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XX 计划生育活动方案 单位主要负责人为计划生育工作第一责任人，要亲自 抓好计划生育政策和措施的落实，并指定一名副职领导具 体抓。下面是小编整理的 XX 计划生育活动方案，欢迎大家 阅读!希望对大家有所帮助! 篇一 各村(居)支部、村(居)委会: 为了进一步加强和搞好我镇 XX 年人口和计划生育工作， 稳定低生育水平，保持正常出生人口性别，切实做到级级 挂钩，层层落实，齐抓共管，促进我镇计划生育工作上新 水平、新台阶，结合我镇工作实际，经研究决定，制订大 坪镇计划生育工作奖惩方案。 一、考核原则 坚持“书记抓，抓书记”原则，各村支部书记直管计 生工作，带领村主任、计生专干等共同抓好本村计生工作。 二、考核内容 采取年终考核方法，以符合政策生育率完成目标值为 评奖的基本条件，对符合政策生育率进行排名，对各村达 到目标值的村设一等奖一名，奖金 XX 元，二等奖一名，奖 金各 1500 元，三等奖一名，奖金 1000 元。 (一)处罚：经省、州、县检查出现 1、政策外 1 孩漏报 1 人，扣村支书、主任、计生专干 各 150 元;政策内 1 孩漏报 1 人，扣村支书、主任、计生专 干各 100 元; 2、政策外 2 孩漏报 1 人，扣村支书、主任、计生专干 各 250 元;政策内 2 孩漏报 1 人，扣村支书、主任、计生专 干各 150 元; 3、政策外多孩漏报 1 人，扣村支书、主任、计生专干 各 500 元; 4、出现全人口漏报 1 户或 1 人，扣村支书、主任、计 生专干各 50 元; 5、出现错报、迟报 1 人，扣村支书、主任、计生专干 各 10 元。 9、在家妇检率达 100%。以服务站妇检统计数据为准， 在家应检未检 1 人，扣村支书、主任、计生专干各 5 元;外 出未检 1 人，扣村支书、主任、计生专干各元。 10、上环及时率达不到 85%以上和绝育及时率达不到 90%以上的，不及时 1 人扣村支书、主任、计生专干各 10 元。 (二)奖励 1、经镇平时自查以及省州县检查中未出现任何漏报、 错报等现象的，奖励村支书、主任、计生专干各 150 元， 检查当月兑现。 2、各季度综合妇检率达 95%以上的，奖励村支书、主 任、计生专干各 100 元。 3、全年度手术及时率达目标值的，奖励村支书、主任、 计生专干 150 元。 篇二 根据市委、市政府的检查通报，我镇计划生育工 作的当前形势非常严峻和紧迫，存在着一些比较突出的问 题，为了解决好这些问题，全面提高我镇人口与计划生育 工作水平，确保 XX 年计生工作各项指标都达到类别指标要 求，特制定如下整改方案： 一、指导思想 认真贯彻落实好市委、市政府通报会议精神，在区委、 区政府的统一领导下，在区计生局的大力支持下，与时俱 进，改革创新，求真务实，扎实工作，努力推动我镇人口 与计划生育工作再上新台阶。 二、存在问题及原因分析 *村：1 计生底数不清;2 计生率偏低，只有 52%;3、四 术落实不到位，四术欠帐 30 例;4、违法怀孕严重。原因分 析：首先是外出务工人员多，有些在外出务工时结婚生下 小孩后再带回，从而出现已婚育龄妇女漏统和人口出生漏 报;其次是计生专干下村开展工作少，且多是浮于面上，不 深入调查核实;三是包村组长重视计生不够，没有把任务落 实到人，包村组员责任心不强，总以为计生是计生专干的 事。四是群众的生育观念没有发生根本性转变。五是大部 分已婚育龄妇女长期外出打工，环扎很难及时落实到位;六 是村干部对计生工作不重视，不能很好配合计生部门开展 工作，甚至有极个别还带头违反计生政策，造成极坏的负 面影响。 *村：1、计生率低，只有 50%;2、孕情跟踪不到位， 妇检到位率低。