2012年前塘江分行工会上半年工作总结及下半年工作计划

2012 年工会上半年工作总结及下半年工作 计划 2012 年，分行工会继续坚持以党的十七大和中国工会十 五大精神为指导，深入落实区分行及奎屯市邮政局工会总体 工作思路，围绕着“ 为民服务创先争优 ”活动的开展，以创新 为动力、以需求为出发点、以“三大工程 ”为载体、以效果为标 准，进一步融入企业中心工作、进一步抓基层、夯实基础、进 一步增强工作的思想性、操作性和实效性，团结和动员广大 员工积极投身我行生产经营和改革发展，为实现 2012 年全 行各项奋斗目标作出新贡献，以优异的成绩向党的十八大献 礼。现将情况汇报如下： 一、上半年工作开展情况 1、进一步加强工会自身建设，提高工会工作科学化水平， 努力增强自身活力。2012 年上半年，我行积极发展工会会员 （含劳务工）达 577 人，密切与邮政工会、同级党委沟通，经 常向邮政工会汇报工作。积极推进职工小家的建设，不断丰 富职工业余生活。同时加大对各工会小组工作的督导，推动 了全行工会工作发展。 2012 年 6 月 29 日，市分行工会正式成立，成立后根据 区分行“站立潮 头 投入邮政二次创业” 为主题的大学生员工 论坛的通知要求，分行工会现组织“站立潮头 投入邮政二次 创业” 为主 题的大学生 员工演讲大赛，以达到提高大学生的 2 整体素质，将为大学生员工立足岗位，畅谈和拓宽工作思路， 施展才华，为邮储银行发展做贡献提供良好的阵地。分行大 学生员工也充分表现出踊跃参加活动的主动性和积极性，他 们纷纷表示：为个人成长成才，为邮储银行发展进步献计献 策，绘制蓝图，此举将为今后分行工会工作的开展打下坚实 的基础。 2、强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。 组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时 督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新 的工会干部。 目标责任制度。根据区总工会的要求，山西分公司工会 提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终 有检查总结。 会议制度。年初召开了山西分公司工会工作总结部署会 议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互 通信息，相互学习。 培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部 的素质 3、抓好三大工程，提升整体工作效果。工会抓好“深入推 进工会工作目标体系建设、不断加强亮点工程体系建设、进 一步推进工会形象工程建设。 ”这三大工程，并结合区分行、邮 政局工会实际情况，抓好工作目标的确定、目标的分解、推 3 进目标的落实、保证工作效果，用科学的工作目标引领工会 工作。同时，通过创新思路、创新观念、创新载体、创新方式， 推动工会工作创新发展。通过增强工作人员理论和业务素质， 帮助职工群众解决实际困难，树立起工会组织、工会干部和 工会工作的良好形象。 4、开展“三项重点工作”，增强工作创新性、实效性，进 一步推动工会工作融入中心。把“深入开展劳动竞赛活动，广 泛开展合理化建议活动，扎实开展各项文体活动。 ”三项工作 作为重点。通过抓好宣传、营造氛围、优化劳动竞赛目标、注 重竞赛过程控制、追求竞赛实际效果、提升劳动竞赛质量， 在全行员工中掀起学业务、练技术的热潮。同时，通过完善 相关激励制度，不断提升合理化建议的质量。