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XX 爱岗敬业精神心得体会 XX 爱岗敬业精神心得体会怎么写，以下是小编精心整 理的相关内容，希望对大家有所帮助! XX 爱岗敬业精神心得体会 如果你是一位火车司机，该 轮到你的班了，你必须得提前到岗，做好发车前机车部分 的一切准备工作，因为你身系广大旅客的生命财产安全， 那是半点也马虎不得的。如果你是一位白衣战士，就得用 心专一，造诣精湛，当你站在手术台前的时候，会从容不 迫地处理面临的一切，直至手术的圆满结束。如果你是一 位公司的白领，为了公司业务的拓展，你得经常早出晚归， 加班加点，因为你身系公司业务的成败优劣。如果你是电 台、电视台的一位主持人或播音员，你必须得提前进入状 态，熟悉播报的内容，以便临场得以更好的发挥各行 各业的从业人员，都得勤勤恳恳、爱岗敬业，唯有如此， 才能把自己所从事的工作干得较好，甚至争创一流。这样， 整个社会机器就会运转的更加正常。 然而，在现实生活当中，我们却不难发现不爱岗敬业 的各种表现：比如，跟人不跟事业者有之;工作马虎、 “大 错不犯、小错不断”者有之;做和尚不撞钟者有之;身在曹 营心在汉，这山望着那山高者亦有之;不思进取、懒得创新 者有之;不从细微末节处做起，沾名钓誉者亦有之;吃老本、 摆老资格，不能坚持终身学习进步者有之;只讲物质条件， 不讲责任义务，干公家活儿时留一手，干私活不遗余力者 亦有之凡此种种，均是不爱岗，不敬业、职业道德精 神缺乏的表现。它正在侵蚀我们健康的肌体，贻误我们的 各项事业，延缓我们加快发展的进程，实属害莫大焉! 爱岗敬业精神的缺失造成假冒伪劣泛滥，重大责任事 故不断、一些窗口行业服务质量低劣，等等。而这一切又 跟信仰错位、拜金主义流行、受利益诱惑驱动等大有关系。 有的人为了追求物质利益的最大化，轻视怠慢自己所从事 的普通平凡的工作，肤浅浮躁、急功近利，频频跳槽。有 的人信奉“人生得意须尽欢”的信条，满足于眼前的种种 物质享受，斗志全无，变得越来越没有进取之心。还有的 人或许因为事业受挫、人生失意，家庭危机，从而滋生消 极厌世情绪，干脆就躺倒什么都不想干了。还有的人擅长 溜须拍马，跟人不跟事，把所谓“聪明才智”都用到琢磨 人上去了，那还有什么心思顾及事业?若跟这样的人谈及爱 岗敬业岂不是显得十分可笑吗?当然，影响爱岗敬业的因素 固然有很多，但以上浅析总不至于太过离谱。 人是要有点精神的。每个人活在世上，总有一种信念， 追求在激励着他、支撑着他。学生要品学兼优，首先得长 期接受德智体劳等方面的良好教育，加之具备刻苦认真的 学习精神，长期坚持不懈的艰苦奋斗，最终他才能成为对 社会有用的人才。干部若真要做出政绩，既不能靠造假， 也不能靠取巧，而必须靠坚定不移的为民服务的信念，脚 踏实地依靠群众去干好有益的事情，像焦裕禄、任长霞那 样去活着，那样去忠于职守，生命不息、奋斗不止。专业 技术人员要有所建树，须得干一行、爱一行、钻一行，像 邓稼先、袁隆平那样去开拓创新，为了自己所钟爱的事业， 可以牺牲许许多多的物质利益和乐趣，安贫乐道，专心致 志，锲而不舍，干出一流业绩。社会上每个人若都能非常 热爱自己所从事的工作，那么，我们的社会就会充满活力， 我们各级机构的办事效率和人民群众的生活质量就会大幅 度提高，正气能得以进一步提升，猥琐之气会逐渐消遁; “工作着是美丽的”则会成为人们共同遵循的真理， “让我 们的生活充满阳光”亦不会成为一句虚无飘渺的空话。爱 岗敬业者，他的精神状态一定是奋发向上、乐观自信、敢 于挑战一场困难的。反之，他的精神状态一定是颓废阴暗、 没着没落、斗志全无的。我想:世上绝大多数人是愿意做一 名爱岗敬业者的。 当今之世，社会分工、学科分工日益细化，这就要求 我们每一位从事某一项具体工作的从业人员，少一点虚荣 浮躁之心，多-点刻苦钻研的精神。爱岗敬业是能具备真 才实学为基础的。才华有了，能力到了，水到渠成，瓜熟 蒂落，顺理成章。才华不够，专业思想不牢固，浮浮躁躁， 朝秦暮楚，工作中遇到困难便束手无策，能力不济，心有 余而力不足，不要说争创一流了，就是达到说得过去的水 准都很难。那么，爱岗敬业又从何谈起?