2008年度述职述廉报告

2008 年度述职述廉报告 办公室主任 吴 AAA 2008 年度，在党委、厂部的正确领导下，在各车间、部门 的支持下，办公室紧紧围我厂的中心工作，认真履行职责，创 新开展工作，厂部下达的 A 类目标 7 项，B 类目标 12 项全部 完成。现将 2008 年度个人的主要工作、党风廉政建设责任制 落实情况及廉洁自律情况汇报如下： 一、关于 2008 年工作 1.学习情况：一年来，我始终坚持各种理论学习，不断提 高理论水平。一方面系统地学习了邓小平理论、三个代表重要 思想，学习实践科学发展观，坚持理论联系实际，消化吸收， 指导工作。另一方面坚持业务理论学习，着重加强经济管理、 工商管理、法律等方面知识的学习，尽可能达到党委、厂部对 综合部门管理人员的素质要求。三是扩大学习外沿，在日常工 作交往中向各级政府办公室、行业内外管理先进的办公室学 习，取长补短，点滴积累，形成较有特色的办公室管理“一二一” 模式，并在河南中烟杂志进行工作交流。 2.工作情况： 一是围绕企业发展中出现的新问题、热点问题、难点问题 开展调查研究，为领导决策提供参考。提供较有价值的调研报 告 3 篇。 二是抓好督查督办工作。把中烟公司部署、班子决策作为 重点，采用编发会议纪要、下发督查通知单、电话催办、现场 督办、定期反馈督查督办情况等形式，确保班子会布置的 118 项工作全部完成。 三是畅通渠道，保证上情下达、下情上达。一方面及时、 真实、准确、全面地向上或对外报送企业管理和发展情况，全 年上报工业公司及以上媒体信息 56 条。另一方面协助厂领导 采用现场接待、电话接待、网络接待等形式，热情对待职工来 访，认真处理各种职工反映的问题，全年共接待职工 320 多人次，落实反馈问题 70 余项。 四是作为提高企业核心竞争力稳定专业组的牵头部门， 全面掌握情况，及时反馈问题，提出应对意见，会同有关部门 确保企业稳定。 五是做好外部协调，保证企业发展有一个良好的外部环 境。由于厂领导的重视，新班子到任以来可以说是我厂对外关 系最好的一个时期，更加有利于办公室的对外协调，很多棘手 问题都迎刃而解。 六是抓好办文办会办事。按照新局域网的要求，进一步完 善公文处理流程，全年共处理上级来文 456 件、内部请示 56 件，行政发文审核把关 244 件，共起草领导各类讲话及会议材 料 67 份，会议纪要 10 期，简报 19 期。对全厂综合性会议流程 进行梳理、完善，提高会议召开质量，并做好会前、会中和会 3 后各项工作，全年共承办各类综合性会议 134 次。 七是强化队伍建设，增强办公室的整体战斗力。个人能够 坚持以身作则，高标准，严要求，带好头，做表率，努力营造团 结、协作、信任的良好氛围。同时狠抓制度建设，用制度强化 内部管理。按照整合型管理体系要求，对办公室职责范围内各 项管理制度进行了修订完善，并创新会议流程、接待工作流程 等，使办公室工作水平有了较大提升。 3.廉洁自律情况：自己在工作生活中能够严格执行、认真 落实上级组织有关党员干部党风廉政建设的一系列规定，树 立正确权力观和政绩观，不断增强党性修养，筑牢思想防线， 做到自重、自省、自警、自励，主动接受职能部门和职工群众 的监督，个人没有违反党风廉政建设的事情发生。做到了清清 白白做人，踏踏实实做事，轻轻松松生活。同时把党风廉政建 设和办公室分管业务工作有机结合起来，做到一起研究、一起 部署、一起落实、一起考核，确保部门内部不出现任何违纪违 规行为。 4.问题和不足：办公室工作虽然取得了一些成绩，得到了 大家的肯定与认同，但与党委、厂部的要求相比，本人感到还 有不小的差距：一是学习上抓得不够紧。主要是学习的系统性 和学习的自觉性还不够，学习的深度和广度还欠缺。二是创新 意识和创新能力有待于增强和提高。三是埋头日常工作时间 较多，系统思考的较少，参与政务、提供参考的水平还需要进 一步加强。 二、今后的工作打算 1不断加强学习。 “把学习作为自己的终身任务常抓不懈， 按照“3331”人才建设工程的部署和要求，建立个人的学习计划， 明确学习重点，增加学习投入，增强学习主动性，努力提高企 业管理和办公室管理水平。 2进一步解放思想，开拓思路，在工作创新上狠下功夫， 加强与权威机构在创新课题研究上合作，争取明显进展。 3.树立“全面、周到 ”的服务理念，使办公室工作在服 务层 次上有明显改进。 以上述职如有不妥之处，请批评指正。 二九年四月八日 5 2008 年度述职述廉报告 办公室副主任 张培华 各位领导、同志们： 2008 年度，在党委、厂部的正确领导下，在兄弟部门和办 公室成员的精诚合作、共同努力下，紧紧围我厂的中心工作和 办公室的工作目标，认真履行职责，创新开展工作，较好地完 成职责范围内的各项目标任务。按照关于对中层管理人员进 行年度考核的通知要求，现将 2008 年度的主要工作和党风 廉政建设责任制落实情况及廉洁自律情况汇报如下： 一、2008 年度的主要工作 2008 年，我按照职责要求，主要抓了以下几方面工作： （一）强化学习，提高自身综合素质。我一是坚持理论学习， 不断提高政治素质。我较系统地学习了邓小平理论、三个代表 重要思想，学习实践科学发展观，坚持理论联系实际，政治理 论素质明显提高。二是坚持业务学习，不断提高业务素质。我 着重加强经济管理、工商管理、法律、公文写作等方面知识的 学习。