2011年度纪检监察工作总结

县医院 2011 年度纪检监察工作总结 2011 年，在县纪委的正确领导下，由于院党委的大力支持， 我院的纪检监察工作取得了一定的成绩。2011 年我院获得“全 省卫生系统十一五行风建设先进单位” 、“信阳市行风建设先进单 位” 、“全县 刹五风、树 新风先进单位”、 “全 县加强制度建设，规范 权力运行先进单位” 、“全县纪检监察工作先 进单位”、 “全县大别清 风诗歌展演先进单位” ，“全县双学双提第一 阶段前三名单位”等 荣誉称号。 一、积极做好党风廉政建设和廉洁自律工作 1、做到积极协助党委制定 2011 年度全院党风廉政建设责 任制工作意见，明确领导班子成员党风廉政建设责任制分工， 为了接受群众监督，将领导班子成员，党风廉政建设责任制分 工情况制作成版面，在办公楼大院方便党员、干部、职工、患者 观看。并坚持党委每半年召开一次党风廉政建设责任制落实情 况汇报会，及时总结经验和不足，研究制定解决和纠正措施。 2、积极组织全院党员干部职工认真学习廉政准则，全年无 一例党员、干部、职工违反党风廉政建设责任制和廉洁自律规 定的现象发生。 二、扎实开展本院的纪检监察工作。 一是抓教育。结合医疗卫生单位实际，组织全院党员、干部、 职工学习中央、省、市、县纪委全会精神、 刑法修正案六、 廉政 准则、 关于商业贿赂适用法律的若干规定、 全省卫生系统“八 不准”规定 、县委 五禁止、十不准规定等。 二是抓监督。在院主要领导的大力支持下，积极搞好全院 重大经济事项、人事聘用、药品（耗材）、器械购置、新院建设等 各项工作全方位监督，并积极邀请县纪委监察局、检察院参与 监督。推行招投标制度、财政投资绩效评审制度、跟踪审计制度、 财务会审会签制度等，确保医院各项工作得以扎实有序、合规、 合法进行。 三是抓信访。对来自本院职工、入院就诊患者、社会群体的 来信来访，院纪委做到热情接待、认真调查，做到件件有着落， 有整改、有反馈。今年共查处患者投诉事件 4 起，落实“双停” （停职学习一个月，停发当月奖金）处理 4 人。 四是抓纠风。认真落实行风建设“一岗双责” ，制定方案，召 开专题会议。落实“ 药占比” 控制为 41.5%，低于省市卫生部门规 定的 43%的标准 1.5 个百分点；落实“ 单病种付费 31 种 1415 例， 人均住院费用为 2649 元，较全院人均住院费用 3549 元下降 900 元，下降比例 25.4%；落实便民惠民 40 条等措施，落实优质 护理服务示范工程和“ 三好一满意” 活动 要求，开展每月向住院 患者、门诊就诊人员、出院病人进行问卷调查和电话随访，今年 共发放行风调查问卷 3600 份，落实出院病人电话随访 1980 余 人次，院纪委针对调查的情况进行每月一汇总一通报，及时整 改存在问题。 五是抓公开。今年院纪委加大党委院务公开工作力度，在 继续强化软硬件建设上下功夫，不断创新公开方法，丰富公开 内容。新制作党务公开版面 4 块、院务公开版面 3 块，今年共迎 接外地参观学习 4 次； 六是抓作风。认真对“五禁止、十不准”规定和卫生系统“八 不准” 规定以及我院内部制定的各项制度 执行情况的查处工作。 全年共查处违反内部管理制度的事件 3 人（次）。 三、认真落实县委、县纪委部署的中心工作 1、认真组织开展了狠刹“五风”树新风活动。按照县委开展 “移 风 易俗倡文明，狠刹 五风树新风” 主题教育活动的安排，县 人民医院从 2011 年 2 月 12 日开始，集中两个多月的时间，在 全院组织开展了“狠刹 五风树新风”主 题教育活动，经过广泛宣 传、层层发动，取得了良好效果。2 月 11 日县委召开“移风易俗 倡文明，狠刹 五风树新风” 主题教育活动动员会后，医院党委 高度重视，于次日召开了院领导班子、各支部书记、各科室负责 人及全体行管科室人员参加的动员会，成立了院党委书记任组 长的活动领导小组。