原因分析：一是计生专干下村少，没有及 时掌握计生对象的动态，致使一些计生对象躲生、抢生;二 是没有及时动员新婚对象领取生育证，更不掌握其动向， 使生育证发放不到位，出现违法怀孕;三是妇检工作没有按 时开展，怀孕对象人数掌握不清。 *村：1、计生底数不清，漏人漏户严重;2、计生率低， 只有 40%，强生、抢生严重;3、孩次移位、性别错报严重; 4、环扎措施落实不到位;5、生育证发放不到位，违法怀孕 多;6、性别比严重失常。原因分析：一是包村组领导不重 视计生，包村组员下村开展计生工作少之又少，凡涉及计 生工作的都依赖计生专干去完成;二是宣传力度不够，没有 形成氛围，群众生育观念没有根本性转变;三是外出务工已 婚育龄妇女多，加上四术落实又不及时，致使环扎没有落 实到位;四是群众“养儿防老，无后为大”的思想严重，长 期躲于山上抢生、强生。五是新婚对象见申领生育证手续 繁锁，特别是女方户口不在本地的，申请表是填了，但都 没有盖好章拿回来办证。六是一些群众“重男轻女”思想 严重，为生一个男孩就躲生，如果不是男婴，就遗弃。有 些就到广东去做性别鉴定，是女婴的就地引产。 *村：1、计生率低;2、超怀超孕现象突出;3、村级干 部对计生工作不重视;4、存在偷取环现象。原因分析：一 是环扎不及时到位，促长了违法生育;二是妇检不正常开展， 只是流于表面形式;三是放环后没有做好跟踪服务，一些计 生对象今天放环，明天就取环;四是村干部怕做计生工作， 怕得罪人，对计生工作往往是睁一只眼闭一只眼，不抓不 管。 *村：1、计生率低，只有 41%;2、超怀严重;3、计生 底数不清;4、四术欠帐大。原因分析：一是包村组员下村 少，什么事都要计生专干去完成;二是工作责任心不强，核 实人口只靠医院提供，没有下村入户去核实，甚至连计生 对象的家及基本情况都不清，就报出人口出生。三是已婚 育龄妇女长期不在家，环扎很难落实到位，有些对象去了 四、五次都没有见到人。四是政策兑现力度差，导致群众 根本没有计划生育的意识。 *村：1、计生底数不清，存在漏人漏户;2、是违法生 育严重，二孩计生率只有 10%;3、孩次移位严重;4、四术欠 帐大;5、计生档案混乱。原因分析：一是包村领导重视计 生不够，开展计生工作只做一些表面文章，没有深入开展; 二是村干部不配合开展计生工作，有些不但不支持，反而 还包亲属违反计生政策。三是计生专干工作责任心不强， 业务不精通，人口出生核实不够认真仔细。四是包村组工 作不扎实，对于环扎对象没有做到动之以情，晓之以理的 去动员，任凭计生对象说不去就不去。 篇三 根据县委、县政府 20xx 年计生工作的部署要求， 结合局工作实际，特制定我局 20xx 年度计划生育工作实施 方案，具体如下： 一、指导思想 坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观 统领人口和计划生育工作，认真贯彻中共中央国务院关 于全面加强人口和计划生育工作，统筹解决人口问题的决 定 ，坚持“求真务实，分类指导”的工作原则，坚持局一 把手“亲自抓、负总责”的工作机制，坚持宣传教育为主， 避孕为主和经常性工作为主的工作方案，加大计生工作力 度，稳定低生育水平。 二、工作目标 五个率达到 100%。即出生政策符合率、独生子女领证 率、独生子女奖励费发放率、重点对象检测率、政策外怀 孕补救率均达到 100%，无漏报、无错报。 围绕上述指导思想和工作目标，要突出抓好以下工作： 一、深化对计生工作重要性、紧迫性的认识 20xx 年是我县创建新型人口文化建设示范县活动年， 也是县委下决心抓好计生攻坚战的重要之年。在这种新形 势下，全局干部职工更应自觉地遵守国家有关计生政策、 法规。近年来，随着市场经济的发展，机构改革和企业改 制等，计生工作出现新特点。因此，一定要以清醒的头脑， 认真地分析当前计生工作的现状，按照彬统人领办发 4 号 文件精神，扎实抓好计生工作，坚决杜绝早婚早育、计划 外生育问题。为我县人口计生工作做好榜样、带好头，在 群众中树立良好形象。 