工作之余，参加了郑州轻工业学院企业管理专业的在职 研究生班学习，并顺利毕业。三是坚持学用结合，不断提高实 践能力。坚持在工作实践中学，通过办公室工作的实践和锻炼， 学会了很多书本上学不到的东西。 （二）强化队伍建设，增强办公室的整体战斗力。一是全力 支持部门主要负责人狠抓队伍建设。我坚持以身作则，对自己 高标准，严要求，带好头，做好表率。做到原则问题上讲党性、 顾大局，非原则问题上讲风格、讲宽容，努力营造团结、协作、 信任的良好氛围。二是狠抓员工队伍建设。一方面坚持定期业 务培训和自学相结合，并充分挖掘内部的培训资源，让普通员 工勇敢地走上讲台。通过学习，办公室人员中不少由“专才” 变 “通才” ，较 快地适应 了新时期办公室工作。另一方面狠抓制度 建设，用制度强化内部管理。按照整合型管理体系要求，对办 公室职责范围内各项管理制度进行了修订完善，并创新会议 流程、接待工作流程等，使办公室工作水平有了较大提升。 （三）强化政务服务，当好领导班子的参谋助手。一是抓好 信息和综合调研。始终严把审核关和报送关，做到信息报送及 时、真实、准确、全面。全年上报工业公司及以上媒体信息 56 条。围绕企业发展中出现的新问题、热点问题、难点问题开展 调查研究，为领导决策提供参考。二是抓好督查督办工作。把 班子会确定工作的督查作为重点来抓，做到每月定期反馈督 查督办情况，班子会布置的 118 项工作全部完成。三是抓好综 合协调。围绕企业的重点工作和难点问题，发挥综合协调的作 用，妥善协调处理各类矛盾和问题。四是抓好办文办会办事。 按照新局域网的要求，进一步完善公文处理流程，全年共处理 上级来文 456 件、内部请示 56 件，行政发文审核把关 244 件， 共起草领导各类讲话及会议材料 67 份，会议纪要 10 期，简 7 报 19 期。对全厂综合性会议流程进行梳理、完善，提高会议召 开质量，并做好会前、会中和会后各项工作，全年共承办各类 综合性会议 134 次。同时，做好档案管理、文印复印工作，基 本做到了精心组织、安排合理、有条不紊。 （四）坚持勤政廉洁，不断改进工作作风 作为一名去年 10 月份才聘任的年轻中层管理人员，我深 感组织的信任和自己肩上的担子压力。踏踏实实、清清白白是 我多年的信念。为了不辜负领导和同事们的希望，我严格要求 自己，认真落实党风廉政建设责任制，摆正自己的位置，树立 正确权力观和政绩观，好事喜事不争、难事烦事不推，不搞形 式主义，不图虚功，不求虚名，扎扎实实干好工作。工作方面， 按照党风廉政责任制的要求，把党风廉政建设和办公室分管 业务工作有机结合起来，做到一起研究、一起部署、一起落实、 一起考核，确保不出现任何违纪违规行为。个人廉洁方面，能 够认真执行“ 四大纪 律八项要求” 和“六条规定”，不断增强党性 修养，筑牢思想防线，做到自重、自省、自警、自励，主动接受 职工群众的监督，个人没有违反党风廉政建设的事情发生。 二、存在的问题和不足 任职以来，我和办公室的同志一道奋勇拼搏，同心协力，扎 实工作，办公室工作虽然取得了一些成绩，得到了大家的肯定 与认同，但与党委、厂部的要求相比，自己还有一定的差距和 不足。主要表现在以下三个方面：一是学习上抓得不够紧。主 要是学习的系统性和学习的自觉性还不够，学习的深度和广 度还欠缺。二是组织协调能力还不够强。如在处理一些矛盾问 题时，有时表现得不够果断。三是办公室的内部管理还有待加 强。尽管办公室的整体作风有了改观，但还是有一些问题存在。 四是深入基层还不够多。埋头日常工作时间较多，深入基层、 深入群众调查研究的时间较少。 三、今后的工作打算 1、与时俱进，不断加强学习。 “刀不磨要生锈，人不学要落 后。 ”我要把学习作为 自己的终身任务常抓不懈，按照“3331”人 才建设工程的部署和要求，做好多学、重点学、学好、学以致 用，在办公室业务知识学习上下功夫。 2、进一步改进工作作风，努力开创办公室工作新局面。要 进一步搞好调查研究，积极探索新时期办公室工作的新思路、 新方法、新举措，充分发挥好办公室的职能。 今后，在党委、厂部的正确领导下，我将进一步解放思想， 转变观念，创新工作，为争创“全国一流” 目标，实现河南中烟 新跨越做出应有的贡献。 以上述职如有不妥之处，请批评指正。 二九年四月八日 2008 年度述职述廉报告 人力资源部主任 丁 阳 9 各位领导： 2008 年在党委厂部的正确领导下，在各部室的积极支持 下，通过部门全体同志的共同努力，圆满完成了年度各项方针 目标，为推动企业健康、稳定、和谐发展做出了应有的贡献。 现将个人理论学习、廉洁自律及 2008 年工作完成情况简要汇 报如下： 一、加强政治理论学习，努力提高思想素质 能够按照学习实践科学发展观的有关要求，认真开展学 习和讨论，在思想和行动上与党委厂部保持高度一致。积极参 加党内民主生活会，认真查找不足，虚心接受批评，狠抓整改 提高。通过学习教育，宗旨意识、大局意识、责任意识、服务意 识明显增强，政治理论水平不断提高。 二、强化廉洁自律意识，筑牢思想道德防线 作为人力资源部主任，能够严格遵守廉政准则和“四大 纪律八项要求” 等规 定严格要求自己, 做到了自重、自省、自警、 自励。按照“ 对己清正、 对人公正、对内 严格、对外公平” 的要求， 维护了组工干部的形象。