任主体 1.物资的收集和登 记 物资的漏登、 错登 收集物资时仔细清点、 登记 2.物资的交付 不按时、按量上缴 物资 加强监督机制,按时、按 数交付 3.公示 公开不及时,影响公 信度 上缴后及时公示,做到财 务透明、公开 办公室 （九）老干部工作廉政风险点及防控措施一览表 所处环节 廉政风险点 防控措施 责任主体 1.老干部服务与管 理 服务不周到、不热 情 按照“以人为 本” 的原则, 全心全意为老同志服务 局党支部、 办公室 12 2.老干部政策落实 老干部政策落实 不到位 按照老干部工作政策,认真 落实好两项待遇 3.老干部活动经费 不按规定支配老 干部活动经费 每年向老干部公示一次老 干部经费支出情况 二、领导干部廉政风险点及防控措施 姓 名 茶正林 单 位 县文体广 电旅游局 职 务 局长 主管（分管） 工作 县文体广 旅局全面 工作 岗位 职责 负责县文体广旅局全面工作，直管人事、财务工作。 风险类 别 风 险 点 防控措施 13 岗位 责任 风险 1.违规作出重大事项决策； 2.违规提拔使用干部； 3.违规使用资金造成资金使用 不当或浪费； 4.违规安排重大项目； 5.利用职务便利谋取个人利益。 1.加强政治业务学习，提高业务能力， 增强廉洁自律意识； 2.坚持民主集中制原则，重大事项决 策、重要人事任免、重大项目安排和大额 资金使用集体研究和决策； 3.严格遵守和执行重大决策听证等四 项制度； 4.严格遵守的执行中国共产党员领 导干部廉洁从政若干准则，全面落实关 于领导干部报告个人有关事项的规定等； 5.主动接受县委、政府、人大、纪委、 社会舆论、新闻媒体和人民群众的监督。 填表人签字： 主管领导签字： 填表时间:2011 年 5 月 18 日 二、领导干部廉政风险点及防控措施 姓 名 熊存荣 单 位 县文体广 电旅游局 职 务 专职党 支部书 记 主管（分管） 工作 县文体广 旅局党务 工作 岗位 职责 分管县文体广旅局旅游工作，直管人事、财务工作。 14 风险类 别 风 险 点 防控措施 岗位 责任 风险 1.违规作出重大事项决策； 2.违规提拔使用干部； 3.违规使用资金造成资金使用 不当或浪费； 4.违规安排重大项目； 5.利用职务便利谋取个人利益。 1.加强政治业务学习，提高业务能力， 增强廉洁自律意识； 2.坚持民主集中制原则，重大事项决 策、重要人事任免、重大项目安排和大额 资金使用集体研究和决策； 3.严格遵守和执行重大决策听证等四 项制度； 4.严格遵守的执行中国共产党员领 导干部廉洁从政若干准则，全面落实关 于领导干部报告个人有关事项的规定等； 5.主动接受县委、纪委、社会舆论、新 闻媒体和人民群众的监督。 填表人签字： 主管领导签字： 填表时间:2011 年 5 月 18 日 15 姓 名 解近明 单 位 县文化体育 广播电视旅 游局 职 务 副局长 主管（分管） 工作 协助局长 工作 岗位 职责 协助局长分管局新闻中心、广播电视台、广播电视村村通办公 室、党风廉政建 设、扶贫挂钩等工作。 风险类 别 风 险 点 防控措施 16 岗位 责任 风险 1 提出广播电视政策、建议中 的主观臆断； 2.行政复议、行政处罚等工作 中的不公正； 3.处理信访案件时的不公正和 态度简单粗暴冷漠等； 4.对扶贫挂点工作的不负责行 为； 5.利用职务便利谋取个人利益。 1.加强政治业务学习，提高业务能力， 增强廉洁自律意识； 2.严格遵守和执行广播电视管理条 例、 行政复议法、 行政处罚法等 法律法规规章； 3.严格遵守和执行中国共产党员领 导干部廉洁从政若干准则，全面落 实关于领导干部报告个人有关事项 的规定等， 4.