xx支行行务公开办法

XX 支行行务公开实施方案 为实践“三个代表 ”，深入 贯彻落实科学发 展观，进一步加强 基层民主政治建设，强化职工参与民主管理、民主监督的职能， 维护和保障员工的合法权益，调动和激发广大员工的积极性、创 造性。根据中国农业银行 XX 行务公开办法及省市行相关文件 规定， 结合我行实际，特制定本方案。 一、行务公开的重要意义 （一）有利于扩大职工民主参与，实现决策和管理科学化、民 主化； （二）有利于加强民主监督，推进各级行的党风廉政建设； （三）有利于密切党群、干群关系，调动领导和员工积极性； （四）有利于坚持职工代表大会制度，加强基层民主政治建设； （五）有利于促进现代金融经营管理体制的建立，推进农业银 行的制度创新。 二、行务公开的主要目的 行务公开的核心是“公开 ”，其实质就是实 行有效的民主监督。 要通过实行行务公开制度，落实广大员工的知情权、参与权、监 督权，把民主管理的方式有型化、具体化。因此建立行务公开的 主要目的是：解决问题，推进工作，充分调动各级行经营管理者 和广大员工的积极性和创造性，增强农业银行内部活力和凝聚力； 推进我行的民主政治建设，发挥职工群众当家作主的作用；促进 和完善内部监督制约机制，加强领导干部廉洁自律意识；提高我 行内部经营管理水平和决策能力，促进我行改革与发展。 三、行务公开的基本原则 （一）坚持党委领导、部门配合、协调运作的原则； （二）坚持实事求是，注重实效，逐步推进的原则； 2 （三）坚持遵循法律、法规，依法合规运营的原则； （四）坚持发扬民主、员工直接参与的原则； 四、行务公开的主要内容 （一）全行重大决策问题：主要包括本行的中、长期发展规划、 业务经营重大决策方案；内部改革方案、措施等重大事项。 （二）业务经营管理方面的重大问题：主要包括年度经营目标、 主要指标、工作重点及完成情况；信贷管理情况，资产质量变动 情况及原因；年度财务收支、损益情况；固定资产维修等情况。 （三）涉及员工切身利益方面的问题：主要包括劳动法律法规 的执行情况；本行集体合同、劳动合同的签订和履行；工资收入分 配、调整方案及工效挂钩、考核兑现执行情况；医疗保险、养老保 险、补充保险、住房补贴和住房公积金等提取、使用情况；员工录 用的程序及结果；专业技术职称评聘；员工安全和劳动保护措施； 员工培训计划及执行情况；评优选先的条件和结果；对违规违纪 员工的处理情况。 （四）与党风廉政建设密切相关的问题：民主评议领导干部情 况；中层干部、重要岗位人员选拔任用情况；本级机关费用总额、 会议费、差旅费、业务宣传费、业务招待费等费用额；干部廉洁自 律规定执行情况。 （五）其它适宜公开的情况。 五、行务公开的主要形式 行务公开的主要载体是职工代表大会。通过实行行务公开， 进一步完善向职代会报告制度，落实好职工群众的知情权、审议 权、通 过权、决定权和评议监督权，建立符合现代企业制度要求 的民主管理制度。其主要形式： （一）召开专题会议。包括职工代表大会、员工民主议事会等。 （二）下发文件。包括公开的文件、简报、报表等。 （三）行务公开栏。主要是以墙报、板报、内部信息和内部经营 管理网等形式设立的行务公开栏。 3 （四）行长接待日、信访制度及员工座谈等。行长（主任）要定 期听取员工意见，并设立专兼职的信访工作人员，搭建起上下联 动与沟通的平台。 （五）行务公开意见箱，广泛征求各方面建议和意见。 六、行务公开的操作程序 （一）各相关部门提供行务公开的具体内容，由综合管理部负 责汇总、整理和归纳，制定行务公开实施方案； （二）将制定的实施方案提交行务公开领导小组研究和审查 通过后，报支行党支部审定，同时报上级工会部门备案。 （三）按照行务公开的内容要求确定公开的形式和时间并予 以公开。 （四）收集整理员工的意见和建议，研究制定整改措施，并 予以反馈。 七、实施行务公开的具体要求 （一）行务公开工作支党支部统一领导下进行。 （二）成立行务公开领导小组。行长任组长、各主管行长任副 组长， 综合管理部、客户经理部负责人，网点主任为领导小组成 员。领导 小组负责确定重大公开事项，处理和解决行务公开中出 现的矛盾和问题，确保行务公开工作健康有序地进行。 （三）行务公开领导小组办公室设在综合管理部，负责行务公 开的具体实施和协调等方面的工作；负责组织落实行务公开领导 小组交办的其他工作任务。 （四）行务公开工作实行责任制管理，由党支部书记、行长负 总责， 为行务公开