所以说，爱岗敬业 是从做好自己的本职工作体现出来的，是从提高自己本职 工作的水平、能力上体现出来。 要弘扬爱岗敬业精神，还得医制度之疾，从按照规章 制度办事入手。有的单位的员工爱岗敬业精神之所以缺失， 跟不能严格照章办事大有关系。奖勤罚懒在那里成了一纸 空文，平均主义的大锅饭在那里吃得喷香，有人严重失职 渎职了，但有保护伞的全力保护故而仍然平安无事，逍遥 自在。凡此种种，必然对员工的积极性带来极大的负面影 响，爱岗敬业往往成为一纸空文，难以落到实处。在那样 的地方，办事作风稀拉、办事效率低下自必在情理之中了。 有制度不遵、有规章不循是最坏事的。因此，笔者在这里 呼吁：要有高效的工作质量，必得健全规章制度，并严格 按照规章制度办事。该罚的罚，该奖的奖，赏罚要非常分 明，爱岗敬业才能蔚然成风。 我要为爱岗敬业者讴歌，他们是人群中的奋然前行者， 他们是社会的脊梁，毕竟值得赞美! 我要为不爱岗、不敬业者感到悲哀，等待他们的末路 是什么?是阳关道还是独木桥?该是不言自明的。 我要呼唤爱岗敬业精神的回归，因为，我们的各项事 业都非常迫切地需要弘扬这种精神。 XX 爱岗敬业精神心得体会 在经济飞速发展的今天，行 业竞争日益加剧，企业要想在激烈的竞争中得以快速发展， 个人要在企业中得以生存、得以发展，就要求企业的员工 必须发挥爱岗敬业的精神。 那么什么是爱岗敬业呢?我认为爱岗敬业就是热爱自己 的工作岗位，热爱本职工作，用一种严肃认真的态度对待 自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责 的工作精神、工作作风。爱岗是对人们工作态度的一种普 遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各 种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、 荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会 融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的 事业。每个岗位都承担着一定的工作职能，都是从业人员 在工作分工中所获得的扮演角色。在当今社会，就业不仅 意味着以此获得生活来源，掌握了一个谋生手段，而且还 意味着有了一个社会承认的正式身份，能够履行社会的职 能。国家发展、企业发展、个人发展都要求从事各行各业、 各个岗位的每一个人，都要热爱自己的本职工作。对一种 职业是否热爱，有一个个人对职业的兴趣问题。有兴趣就 容易产生爱的感情，没有兴趣就谈不上爱。但每一个岗位 都要有人去干，缺一不可。因此，国家、企业要通过一定 的方式，把人员安排到各个工作岗位上去。不论你对从事 的工作是否感兴趣，你都要从整个社会需要企业需要的角 度出发，培养兴趣，热爱这一工作，这是一个人工作觉悟 的表现。需要指出的是对于我们工作中那些条件好、待遇 高、专业性强、工作又轻松的工作，很多人都喜欢去做， 而且做到爱岗相对比较容易。而对于我们工作中那些环境 艰苦，繁重劳累或是工作地点偏僻，工作单调，技术性低， 重复性大，甚至还有危险性、工作承担压力大的工作，要 使我们大家做到爱岗就不容易了，在这种情况下，我们员 工中热爱这些岗位并在这些岗位上认真工作劳动的人就是 有高尚品德的人，是值我们员工门学习的人。敬业就是用 一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业， 忠于职守，尽职尽责的工作作风。中国古代思想家就提倡 敬业精神，孔子称之为“执事敬” ，朱熹解释敬业为“专心 致志，以事其业” 。我们电信企业好比是一台大机器，其中 的任何一个部门、环节，哪怕是其中的一个小小的螺丝钉 出现了问题，都会影响整台机器的运转。如果我们电信员 工不能尽职尽责，忠于职守，就会影响整我们整个企业的 工作进程。严重的还会给企业和国家带来损失，给员工本 人也会造成巨大的影响和损失。我认为敬业包含两层涵义： 一种是为谋生而敬业。许多人是抱着强烈的挣钱养家发财 致富的目的对待职业的。