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XX 农村党建工作述职报告精选 XX 年农村党建工作述职报告 按照党委书记是党建 工作第一责任人的要求，我能坚持把党建工作作为重要工 作摆上日程，充分发挥好党委统揽全局，协调各方的作用， 认真履行“党建第一责任人”职责，抓好党建工作和经济 社会协调发展。 一是围绕镇情，大力实施党建项目带动。池园镇作为 全县重镇、全国电瓷镇，在新形势下乡镇党建工作随着社 会转型发生了深刻变化，我能紧紧围绕经济抓党建，抓好 党建促发展思路，按照“镇镇有重点、村村有项目”的要 求，重新选定新一轮经济型、公益型和重点工作型的三类 党建项目，确保项目带动及时更新，取得实效。在经济型 党建项目带动方面：我能紧扣县委提出的“三城联动、三 化同步”的战略部署，按照县镇联合开发，以镇为主的开 发模式，全力推进宝新电瓷专业园区开发建设。特别是通 过不懈努力，与大莲电瓷集团的洽谈，大莲电瓷已入驻区 内，有力促进了池园电瓷产业的转型升级。目前该项目拟 投资达 5 亿多元，分两期建设，现第一期已注入资金 3 亿 多元，二条生产已投入生产，年产值达 2 亿多元。在公益 型党建项目带动方面：一是被列入省级农村中心幼儿园建 设的瓷都幼儿园，通过上级专项配套资金的补助，共投入 800 多万元，完成占地面积 5800 平方米，建筑面积 3199 平 方米主体工程及立面装修，可容纳 9 个班级 270 幼儿入学， 明年春季可交付使用。二是隔兜至井后住宅小区开发建设 的前期准备工作有序推进。该住宅小区总体规划公顷，按 照高起点、高标准的规划，已委托福建省城乡规划设计研 究院完成修建性详细规划 ，并得到县政府批准予以实施。 三是镇区环境综合整治取得初步成效。我们在去年投入资 金 200 多万元，新购置洒水车、规范店牌店招、规范车辆 停放、安装高架路灯基础上，今年又通过多方筹措资金 70 万元，完成了隔兜至井后路段的下水道、路肩石、透水砖 等铺设，以及道路两侧的绿化。特别是丽星村美丽乡村建 设，目前已投入资金 400 多万元，完成了污水处理站建设， 完成了村道硬化、裸房立面装修、溪滨公园建设等，并已 通过了市县验收。三是 125 县道改扩建工作有序推进。目 前涉及地面作物已全面补偿到位、涉及民房、厂房征拆迁 工作有力有序的推进，工程建设正按照时间节点的要求加 快施工进度，预计明年 6 月可建成通车。在重点工作型党 建项目带动方面。通过开展不同类型党支部之间结对帮扶 共建活动，促进机关支部与岭头、陈厝垅开展“立体农业 综合开发” 、丽星与东洋村务公开民主管理互动活动，都取 得一定成效。 二是力创特色，建立党内激励关怀机制。在井后村、 丽星村党组织率先成立党员关怀基金专户，目前已接收村 财、企业家和社会各界捐款、党员赞助等资金万元。开展 慰问重病住院治疗党员，贫困党员、老党员，遭受意外事 故党员救助，进一步加强党组织亲和力、凝聚力。 三是夯实基础，抓好村级组织建设。按照规定动作不 走样，自选动作创特色的要求，扎实开展了党的群众路线 教育实践活动，确保整个活动做到善做善成、善始善终。 着力解决好“有人管事” 、 “有钱办事” 、 “有章理事” 、 “有 址议事”等村级党“四有”工作。重点抓好村级换届选举 后回头看，配备配强村级班子，新任用村支部书记 4 名， 增补村支委 7 名，进一步增强村级党支部向心力、战斗力; 规范了村级“三资”(资金、资产、资源)管理，规定对重 大工程项目承包、土地出让等都必须经过镇招标中心进行 公开投标，如今年井后村新多又好超市通过新一轮出租公 开投标，村财收入可超过百万元。