工作中不断增强民主意识，增加工作 透明度，在大学生招聘、复退军人接收、中层干部选聘中能够 严格按程序办事，每个环节做到了公开、透明。在生活上严格 要求自己，敢于抵制各种不正之风，没有以权谋私和营私舞弊 现象。能按照党风廉政建设责任制的要求抓好部门的党风廉 政建设工作，部门人员没有出现不廉洁行为，党风廉政建设责 任目标完成率 100。 三、创新工作思路，圆满完成工作任务 (一) 基础管理工作扎实开展 1、工资管理细致规范。科学合理设计工资分配方案，用足 用好工资政策。 2、社会保障进一步健全。逐月办理内退、退休手续、及时 办理死亡职工的丧葬费用结算、基本医疗、生育保险均实现社 会化。 3、劳动用工更加规范有序。认真贯彻落实劳动合同法，劳 动合同签订率 100。对劳务用工进行了细致排查，清理和整 顿了不规范用工。同时对内退返聘待遇、程序进行了规范。 4、人力资源信息库采集全面完成。按照中烟统一安排，对 每位职工基础信息重新进行了采集、录入。 5、培训管理规范有效。 全年共举办培训班 42 期，参培员 工 256 人次，新增高级技师 3 人，中级职称 11 人，高级工 33 人。 （二）工作亮点 1、中层干部选聘规范有序。经过年度业绩考评、综合知识 测试、计算机考试、民主推荐、公开面试、组织考察，拟聘公示 等程序；时间短但程序严密、过程公开，打破了传统的选人用 人办法，变相马为赛马，引导员工终身学习，为管理人员建立 11 成长通道，为打造一流员工队伍营造了氛围。 2、开辟高技能人才成长绿色通道。加大高技能人才交流 和轮训，以点带面促进技能人才素质全面提升。选送参加“泰 山杯” 技能大 赛的三名 选手获得不同机种三、四、五名的好成 绩，为企业赢得了声誉；主动与社会技能人才评选机构多次沟 通，卷包车间两名职工荣获郑州市首批突出贡献高技能人才 称号，技能人才再次成为了职工心目中的明星。 （三）创新工作稳步推进 1、完成企业年金相关工作。按照细则要求加以相应的系 数，完成过渡性补偿缴费。 2、完成用工分配制度改革相关工作。按照“分类管理、科 学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬” 的总体要求，积极稳 妥的推进了用工分配制度改革，九个相关文件的出台，进一步 规范了岗位管理，完善了考评机制和工资调整机制，加强了人 才队伍建设，规划了员工职业生涯，搭建了员工展示才能的舞 台，提高了员工的工作积极性。 四、查找不足，加压奋进，努力打造优良团队 1、由于本人性子急躁，思想政治工作的方式方法亟需进 一步改善。 2、忙于具体事务，参谋作用发挥不够。 3、对群众关心的涉及改革的焦点、热点、难点问题，政策 的宣传解释工作还有待加强。 2009 年党委厂部提出了更高的目标，我将团结带领人力 资源部全体人员，紧紧围绕加强人才工程建设目标自我加压、 创新工作，内强素质、外树形象，努力打造“严格规范、富有效 率、充满活力”的战 斗集体，为早日实现 “全国一流”而作出新 的、更大的贡献！ 不当之处，敬请同志们批评。 二九年四月八日 2008 年度述职述廉报告 人力资源部副主任 机关二支部书记 裴朝阳 13 尊敬的各位领导：上午好。 非常感谢各位对我的帮助和鼓励。 根据党委厂部工作要求，我就 2008 年的履职情况向各位 做以汇报，请您予以评议。 本人能够加强党性修养，能够认真系统学习党的理论知 识，做到思想认识与时俱进。通过学习，在政治素质、个人修 养等方面都有了较大的提高，为开展工作提供了坚强的思想 政治保障。 在廉政建设方面，能够认真贯彻执行各项规定，筑牢防线， 严格要求自己，做到了一身正气、两袖清风，从没有收受礼品 礼金、吃请现象。 2008 年的工作，大致分为两块，机关二支部工作和人力 资源部工作。在厂党委的正确领导下，支部工作紧紧围绕党委、 厂部的中心工作，坚持以科学发展观统领全局，把党建工作与 推进我厂各项改革相结合，先后积极开展了“我为实现一流目 标做贡献” 主题实践活 动，管理人员“ 六会 ”活动，和“新解放、 新跨越、新崛起”大 讨论活动等。切实增 强党组织的活力，充分 发挥了党员的工作主动性和战斗堡垒作用。结合机关党支部 部门多的特点，创新支部工作、活动形式，化整为零，体现特 色。二支部所属的五个部门能够结合业务工作特点，把党的路 线、方针、政策贯彻落实到实际工作中去，突出重点和实际效 果，党的建设和行政工作做到了“双促进、两丰收” ，既体现了 党组织的核心作用，又使党的建设落脚实际工作。能够认真开 展“ 三会一课” 和党员责 任区活动，党员 合格率 100%，党员群 众思想稳定，工作热情饱满。 第二块是人力资源部的副主任工作。丁主任已经做了总 结汇报，需要强调说明：我是主要参与完成，和同志们一起做 了一些基础的工作，主要有： 1、按时缴纳社会保险资金，逐月办理职工退休手续。全年 共办理退休 71 人，死亡手续 20 人，元月份基本医疗、生育保 险社会化标志着我厂各种社会保险均按照国家政策执行。 2、按照劳动合同法续签了 278 份劳动合同。协助三产 企业人员与其法人重新签订了劳动合同。 3、修订规范了“内退人 员返聘管理办法” 。 4、组织 4 名职工利用 4 个多月的时间，逐个查阅职工档 案，完成了国家局人力资源信息库信息采集工作。 5、对培训管理规定进行了修订完善，要求参训人员写 出心得体会，并进行交流。