xx年度区机关个人工作总结_1.docx

XX 年度区机关个人工作总结 作为机关工作人员，该如何写好自己的工作总结呢？ 下面是小编整理的 XX 年度区机关个人工作总结范文，以供 阅读参考! XX 年度区机关个人工作总结范文一 20xx 年度，我在区 纪委和局党组的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观， 认真履行职责，突出重点、主攻难点，创造性开展工作， 圆满完成了分管的各项工作任务。现将一年来履行党风廉 政建设责任制和廉洁从政情况报告如下： (一)严格按照分工落实“一岗双责” 。对职责范围内的 责任制工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督 办，并把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、 同检查、同考核，将党风廉政建设贯穿于工作始终。 (二)加强反腐倡廉教育，切实推进惩防体系建设。教 育是根本，思想是基础。只有抓好对党员干部的廉洁自律 教育，才能打牢坚实的思想防线。我积极协助党组、指导 纪检监察室对党风廉政建设、惩防体系建设工作任务进行 量化细化，明确责任部门和责任人，确保目标任务落实到 位。同时，经常性地组织全局系统党员干部学习反腐倡廉 教材，观看反腐倡廉电影，以丰富多彩的形式筑牢党员干 部拒腐防变的思想道德防线。 (三)狠抓责任落实，切实推动纪检监察工作。一是认 真落实党风廉政建设责任制。继续坚持党组统一领导，党 政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群 众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任 目标与职能工作目标管理紧密结合起来，一起部署、一起 落实、一起检查、一起考核。二是加强干部队伍管理。结 合学习实践活动，把加强干部作风建设纳入年度工作目标， 明确责任领导、责任部门和整改时限，形成一级抓一级、 一级带一级的良好局面。同时，定期不定期对全局系统党 员干部的工作纪律、业务能力、服务水平、行政效能等方 面进行明察暗访，着力培养党员干部主动服务、尽职尽责、 依法行政、纪律严明、奋发进取的意识，构建干部队伍作 风建设长效机制。三是认真落实领导干部廉洁自律的各项 规定，特别是中央规定的“五不准” ，局系统内领导干部个 人重大事项能及时报告，并认真填写廉政档案。四是强化 政风行风建设。坚持 “管行业必须管行风”的工作原则和 标本兼治、纠建并举的方针，以关注民生、改善民生、服 务民生为切入点，着力解决损害群众切身利益的突出问题， 不断推进政风行风建设深入开展。五是严肃查办违纪违法 问题。在春节、 “五一”等节假日期间，及时对干部职工提 出具体明确的廉政要求，有效地杜绝了公车旅游、奢侈浪 费现象的发生。 (一)严格执行各项纪律。我认真遵守各项法律法规， 严格遵守各项党纪政纪，自觉遵守廉洁从政的各项规定， 要求别人做到的自已首先做到，要求别人不做的自己首先 不做。认真执行廉政准则 、中纪委规定的“四大纪律八 项要求”和省委提出的领导干部廉洁从政 12 条规定,不存 在违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股问 题，不存在借用、租用小汽车、公车入私户和违反规定乘 坐军、警牌照小汽车以及规避备案制度变相乘坐超标车问 题，不存在放任、纵容配偶、子女利用职权和职位影响经 商办企业问题，不存在以学习考察为名弄虚作假变相公款 旅游问题，不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐问题， 不存在以赌博和交易等形式收受财物问题，不存在利用婚 丧嫁娶事宜收钱敛财问题，通讯费用未通过单位报销，未 持有私人护照。认真执行关于党政机关厉行节约制止奢 侈浪费行为若干规定 ，平时注重勤俭节约，反对奢侈浪费。 (二)高标准要求自己。我时刻按照“清简务本，行必 责实”的要求时时处处以一个党员的标准和纪检干部的要 求严格要求自己和规范自己的行动，不讲排场，不搞攀比， 自觉接受“八小时以外”的社交圈、生活圈的监督，保持 共产党一身正气，两袖清风的政治本色。还能洁身自好， 克己奉公，没有以权和职务影响收受单位和个人的现金和 有价证券，没有假公济私，没有用公款搞铺张浪费，没有 公车私用现象;没有参加过有妨碍公务的请吃和接受馈赠， 没有用公款进行高消费、娱乐和健身活动，没有在企业兼 职取酬，没有“跑官要官” ，没有利用婚丧嫁娶事宜，收钱 敛财，没有参与赌博和搞封建迷信等现象。