在“有址议事”方面， 今年又新建了顶坑、店前村部办公楼以及便民服务室、医 疗室、文化室、老人活动室等公共服务设施建设。 四是统筹兼顾，抓好非公党建工作。认真贯彻县委组 织部关于开展非公党建的部署安排，共选派 23 名非公党建 指导员，切实摸清企业运行情况，党组织建设情况以及党 的工作开展情况，重点做好企业“口袋”党员的排查工作， 通过办理党员关系接转，新成立豪兴等 18 家非公企业党支 部。同时， 扎实做好弘申电器、富榕电器企业党建与企业 文化建设，推动企业党建与企业文化的互动双赢，目前正 着手组建大莲电瓷企业党支部，推进企业文化建设，培育 典型、树好标杆。 一年来，虽然本人能够认真履行党建工作责任制，积 极推动基层党建工作，取得了明显成效，但对照上级对党 建工作提出的新要求，还有不少需要探索深化的地方。问 题主要表现在以下几个方面： 一是抓党建在认识上仍有偏差，没有履行好“第一责 任人”的职责。本人还没有充分认识到基层党建工作经济 社会发展的重要保证作用，对党建工作仍存在片面认识， “说起来重要、抓起来次要、忙起来不要” ，导致履行责任 制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，没有尽到第一 责任人的责任，主要是没有投入足够的时间和精力去研究、 谋划、部署。特别是对新形势下出现新情况、新问题，不 善于从政治上认识和把握，没有上升到事关全局的高度去 认识。比如，今年 5 月福斗村反映瓷料加工点信访件，本 只是普通信访件，却因网民编造“池园动起来了”相关内 容贴的行为，引发相当部分网上跟帖，造成负面的社会影 响。这说明我对一些苗头性、倾向性问题处理不力有关。 二是监督措施不完善、督导问责力度不大。虽然对党 建工作责任制建立了一系列的制度，但在实际操作过程中， 我对制度落实仍存在监管不到位、问责不到位等问题，有 时候对党建工作只求过得去，不求过得硬，导致一些党组 织软弱涣散，个别村党组织书记长期外出，全镇还有 2 个 薄弱村，有的村党支部“三会一课”制度甚至形同虚设， 农村党建“168”模式和社区党建“135”模式不够到位。 党员队伍建设还不能完全适应新形势新要求，党员先锋模 范作用发挥不够好。 三是对基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党 建工作责任制观念不新、办法不多、工作标准不高，不能 认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效 的措施抓深抓实基层党建工作，导致池园镇党建工作新的 亮点和特色不多。党建工作载体还不够鲜活，特色不够明 显。 按照总书记提出的“在其位、谋其政、履行好第一责 任人职责”要求去谋划好明年的党建工作思路，在今后的 工作中,我将进一步深化抓党建工作责任意识，精心竭力抓 好党建工作。一是立足真备真用，加强村后备干部培养。 近年来，随着池园镇创建中国电瓷镇不断深入，经济能人 脱颖而出。在明年村级换届选举中，重点将经济能人，特 别是新生代企业人才纳入“村官”视野，建立村支委与其 结对帮扶，全方位栽培，帮助他们尽快熟悉情况，融入工 作，切实将经济能人培养成党员，把优秀党员中的经济能 人培养成村干部，进一步增强村级党组织凝聚力、向心力， 为全镇经济社会发展提供组织保障。二是建立“强村带弱 村” ，促进软弱涣散党组织转化提高。进一步建立镇主要领 导联系软弱涣散村党组织，实行重点跟踪。通过先进结对 帮带后进，加强“三会一课” 、 “四议两公开” 、党务、村务、 财务公开等制度建设，促进软弱涣散村党组织转化提高。 