全年共组织参加技师交流培训 6 期 17 人次、技能人员轮训 9 期 99 人次、生产经营管理干部培 训 2 期 10 人次、特有工种技能鉴定 13 人， 、维修电工技能鉴 定 40 人，组织特种作业人员复审、取证培训 27 期 92 人次，组 织各种内部培训班 32 期，受训人员达 1675 人次。 6、用工分配制度改革工作扎实推进，平稳落地。 15 7、开展管理人员“六会 ”活动，促进管理 队伍学知识、强素 质、长才干，并把学习测试结果运用到了中层干部选聘中，向 广大职工传达了一个要终身学习的信号。 8、中层干部选聘规范有序。去年 10 月份，公开选拔 6 名 中层管理人员。整个过程时间短、程序严密、过程公开透明。 9、为高技能人才脱颖而出创造条件，提供支持。参加“泰 山杯” 三名 选手分获 佳绩。卷包车间两名同志被评为郑州市首 批“ 突出 贡 献高技能人才 ”。 本人在业务能力和成绩取得了一些进步和提高，但和领 导的要求、工作的需要存在一定差距，还有一些缺点和不足： 1、学习抓得不紧、不够，还不能满足更高的工作需要。 2、虽然对创新有较高认识，但在日常工作中落实不够。 今后工作打算：一是加强自身学习，提高业务技能，争取 在两三年内拿到两三个本本，业务技能有质的提高。二是围绕 创新主线，加强各项工作，重点突出人力资源的服务职能和 “3111”人才建 设工程，从提高员工的学历水平、专业技能水平 入手，为提升我厂员工素质、提高人力资源整体水平努力工作， 为实现一流的宏伟目标增砖添瓦。 以上是我的述职报告，恳请大家批评、指正。谢谢。 二九年四月八日 2008 年度述职述廉报告 党委工作部主任 白大虎 王厂长、张书记、各位班子成员、各位同仁： 现就党委工作部 2008 年工作和个人履职、廉政情况作以 汇报。 一、2008 年主要工作 2008 年度，党工部克服职责增加、人员调整频繁等困难， 围绕“ 打造全国一流生产加工基地” 的宏 伟目标，在各级领导和 同仁大力支持下，创新工作，圆满完成部门各类工作目标。 我们对自己的职能定位是围绕党委厂部中心工作提供坚 强的政治保证、智力支持和舆论氛围。为此，我们倡导并组织 开展“ 我为实现 一流目 标做贡献” 主题实 践活动，并以丰富的活 动为载体，贯穿全年，整合宣传媒体，加强支部堡垒建设，强 化党建基础工作，叫响一流目标，迅速统一思想，氛围积极向 上。 我们对自己的职责把握是思想先行，引领导向。为此，我 们针对不同时期党委厂部中心工作，精心策划每一次的中心 组学习内容，为进一步解放思想、更新观念奠定思想基础。我 们倡导管理人员六会，着力提升企业和员工竞争能力和整体 素质，大力加强企业文化建设，初步建立了以“素质成就未来” 为核心的企业文化理念体系的框架。 我们对部门职工的职业素养的要求是“专业、敬业、有创 意” ，全体职工以此要求自己， 创新策划 实施工作目标，先后组 织汶川赈灾、五十万箱庆典、党日活动、大型歌会以及新烟之 17 春等我厂大型活动。今年我们还要就企业 60 年庆典做更有创 意的策划和组织工作。 我们的工作信条是“永远多做 10 分” ，我 们认为，做足 100 分是本分、做到 105 分是天分，做够 110 分才算是专业精神。 就是这种精神，让我们为工作身心疲惫却充满成就感， 新烟时 空每一期的精心策划都凝聚了部门全体员工和编辑人员的审 美和智慧，以及专业精神。 我们部门每一位员工的自我认知是“高端做事、低调做人” ， 所谓“ 高端做事 ”就是敢于 负责勇于担当， 积极以创新思维把握 工作；所谓“ 低调做人 ”就是永远保持谦 卑之心，甘当绿叶，为 党委厂部中心工作、为企业和谐发展服务，为全体员工服务。 不足之处，一是由于自己竭力做到至善尽美而导致工作 效率较低；二是个人水平有限，工作缺乏系统性思考，造成工 作凌乱；三是思想僵化、视野不宽，工作思路缺乏前瞻性；四是 忙于日常事务，深入车间一线不够。 二、个人思想和廉政情况 我能够严格遵守党风廉政建设责任制，遵守党风廉政建 设有关规定，自觉抵制各种不良思想的侵蚀，能够坚持权为企 所用，利为企所谋，切实履行好自己工作职责，自觉维护集体 领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正 办事、公平处事，勇于承担责任；在工作和生活上能够做到警 钟长鸣，能够以身作则、率先垂范，严格执行各种规章制度， 在政治上做明白人，在生活上做廉洁人。 今年是我为企业工作的第 20 个年头，这 20 年是国家和 行业发生重大变革的 20 年，也是最不平凡的 20 年。这 20 年 我最大的收获就是懂得责任和感恩。“ 四十而不惑” ，这个年龄 应该是充满理性的年龄，明白自己所担当的社会责任和家庭 责任，我希望我会冷静和理智的对待一切；这个年纪也基本可 以做到正确认识和评价自己，对自己能做什么、不能做什么、 适合做什么、不适合做什么等，可以有一个较为成熟的判断； 同时，这个年纪也已经开始有了一种知识危机感和能力恐慌 感，压力也越来越大，但我希望它会成为动力，能够促使我努 力做到“四十而不衰” 。 3 年以后的企业走向已经明了。不论在什么岗位，我都会 时刻保持一种昂扬的精神状态和敬业的工作态度，倍加珍惜 工作机会，克服麻木和惰性，加强学习，提高修养，增强素质， 进德修业，一切为了将来毫无遗憾的离开这里，更有尊严的迎 接未来。 