抓好党建工作 促进企业发展

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 抓好党建工作 促进企业发展 【摘 要】党建工作作为企业政 治工作的核心内容，主要通过党组织的 政治堡垒作用、党员的先锋模范作用， 充分调动职工群众的积极性、主动性和 创造性，保证企业健康稳定地发展。党 建促经济是企业党建工作的新思路，只 有认真地处理好二者之间的辨证关系， 才能实现企业党建工作和经济工作两促 进、两提高。 中国论文网 /5/view-5635655.htm 【关键词】党建；企业管理；企 业党建；发展 企业党建工作与企业经济工作是 两个不同的课题。企业经济工作的主要 内容就是以良好的经营管理，使企业实 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 现快速发展和壮大。而党建工作作为企 业政治工作的核心内容，主要通过党组 织的政治堡垒作用、党员的先锋模范作 用，充分调动职工群众的积极性、主动 性和创造性，保证企业健康稳定地发展。 二者目的相同，工作方式不同，互为条 件、相互促进，有很强的互补性。 一、党建工作是搞好企业管理的 政治保障 企业管理从根本上讲就是对人的 管理，人是管理和被管理的主体，一切 管理行为要通过人去实现和发挥作用。 对人的行为进行约束，从管理的角度来 说就是要通过制度去规范和约束。但是 制度不论制定得如何科学、实用，只能 管到人的行为，永远也不能深入到人的 心灵。 企业党建工作同样是做人的工作， 其主要工作内容就是政治工作，也就是 人的思想工作。作为一名党员就要比普 通群众更先进，在企业管理中发挥先锋 模范作用，做标杆、表率，带动广大群 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 众做好各项工作。同时，要做群众的思 想工作，激发思想潜能，让广大群众自 觉履行职责和遵守制度，自觉完成任务， 从而达到平衡和谐发展。党建工作不能 代替企业管理，但它能促进管理，使管 理更加顺畅、和谐，是思想的动力和政 治的保障。 二、党建工作是促进企业文化建 设的基础 企业文化建设的主体是人。它有 赖于全体员工的共同愿望，通过企业价 值的实现来体现员工个人的价值。党员 队伍是企业员工队伍最先进的部分，也 是整个企业文化组成的核心。党员队伍 在企业中充分发挥骨干和带头作用，企 业文化建设就能持久提高。这是因为， 榜样的力量是无穷的，党员的先锋模范 作用能够带动和促进广大职工努力工作， 奋发向上，形成强大的团队力量。一个 有理想、有知识、纪律严明、朝气蓬勃 的企业员工团队与雄厚的经营资本相比， 前者更能体现出企业实力，更有能力赢 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 得市场。 抓好企业党建还能够保证企业保 持正确的发展方向。只有用党的纪律来 要求党员，用党的优良传统来教育党员 和群众，用党的群众路线来开展工作， 用党的最高信仰来激励员工，才能有效 地促进企业的发展。 三、抓好企业党建工作与经济工 作融入的关键点 企业党建工作要从“如何融入” 上 找准切入点和关键点。经济工作在前进， 在发展，企业党建工作也必须顺应时代， 跟上步伐，这就要求我们必须加强党的 领导，丰富党建内容，理清工作思路， 创新工作方法。 首先，要把握好科学发展观的贯 彻落实，运用好这个理论武器，加强班 子建设。深入实践科学发展观，不能光 说、光学，要会用、活用。企业党组织 的凝聚力、战斗力的强弱，关键就在于 这个思想武器运用得好坏。 其次，要坚持党组织参与企业重 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 大问题决策不能变。党组织参与企业重 大决策是坚持党的政治领导的重要形式， 是发挥政治核心作用的基本途经。坚持 这一点不能动摇，更不能削弱。在参与 的过程中要把握好三个关键环节：一是 要充分调查研究，科学地界定参与决策 的范围。二是准确把握参与决策的方式 方法，本着把握方向，促进工作，总揽 全局的原则。三是要建立健全参与决策 的制度，以组织制度来监督规范企业党 政领导人的个人行为，杜绝以个人行为 代替组织行为的做法。 第三，要创新工作方法，树立 “融入经济抓党建 ”的新思路。党建工作 一方面要围绕中心任务去部署，另一方 面要把企业生产经营中的重点作为党建 工作的重点，形成思想上时刻想到“中 心”，工作中处处参与 “中心 ”，检验工 作依据“中心 ”，把党的工作渗透到生产 经营工作的深层次环节之中。 第四，融入一定要“透” 和“实”。 一是要用企业经济工作的实效来检验企 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 业党建工作的实效。二是要把党员队伍 建设作为基层工作的重点，要抓党员素 质的提高，真正把党员的先锋模范作用 发挥出来。三是要把企业党建工作目标 与企业生产经营工作同布置，同安排， 同考核，把考核目标层层分解、细化、 量化、定时、定性、定量考核。四是为 职工办实事，办好事，把职工关心的涉 及切身利益的事作为工作的关键点，一 方面要督促落实，一方面要深入人心。 四、重点抓好干部队伍建设和人 才的培养 目前，党员干部在国有企业的领 导中占绝大多数，抓干部队伍建设越来 越成为企业党建工作重点。我们党是执 政党，是行使权力的党，这些权力主要 是依靠党员干部去行使。而在人民群众 中最能引起反响的，就是权力的使用问 题。权力使用得当，能造福一方，兴旺 一方，党的形象能增彩、增光；权力使 用不当，可能危害一方，失去民心。 首先，要加强党员干部的自身建 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 设。只有党员干部不断加强自身建设和 党性修养，党的组织才能形成战斗堡垒， 才能有强大的战斗力。 其次，要加强教育。加强教育是 解放思想、提高素质的基本途径，内容 要丰富，方式要多样化，反思要深刻； 要通过教育活动的开展，触及灵魂，净 化思想；教育活动要建立长效机制，体 现经常性。 第三，要加强党员干部的管理， 严肃党的纪律，认真解决不良思想苗头， 防微杜渐；执行纪律要严、快、重，绝 不能姑息养奸。 第四，要抓好人才培养，建立健 全科学的用人机制。坚持“尊重知识， 尊重人才”的方针，坚持德才并重的选 人机制。目前，企业发展急需人才，我 们党的组织也急需方方面面的人才去充 实。只有把优秀的人才集聚到我们党的 事业中，我们的党才能保持旺盛的生命 力和先进性。要把精力放在“选、用、 管、汰”四个环节上， “选”就是选拔优秀 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 人才，提高综合素质；“ 用 ”就是用得其 所，发挥作用；“ 管” 就是坚持党管人才、 党管干部；“ 汰” 就是敢于被淘汰，既能 上也能下。 第五，要建立党组织与群团组织 相融合的工作机制。党组织要全面领导 和协调企业工会、共青团等群组织，群 团组织要在党委的统一领导下开展工作。 群团组织要