2012年公司“安康杯”竞赛活动方案

附件： 2012 年度坑口发电公司“安康杯” 竞赛活动方案 根据全国“安康杯” 竞赛总 体要求，结合蒙 东能源公司 工会关于“ 安康杯” 竞赛 活动的具体部署和坑口 发电公司安全 生产实际，坑口发电公司工会决定继续在全体员工中开展 “安康杯” 竞赛 活动。 现将有关事项通知如下： 一、总体目标 不发生人身死亡事故；不发生较大及以上设备事故（一 级非伤亡事故）；不发生水淹厂房事故；不发生负主要责任的 重大及以上交通事故；不发生重大及以上火灾事故；不发生 重大环境污染事件。进一步加强安全生产管理，加强工会群 众监督，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强 员工安全健康教育，加强班组安全基础建设，加强女员工劳 动保护，加强竞赛活动互检力度。 二、竞赛主题 弘扬企业安全文化，加强班组安全管理 三、参赛范围 公司所属各部室。 四、活动内容 1.贯彻“安全第一、 预 防为主、综合治理” 的方针和“任何 风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避 免” 的安全理念，弘 扬企业安全文化，全面推进安全文化建设， 广泛开展各种形式多样的安全文化活动，引领职工积极参加 企业安全生产民主管理和监督等实践活动。发展企业安全文 化，积极营造“人人 讲安全、事事重安全、处处保安全” 的良好 氛围。 2.着力加强安全生产基础工作，广泛开展班组安全建设 与管理成果总结与展示活动，广泛开展以“全面树立以人为 本思想，切实加强安全生产教育，努力争做遵章守纪员工”为 主要内容的班组安全基础建设工程，推进企业安全生产标准 化建设进程。 3.继续深入开展“十个一 ”活动，全面推行 “一法三卡”实 际应用，努力做到员工广泛参加与提高安全健康知识水平相 结合，掌握安全健康知识与生产实际运用相结合。 4.以“到岗 到位，强化 执行” 、“我们没有任何理由发生事故” 、“不 发现问题就是最大的 问题” 为主题 ，广泛开展群众性事故 隐患和职业危害排查活动，加强事故隐患和职业危害的治理， 确保完成全年安全控制目标。 5.认真贯彻工会法、 安全生产法、 职业病防治法及 全国总工会劳动保护监督检查“三个条例 ”等法律法规，举办 职工安全健康知识培训和普及教育活动，开展职工安全卫生 知识学习和竞赛，严格执行以安全生产责任制为核心的各项 规章制度，使安全生产的各项措施落实到每个岗位、每位员 工，减少和避免生产事故和职业危害的发生，确保全体员工 在生产劳动过程中的生命安全与健康。 五、竞赛领导小组 组 长：潘大昕 王立群 成 员：徐 进 王忠为 郝 珂 邵华军 竞赛领导小组下设办公室 主 任：郝 珂 成 员：姚大春 王宏光 赵武臣 周志峰 杜继祥 刘志强 吴国奎 朱耀华 周耀明 张 金 六、有关要求 1.各部门要进一步提高对“安康杯” 竞赛 活动重要性的认 识，结合实际认真做好“安康杯” 竞赛组织发动 工作，不断扩 大参赛范围，丰富竞赛内容。要加大宣传力度，通过办简报、 通报等多种途径及时宣传报道竞赛活动中出现的好经验、好 做法，并加以推广。 2.各部门要层层建立健全竞赛组织机构，提倡主管安全 生产行政一把手担任组委会主任，切实加强“安康杯” 竞赛活 动的组织领导，活动中要做到专人负责。竞赛活动要建立健 全监督检查制度，要做到有计划、有方案、有措施、有检查、 有评比、有记录，逐步达到规范化、制度化。 3.竞赛领导小组对竞赛情况组织定期和不定期的检查。 定期检查与公司每季度的安全大检查一并进行，不定期抽查 与公司安全纠察一并进行。以安全事故控制指标为基础，以 考核打分和事故下降比例进行排序，作为公司安全评先主要 考核条件之一。 4.各部门要加强安全生产的信息化建设，有条件的要积 极组织加入全国“安康杯 ”竞赛网站，及 时将竞赛活动进展情 况向竞赛领导小组办公室汇报，并将活动有关影像资料和文 字材料报给公司党群工作部进行宣传报道，推动竞赛工作健 康发展。 5.各部门要以“安康杯 ”竞赛为载体，把群众安全活 动纳 入到“ 安康杯 ”竞赛活 动中来。要将活动 同提高员工安全素质、 增强员工的安全意识结合起来，加强对员工特别是生产一线 员工的安全技术培训，开展安全生产和安全达标活动，使安 全文化进入班组、进入家庭，植根于每名员工心中。 6.各部门要认真组织好“安全生产年” 及 “安全生产月”活 动，紧紧围绕生产建设中心，广泛宣传，大造声势，开展丰富 多彩的安全文化活动，推动“安康杯” 竞赛 活动健康发展。 7.各部室要按照坑口发电公司“安康杯” 竞赛考核评分 表制定本部室的考核标准实施细则，认真组织好本部门的 “安康杯” 竞赛 活动， “安康杯”竞赛领导小 组按照各部门 2012 年综合业绩考核管理办法中安全生产责任目标一并进行考 核验收。 8.各部门应及时总结先进典型，竞赛领导小组办公室将 向上级竞赛组委会推荐先进单位和先进个人。各部室务于 10 月 15 日前将 “安康杯”竞赛活动的开展情况、主要经验、存 在问题和意见建议等总结上报至竞赛领导小组办公室。 