并加大开展各 项文体活动力度，在春节和三八节分别举办了“春节联欢晚 会” 和 “三八 ”节职工互动游戏等活动，增加了企业的凝聚力， 增强了职工的自信心，为职工营造了交流、释放、展示自我 的平台，使职工心情愉快地、积极主动地参与到企业各项业 务发展，从而进一步推动奎屯市分行工会工作融入中心。 5、健全民主管理制度，履行维护职能，努力推动和谐企 业建设。紧密依靠职工群众，加强民主管理，让职工参与企 业建设，让企业文化体现职工意志。积极参与企业问题决策， 正确客观反映职工的意愿。有效地履行工会的责任和义务， 积极发展了基层民主，凡事从公心出发，讲公正、讲公平、讲 4 公开，把公平公正公开变成做人做事的原则和自觉行动，增 进了团结，确保了职工思想稳定，形成了支撑分行经济发展 需求的合力。继续推进职代会、行务公开等职工维权主渠道 发挥重要作用，并下大力气健全民主管理制度，依法维护职 工合法权益。同时进一步规范和完善支行、班组行务公开工 作，探索新形式，加强对支行、班组行务公开的检查、考核力 度，在行务公开的落实上狠下功夫，让行务公开成为构建和 谐劳动关系，推动和谐企业建设的重要载体。具体采取领导 下基层调研活动，与员工面对面、心贴心交流，帮员工解决 最迫切需要解决的问题。专门设立纪检监察举报箱、行长接 待日、纪检监察举报邮箱、监督联系卡等多种举报渠道，让 基层员工有合理的渠道反应诉求。 6、结合“创先争优”活动和形势任务教育，广泛动员员工 为我行的发展再建新功。进一步加大推进“创先争优” 活动和 形势任务教育的工作力度，引导员工看清邮储银行目前面临 的困难和存在的不足，进一步增强使命感和责任感，自觉为 企业分忧。引导员工把智慧和力量凝聚到我行的发展上来， 鼓舞全行员工同心协力为实现我行 2012 年各项生产经营目 标而奋斗。同时，大力宣传和推出在工作中涌现出的先进基 层组织和人物，激发员工的工作积极性和创先争优积极性， 调动广大员工为邮储银行的发展再建新功。 7、进一步推进送温暖工程，加强对员工的关心关怀，努 5 力为员工做好事、办实事。进一步加强对患病员工及员工家 庭的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心结合起来，做职 工的知心人，帮助解决职工的实际困难。其中，*年*月 5 日，我行积极响应*市政府的*市少数民族特困基金募捐 倡议书组织我行捐款*元。在协助我行党委，争取在企业 发展的同时，更好地改善员工的福利和各项生活保障，在有 力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。 8、组织员工旅游考察，增长职工见闻。 为了让员工更加的努力工作，丰富员工文化生活、完善 公司福利，缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司 特决定组织一次赴龙潭大峡谷一日游的活动为增强职工的 见闻，学习外地先进单位经验，工会于 7 月份组织了干部职 工出外考察旅游，一方面活动了身心，另一方面通过旅游考 察，很多干部职工学习到了一些先进经验，获益良多。 二、下半年工作计划和安排 总结上半年的工会工作，我们对未来充满信心。在工会 正式成立后，邮储银行的改革发展也进入关键时刻，要实现 跨越式发展的转变，就要向深化内部改革，树立市场竞争意 识，自觉以良好的形象走向市场。下一步我行工会将克服以 往工作中存在的薄弱环节，扎实有效地开展工会工作，紧紧 围绕全行中心任务，创造性地开展工作，在下半年的工作中， 重点抓好以下几个方面的工作： 6 1、加强工会自身建设，充分发挥教育职能，不断提高工 会发挥桥梁纽带作用的能力。认真抓好邓小平理论和“三个 代表” 重要思想的学习与贯彻，用邓小平理论和“ 三个代表” 重要思想统领工会工作，不断加强，对工会法等法律法规 和党关于工会工作的一系列方针政策的学习，不断提高我们 的思想认识和理论政策水平，既能代表和维护党委和行政的 决策，又能代表和维护广大职工利益，进一步增强搞好工会 工作的信心和自觉性，从而更主动地、更有成效地在分行党 委的领导下，围绕全行经营工作，积极开展工会的各项工作， 不断提高工会发挥桥梁纽带作用的能力。 