谢谢各位！ 2008 年度述职述廉报告 党委工作部副主任 机关党总支书记 团委书记 韩晋超 19 按照党委厂部关于中层管理人员年度考评工作的部署和 要求，现将 2008 年个人思想政治、履职履责、作风建设、廉洁 自律等方面主要情况汇报如下，请各位领导和同志们评议。 一、加强学习，不断提高思想政治素质和业务工作能力 一年来，积极参加厂党委中心组学习等各种集中学习活 动，同时抓好个人自学，认真学习十七大精神、科学发展观和 各级领导重要讲话精神，积极参加“三新 ”大讨论、 “我为实现一 流目标做贡献”主题实 践活动，进一步加深了对科学发展观深 刻内涵和重要意义的理解，促进了思想解放、观念更新。积极 参加管理人员“六会 ”、“六个一”活动和各种 业务知识培训，不 断提高自身业务素质和工作本领。2008 年 4 月，以 83 分的成 绩通过了职称外语统一考试。 二、敬业负责，认真做好本职工作 2008 年 15 月份，担任厂办公室副主任、机关党总支书 记。按照部门分工，分管文秘、法律事务、档案管理等工作，同 时协助主任做好部门其他工作。在做好日常公文核稿和部分 文件材料起草工作的同时，带领全厂有关部门十几位同志起 草了新郑卷烟厂突发公共事件应急预案17 个文件，并亲自 审阅校对了每个预案，汇编成册，建立了全厂应急管理文件体 系；完成了我厂中国烟草年鉴（2007 年度）材料整理报送工 作；2008 年 5 月以来，按照领导安排，组织开展了河南烟草 志（新郑卷烟厂部分）编纂工作，在厂领导的高度重视下，经 过全厂各部门的共同努力、大力协作，我厂资料汇编稿于 2008 年底完成并上报，草稿字数 37.6 万字，初选照片 300 多 幅、烟标 200 多张。我厂被评为全省烟草行业修志工作先进单 位，多次受到省修志办表扬。目前，正在对资料汇编稿作进一 步审阅、修改。 2008 年 6 月至今，担任党工部副主任、机关党总支书记、 团委书记，主要负责宣传思想、共青团等工作。一是抓好新闻 宣传工作。充分发挥新烟时空、广播电视、局域网、宣传栏 等宣传工具的阵地、喉舌和窗口作用，内聚人心，外树形象。 2008 年，全厂各种新闻媒体共采用稿件 3024 篇；全年在地市 级以上新闻媒体发表稿件 456 篇，同比增长 20 %。我厂荣获 公司新闻宣传工作先进单位称号。二是积极参与企业文化建 设项目工作，做好政研会工作。按照党委工作安排，在全厂开 展了党建论文征集工作，目前共征集论文 85 篇。经领导审阅、 作者进一步修改后，将结集出版。三是抓好共青团工作。坚持 团支部书记例会制度，充分发挥各团总支、支部的作用，群策 群力搞好团的工作。2008 年 6 月份，团委举办了“情系灾区， 共度难关，传递爱心，重建家园”主题团 日活动，全厂团员青年 缴纳“ 特殊 团费”1 万多元； 10 月份，组织 3 名选手代表我厂参 加了新郑市“ 交通杯 ”深入学习实践科学 发展观暨纪念改革开 放 30 周年知识竞赛，荣获三等奖；12 月份，厂团委与共青团 新郑市委联合举办了“ 跨越发展，共建和 谐” 青年联谊会，来自 21 新郑各单位的 130 多名团员青年参加了活动；按照“弘扬主题， 注重效果，支持原创，鼓励创新”的指导思想，广泛动员，精心 筹备，成功举办了第 24 届“新烟之春”文艺晚会；今年 3 月 13 日，团委组织全厂青年志愿者在新郑市郑王陵博物馆开展了 “黄帝故里，绿色家园 ”义务植树活动。 此外，2008 年 6 月，被公司政工部抽调参加精神文明创 建基础资料整理工作，带领 8 个厂的抽调人员加班加点，整理 汇编精神文明建设案卷资料 50 多卷，圆满完成了工作任务。 三、严格自律，以实际行动努力树立和维护党员干部的 良好形象 作为一名党员、中层管理人员、政工干部，能够不断加强 思想道德修养，努力树立正确的人生观、价值观、荣辱观、利 益观、是非观，自觉遵守党章党纪、法律法规和企业规章制度， 管住管好自己，影响带动职工。 对待工作，能够做到服从大局，听从安排，任劳任怨，认 真负责。不管在什么岗位、从事哪种工作，都把它看作组织的 信任、领导的托付，毫无怨言地去承担，尽心尽力地去做好。 能够自觉摆正位置，积极建言献策，协助部门主要负责同志开 展工作。即使加班加点，也要严谨细致地干好承担的工作，一 丝不苟地推敲经手的文字材料。对待名利和职位，能够做到想 得开、放得下，保持知足、感恩、淡然的心态，不刻意追求，不 耿耿于怀。对待同事和他人，能够做到尊重、理解、信任、包容、 低调、谦和，严于律己、宽以待人，认真领会、虚心学习每个人 的优点和长处。对照廉洁自律各项纪律规定，自己没有利用职 务或工作之便，谋取个人不正当利益的行为。 一年来，自己工作中取得的每一点成绩，都与领导的大力 支持、各单位的鼎力相助和同志们的密切协作分不开。借此机 会，深表感谢。总结回顾一年来各方面情况，深感还存在不少 的差距和不足，如思想观念还比较保守，开拓创新意识不够强， 工作思路不够开阔；围绕本职工作调查研究少；政治业务学习 的系统性、规划性不强，提高业务工作水平的紧迫感不够强， 等等。 中层管理人员是企业承上启下的枢纽，是企业各项工作 的重要着力点、支撑点。今后两三年，将是我厂发展历程中的 关键时期。