和谐与环保.docx

和谐与环保 构建和谐社会是落实科学发展观，加快发展环保事业 的内在要求。科学发展观本质是以人为本，目的是促进经 济社会和人的全面发展，我县环保行业通过九五、十五、 十一五的发展，综合实力明显增强。但是，我们必须清醒 地看到，我们的工作还存在许多不足，建设环保干部队伍 的素质、作风、业务水平与新时期建设环保事业发展的要 求不相适应，直接影响我县环保行业的形象，成为环保事 业发展中的不和谐音符。因此，要求我们在加快发展中克 服不和谐的因素，促进环保事业的全面发展。从我局的实 际出发，以构建和谐机关带动和促进社会和谐，下面，我 就如何推进构建和谐社会这个主题谈谈几点粗浅体会。 以建设学习型机关为基础，加强学习教育，切实提高 队伍素质 一个单位业务素质的好坏，直接关系到职能作用 的发挥，更关系到形象的树立。学习的作用在于提高素质、 提高品位，而素质的提高关键是学习。一个单位的工作和 发展是否有后劲，重视对干部的学习教育、后续培训是重 要因素之一，因此要通过多种形式和手段，搞好业务培训， 通过自学、集中学、办班、带教等形式，真正使我们的干 部职工在业务技术上、队伍素质上有一个较大的进步。 (二）以建设服务型机关为宗旨，加强作风建设，不断 提高优质文明服务意识 一是从细微之处入手，增强服务意识。作风出自 细处，细微之处见精神。给基层和群众提供优质的服务就 是要从细小之处着手，要时时、处处、事事都为基层和群 众着想，真正做到想基层和群众之所想，急基层和群众之 所急，给基层和群众办事提供方便，不要给基层和群众增 加麻烦。变被动服务为主动服务，真正方便基层和群众来 办事情。 二是从落实制度入手，提高服务质量。完善制度， 健全机制，是改进机关作风，提高服务质量的关键所在。 要把制度建设作为改进机关作风、提高服务质量的基本措 施和主要内容，建立健全对机关人员的监督管理制度。 三是从实施行为规范入手，改进服务态度。每个 干部的个人行为直接关系到行业和机关的整体形象，所以 我们要求每个工作人员都要严格规范自己的行为，规范个 人的文明用语和文明行为，对外来办事人员要自觉做到 “一起身、二让座、三泡茶、四办事、五送客”。按照高 标准、创一流的要求，加强督导，不断创新工作方法，要 强化管理，提升服务理念，积极采用行业先进标准，做到 服务规范化、人性化。让人民群众更多的享受文明单位创 建工作的成果。 以建设创新型机关部门为灵魂，坚持求真务实， 全面完成工作任务 当前我们有些同志创新意识不强，满足于一般完 成任务，工作循规蹈矩，按部就班，甚至被动应付，不求 有功，但求无过。大家应该知道，创新是一个民族进步的 灵魂，不创新就没有出路，缺乏锐气，疲惫涣散，会一事 无成。当前我县环保工作任务异常艰巨，因此我们要坚持 与时俱进，求真务实、真抓实干。面对问题和困难，要善 于换个角度去思考，另辟蹊径去探索，新开思路去解决， 这样才能在实践中寻求新方法，积累新经验。我们一定要 保持清醒的头脑，以敢为人先的精神和超越自我的勇气和 力量，勇攀新高，有所作为。 以建设竞争型机关为动力，强化绩效考核，努力 争创一流业绩 为了确保完成县委、县政府和上级环保部门下达 给我局的各项工作目标和任务，推动各项工作落实，要强 化绩效考核，考核结果与奖金和评先评优挂钩。进行目标 责任考核既是上级的要求，也是建设竞争型机关的需要。 通过绩效考核评价，使真抓实干、政绩突出的干部得到褒 奖与重用；使好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒，形成 求真务实、踏实肯干、争创一流业绩的浓厚风气。 以建设法治型机关为落脚点，坚持依法行政。 一是要牢固树立发展是第一要务的观念，全面落 实科学发展观，把优化经济发展工作真正落到实处，为全 县的经济发展作出我们应有的贡献。处理好服务与责任的 关系，既为科学的可持续的发展服务，又切实履行好工作 职责，在其位、谋其政、负其责，不能把依法行政和优质 服务对立起来。 二是严格依法行政，认真实施行政许可法。 治理乱执法、滥执法和不按程序执法的行为，克服执法中 的利益驱动，强化行政执法监督，严肃查办各类行政不作 为、乱作为和缓作为行为，切实规范行政行为。要杜绝门 难进、脸难看、事难办的现象，要做到言必循法，行必依 法，依法办事，严于执法，绝不能徇私枉法。 三是规范收费行为，严格执行依法依规收费政策， 严格禁止各种乱收费、乱罚款、乱摊派和以罚代收、以罚 代管行为。 四是简化办事程序、规范行政审批行为。要进一 步理顺内部审批流转程序，简化审批环节，缩短项目审批 时限，提高办事效率，切实方便于民、服务于民，真正做 到“事好办、好办事、办好事”。 构建和谐社会，既是一个目标也是一个过程，既 要立足当前又要着眼长远，既要突出重点又要整体推进。 是一项艰巨而重大的任务，使命光荣，任重道远，需要长 期坚持不懈地努力。我们一定要增强使命感和责任感