探究推进企业政工建设促进企业管理共同发展

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 探究推进企业政工建设促进企业管 理共同发展 中图分类号：D641 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（2017）12- 000-01 中国论文网 /3/view-12941206.htm 摘 要 当下经济的发展都呈现多 元化的趋势，企业的发展的思想工作， 环境，以及各项条件都在发生着变化。 企业思想政治工作的推行有利于企业的 改革。所以企业的政工有的素质水平直 接关系着企业的改革与发展。高素质的 政工团队可以加强党政建设在企业的传 播，在新形势下，要让企业迎合现实的 挑战，稳定政工队伍，提高政工队伍的 综合能力，促进企业的和谐发展，为企 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 业在市场竞争力下取得有利的位置提供 保障。所以提高企业政工人员素质巩固 政工队伍建设是对企业发展有着十分重 要的意义。 关键词 企业 政工 问题 措施 一、现阶段企业政工工作存在的 主要问题 （一）企业人员对政工工作不够 重视 企业的大部分工作人员只关注企 业的经济效益，往往会忽略政工工作， 没有将思想政治工作作为企业建设工作 的重要组成部分是企业经营理念不完善 的表现。企业在发展的时候，目标责任 制的管理方案存在一定的缺陷，在有效 地激发了员工的主动性和积极性的同时， 却造成了企业员工的政治思想较为浮躁， 政治工作对企业的经营管理的重要性的 认识不足，经济利益的驱使是促使企业 工作人员忽视政工工作的真正内涵，对 下发的宣读文件和要求关贯彻落实的精 神目标的认识过于肤浅，大多数的企业 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 工作人员对政工工作的抵触较大。 （二）企业政工人员的综合素质 较差 企业的政工工作的内容与企业的 业务内容具有差异性，工作性质的特殊 使得其工作范围十分广泛，但是企业的 管理人员没有予以政工工作足够的重视， 在多数的情况下，会派发企业暂时招聘 的兼职人员进行政工工作的日常管理， 政工岗位的设置具有随意性，因此，政 工的工作人员的综合素质普遍较低，缺 乏持续学习政治工作的能力，对政治思 想和政治工作的理解不当。许多企业的 政工人员无法真正地掌握企业的思想动 态，不能够引导企业的其他员工向着更 加正确的思想政治路线迈进，对企业的 思想政治工作没有精准的和系统的理解 是无法坚定政治原则，保证政治工作的 深入落实和开展的。在一定的程度上会 影响着企业的经营管理，不利于企业的 长远建设。 （三）企业的政工工作的方法陈 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 旧，制度建设不到位 从整体上来说，企业的政工工作 需要企业员工与企业之间建立双向沟通 和双向反馈的联系，政工工作的有效实 现需要工作人员具有强大的表达技巧和 沟通交流能力，使得思想政治内容得以 传递，发挥思想政治教育的作用。然而 在目前的企业政工工作中，多数人员采 用较为陈旧的说教式方法，期望达到说 服群众向政治靠拢的目的，事实证明， 这种企业的政工工作方法缺乏创新性， 无法从企业员工的心理建设层面去满足 员工的政治需求，存在一定的弊端，在 这种做法下，员工会产生不良的厌烦情 绪是十分常见的，不仅不能实现思想政 治教育的有效沟通，而且会使企业政工 工作的建设趋于表面，流于形式。另外， 应当作为连接企业的企业的管理工作的 不可或缺的重要部分，政工工作在当今 的社会发展中却缺乏制度保障，导致无 法形成有效的联络机制，导致企业员工 思想政治观念较为落后。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 二、发展企业的政工工作的有效 举措 （一）强化员工的政治认识 强化员工的思想政治认识是必要 且重要的，根据工作人员对政工工作的 理解程度对企业政工工作进行细节化的 阐述，使其深入了解思想政治工作的具 体内容，坚定政工工作理念。在这一过 程中，确立相应的责任意识至关重要， 完整把握政工工作内容建立的有效性和 科学性，通过实际的企业政治建设对基 本的工作理念进行创新，常态化地开展 企业的思想政治工作需要企业整体紧密 相关的联系，只有逐渐消除企业员工的 心理障碍才能确保员工的政治认识得到 强化，从联系实际的角度深入思考企业 思想政治工作开展的必要性。 （二）加强员工的素质培训 在经济体制的大变革下，企业如 何引导员工统一思想政治认识成为了企 业生存发展的重要问题，建立高水平和 高素质的企业政工队伍不仅需要企业共 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 同努力，而且需要员工提升自身的政治 素养。通过加强企业员工的素质培训使 政工队伍在复杂的社会环境中坚定政治 立场与政治信念，严格遵守企业的规章 纪律，切实地将政治工作与服务群众联 系起来。思想政治工作需要传承，加强 政工队伍建设需要利用常态化的素质培 训得以开展，培养作风扎实、业务能力 强的政工队伍，通过开展形式多样的文 化活动增强企业的团队精神和组织凝聚 力，加大工作执行和监督力度，有利于 政治思想和企业文化理念深入人心，而 且，对企业的政工队伍进行适当精简有 利于提高员工的工作能力，更好地发挥 自身价值，为企业服务。 （三）创新创造企业政工工作方 法 创新企业的政工工作是离不开企 业的管理机制的建立和健全的，科学性 的工作机制是从员工的自身发展和企业 的长远建设角度考虑的，进行切实可行 的制度优化的过程中，需要辅之以专业 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 的调查机制，了解企业员工的思想政治 状况的同时，与员工建立和谐的沟通关 系，为思想政治工作建立更加充分的制 度保障。同时，对企业的政工工作的方 法进行创新创造是加强企业的政工工作 的关键步骤，需要充分调动员工的积极 性和主动创造性，在重视政工工作的同 时，优化企业的思想政治工作的架构和 方式，利用一定的引导措施使其顺利开 展。 三、结语 企I 完善政工工作的过程就是 提升企业服务水平的过程，加大企业的 政工工作的建设力度不仅能够实现企业 的经济效益和社会效益的统一和协调， 而且有利于大大提高企业在市场经济中 的核心竞争力。只有重视企业政工工作 的建设，才能加快企