2012 年度坑口发电公司“安康杯” 竞赛考核标准 考核项 目 考 核 内 容 考 评 分 评 定 分 1.竞赛组织机构健全。 3 2.竞赛活动有计划、部署、方案、组织、检查、 评比、表彰、奖励。 3 3.班组参赛率达到 40%（1 分）、70%（2 分）、 100%（3 分）。 3 组 织 领 导 （10 分） 4.公司一把手任“安康杯 ”竞赛组委会主任。 1 1.安全管理机构健全,有专、兼职安全人员并 形成网络。 2 2.将 安 全 卫 生 工 作 纳 入 企 业 目 标 责 任 制 考 核 ；定 期 或 不 定 期 研 究 、解 决 安 全 生 产 中 的 重 大 问 题 ；安 全 工 作 有 计 划 、有 目 标 有 投 入 、有 考 核 、 有 检 查 。 3 3.安全卫生规章制度健全，并严格执行。 2 4.严格执行国家安全卫生法律、法规和标准， 工作现场符合国家规定的劳动安全卫生 标准。新建、改建、扩建工程项目中的安 全卫生设施，严格执行国家“三同时”的 规 定。 2 5.开展经常性的安全卫生检查，对查出的事故 隐患分级负责整改，一时无法整改的有应 急防范措施，并制定计划进行治理。 2 安 全 管 理 （20 分） 6.把劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊 保护、工作时间和休息休假等条款列入平 等协商、签订集体合同内容并严格执行。 2 推行签订劳动安全卫生专项集体合同。 7.个人劳动防护用品符合标准，配备齐全，并 按规定严格检查 。 1 8.各 种 设 备 有 严 格 的 维 修 保 养 制 度 ，落 实 到 人 。 安 全 装 置 齐 全 有 效 ，设 备 完 好 率 100%；消 防 设 备 与 器 材 齐 全 ，有 专 人 负 责 ，并 定 期 检 查 和 保 养 。 2 9.作业场所空气中尘、毒、噪声、有害气体控 制在国家准许范围内，不断改善作业环境。 积极参加全市作业场所职业危害专项整 治行动。 2 10.安全生产教育有计划，有具体实施方案。 定期、不定期地对各级干部和广大职工群 众进行安全教育、培训。 2 安全生 产月（10 分） 积极参加年度全国“安全生产月” 活动。 10 1.积极组织开展“十个一 ”活动。 5 2.积极参加“安康杯 ”竞赛组委会开展的督 导 师、督导员、师资等培训及安全文化等活动。 10 积极参 加 各项活 动 （17 分） 3.重视“安康杯 ”竞赛 信息化建设。 2 1.认真贯彻工会劳动保护监督检查“三个条例” ，健全工会劳动保护监督检查网络（2 分）；重 视班组安全建设(1 分)；重视女工劳动保护(1 分)；重视职工的身体健康，配合有关部门做 好疾病防治工作(2 分)；配合公安消防及交管 部门做好职工的消防及交通安全教育和管理 （2 分）。 8 群 众 监 督 （13 分） 2.发动广大职工群众，开展行之有效的群众性 5 劳动保护监督检查，及时发现隐患，报告险情， 督促整改（2 分）。全面推行“一法三卡”的实际 应用（3 分）。 1.年度各项伤亡事故及职业危害指标符合全 国“ 安康杯” 竞赛组委会指定的行 业控制 标 准。 20 2.未发生重大消防事故。 5 事故控 制 （30 分） 3.未发生重大交通事故。 5 合计得分 2012 年度坑口发电公司“安康杯” 竞赛安全指标考核细则 考核 项目 考核内容及扣分标准 评定 分 人 身 事 故 1.发生较大及以上人身伤亡事故，每 1 起扣 20 分 2.发生一般人身伤亡事故，每 1 起扣 10 分 3.发生人身重伤事故，每 1 人扣 5 分，再发生重伤 事故每 1 人扣 10 分 4.发生人身轻伤事故，每 1 人扣 1 分 5.隐瞒人身重伤及以上人身事故，每 1 起扣 20 分 6.隐瞒人身轻伤事故，每一起扣 5 分 7.迟报人身重伤及以上事故，每一起扣 10 分 8.迟报人身轻伤事故，每一起扣 2 分 火 灾 事 故 1.发生重大及以上火灾事故，每 1 起扣 20 分 2.发生一般火灾事故，第一次发生扣 1 分，再发生 每 1 起扣 2 分 3.隐瞒一般火灾事故，每 1 起扣 2 分 4.迟报重大及以上火灾事故，每 1 起扣 5 分 5.迟报一般火灾事故，每 1 起扣 1 分 交 通 事 故 1.发生负同等及以上责任重大交通事故，每 1 起 扣 20 分 2.发生负同等及以上责任较大交通事故，每 1 起 扣 10 分 3.发生负同等及以上责任一般交通事故，每 1 起 扣 1 分 4.隐瞒较大交通事故，每 1 起扣 20 分；隐瞒一般 交通事故，每 1 起扣 2 分 5.迟报较大及以上交通事故，每 1 起扣 5 分 6.迟报一般交通事故，每 1 起扣 1 分 设 备 事 故 1.发生责任性较大及以上设备事故，每 1 起扣 20 分 2.发生非责任性较大及以上设备事故，每 1 起扣 10 分 3.发生一般设备事故，每 1 起扣 5 分 4.发生设备一类障碍，每 1 起扣 2 分 5.发生机组非计划停运： 非停次数超过蒙东能源公司指标考核值，属于上 报中电投非停事件者每超过 1 次/台.年扣 1 分， 属于蒙东能源内部统计非停事