严格依法行政。 平时注重党性修养，正确对待人民赋予的权力，不以权谋 私、不滥用职权，做到权为民所用，情为民所系，利为民 所谋。 (三)自觉接受监督。监督是促进领导干部廉洁自律的 关键环节，也是关心和爱护干部的有效手段。我充分认识 到自己肩负的任务，时刻把自己置于党和人民的监督之下。 一是切实增强接受监督的意识，始终做到自律与他律相结 合，按照民主集中制的原则办事，实行集体研究决定重大 问题，真正做到民主决策、科学决策。二是坚持民主生活 会制度，虚心听取群众意见，自觉接受别人批评，积极主 动地改进工作方法，努力形成共同监督的良好风气。三是 带头落实好重大事项报告制度、民主评议制度、述职述廉 制度、廉政谈话制度，自觉接受党组织和人民群众的监督。 一年来，在局党组的领导下，在班子成员的帮助下， 我认真履行了自己的职责，取得了一些成绩和进步，但我 们也认识到在工作中还存在一些问题和不足：一是反腐倡 廉教育的亲和力及感染力还不够。二是在工作中创新意识、 信息宣传意识需要进一步增强。这些问题和不足将在下一 步工作中认真加以解决。 XX 年度区机关个人工作总结范文二 一年来，我局在区 委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，围绕区委、区政 府中心工作，认真履行工作职能，积极推进行政中心公共 机构工作，努力提升机关后勤保障能力和服务水平，较好 完成了各项工作任务，现总结如下： 一年以来，我们能够根据区委的统一部署，深化“科 学发展先锋行”深入开展创先争优和组织开展“承诺联评” 活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认 真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧 紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、 加强基层组织”的总体目标，以深入学习实践科学发展观 为主题，以“争创科学发展战斗堡垒，争当科学发展时代 先锋”为主线，大力倡导“拼团队、拼作风，真干、实干、 苦干、巧干、快干以勇争一流”的团队精神，实行领导靠 前指挥，工作扎实推进，后勤保障有力，服务能力提升。 通过学习和“承诺联评” ，广大党员干部职工进一步增强了 贯彻落科学发展观的自觉性和坚定性。树立了危机意识、 忧患意识、责任意识和赶超意识，不断开拓新的发展思路， 谋划新的发展举措，努力实现改革开放的新突破、经济发 展的新跨越，社会文明的新进步，为我区加快建设富裕文 明和谐新高摩奠定坚实的基础。 在学习和“承诺联评”活动中，班子党员领导以身作 则，在职党员干部紧紧围绕开展五比五创(即：“比学习， 创一流素质;比团结，创一流队伍;比服务，创一流作风;比 效能，创一流业绩，比干劲，创一流风貌”活动为主要承 诺内容，通过“五比五创”活动的开展，在广大党员中进 一步树立学习意识、团结意识、大局意识、责任意识、创 新意识，形成在工作上、学习上追比赶、赶比超，创先争 优的氛围。主要领导认真履行“第一责任人”职责，不断 强化聚心协作，提升班子凝聚力和战斗力。在工作中，着 力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决 影响和制约科学发展的突出问题，着力提高推进改革开放、 领导科学发展、促进社会和谐的能力，着力构建充满活力、 富有效率、更加开放、有利于机关后勤科学发展的体制机 制，为我区打造区域增长极提供坚强有力的后勤保障。 一是处理好局部与全局的关系。全局决定局部的职能， 局部影响大局的功效。为此，我们在履行机关事务管理的 职能上，不满足于做好一般性的日常管理和理解为简单地 为干部职工提供便利的生活服务上，而是适应形势发展的 要求，进一步拓宽视野，放眼全局，把机关事务管理置身 于高摩改革开放的大背景中，置身于促进全区经济社会发 展的大环境中，实现由做具体事务向宏观指导机关事务工 作转变;由单一的封闭型、福利型自我服务，向为各机关部 门、为干部职工、为领导同志提供多角度、全方位服务和 保障的转变。机关食堂、物业管理也实现由过去单纯的公 务接待、会务服务向与重要会议、重大活动提供服务保障 并举转变;服务方式上由被动地安排来宾接待，向主动参与、 全程调度、统筹安排来我区的各级领导、兄弟县市区和宾 明客商的各项服务和保障转变。上半年以来，在机关事务 管理方面，积极深化我区行政中心物业、机关食堂和公务 用车改革和管理。完善了高摩区行政中心管理规定 、 报告厅、功能厅管理规定 、 中巴车管理规定和机 关食堂管理规定等。