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文档简介

关心职工凝聚力量 构建和谐促进发展 坚持以人为本的管理思想是实现思想政治工作保障作用的 根本。尤其在职工面临困难、遇到工作和生活上的压力时， 要及时给予精神和物质上的支持与帮助。 XX 年下半年，“中南海”品牌在市场上供不应求。为 了抓住市场机遇，实现“中南海”品牌的快速发展，维护 “中南海”品牌在消费者心中的美誉度，我们动员生产系 统的部分职工发扬奉献精神，克服高温、高湿天气加班加 点生产，为企业发展做出新贡献。 由于设备产能不足，工厂只能安排周末连续加班，在 高度紧张和快节奏的生产压力下，部分职工产生了一些抱 怨，特别是部分生产一线双职工，由于连续的倒班作业和 周末加班，无法安排辅导和关心孩子的学习、考试，产生 了一定的思想波动。 我们感到，企业的发展要紧紧依靠职工群众的大力支 持和积极参与，所以必须更加关注职工的思想动态，关注 职工在工作、学习和生活中遇到的压力和实际困难，要从 职工的切身利益出发，从合法、合理出发，尽企业之力为 职工解决困难、疏导压力、鼓舞斗志。 发现问题后，我们进行了认真地分析，因地、因时、 因人地开展工作，做到有的放矢、对症下药。一是加紧走 访生产车间，深入基层，认真调研，与生产系统领导班子 和职工群众就企业发展、职工利益、新厂建设、品牌发展 进行沟通，听取意见和建议，取得职工群众的认同和积极 参与。二是要求车间领导从大局出发，从职工合理需求出 发，适时对有困难的职工进行合理的生产安排调整，关注 困难职工在工作和生活中遇到的问题，开展心理疏导，提 供解决的办法。三是要求医保中心合理安排医务人员，调 研生产系统职工的身心状况，为食堂调整饮食结构提供参 考意见，改善职工的饮食，加强巡诊，开展好防暑降温、 疾病预防等工作。四是职能部室人员在合理安排和完成部 门工作的同时，向车间提供人力支持，加强走访和工作交 流。五是企业幼儿园根据周末加班情况，实施可行的改进 方案，解决职工周末不能照看孩子的实际困难。通过有力 的措施保障，稳定了职工队伍，保证了企业生产有序进行。 坚持关注职工切身利益，坚持以人为本的管理思想， 使我认识到思想政治工作必须把教育引导和职工利益结合 起来，只有把企业改革
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