严格首问责任制等四项制度； 5.主动接受纪检监察机关的监督检 查。 填表人签字： 主管领导签字： 填表时间:2011 年 5 月 18 日 姓 名 陶家隆 单 位 县文体广电 旅游局 职 务 副局长 主管（分管） 工作 协助局长 工作 岗位 职责 协助局长分管图书馆、文化馆、文化市场稽查队、体育等工作。 风险类 别 风 险 点 防控措施 17 岗位 责任 风险 1 政治上的风险点：不能保持 先进性，理想信念不坚定； 2.作风上的风险点：工作不扎 实，作风不严谨； 3.决策上的风险点：不能充分 听取老同志和股室意见，决策 不科学； 4.利用职务便利谋取个人利益。 1.加强党性修养，坚定理想信念，时 刻以共产党员的标准严格要求自己； 2.强化责任意识，时刻警惕自己，防 范作风上的风险点； 3.加强学习研究，广泛听取意见，确 保工作决策民主化、科学化； 4.注重以能取人、以德服人、任人唯 贤，积极举荐干部，使其能脱颖而出； 5.主动接受纪检监察机关的监督检 查。 填表人签字： 主管领导签字： 填表时间:2011 年 5 月 18 日 姓 名 赵应星 单 位 县文体广电 旅游局 职 务 办公室 主任 主管（分管） 工作 办公室 岗位 职责 在局党支部和分管副局长的领导下，全面 负责办公室工作； 2.抓好调研工作。 调查研究，掌 握实情，为领导科学决策提供依据； 3.抓好协调工作。做好内外沟通协调，确保政令畅通；4. 抓好服务工作。做好为领导、为机关、为基层的“ 三服务”工作；抓好保障工作。做好行政后勤 保障及车辆管理工作；6.抓好文秘工作。做好 综合性会议的筹 办及各类文书档案管理；抓好 督查工作。负责传达、督促局长办公会决定决议和局领导批示及交 办的事项；抓好专项工作。 做好文化体制改革、保密、综治维稳、信访和安全应急等工作；完成领导和上级主管部门交 办的其他工作。 18 风险类 别 风 险 点 防控措施 岗位 责任 风险 1.违反公文处理程序及印章管 理制度； 2.不遵守档案管理制度，出现 泄密、遗 失等问题； 3.违反信访工作制度，出现对 来访群众敷衍搪塞、冷漠对 待等不 良现象； 4.违反局机关公务接待制度， 出现铺张浪费或违反财务制度现象； 5.不严格执行政府采购有关规 定和纪律； 6.违反申报、审批程序，出现个 人决策和随意购买现象； 7.办公物品保管和发放制度不 到位，造成遗失和浪费现象。 1.加强岗位人员教育监督，建立健全 岗位职责制度； 2.严格执行首问责任制、限时办结制、 行政问责制； 3.严格执行省政府有关规定，厉行节 约，降低行政运行成本； 4.严格执行政府采购有关规定，杜绝 违规现象出现； 5.严格局机关办公用品采购和管理制 度，杜绝铺张浪费现象发生； 6.对办公室各岗位职责落实情况进行 经常性检查、整改； 7.接受领导和群众监督，进一步改进 工作作风，提高服务水平。 填表人签字： 主管领导签字： 填表时间:2011 年 5 月 18 日 姓 名 何学智 单 位 县人口 计生局 职 务 股长 分管（所在） 部门 政策法规 股 19 岗位 职责 负责规章草案及规范性文件的起草工作；调研有关政策、法规、 规章的执行情况；受理行政复议事项；负责行政执法人员的教育、培 训、考核；负责 党风廉政建设领导组办公室日常工作；做好违法生育 案件查处工作；负责“奖优 免补” 对象资格确 认工作。 风险类 别 风 险 点 防控措施 岗位 责任 风险 1.政策建议提出时的主观 臆断；2.利用职务便利谋取个人 利益；3.执法监督过程中的不公 正行为；4.处理信访案件过程中 的不公正行为；5.行政复议过程 中的不公正行为；6.