这种敬业道德因素较少，个人利 益色彩增加，有时会因为个人的的得而失影响工作，我觉 得不应提倡但也不能完全反对，我们电信员中的部分从在 这种情况，他们患得患失，比较计较自己的得失，这样可 能就会影响我们的企业的利益。另外一种是因为真正认识 到自己工作的意义而敬业，这是最高层次的敬业，这种内 在的精神，才是值得提倡、发扬的敬业精神。是鼓舞人们 勤勤恳恳，认真负责工作的强大动力。在我们的电信员工 中这种人是值得我们大家学习、推崇的。爱岗与敬业精神 是相通的，是相互联系在一起的。爱岗是敬业的基础，敬 业是爱岗的具体表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也 很难说是真正的爱岗。 爱岗敬业要求我们每个人干一行爱一行。过去在我国 计划经济体制下，我们每个人都要服从国家的分配，国家 按照计划把我们每个人安排到一定的工作岗位上，我们不 论走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。目前，在我国 市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择， 个人可以选择企业，企业也可以选择个人。这一种就业方 式的好处，就是能使更多的人从事自己所感兴趣的工作， 用人单位也能挑选自己所需要的合适人选。双向选择的就 业方式能更好地发挥人的积极性创造了条件。我认为提倡 爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干“一” 行，爱“一”行，也不排斥人的全面发展。我们电信企业 提供了我们大家良好的学习工作氛围，鼓励大家全面发展。 特别是现在行业竞争、企业竞争日益加剧的今天它要求我 们员工通过自己的本职，在一定程度上和范围内做到全面 发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手，并能 根据我们企业发展要求，使我们到企业所需的岗位工作。 我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终 身地只能从事某个职业。而是选定一行就应爱一行。合理 的人才流动，双向选择可以增强人们优胜劣汰的人才竞争 意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，爱岗敬业。实 行双向选择，开展人才的合理流动，使企业有用人的自主 权，可以择优录用，实现劳动力、生产资源的最佳配置， 员工又可以根据企业的需要和个人的专业、特长、兴趣和 爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥积极性和创 造性。现实生活中能够从事自己理想岗位的人必定是少数 的，对于多数人来说，必须面对现实，去从企业所需要的、 而自己内心不太愿意干的工作。在这种情况下，如果没有 “干一行，爱一行”的精神，那么你就很难干好工作，很 难做到爱岗敬业。 我们如何做到爱岗敬业呢?我认为要正确处理职业理想 和理想职业的关系。即使自己所从事的职业不理想，也应 该兢兢业业干好本职工作。还要正确处理我们企业需要与 员工个人兴趣爱好的关系。当企业需要与员工个人爱好发 生矛盾时，应当把企业需要作为自己的意愿，在工作实践 中逐步培养兴趣。要正确处理选择职业与个人自身条件的 关系。选择职业应根据自身条件，不能好高鹜远，即使一 时找不到理想职业，无论在哪一个岗位上，在一天就应兢 兢业业做一天。还要正确处理所从事职业与物质利益的关 系。正确的观点是热爱本职与人才流动相统一，忠于职与 物质待遇相统一，人能尽其才与物能尽其用相统一。不能 以追求高收入为目标，任意“跳槽” 。现实生活中有许多人 为取得高收入而频繁跳槽，这样就很难做到爱岗敬业。 在行业竞争日益加剧的今天，每一个企业的领导都希 望自己的员工爱岗敬业。爱岗敬业的好处可以列出许多条， 其中最重要的一条就是它出效益、能为企业创造价值。作 为企业老总，谁不希望上下一心、团结一致，为企业获得 巨大的利益，创造美好的发展前景。因而结合我们的工作 实际，我们中国电信，尤其是青海电信，市场竞争日益剧 烈，要赢得市场、获得更大的利益，就