二、加强组织领导，健全队伍建设 1、坚持局“一把手”亲自抓、负总责的工作机制。单 位主要负责人为计划生育工作第一责任人，要亲自抓好计 划生育政策和措施的落实，并指定一名副职领导具体抓。 要健全计生工作例会制度，定期听取计生工作汇报，熟悉 并掌握本单位干部职工的计生情况，对有计生违规问题的 要坚决给予纠正，并采取有效的补救措施。 2、配齐配强计生队伍，提高战斗力。要抽调素质高、 能力强、干实事的人员充实到计生队伍中去，努力建设一 支思想好、作风正、懂业务、会管理的计生队伍，指定一 名计生专(兼)职人员，负责本单位干部职工的计划生育宣 传教育和台帐管理，负责“双查” 、 “四术”的登记和落实， 协调计生有关证件的办理、发放，并能及时向本系统反馈 计生管理情况。要增加必要的经费投入，确保计生工作落 到实处。 三、坚持“三为主”方针，扎实推进人口计生工作目 标管理责任制落实 (一)开展宣传活动。 “少生优生、优生优育、少生快富” 已成为当今人口和计划生育工作的一个重要课题。因受封 建思想遗留的影响，仍有部分的人存在着“多子多福、无 后为大”的落后生育观念，这也是制约计划生育工作有效 开展的一个主要原因。作为单位干部职工应自觉学习人 口与计划生育法 、 陕西省人口与计划生育条例 、 中共 中央国务院关于全面加强人口与计划生育工作，统筹解决 人口问题的决定 。通过学习，使干部职工从全面建设小康 社会、从对中华民族未来发展负责的高度，坚持不懈地做 好人口计生工作。要组织好计生工作宣传，开展形式多样、 内容丰富的计生宣传活动，充分运用各种宣传阵地、媒体， 大力宣传计生政策、法规，弘扬婚育新风，倡导生育新观 念，使之家喻户晓，深入人心。 (二)开展计划生育技术服务活动。各股室、各企业有 生育能力的夫妻应按计划生育要求落实一次有效节育措施， 即生育一个孩子后三个月内要上环;生育两个孩子后二个月 内要施行绝育手术;对未落实绝育手术的已婚育妇(49 周岁 以下)要接受一年四次环情孕情检测，时间为每年 3 月、5 月、9 月、12 月，检测点为彬县计划生育服务站，在本县 以外接受检测的对象，要在县级以上的计生服务站检测， 使用计生证明时，不能连续两期。 (三)以经常性工作抓好人口计生工作。 1、规范计生台帐。台帐建设规范是计生管理的一项重 要内容。计生业务人员要努力学习计生知识，精通计生业 务，对干部职工的生育情况要建卡归档，台帐要整洁规范。 2、建立计生通报制度。局计生办将对一年四次的“双 查”及扫尾情况，在规定的时间内如实地向各股室、各企 业通报。各股室、各企业要在每期计生检测后，组织人员 对未接受检测的重点管理对象，逐一跟踪落实到位，并将 落实情况通报局计生办。要服从属地管理原则，局机关对 象属局管理的，属基层单位的，其检测情况由该单位直接 向局计生办申报。 3、做好计生清理工作。要按照彬统人领办发 8 号领 关于做好清理初婚、出生人口补报和台帐还原工作的通 知文件精神，做好机关、企事业单位的计生清理工作。 各股室、各企业要做到“假的剔除、错的更正、漏的补全、 真的还原” ，彻底甩掉历史包袱，轻装上阵，立足当前，抓 真抓实。 4、建立和完善利益导向机制。参照县计生工作意见精 神：局各股室的利益导向机制主要是兑现独生子女奖励费。 对夫妻生育一个子女后，领取独生子女父母光荣证，要给 予相关的优待与奖励。一是对于 XX 年 9 月 1 日以后出生的， 一次性奖励费不低于 500 元，由夫妻所在单位各发一半， 一方属非机关、企事业单位的，由有工作单位一方发给全 数。二是属晚婚的，婚假为 15 天;晚育又领取光荣证的， 女方产假为 135-180 天，男方照顾假为 7-10 天。婚假、产 假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。 四、严格兑现奖罚，力促工作落实 根据相关文件要求，要对股室、各企业计划生育情况 进行