领导小组下设活动办公室，纪委书记兼任 办公室主任。制定出活动方案，进一步明确了指导思想、目标任 务、指导原则以及方法步骤，要求全院干部职工要把活动作为 当前一项重要政治任务来抓，各科室利用星期一早会，传达贯 彻会议精神，通过宣传动员，全员知晓率达 100%。2 月 15 日， 院“ 新 风办 ”向全院发 放“飞信”，要求农历 正月十五，提倡送电池 灯，严防烧纸、放炮引发火灾。3 月 21 日下午，医院召开“移风 易俗倡文明，狠刹五风树新风” 专题报告会，邀请县新风办主 任游家明、县宗教局主任科员曾庆珍、县妇联副主席彭敏亲临 会场指导，县检察院办公室副主任何婷、外二科护士长梁海燕、 门诊党支部书记彭伟分别作了专题发言。县宗教局主任科员曾 庆珍作了“弘扬传统 文化，倡树文明新风” 的专题报告。院“新风 办” 向全院发放调查问 卷 300 份，收集意见和建议 17 条，职工对 活动的满意度达 97%。各党支部分别召开党员、人大代表、政协 委员、患者家属参加的座谈会，广泛征求意见。为丰富活动内容， 院党委组织班子成员及各党支部书记去安徽金寨参观刘邓大军 千里跃进大别山前方指挥部，接受革命传统教育。院新风办上 报“ 树 新风 ”征文 3 篇，向 “新风书画展”投稿两幅，上报信息 5 期， 悬挂宣传标语 2 条，通过在全院上下营造除陋习、树新风的活 动氛围，活动取得了良好的效果和典型事例。党委书记余登祥、 院长胡方成在班子会上明确提出以身作则，拒绝玩牌和红事预 喝；纪 委 书 记 张 光 明 、耳 鼻 喉 科 主 任 胡 明 文 、内 一 科 副 主 任 杨 梦 华 、 外 一 科 副 主 任 彭 耀 恒 搬 家 ，不 预 喝 、不 收 礼 、不 办 喜 宴 ；副 院 长 王 德 强 女 儿 12岁 生 日 不 收 礼 、不 办 喜 宴 ；骨 一 科 护 士 长 林 志 英 公 公 去 世 “三 天 撞 ”准 时 出 殡 。全 院 呈 现 远 离 牌 桌 、酒 桌 ，亲 近 书 桌 、办 公 桌 的 良 好 风 尚 ，医 院 职 工 自 发 成 立 了 奇 石 欣 赏 协 会 、登 山 协 会 、书 法 协 会 、 摄 影 协 会 ，组 建 了 篮 球 队 、乒 乓 球 队 等 ，丰 富 了 职 工 业 余 文 化 生 活 ， 陶 冶 了 情 操 ，增 添 了 活 力 ，医 院 形 成 了 政 治 清 明 、民 俗 文 明 、风 清 气 正 、干 事 创 业 的 崭 新 局 面 。 2、认真组织参与了县纪委“大别清风”诗歌展演大赛活动。 按照县纪委安排，我院号召全院人员撰写大别清风诗歌， 共征得稿件 51 篇，院纪委从中选取信息科长文丽娟天使颂歌， 报县纪委后被采纳。确定由外二科护士长梁海燕同志进行演讲。 为了确保演讲成功，先后 6 次请有关专家进行音像制作、试讲， 最终在县纪委“大别 清风” 诗歌展演大赛 中获得一等奖。 二、 “制度建设”和“双学双提”活动扎实开展，实现了医院有 序发展 一是坚持“三个注重”，落实制度建设。 第一是注重单位特色。我院是一个医疗服务单位，肩负着 全县 75 万人民群众的医疗卫生服务职能，具有很强的特殊性， 必须要有一套行之有效的内部管理制度，来管好人、管好权、管 好事，规范领导班子成员和医务人员行为。围绕“安全、有效、方 便、价廉” 的原则，更好地服 务于患者，争 创人民满意医院。由院 纪委牵头抽调办公室、医务科、护理部、财务科、人事科等行管 科室人员组成制度建设办公室。并明确每个科室职责和任务。 在认真梳理以往制度的基础上，通过召开班子成员、科室负责 人、支部书记、院内人大代表、政协委员、部分患者及患者家属 等各个层次人员参加的座谈会，广泛征求意见，认真查找制度 中的不足和漏洞，根据医院实际工作的需要，进行补充和完善， 并将七大类 41 项制度归纳整理汇编成册。 