自己要以学习实践科学发展观活动和此次干部考 评为契机，深入查找、积极改进在思想、工作、作风等各方面 的问题和不足，按照姜局长提出的“节 奏要快、标准要高、工作 要实、状态要好”的要求，以更加昂 扬向上的精神状态、更加奋 发有为的工作作风投入到本职工作中，努力为我厂争创一流 事业作出积极的贡献。 2008 年度述职述廉报告 纪检监察部主任 康海滨 23 根据年度中层管理人员考核评议的要求，现将一年来的 思想、工作和廉洁自律情况向各位领导和同志们简要汇报如 下： 一、加强学习，不断提高政治业务素养 适应企业改革发展的需要，坚持不断更新知识，努力提高 自身素养。一是认真参加厂党委组织的各种理论学习，积极参 与“ 新解放、新崛起、新跨越” 大讨论活 动，解放思想，转变观念， 提高贯彻党委、厂部决策的能力。二是认真学习中纪委二次全 会和行业两级纪检监察工作会议精神以及党风廉政建设政策 法规等，不断提高理论水平和业务素质，为工作开展奠定了良 好基础。 、 认真履行职责，较好完成各项工作任务 2008 年，厂部下达纪检监察部年度工作目标 A 类 5 项， B 类 10 项 ，全部完成，完成率 100%。我 厂 荣 获 河 南 中 烟 纪 检 监 察 工 作 先 进 集 体 荣 誉 称 号 。2008 年 重 点 做 了以下几项工作： 1、抓好党员干部的党风廉政教育。制定了廉政教育制度 ，每季下发党风廉政教育学习重点。学习中坚持做到突出党员 和中层以上领导干部、突出重点部门和重要岗位、突出教育内 容、突出重点节假日和关键时段等“四个突出” 。4 月份邀请河 大王德木教授给党员干部讲授了反腐倡廉形势；6 月份组织中 层以上干部观看了党风廉政教育专题片暖秋；8 月份组织中 层管理人员进行了建立健全惩治和预防腐败体系 2008-2012 年工作规划相关知识测试。全年，纪检监察部共发表党风廉 政建设稿件 20 余篇，为全厂中层以上管理人员发送廉政教育 短信 300 余条。 2、认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。修订了党 风廉政建设责任制考核办法；下发了 2008 年党风廉政建设责 任目标。分层签订了党风廉政建设责任目标书。对党风廉政建 设责任制落实情况认真进行检查考核，及时将检查结果在厂 局域网进行公布。 3、认真抓好领导干部廉洁自律工作。组织两级班子开展 廉政承诺活动，主动接受职工群众的监督。全年未发现违规违 纪行为。 4、加强制度建设，认真履行监督职能。对招标采购管理 办法等 5 项制度进行修订完善；制定下发了新郑卷烟厂建立 健全惩治和预防腐败体系 2008-2012 年实施办法等；建立了 厂内部招标评委人才库。参与大学生招聘、中层干部竞聘的过 程监督和组织考察等。全年共对 25 个招标项目、23 个竞争性 谈判采购项目和 7 个询价采购项目实施全过程监督，通过招 标和询价采购，节约资金近 200 万元。 5、建立完善纪检监察工作档案。按照“一录” 、“三档”、 “六簿” 的要求，对部门工作程序进行规范，建立完善了纪检监察工作 档案和领导干部廉政档案。 6、认真做好信访件处理工作。公开工业公司和厂内群众 25 信访举报电话及电子邮箱。对工业公司监察部批转信访件所 反映的问题进行认真细致调查，及时将调查结果进行上报。 三、加强自身修养，严格遵守廉洁自律各项规定 作为纪委副书记、监察部主任，能始终坚持党性原则，在 思想上、行动上时刻与党委厂部保持一致。做到公道正派，坚 持按政策、原则办事。能模范遵守廉政准则、 “四大纪律八项 要求” 和工 业公司党 组提出的“ 六条规定 ”，始终把自已置于领 导和群众的监督之下。在各项公务活动和社交活动中都做到 了廉洁奉公，没有利用职权和职务上的便利谋取不正当利益。 四、存在的问题和努力方向 回顾 2008，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但成绩 的取得与厂领导的关心、帮助和各部门的支持、配合是分不开 的。在此，我表示忠心的感谢！但我也深感，自己的工作，与 上级的要求和大家的期望，仍有一定差距。主要表现是：理论 学习不够系统和深入；工作的预见性、前瞻性和创新性不够。 在今后工作中，我将发扬成绩，克服不足，务实创新，加倍努 力，认真做好反腐倡廉工作，为实现全国一流加工基地的宏伟 目标做出自己最大的贡献。 以上述职，不当之处，敬请批评指正。 2008 年度述职述廉报告 企业管理主任 敬永安 尊敬的各位领导、各位同志： 2008 年，在党委、厂部的正确领导下，在相关部门及员工 的大力支持下，我紧紧围绕企业方针目标和工作重点，严格履 行岗位职责。一年来，认真学习了党的十七大精神等政治教育 读本，提高自己的政治理论水平。在思想上严格要求自己，做 到自重、自醒、自警、自励。模范遵守各项规定，廉洁奉公，自 觉接受监督。认真学习相关企业管理知识，使自己的业务水平 得到提高，较好地完成了各项工作任务。部门 2008 年 A、B 类 目标 100%完成，被评为厂先进单位。现将一年来主要工作情 况汇报如下： 一、认真开展基础管理工作，夯实企业管理基础 严格执行目标管理考核办法、 综合考核办法、综合评 价目标完成情况。全年下达年度和月度管理目标：A 类 1192 条，完成率 100；B 类 2000 条，完成率 99.95。