创新企业思想政治工作的思考.docx

创新企业思想政治工作的思考 思想政治工作是经济乃至一切工作的生命线，是我们党的 重要政治优势。十六大报告指出，创新是一个民族进步的 灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永 葆生机的源泉。这一经典诊断也为创新企业思想政治工作 奠定了理论基础。如何实现以人为本，科学发展，引导广 大员工认清形势，明确责任，统一思想，坚定信心，形成 核心竞争力和凝聚力，实现企业做优做强的发展目标，这 迫切要求企业思想政治工作在思想上、方法上、内容上不 断创新。 一、思想政治工作应当渗透到企业经营管理中 实践表明，企业经营管理工作中的方方面面，都需要 思想政治工作，而且要摆正思想政治工作的位置，比如当 企业面临困难和问题时，思想政治工作就是企业的一条 “生命线”，能够保证企业经营管理工作的协调、健康发 展。因此，在任何时候和任何情况下，都应把思想政治工 作当作企业管理的一项重要内容，渗透在工作的每个环节 中。企业要对职工采取关心、爱护、尊重、信任的态度， 充分发挥思想政治工作的引导教育和沟通调节作用，帮助 职工树立正确的世界观、人生观、价值观。正确处理个人 利益和集体利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远 利益的关系，以充分调动广大职工的主动性、积极性和创 造性。 二、思想政治工作要不断适应新形势的需要，给职工 全方位的帮助 1.帮助职工正确认识形势。对形势，职工有着自己的 理解，看法不同，会直接影响职工的思想情绪和工作积极 性。如何帮助职工理解形势，成为思想政治工作中的一个 重要课题。在现实工作中，企业要引导职工一分为二看形 势，既要看到支流又要看到主流，既要看到有利方面又要 看到不利方面，鼓励职工充分发挥自己的优势，克服 不利 因素，战胜困难。 2.帮助职工了解具体政策。党的路线、方针、政策在 实际工作中与职工的切身利益密切相关，对具体政策不了 解，很容易引起职工的思想波动。随着医疗制度、社会保 障制度和住房制度等一系列政策的出台，企业思想政治工 作要帮助职工学习这些政策出台的背景，掌握政策精神， 熟悉政策内容，依据政策维护好职工自身利益。 3.帮助职工转变思想观念。20 多年的改革开放，国家 综合实力不断增强，国际地位不断提高，尤其加入世贸组 织，申奥成功 ,国家大踏步走向世界，要求职工更新观念， 与时俱进，但一些职工的观念相对滞后，难以适应，这就 要求思想政治工作者发挥导向作用，帮助职工转换观念， 通过学习理论，逐步消除思想上的疑惑、心态上的不平衡， 从旧观念中解放出来，树立与新形势适应的新思想、新观 念、并使这些新思想、新观念转化为促进企业改革和发展 的动力。 4.帮助职工增强工作本领。现如今，职工已经认识到， 只有素质提高了才能“适者生存”，也就是“上岗凭本领， 多一门技能，就多一种选择，多一条出路”。企业思想政 治工作应多为职工提供一些机会，多想一些办法，多创造 一些条件，帮助职工掌握一些职业技能，增强就业本领。 三、思想政治工作方式方法应与时俱进 思想政治工作方式方法的得当与否，对于思想政治工 作效果的好坏有直接的影响。尤其是在新形势下，人们的 观念、生活方式和社会活动方式，正在发生着巨大的变化， 现实生活中出现的许多新情况、新问题，既是群众迫切需 要了解、认识和解决的，也是企业管理者需要认识、思索 和探讨的。因此，思想政治工作的方式方法不能一成不变， 而应当与时俱进。企业要摸准职工的思想脉搏有的放矢地 做好思想政治工作，可以采取个别谈心法、问卷调查法、 召开座谈会等，也可以利用板报和企业简报等及时报道企 业改革的动态，增强职工对企业改革的理解、支持和承受 力。同时要注意重视言传身教，以“行”服人，把思想政 治工作融入企业文化，发动广大职工谈体会、谈感想、谈 认识，使职工理解改革、参与改革、成为企业改革的动力 和主力。 总之，在具体工作上，企业思想政治工作不能放松， 不能脱离实际去做思想政治工作，而要把工作的落脚点放