第二是注重可操作性。为了确保所制定的制度既符合政策 法规，反映院情民意，又具备可操作性。在科学民主决策方面， 制定了院长办公会议事规则、 重大经济事项集体决策制度、 患者满意度调查和分析制度等，既体现了政策的严肃性，又 便于在管理中操作。在干部选拔聘用方面，制定了科室负责人 聘任制度，明确了聘任方式、时间和职责。在信访维稳方面，制 定了院长接待日制度、 医院领导定期研究医疗院务工作制度， 用时间来督促管理者落实制度。在建立健全党务院务公开方面， 制定了党务院务公开(公示)制度，将公开内容进行分类，在公 开的载体上，按照应公开的内容责成到各个职能科室，保证公 开内容常新。 第三是注重实效性。我院制定的医疗质量考核奖惩办法， 将医疗服务各个方面的内容均纳入每月、季度及年度考核，如 果出现医疗纠纷，上至院长、分管院长、科室负责人，下至出现 医疗差错或纠纷的医务人员，一同处罚，并规定凡是在医疗服 务中发生病人投诉，对被投诉人员一律进行“双停” （即停岗学习 一个月、停发当月奖金）处理。通过奖惩制度的落实，我院在省、 市连续两年的目标考核中，均获得在全市县级医院排名第一的 好成绩，并被省卫生厅授予“医院质量管理 A 级医院”光荣称号。 我院制定的行风建设制度，规定由院纪委牵头，组织相关职 能科室负责人参加，每周、每月不定期走进门诊和病房，发放 行风调查问卷，对发现的问题及时纠正，落实处理措施，并在 全院进行通报。由于制度落实得力，我院连续四年获得“全市行 风建设先进单位”，今年又 获得“ 全省十一五行 风建设先进单位”。 我院制定的重大经济事项决策制度，将药品、设备招标采购 和新院建设工程等纳入集体决策的重要内容。药品一律选用省 招标目录药品，杜绝标外采购，设备招标严格落实省、市、县卫 生主管部门关于医疗设备招标采购办法，每次招标主动邀请 县监察局、县检察院参与现场监督。特别是医院迁址新建工程， 连续三年被县委、县政府确定为全县“双十工程” ，县委、县政府 高度重视，全县人民高度关注，因此，凡是涉及新院建设中的重 大问题，首先召开科室负责人会议征求意见，然后召开全体班 子成员会议，集体研究决定，并主动向县监察局、检察院、审计 局等部门备案，接受监督，从而确保了新院建设工作得以规范、 有序、优质、快速的实施，受到省、市、县领导的一致好评。通过 “加 强 制度建 设，规 范权力运行” 活动的开展，促 进了医院的各项 工作扎实、有序、有效进行。同时，也得到了县委的充分肯定， 被县委授予全县“加 强制度建，规范权力运行” 先进集体，张光明 同志荣获“全县加强 制度建，规范权力运行工作先进个人” 。 二是“双学双提”活动稳步推进。 按照县委“双学双提 ”活动的统一部署和要求，医院制定了 “双提双学 ”活动实 施方案、 “双学双提” 集体学习计划、 医疗 及护理理论与实践大讲堂活动方案、 “三基” 知识及实践技能比 武竞赛实施方案和先进事迹报告会活动计划等，并召开了学 习贯彻省九次党代会精神暨双学双提活动动员大会，院领导 班子成员及全院干部职工 300 余人参加会议。各支部根据会议 精神，制定出支部及各科室活动具体实施方案和学习计划。同 时采取多种形式，提高学习效果。县医院组织党委中心组学习、 科室集体学习、支部党员集中学习、医院集体业务知识大讲堂 和理论知识竞赛技能比武、先进事迹报告会等多层次、多形式 的学习活动，把政治学习与业务学习有机结合起来、切实提高 党员、干部、职工政治水平和业务工作能力。目前，已组织中心 组集体学习 4 次，开展以“医疗（护理）理论与实践” 为主题的集 体业务知识大讲堂 6 次，熊晨晖等 21 名科主任和黄云等 4 名护 士长主讲，全体医务人员参加，各支部党员学习 4 次，悬挂宣传 横幅 2 幅，制作宣传专栏 2 块，印发信息简报 6 期。有专项档案 柜、盒和资料。领导班子和党员、干部、职工心得体会 115 份。 为确保