积极推行绩 效管理考核模式，制定下发绩效考核方案，结合我厂实际， 制定了 23 个车间、部门的个性关键业绩指标 497 个，形成我 厂绩效考核体系。现在我厂已形成具有新烟特色较完善的目 标考核+绩 效考核+专项考核的考核体系。 以流程为基础，运用系统管理和“预防为主” 的过程控制管 理理念，对企业标准体系进行了科学策划。编制了企业标准体 系表，管理标准制定、修订清单，编写、修订要点，以及编写、 修订任务分配表。对策划的实施过程严格控制，各单位不得擅 27 自更改，确保了体系建设的系统性和科学性。共识别流程 12 个、过程 91 个，共修订、制定各类标准 216 个，初步建立起了 覆盖全厂的企业标准体系。 编写了岗位作业指导书模板，各单位按照各自编写任务 进行编写。截止 2008 年 12 月份，全厂共制定作业指导书 142 个，相关记录 46 个。制作视频资料 19 个，在厂局域网上发布， 供大家参考学习。 制定2008 年 6S 管理工作意见，厂办公网开辟 6S 管理 专栏。全年共发现解决各类问题 409 个，全厂生产、办公环境 有效改善，在工业公司评选中，我厂有 9 项 6S 管理成果被评 为优秀创新成果，顺利通过工业公司 6S 达标验收。 配合做好 ERP 系统实施工作，完成机房改造、老区光线 布线等技改项目，完成“一号工程” 系统 打码软件更新升级及维 护工作，目前我厂打扫码错码率为零。 对部分原始记录和统计台帐进行规范，加大对各种上报 报表的审核把关力度，被工业公司评为“2007-2008”年度统计 工作先进单位。 二、组织开展创新工作，提升企业活力 5 月份，组织召开创新工作会，下发2008 年创新工作意 见和创新工作管理办法，推动我厂创新工作有序开展。严 格立项审核程序，加强过程监督控制，认真组织成果评选，构 建“ 一 栏两会 ”的工作交流平台，相互交流学习，宣传表彰先进， 推广应用优秀成果。全年立项 91 项，完成 89 项。创新取得了 良好的成效，2 项科技成果得到了省科技厅的成果认定，获得 三项发明专利，四项管理创新成果被评为工业公司优秀管理 创新成果，获得 10 项卓越绩效金牌。 三、组织开展提升企业竞争力活动，提高企业水平 组织开展“强化基础 管理，提高企业竞争力” 活动，以提升 企业竞争力活动为主线，推动全厂的各项管理工作。逐月开展 企业竞争力自我评价，自评得分由元月份的 914.73 分上升到 了 11 月份的 994.064 分，圆满完成了查摆问题、整改攻关、巩 固提高三个阶段的各项工作任务。企业竞争优势初现，企业形 象得到提升。 结合提升企业竞争力活动，加强工作协调和过程督促，认 真组织开展提升企业五种能力暨对卷烟厂领导的考核工作， 工业公司对卷烟厂领导考核 121.39 分，全年全省排名第一。 过去的一年对自己来说是忙碌的一年，感受到时间的紧 迫。当前的形式下，如何进一步运用先进的管理模式、夯实我 厂的管理基础、打造我厂的管理优势，时常感到自我能力的不 足，压力巨大。希望各位一如既往的给予我帮助，使我能在新 的一年里，增强自己工作的能力，以饱满的精神状态完成自己 的本职工作。谢谢大家！ 29 二九年四月 2008 年度述职述廉报告 企业管理副主任 张宏敏 回顾过去的一年，有汗水、有不足；有成就感也有遗憾。 现将本人一年来的思想、工作情况向大家作以简要汇报，不足 之处请批评指正。 岗位职责履行情况 2008 年厂部下达企管处目标 A 类 6 项、B 类 8 项，全部 按期完成。2008 年分解给我个人的工作目标共计 10 项，全部 如期完成。 二、政治思想、工作作风方面 一年来，本人能认真学习“新解放、新跨越、新崛起” 有关 论述，学习企业管理方面知识，不断提高自己的政治思想素质 和业务水平，在思想上、行动上与党委厂部保持高度一致。在 工作中，自己能够以身作则，严格要求，兢兢业业，任劳任怨。 三、廉洁自律方面 一年来，能认真学习并遵守中纪委、国家局、省局以及厂 纪委的廉洁自律有关规定，积极参加厂纪委组织的廉洁自律 教育活动，提高廉洁自律意识。用党员标准严格要求自己，廉 洁自律，坚持原则，不循私情，办事公平。没有任何不廉洁行 为发生。 四、主要工作 2008 年以来，按照工业公司统一部署，结合我厂实际，进 一步加快信息化建设步伐，积极整合内部资源，优化工作流程。 主要做了以下几项工作： 31 1.综合办公管理平台系统的推广应用与维护工作 综合办公管理平台的建设与应用。1 月份信息中心配合办 公室组织了面向全厂管理人员的综合办公管理平台系统的应 用培训，先后组织培训班 8 期（其中中层管理人员培训班 2 期、 一般管理人员培训班 6 期），共有 167 人参加了培训；月份在 我厂试运行，并于月全面正式运行。根据我厂实际办公需要， 会同厂办公室、党工部讨论首页功能模块设置，及时解决应用 中存在的问题，提高了我厂办公信息传递的效率。 2.中烟工业公司 ERP 系统推广应用工作 在 ERP 一期系统烟叶、物资和成品的维护工作方面，对于 用户提出的问题和需求，及时深入现场，解决问题，保证了该 系统的正常运行。认真做好 ERP 二期排产系统的培训、实施 和应用工作，完成了设备资源、生产牌号、工作中心、设备产 能等一系列基础数据的录入目前，生产计划排产已经正式运 行。 3.新机房建设和设备搬迁调试工作 2008 年，我厂进行了新机房建设工作， 工程于 1 月底完 工。