行政处罚过 程中的不公正行为；7 虚报瞒报 漏报国家奖励扶助和省“ 奖优免 补” 数据； 1.加强政治业务学习，提高政治业 务素质；2. 注重调查研究，理论联 系实际；3. 严格遵守和执行行政 复议法、 行政处罚法、 人口和计 划生育法、 云南省人口和计划生 育条例和信访条例等法律法规 规章；4.主动接受领导、同事、群众 的监督；5.严格遵守和执行统计法 ，如实上报各类统计数据，为国家 奖励扶助和省“奖优免 补” 政策实施 提供准确数据； 填表人签字：何学智 主管领导签字：李绍永 填表时间：2011 年 5 月 18 日 姓 名 杨应菊 单 位 州人口 计生委 职 务 股长 分管（所在） 部门 计统财务 科 20 岗位 职责 负责计统财务科全面工作；负责编制中央、省、州财政拔付的人 口与计划生育项目经费基本建设投资、 “奖优 免补” 经费的预决算；负 责编报计划生育项目经费的绩效评估工作；负责局财务的日常管理、 劳动工资管理、国有资产管理、指导系统内财务管理工作。负责人口 统计、人口 预测和人口数据汇总；负责全县人口战略研究、人口信息 化建设工作。 风险类 别 风 险 点 防控措施 岗位 责任 风险 1.不能履行岗位职责或履 行不到位，失职渎职或不作为； 2.违反廉洁自律规定，利用职务 之便谋取私利；3.个人生活不健 康，受社会不良风气影响，使日 常工作受到扰；4.违反现金管理 规定，公款私存、贪污、挪用公 款；5.不遵守经费报销审批各种 制度，借工作之便报销发票；6. 虚报瞒报漏报人口统计数据；7. 人口统计数据管理不善造成失 泄密；8.责任指标考核过程中的 不公正行为。 1.加强学习，提高思想认识，加 强世界观改造，增强理想信念和廉 洁从政意识；2.杜绝不思进取、得过 且过、脱离 实际的形式主义、官僚 主义和铺张浪费行为；3.认真履行 岗位职责，做到廉洁自律；4.严格遵 守和执行会计法，遵守财经纪律； 5.严格遵守和执行统计法，如实 上报各类统计数据，为人口决策提 供准确依据；6.严格遵守和执行保 密法，防止失泄密事件的发生；7. 严格遵守和执行国家人口计生委 检查考评工作纪律，确保责任指 标考核公平公正。 填表人签字：杨应菊 主管领导签字：马春颖 填表时间：2011 年 6 月 16 日 21 姓 名 黄云 曾 单 位 县人口 计生局 职 务 专职 管理 员 分管（所在） 部门 流动人口 管理站 岗位 职责 协助站长做好流动人口管理科工作。 负责流动人口计划生育法律法 规规章的 贯彻实施；拟订全县流动人口计划生育管理法规和规范性文件，对其执行情况进行 监督检查；组织对流动人口计划生育政策法规实施情况的调研、评估；组织全县流 动人口计划生育工作重大问题的研究；做好流动人口计划生育规范管理工作；协调 解决流动人口计划生育管理工作中出现的新情况、新 问题 ；制定流动人口计划生育 服务网络建设规划；负责全县流动人口计划生育统计及信息化管理工作；负责流动 人口计划生育宣传工作。 风险 类别 风 险 点 防控措施 岗位 责任 风险 1.政策建议提 出的主观臆断； 2.执法监督过 程中的不公正行为； 3.信息、报表处 理的报送过程中存 在涉泄密风险。 1. 进一步加强学习，自觉遵守国家 有关法律法规，牢固树立为人民服务的 理念，并用于指导自己的具体工作； 2.树立深入基层、服务基层、一切 为了基层的思想，为全省流动人口工作 的发展贡献力量。 3.在工作中勤于思考、努力钻研、 乐于奉献，履行好部门及个人工作职责； 依法维护好流动人口合法权益。 4.严格遵守统计及保密法律的规定， 在本职工作中不出现任何违法违规行为。 填表人