保险公司逆市招聘搞人海战术 政策调控凸显个险优势

-精选公文，范文，管理，资讯，资料- -感谢阅读本文，如果需要，请下载，谢谢- - 保险公司逆市招聘搞人海 战术 政策调控凸显个险优 势 【各位读友，本文仅供参考，望各位 读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点 击下载下载本文，谢谢！】 亚洲第 一家在美国纳斯达克上市的泛华保险服务 集团计划在 2009 年招聘 11500 人,中国人保 寿险也将扩充营销员队伍,计划从原来的 9.8 万人扩展到 18 万人,而中国人寿（601628 行情,爱股） 、中国平安（601318 行情,爱股） 、 友邦等从未停止扩员的脚步。在金融危机 令许多行业缩减编制的情况下,保险行业的 大幅增员显得尤为扎眼。 华夏时报记者调查了解到,保险 业大增员的背后原因颇多,而监管部门对投 -精选公文，范文，管理，资讯，资料- -感谢阅读本文，如果需要，请下载，谢谢- - 资型险种的限制、对银保渠道的规范令传 统保障业务更加受到公司的重视,由于这类 业务的销售主力仍然是保险代理人,因此各 寿险公司视个险销售渠道为核心竞争力的 观念得到进一步的巩固。 大规模招聘 打开招聘网站,保险公司“储备经理” 、 “高级业务经理”、 “金融理财师 ”的招聘信息 铺天盖地。2 月 18 日,在一名为金融贸易的 专场招聘会上,总共只有 30 余家参展单位的 招聘现场,保险公司就占据了三分之一,包括 中国人寿、新华人寿、平安保险、信诚人 寿等均参加了此次招聘,岗位大都是保险业 务员。 2 月 25 日,寿险新军中国人保寿险负 责人向记者表示,2009 年人保寿险计划把现 有营销员队伍进行大规模扩充,将从原来的 9.8 万人扩展到 18 万人。 -精选公文，范文，管理，资讯，资料- -感谢阅读本文，如果需要，请下载，谢谢- - “计划是 18 万人,但内部保底的计划 其实是到 15 万人。 ”人保寿险市场部经理祝 水明向记者表示,“人保寿险应该是目前保险 市场机构网络拓展最快的保险公司,发展的 初级阶段,大规模增员也是必然的发展趋势。 ” 祝水明认为,目前就业市场低迷,可以 在这个时期以低成本吸纳人才,为战略发展 储备充足的人力资源,也希望能解决一部分 人的就业难问题。 选择在这个时期增员似乎是保险公 司的共识。虽然中国人寿股份公司总裁表 示,“不搞行政式增员,队伍增长不大,流动性 也不大”,但知情人士透露,中国人寿已经制 定了明确的增员计划,计划 3 年内将个险代 理人数量从 70 万人增加到 100 万人。资料 显示,中国人寿 2008 年底的员工队伍有 11 万人,营销员队伍约 68 万人。 平安、太保也在继续其增员计划,同 -精选公文，范文，管理，资讯，资料- -感谢阅读本文，如果需要，请下载，谢谢- - 时最大的保险中介集团泛华保险 2009 年将 招聘 11500 人,这意味着泛华在目前 27000 人的规模上,将实现 42.6的人员增幅。 “宏观上看,目前保险业的发展还处在 初级阶段,跟中国经济发展是不相匹配的。 ” 北京工商大学王绪谨教授向记者表示,“跟发 达国家相比,社会对保险认识不够,从事保险 行业的人越多会使保险更为普及,保险公司 大规模增员会给人们带来更多的风