2012年医院廉政工作的总结汇报

洪山区中医医院 2012 年党风廉政建设工作总结 为有效遏制不正之风蔓延势头，切实加强党风廉政建设，促进 医务人员合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费，切实减轻患 者医药费用负担，维护人民群众切身利益，医院按照区纪委、区卫 生局纪委的有关文件精神，深入学习实践科学发展观，结合实际， 认真地开展了医药购销和医疗服务中突出问题专项整治及党风廉政 建设工作。经自查全年没有发生“受贿”等不廉政的案件。现总结 汇报如下： 一、强化组织建设、实行“一把手”挂帅 全年医院高度重视医药购销和医疗服务中突出问题专项整治工 作，成立了由党政“一把手”亲自挂帅，院领导班子成员全员参与 的领导小组和相关职能科室负责人组成的工作专班，制定工作实施 方案，明确工作目标及责任，按照“谁主管、谁负责” 、 “管行业必 管行风”的原则，紧紧围绕“教育、自纠、查处、整改”四个步骤， 实行分级负责，将工作责任分解落实到不同的领导、部门和岗位， 将专项整治工作直接纳入到医院综合目标绩效考核的内容。 全院各科室主任与医院签订了医药购销和医疗服务中突出问题 专项治理工作目标责任书，将专项整治工作作为当前工作的一项重 要任务，摆上议事日程。召开了全院职工动员大会，进行部署，引 导职工主动查找自身工作中的不足和问题。 二、加强制度建设，抓好专项治理 我们按照区纪委及区卫生局纪委关于廉政建设的有关规定，始 2 终把加强党风廉政建设作为各项工作的切入点制定了党风廉洁自律 的相关制度：行政审批、医疗服务价格定期检测检查制度、 干部培训、培养、考核评价制度、职业道德教育和行风建设 制度、招投标制度、领导个人重大事项及经济活动报告、 监督制度、定期巡查受贿医务人员“黑名单”制度、洪山 区中医院深入推进治理商业贿赂专项工作实施方案、洪山区中 医医院关于开展医药购销和医疗服务中突出问题专项整治工作的实 施方案 、 洪山区中医医疗安全管理制度财务管理制度、 医疗收费制度、质量考核评价制度、不当处方公示、点 评制度、医院药品管理规定等廉政制度。这些制度的建立为 促进医院党风、医风及廉政建设奠定了一定的基础。认真查找廉政 风险点，制定防范措施。药品采购是卫生行业里群众普遍关注的热 点，医院率先在全市区级医院中实行药品集中招投标采购制度，针 对目前医药购销活动中的各种不良行为，我们坚持关口前移，从体 制、机制、制度等方面探索党风廉政建设和反腐败斗争的新方法、 新路子，并及时总结经验。 三、加大监督力度 实行纠建并举 专项整治工作坚持注重预防、标本兼治、纠建并举，综合治理 的原则，加强对每一个科室、每一个岗位、每一个人的监督和管理， 加强宣传教育，发挥制度在管人、管事、管物的作用，从源头上杜 绝违法违规行为。 规范采购，执行招标程序。医院继续参加以省为单位的网上 3 平台药品、医药耗材集中采购，严格按照区域卫生规划配置医用设 备。加强财务规范管理，严格执行财会制度，按政府招标采购制度 完成了中央财政拨给我院中医药能力建设项目资金 200 万元的设备 招标采购工作及武汉市社区卫生服务中心提档升级要求的 88 万元设 备的招标采购工作。加大对集中招标采购合同履约情况的监督检查， 严格采购纪律，杜绝违规采购及药品集中采购中的违法违纪、收受 药械公司返利或变相返利、医务人员及相关人员收受回扣等问题， 与每家医药公司签订了廉政责任合同书，规范约束买卖双方行为。 规范用药，加强处方管理。建立和推行“阳光用药” ，对医生用 药情况实行跟踪监控，深化处方点评工作，加强合理用药的内部管 理，做好处方开具和药品使用的规范化管理，切实纠正为追求经济 利益而滥用药物的问题，杜绝医药代表进入病区和诊室，严禁统方 行为。 规范服务，优化便民措施。各科室严格执行国家有关医疗服务 和药品价格政策，严禁自立项目、分解项目、比照项目收费等违规 行为，严格实行一日清单制和费用查询制，并公开医疗信息，提高 医疗收费透明度，尊重患者的知情权、选择权和监督权。 全院倡导医务人员因病施治、合理检查，严格执行“五免六减” 和实施国家基本药物网上招标采购、实行按进价销售药品，让患者 少花钱、看好病。每年让利患者近 100 万元。 经自查：（一） 、我院检查管理制度较健全完善；（二） 、决策 程序及执行过程民主、公开，无个人说了算、少数人垄断等违规问 题；（三） 、各种会议记录、报表、文件、合同等台帐完整规范，无 违规的问题；（四） 、各种购销费用及各项开支真实、合法，发票的 4 收款单位和内容一致。 （五） 、无大处方现象、无不合理检查、无开 单提成或索要回扣、 “红包” ，无以赞助学术为由接受医药生产、经 营单位的外出考察活动等问题。今年五月份经市卫生局文明指数测 评小组检查，我院门诊处方平均费用不到 20 元。 （六） 、无违规为医 药营销人员提供用药信息、发布虚假医疗广告、有偿转诊、科室出 租承包、将医疗服务收入直接与个人收入挂钩等问题；（七） 、无医 疗服务自立项目、分解项目、重复计费等乱收费问题。 （八）医院实 行了党务、院务、财务公开。 四、加强医德医风建设 树立良好形象 一名合格的医生，不仅在医疗技术上要逐渐达到精良，更要有 高尚的医学道德情操。医院采取多项措施，加强医务人员的医德医 风建设，树立医院良好的社会形象。 组织党员、干部、职工认真学习科学发展观、学习邓小平关于 党风廉政建设的理论、胡锦涛同志在中纪委七次全会上讲话、 党员领导干部廉洁从政若干准则等。以队伍建设为根本，加强 职业道德教育。我院把医德医风教育作为落实党风廉政建设责任制 的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。培训的 主题思想是：立足“以人为本，科学发展”的服务理念，增强核心 竞争力，营造“以病人为中心”的服务氛围，满足社会的各种需求， 把病人的满意作为服务质量的衡量尺度。培训对象：按照领导干部、 中层干部、医生、护士、新职工、窗口科室、临时工等不同层面进 行制度培训；在方法上：通过院领导班子生活会、学习科学发展观 5 组织生活会、班组学习、全院大会、观看警钟长鸣DV 片、请 区卫生局党委书记来医院做职工思想教育报告，开展学习交流、演 讲比赛、知识竞赛等不同形式进行培训；培训内容上：加强思想教 育，以学习“科学发展观”和党的十七大精神、党风廉政建设责任 制为主要内容；并结合“六五”普法，学习有关卫生法律法规；为 了提高医务人员对医疗卫生行业特性的认识，把职业道德教育与行 业规范、服务规范和学习卫生部医务人员道德规范和职业道 德规范守则等结合起来，医院还请区卫生局领导进行医德医风教 育讲课，组织干部、党员到区税务局廉政教育基地参观学习，筑牢 防腐拒变的思想防线，并推行“医德医风优质服务大讨论”活动， 挖掘正面典型，树立身边的模范，起引领示范作用。从而促进了二 个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转变；职业道德、 工作责任心、遵纪守法自觉性提高。在队伍建设上，我们还注重干 部选拔任用的阳光工程，在选拔任用干部时，坚持以德取人，以才 用人的任人原则，通过报名竞聘、竞聘演讲、群众评议、公示、组 织考察等程序，把群众公认、干有实绩的干部提拔起来大胆使用， 干部选拔任用工作做到民主、公开、有章可循。我们还在社区加强 义诊宣传活动，向广大社区居民发放健康教育资料，组织医务人员 到社区讲课，医院党支部还开展了“关爱农民工”、“中医体验日” 等主题实践活动。同时，为进一步提升医疗服务质量和水平，医院 继续加大住院医师规范化培训力度，严格坚持低年资医师和护士轮 转制度，通过加强对各级各类人员岗位能力考核，全面提升医疗、 6 护理、医技、行政后勤每位员工的专业技能和服务水平。 开通行风信箱、设立举报电话、悬挂意见箱，建立举报、投诉 档案，医院不断完善投诉、接诉、处理反馈体系，通过加强对住院 患者的访视和出院患者的回访，客观真实反映患者对医院的评价， 有的放矢进行自查和整改，提高病人对医院的满意度。经市卫生局 组织对患者满意度的测评，我院连续数年群众满意度达 100%。我院 在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面取得了一些成绩，获 得了一些荣誉，比如：被国家卫生部授予“全国示范社区卫生服务 中心”的称号；医院党支部被市卫生局党委授予“红旗党支部”称 号；涌现出“武汉市第二届我心目中的好医生宁青远”；“武 汉市十佳家庭医生刘汉红”等；在全市二级医院文明指数测评 中荣获全市第一名。 为使专项整改工作干出成绩，做出亮点，医院班子要求做好 “五个结合” ，即专项整治与医院廉政文化建设相结合；专项整治与 医院管理相结合；专项整治的普通环节与重点岗位相结合；专项整 治与便民、惠民、利民相结合；专项整治与“治庸问责”相结合。 要将专项整治工作的落脚点放在为老百姓提供方便、实惠、便捷的 医疗服务上，要有创新、有亮点、出经验。 治理医药购销领域商业贿赂是一件长期而又艰巨的工作，要通 过深化改革，健全制度，完善管理，堵塞漏洞，规范医药购销行为， 建立治理医药购销领域商业