三是努力加强干部作风建设，不断推进党风廉政责任制落 实。以开展党的群众路线教育实践活动“回头看”为主线， 以镇村班子建设和干部教育管理为重点，加强政治理论教 育和实用技术培训，打造一支真抓实干、务求实效的镇村 干部队伍。进一步完善各项规章制度，建立激励机制，推 动党风廉政建设不断取得新成效，确保各项工作任务快速 高效落实。 以上汇报不妥之处，请各位领导和同志批评指正。 XX 年农村党建工作述职报告 县委常委会： 按照会议要求，我就 XX 年抓基层党建工作情况述职如 下，请予评议。 一是带头抓。始终把党建工作放在突出位置，摆上重 要议事日程，全年累计召开镇党委会议 17 次、专题研究党 建工作事项 8 项，从总体思路、重点工作、督促落实、检 查考核等方面亲自安排部署，先后组织召开村级活动场所 建设专题会、村务全透明公开推进会以及教育实践活动动 员、部署、推进、总结系列会予以推进。一年来，我本人 先后到各村调研党建工作 11 次，带头践行党的群众路线， 认真开展“访民情”活动，与村级党总支共同研究确定贫 困村组增收思路、制定发展规划，发挥村级党组织的领导 核心作用。 二是抓责任。通过构筑党委书记“第一责任” 、分管领 导“具体责任” 、党委委员“基本责任” 、村党支书记“直 接责任”的责任体系，与 11 个基层党组织书记层层签订责 任书，形成了“用责任制管责任人，用责任人带一班人” 的工作体系。突出抓好对党组织书记履行党建职责的述职、 评议和考核工作，确保自下而上党建书面述职全覆盖，自 上而下民主评议反馈无空白。 三是抓保障。今年，共投入了万元资金用于党员教育、 管理、培训、慰问、村务全透明公开以及村级组织设备购 置，完成了总投资 51 万元的回龙村活动场所建设。在机制 保障上，党建工作经费专款专用，及时兑现村、组干部工 作津贴。镇党建工作领导小组，每月对各村的党建责任制 落实情况和制度执行情况进行一次检查，按月提醒纠偏;每 季度对各村党建工作开展情况督查一次，督查分值认真记 录建档，最终结合半年考核和年终考核，并兑现奖惩。 着眼于打基础，利长远，以服务型党组织建设为目标、 加强队伍建设为保障、软弱涣散基层党组织整顿为抓手， 狠抓基层基础。 一是设岗定责，提升基层服务型党组织建设水平。坚 持把基层服务型党组织建设作为党建工作的重点，镇村便 民服务站(点)“代办式” “一站式”服务运转正常。旧城、 马安两个村服务型党组织示范点示范效应明显，初步健全 组织网络，规范了基层支部工作，市、县、镇共 10 个部门 72 名干部职工挂钩结对 562 户农户，服务发展、服务群众 工作取得良好成效，特别是文兴、马安两村在支援保障铁 路建设过程中，基层组织战斗堡垒作用有效发挥。 二是管育并重，打造素质优良的党员干部队伍。坚持 “严”字当头，认真执行“三会一课”制度，按时召开民 主生活会，镇党委班子成员轮流下基层讲党课 26 堂，切实 加强党员教育管理，传递压力，焕发动力。定期开展党员 党性分析和考核评议，为在民主评议中被评为差的 71 名党 员制定了帮教提高措施，以激励干部干事热情与服务意识。 今年来，镇党委专题召开干部管理工作会议，修订完善了 镇、村干部职工管理暂行办法，清回抽调和借出等人员 6 人、停发 1 名不在岗干部工资及津贴，镇、村干部作风明 显转变，工作效率有效提高，密切了党群、干群关系，树 立了基层党组织良好形象。严格按照发展党员新“十六字” 方针，坚持“成熟一个发展一个”的原则，全年共发展党 员 21 名，为党组织输入新鲜血液。 三是四抓四促，重拳整顿软弱涣散基层党组织。一抓 干部配备，促村“三委”班子稳定有力。