2、充分发挥工会组织的教育职能，为分行改革发展提供 坚强的思想保证和组织保证。在改革不断深化过程中，切实 做好职工群众的思想教育工作，引导职工建立积极的人生观、 世界观；培养每个干部职工的良好大局观；努力化解职工内 部矛盾，及时发现和消除不良苗头，维护团结稳定的局面。 同时，工会工作要紧紧围绕经营工作的战略目标，积极与有 关部门配合，开展读书活动，引导广大职工树立终身学习的 观念，争当学习型人才，争创学习型组织，全面提升广大职 工整体素质，培养一批素质高、业务精的复合型人才。 3、强化维权职能，不断提高工会履行基本职能的能力。 进一步建立健全以职工为基层形式的民主管理制度，完善工 会源头参与机制，提高工会参与源头决策的能力和水平。加 7 强正确维权观教育，引导职工正确理解自身的民主权利。树 立正确的维权观，工会维护职工利益重点是要维护职工的根 本利益，要把有利于调动职工积极性，促进发展作为职工的 根本利益。要加强宣传教育，引导职工站在整体的立场上， 从分行的实际发展上想问题，兼顾集体和个人利益，长远和 眼前利益，运用自己的民主权利，真正为我行经营发展出谋 划策。 4、加强民主管理，发挥参与职能。 要重点抓好职代会各项职权的落实，在讲求实效上下功 夫，使职工真正拥有知情权、审议权、通过权和决定权。凡涉 及职工切身利益的重大问题须经职代会审议通过。认真落实 职代会的提案，积极开展职工提合理化建议活动，提高职工 对民主管理的满意率。 5、加强工会财务管理，提高经审工作质量。 工会正式成立后，经费审查委员会的成立加强了工会资 产管理，并做好工会经费审查监督工作，按时足额交纳工会 经费，收好、用好和管理好工会经费，确保工会经费为职工 服务，为工会建设服务。 6、重视和加强工会女职工工作。依法维护女职工的权益， 深入推进女职工素质教育活动。引导女职工岗位奉献，岗位 成才，增强女职工的“ 自尊、自信、自立、自强” 精神，塑造好 新时期女职工的形象。 8 7、进一步做好帮困送温暖工作。多方筹集资金，开展各 类捐赠活动，一如既往地关心困难职工工作和生活，密切联 系群众，及时发现并帮助解决职工在工作、生活中遇到的困 难。解除职工后顾之忧，帮助职工解决实际问题。 8、大力开展企业文化宣传推介，努力提高职工队伍素质， 树立邮储银行员工良好形象。继续大力推进我行企业文化核 心内容在职工中的宣传、推介，继续创新企业文化传播形式， 通过开展各种活动来表达、诠释、传播企业文化，努力促进 职工对企业文化内涵的深刻理解，从而培育出具有邮储银行 特色的员工队伍，树立起邮储银行员工的良好形象。 9、继续不断开展适应企业特点和员工需求的文体活动， 营造和谐氛围、增加企业凝聚力、推动企业和谐发展。* 年，继续把开展丰富多彩的职工文体活动作为凝聚职工，树 立形象，传播文化，加强交流的重要载体。在分行工会正式 成立后，在进一步完善我行文体活动设施的基础上，开展适 合我行实际情况的文化体育活动，为丰富员工文化生活、放 松工会压力、为增强员工身体健康创造有力条件。使工会活 动成为员工交流和和沟通的平台，同时成为分行员工展示形 象、营造和谐氛围、推动和谐发展的重要渠道。与此同时，分 行设立党团活动室，内设阅览区域、乒乓球活动区域、室内 健身器械活动区域、更衣及物品存放区域，并定期开展徒步、 自行车、乒乓球比赛等系列活动，设立获奖名次以物质和精 9 神奖励并举，鼓励大家多多参与。并在全行范围内持续掀起 读书热潮，营造良好读书学习氛围。 三、 活动计划安排 1、继续组织工会干部培训学习工作。配合“三杯” 劳动 竞赛信用卡等业务劳动竞赛。