为不影响企业的正常生产经营秩序，我们利用五一休息时 间，联系相关单位，搬迁调试服务器设备、铺设熔接光纤、搬 迁调试网络设备，加班加点做好机房设备的搬迁调试工作。目 前，机房基本建设已经全部完成，设备已经全部搬迁到位，基 本满足了我厂当前和今后一段时期的信息化发展需要。 4.“一号工程” 系统打 码软件的升级、维护 工作 为提高“一号工程 ”打 码软件的稳定性和安全性，国家局中 烟电子商务公司对打码软件进行升级，我厂作为新版本打码 软件的试点企业，2 月份，我们协助项目组对我厂“一号工程” 打码软件进行升级、测试，经过近几个月的试运行，改造后的 打码软件降低了数据库系统的损坏及操作失误等因素引起的 丢码，提高了打码系统运行的稳定性和安全性，从而进一步提 高了生产经营信息的真实性、准确性和及时性，降低了维护人 员的工作难度。 5强化自身素质培养，增强服务能力，提高服务水平，做 好现有系统的维护工作 我厂正在运行的有 MIS 系统和 MAXIMO 系统。今年主要 维护工作有：对制丝车间管理子系统程序进行更新，解决了外 协加工卷烟烟丝、梗丝、膨胀丝的生产数据的准确接收；完成 了对材料供应链子系统的修改更新工作；完成了卷接包车间管 理子系统的修改更新；完成人事部公积金系统数据库的数据更 新；对原料子系统进行升级改造，烟叶实际库耗和财务金额作 了较大修改，对部分报表进行改造，舍去 U8 系统，减少人员 重复录入工作，使烟叶的实物和金额与中烟 ERP 系统数据一 致。先后协助设备部门及仓储部门完成了企业投入产出、三项 检查等工作中涉及备件数据的导出和填报工作。数据或者系 统错误的问题，给予及时的协助和解决，保证了设备管理软件 33 相关数据的正确无误和软件的正常运行等。 6.加强信息化管理的制度建设。 根据“三合一 ”体系文件的要求，修 订完善 新郑卷烟厂行 业卷烟生产经营决策管理系统管理考核办法、 新郑卷烟厂计 算机耗材、备件及维修管理办法和新郑卷烟厂计算机设备、 网络及软件系统应用管理办法。 7.做好计算机、打印机以及各项外部设备的资产管理工作 建立健全全厂计算机、打印机以及各项外部设备的台帐， 做到每台设备的存放、转移、使用落实到个人，可根据人员、 部门、机器型号、生产日期等各种方式查询。每台新设备及时 更新台帐，做到实物与账目相符，并及时与设备管理部和财务 部联系固定资产入账和报废等工作。 五、存在问题及不足 1.同事之间沟通交流较少，不利于工作开展； 2.工作中主动性不够。 六、今后努力方向 今后我将紧紧围绕厂部争创全国一流加工基地的宏伟目 标，不断学习充实自己，提高自身修养和内涵，狠抓目标干工 作，立足岗位创业绩，服从组织安排，强化服务意识，积极深 入生产和办公现场，不断提升计算机及其网络管理水平和服 务水平。做好 2009 年信息化项目的实施工作，提高保障能力。 发挥自己的一技之长，为我厂的信息化工作再上新高付出努 力。 二九年四月八日 2008 年度述职述廉报告 整顿办主任 董郴彬 35 尊敬的各位领导、各位同仁、职工同志们：大家好！ 2008 年 1 至 10 月，我在仓储管理部主任岗位上工作，08 年最后两个月，根据组织安排，我调到整顿办当主任。仓储管 理部全年承担 A 类 目标 7 项，B 类目标 8 项，整顿办全年承 担 A 类目标 4 项，B 类目标 8 项，依据厂考评组年度考评结果， 全部 100完成。现将个人 2008 年思想和主要工作完成情况 向各位领导、同仁和职工同志们报告如下： 一、政治思想情况 思想和行动上能够自觉和上级保持一致，按照行业和工 业公司会议精神以及党委厂部的整体部署，积极工作，不畏艰 难，与时俱进，顾全大局，团结同事，加强协调。并利用多种形 式、各种机会，加强学习，充实自我，不辍笔耕，不断提升个人 整体素质。认清自我，态度端正，以自己的实际行动得到领导 和职工的肯定。 我电脑上有一个名字叫“草林” ，一层意思是 时刻提醒自己 是一棵及其普通、及其平凡的小草，另一层意思是，我虽然是 一棵小草，但也希望成为茂密得森林，永不失工作动力和远大 志向。我的 QQ 昵称是 “柳树”，这是座右 铭，一是要“ 柔”，放下 身段，二是要“韧” ，毅力 坚韧，三是要“早” ，早绿报春，四是要 “成 ”，碧柳成荫。这 就是我的真实思想。 二、职责履行情况 2008 年，我主要做了以下工作： 1、原辅材料保供率 100，没有出现因材料断档影响生 产现象。保供是仓储部的重要工作之一，而要做好保供工作， 确保材料不断档，是一项难度很大的工作，尤其对我厂仓储部 来说，原料、物资、成品、备件虽在一起，但各有特色，人员多， 战线长，更增加了保供的难度。无论是计划变化，还是产量增 加，无论是大风大雨，还是霜雪冰滑，无论是炎热骄阳，还是 酷冷阴寒，无论是白天夜晚，还是法定假日，仓储部干部和职 工，发扬不怕困难、连续作战、吃苦耐劳的可歌可泣的感人精 神，确保原辅材料能及时调进调出，成品卷烟及时外调，为我 厂和兄弟厂家生产顺利进行作出了贡献。 2、做好安全稳定工作，全年安全无事故，无集体上访事件 发生。安全稳定工作是仓储部的又一项重要工作，全厂 10 几 亿的资产由我们管理，对我们来说是一项天大的责任，容不得 我们有一丝的懈怠和疏失。开展安全教育，加强职工培训，进 行预案演练，提升职工防范意识和技能。加强技防和人防，