对 1 位后进村支 书记、3 位副书记和 1 位村监委主任进行了组织调整，村监 委班子挂名不出工情况得以根本扭转。二抓学习培训，促 思想政治水平提升。三抓廉洁自律，促党员干部作风转变。 结合反“四风”要求，把作风建设当作头等大事来抓，要 求镇、村干部“少在镇上、多到村上，少在村上、多到组 上，少开会、多入户” ，严肃处理了 2 名违规违纪干部，以 此增强党员队伍勤政为民的公仆意识。四抓公开透明，促 民主决策民主管理。按照党委议事规则，对重大问题坚持 集体研究、民主决策，作为党委主要负责人坚持实行党委 会末位发言制度，不直接分管人事、财政和工程项目，自 觉接受同级纪委监督，维护班子团结;全面实行“四议两公 开”工作法和推进村务全透明公开，累计公开党务、村务、 财务信息 880 多条，自觉接受群众监督。 始终坚持把“规范+创新”作为激发基层党建活力的源 头活水。 一是创新管理，狠抓基层党组织标准化建设。重点推 行党建工作目标定量化、工作任务具体化、实施过程规范 化、绩效考核精细化建设，基层党建工作进一步规范。 二是整合资源，加强服务型党组织网络建设。镇党委 便民服务中心综治维权服务窗口、计生医疗服务窗口、民 政保障服务窗口、涉农补贴服务窗口等 4 个服务岗集中办 公，方便了群众办事;利用好村级远程教育播放点、农家书 屋、妇女之家及农村文化广场 4 类资源，丰富了群众多层 次需求;在总结旧城、马安两个村服务型党组织示范点建设 的基础上，推而广之，完善了另外 5 个村便民服务点服务 体系。 三是榜样引领，当好服务发展的排头兵。我始终认为， 抓基层党建必须紧扣经济社会发展和民生改善这一时代主 题，否则，党建工作就失去其意义。今年来，我镇认真落 实好贫困党员帮扶和服务党员致富政策，共计为 21 名党员 发放红色信贷 98 万元，帮助他们创收致富。通过合理调整 组织建设方向、挖掘队伍潜力、找准党建载体，在保障高 铁建设、助推偏远山区发展过程中涌现出了杨明英、龚绍 林等优秀干部，他们甘当服务发展排头兵的良好风貌，为 我镇党员干部作出了表率、树立了榜样。 (一)党建“第一责任人”的意识树得不牢。对抓好党 建是本职的认识不够深刻，缺乏担当精神，存在重经济轻 党建的思想，认为抓党建是软任务，不容易出成绩;工作中 存在“抓经济下大力，抓党建开会议”的现象，偶尔有党 建方面的工作任务自己不调查研究就要求副书记去落实。 。 (二)基层党组织建设发展不平衡，存在“点好面差” 的现象。由于财力有限，加强组织建设和开展载体活动的 投入不足。比如我镇天蓬、龙马两村受区位条件和经济发 展水平的影响，基层组织建设与集镇附近的旧城、马安两 个村有很大的差距，究其原因也有我在平衡各村党建投入 上抓路边花、想给上级打造个看点的想法作祟。 (三)干部队伍文化结构不合理，难以适应新形势、新 任务提出的新要求。去年村级换届中，由于自己在主观上 存在有“大稳定、小调整”的思想，加上后备人才储备不 足，换届后，村级党员干部老龄化问题依然突出，基层党 组织人才流失大。全镇 7 个村党支书记平均年龄超过 50 岁， 其中超过 60 岁的就有 3 人，村“三委”干部年龄在 40 岁 以上的占 80%，广大村、组党员干部文化素质很难适应无纸 化办公、规范化管理的要求。 针对存在的困难，下步我将认真学习借鉴其他地区好 的经验和做法，以深入学习贯彻党的十八届四中全会精神 为起点，认真履职，团结带领镇党委班子和广大党员干部， 强基固本，突出重点，攻破难点，扎实抓好以下三个方面 的工作： (一)坚持“知责”与“担责”相结合，准确定位自己 抓党建“第一责任人”的角色。进一步加强对上级党委工 作部署的深入学习、领会，认真钻研新时期党建工作理论， 牢固树立党委书