人事行政文员岗位职责.docx

人事行政文员岗位职责 导读：小编整理了一些关于人事行政文员岗位职责， 希望对大家有所帮助！ 人事行政文员 职位描述 岗位职责： 1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作； 2、负责文件资料的管理； 3、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作； 4、质量记录收集、检查整理及保存工作； 5、跟进各分口负责人工作计划完成情况，及时上报； 任职要求： 1、国家统招大专以上学历，行政人事管理优先； 2、具有两年以上同岗位或相关工作经验； 3、具有一定的沟通、协调能力：电脑操作熟练；文字 编辑能力强。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人事行政文员 职位描述 岗位职责： 1、负责来访客人接待，办公室用品整理记录及发放， 车辆管理及行政备用金管理 2、负责公司内部员工档案的建立与管理，系统人事档 案管理； 3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政后 勤类的工作； 4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施， 5、根据需求制作人事行政相关报表； 6、统计公司职工月考勤； 7、招聘简历筛选工作； 8、做好领导办公室卫生清扫工作，预定车票/机票工 作，会议纪要工作； 9、其他突发事件的处理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1、 大专或以上学历， ； 2、 有人事行政相关工作经验； 3、 工作认真仔细，积极主动，有责任心； 4、 不斤斤计较，有较强沟通能力。 5. 思维敏捷，具备良好的亲和力和团队合作精神 作息时间：单休 早八点半晚 5 点 法定节假日正常休 息 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人事行政文员 职位描述 岗位职责： 1.负责公司销售人员的招聘工作，根据各部门的人员 需求制定并执行招聘计划，职位信息的发布、及应聘人员 的预约、面试接待工作； 2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正 合同的签订并形成相应档案资料 3.员工入职、考勤、考核、离职及社医保 劳动合同等 相关手续的办理； 4.公司内部员工档案的建立与管理，通讯录、花名册 地及时更新； 5.处理、汇制相关人事报表及文件，如面试汇总表、 培训统计表、绩效考核表及岗位说明书的拟写等等； 6.协助公司行政处理公司事务等 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专 业 2、2 年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程； 3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有 较强应变能力。 4、熟练操作 MS 软件，精通 WORD 和 EXCEL。学习能力 强。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人事行政文员 职位描述 行政人事助理岗位职责，要求年龄 27 岁以下，形象气 质佳 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与 管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责考勤及绩效的核算； 7、负责部门一些日常出差订票及酒店的行政事务，配 合上级做好行政人事方面的工作； 8、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度以及各类 人事行政文档 9、负责公司资质申报、年检等 10、负责公司社保的办理，养老、医疗、工伤、生育、 失业及公积金的办理 11、负责公司社保年检的办理 12.负责接转公司来电，必要时作记录并通知到人 13.负责来访客人登记、接待、引领 14.负责公司会议室、会客室使用的管理、时间安排 15.负责保持前台、会议室、经理办公室的整洁美观 16.负责公司资质证书的申请办理等事宜 17.上级主管交办的其他事务性工作 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人事行政文员 职位描述 岗位职责： 招聘管理 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门 的招聘需求，利用各种招聘渠道发布招聘广告，进行招聘 2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作 3、进行聘前测试和简历甄别工作 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 人事管理 1、 负责人员档案整理 2、 人员入离调管理 3、 人事手续的办理 4、 劳动合同的签订与保管 5、 五险一金的缴纳名单的提报及管理工作 考勤管理 1、 考勤机的管理 2、 人员考勤卡片的制作与发放 3、 公司各级人员考勤数据的整理与汇总，并公布月 考勤数据 4、 员工各类假期的核算与审核 5、 管理群日清的统计与备案 行政管理 1、 办公区管理 2、 行政管理(订房间、订水、车辆安排等) 3、 办公用品需求提报及采购 4、 物品管理，包括工牌、物品等发放登记 5、 总经理办公会的会议记录 任职要求：具有良好的沟通能力和学习能力。 公司福利：基本工资 3500 元，另有绩效奖金，年底双 薪，五险。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人事行政文员 职位描述 岗位职责： 1、负责日常考勤的审核工作。 2、负责每月组织绩效考核及数据的统计。 3、负责公司各项招聘工作。 4、负责做好公司员工合同的签订及记录事项的办理。 5、负责人员离职、晋升等相关手续的办理。 6、协助部门副经理完成本部门其他工作。 7、完成公司领导交办的事宜。 任职资格： 1、1 年以上人事工作经验 2、熟悉人事工作流程，办公用品的管理及资产的管理 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。能力及沟通 能力，较强的分析、解决问题能力； 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人事行政文员 职位描述 一、主要职责： 1、负责前台行政接待、电话转接、快递收发等日常事 务的处理； 2、负责员工考勤管理、员工入职、离职、异动、劳动 合同续签等人事手续办理； 3、负责办公用品、工衣等日常行政物资保管、分发、 申购； 4、负责部门一些日常统计报表的管理； 5、协助上司处理其他人事行政事务。 二、任职要求： 1、大专或以上应届毕业生，性格开朗，善于与人沟通， 组织能力强； 3、学习能力强，做事积极主动，稳定性强； 4、熟练各种办公软件操作。 注：女，专科以上应届毕业生，上班地址珠海高栏港， 6 天 8 小时 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人事行政文员 职位描述 任职要求： 1.本科及以上学历，企业管理相关或人力资源等相关 专业。 2.两年以上人才招募经验。 3.对待工作认真负责并有良好的执行力。 4.熟悉 windows office 各项软件应用。 5.思考条理清晰。 6.能编写作业指导书或作业指导规范。 7.能组织制定各部门人员培训计划。 8.持有驾驶执照优先考虑。 9.能适应加班。 10.能适应短期外地培训。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人事行政文员 职位描述 任职要求： 1、员工考勤管理与统计； 2、办公用品管理、维护及采购； 3、主营业务商品、赠品管理； 4、进销存统计 5、月盘点及报表核对汇总； 6、缴费、对公等外联业务办理； 7、上级安排的其他工作； 8、工资表的核算。 双休，有意者请投简历 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人事行政文员 职位描述 岗位职责： 1.负责行政后勤部门的日常管理，并贯彻落实岗位责 任制。 2.负责公司大型活动的组织和协调工作。 3.负责公司办公设施、