通过科学有效的管理，目前，我区 行政中心的安保，卫生保洁、会务、食堂餐饮和中巴车， 报告厅、多功能厅的保障能力和服务水平得到进一步提高， 促进和推动了机关事务管理工作又好又快发展。 二是处理好当前与长远的关系。做好机关事务工作， 既要立足当前，更要着眼长远。为此，我们认真研究分析 现时影响和制约机关事务管理工作科学发展的突出矛盾和 问题，找准症结，破解难题;另一方面，做到未两绸缪，科 学判断工作实践中可能遇到的各种不利因素和结果，增强 工作的预见性和科学性。比如，机关食堂刚开张试业之初， 为能方便干部职工就餐，又便于食堂操作简便，我们先从 印制纸质饭票来试行运转，待食堂运行基本正常之后，又 着手探索刷卡用餐的管理机制。至目前止，已为干部职工 办理饭卡 780 多张。 三是处理好作为和地位的关系。机关事务管理部门， 工作繁杂琐碎，与直接从事经济工作的部门相比，似乎并 不引人注目。但我们能清醒地看到，机关事务关乎高摩的 对外形象，全区经济社会的每一步发展和前进都与机关事 务管理所提供的科学管理、优质服务和高效保障紧密相连、 息息相关。半年以来，在机关后勤保障方面通过科学规范 的管理，细致入微的服务和高质量的保障，实现了有所作 为、大有作为，凸显出机关事务管理部门的作用，得到区 委、区政府有关领导和区直干部职工的肯定。 四是处理好管理和服务的关系。管理和服务是机关事 务的本质属性。管理是基础、是科学、是手段，也是艺术。 服务是宗旨，是核心，是内容，也是目标。为此，我们在 重视管理的基础上，努力搞好服务工作。在管理上，创新 服务理念，拓宽后勤思路，着力在提高效率、降低行政成 本上下功夫，在建章立制、深化改革上下功夫。在服务上， 我们注重加强学习培训，提高服务技能，增强服务意识， 规范服务方式，提升服务质量。如中国移动通信集团广西 有限公司贵港分公司为确保我区行政中心区域的手机信号 好一些，方便干部职工，拟在我区政府机关食堂楼顶安装 基站机房，我局的主要领导及时向分管领导汇报，边指示 有关人员协助移动通信公司技术人员选点，制订施工方案 和埋设线路上全程做好上后勤保障服务工作，确保基站机 层能早日建成使用。 为规范后勤管理，提高服务能力，根据区领导的指示， 从 20xx 年 1 月 1 日起，我们把行政中心的安保、卫生、会 务、绿化委托物业公司管理，一方面减轻了我局自身压力， 另一方面也提升了管理的层次。现在，物业公司已成为我 们科学管理平台的组成部分。 为进一步提高服务层次，延伸服务链条，拓宽服务领 域，经区政府同意，我们对食堂承包商规范管理，加强督 促，并根据我区实际，制订了食堂管理规定 ，进一步强 化机关食堂的管理。同时，协助食堂招收一批临时服务工， 担任辅助服务工作。其次，对餐饮服务人员上岗前进行为 期半个月的从业和礼仪培训。目前机关食堂就餐保障是各 项后勤保障中满意率较高的一项，月满意率达 90%以上。 机关事务管理工作涉及到机关办公的方方面面、角角 落落。机关后勤服务水平的高低，不仅影响后勤保障效益 和作用的发挥，更影响服务对象的情绪和效率、影响和谐 机关建设等诸多方面，通过上半年的服务运行，我们在机 关后勤服务方面，取得了一定的成绩和经验。 第一，坚持以人为本，积极拓展服务项目。首先我们 主动到各单位了解需求、征求意见，尽可能多的考虑安排 服务项目。其次，通过多种途径，到社会争取优质的服务 资源，引入到机关后勤服务之列。再次，为服务项目安排 好场所，预留足够的水、电、气、通讯等基础条件。 第二，坚持人才优先，努力提高后勤队伍素质。一是 狠抓已有人员的学习，从牢固树立服务意识入手，组织学 习政策法规及各种专业知识。二是派人到其他县市区等地 参观学习，到本市的 5 个县市区机管局上门请教。三是积 招募人才。行政中心中央空调以高于常规的工资招聘了两 名技术人才。四是形成了一套完备的培训制度和专业考核 机制。 第三，制定服务规范，保证服务正规有序。为推行规 范服务，我局从年初开始，再次完善机关事务管理局管 理制度 ，进一步明确了各股、宝、队、组的岗位职责，制 订了各项服务标准，细化服务程序。其次是注重抓从细节 抓起，提高规范的执行力。例如统一保安、会务、清洁、 食堂工作人员着装，要求服务人员挂牌上岗，在岗位上微 笑服务、注重仪表、提倡讲普通话等等。再次就是加大各 环节的检查与考核，如机关食堂每月进行一次服务满意调 查;承诺解决的问题做到件件有落实、事事有回音。 第四，坚持精细管理，切实提升服务水准。一是引入 精细化管理理念，力求通过规范的系统化和细化，使服务 的各单位精确、高效、协调和持续运行。二是因人而异， 服务工作细致入微。现全局上下已形成一种共识