关于水务产业改革与发展思路的探讨.docx

关于水务产业改革与发展思路的探讨 江泽民同志在党的十六大报告中，提出了全面建设小 康社会的宏伟奋斗目标。为实现这一总目标，指出必须“把 发展作为党执教兴国的第一要务“，“发展经济的根本目的 是提高全国人民的生活水平和质量“，这些为与城镇居民生 活密切相关的城镇供水事业如何在发展上谋求新思路，改 革上谋求新突破，指明了努力方向。城镇供水应抓住机遇、 改革创新、快速发展，早日达到全面建设小康社会对供水 事业的要求。结合这一精神与多年的供水生产管理实践， 我们对我国水务产业的改革与发展思路进行了深入思索， 以与同行共同探讨未来发展之路。 据国家有关经济专家预测，到 2020 年，我国的平均城 镇化水平将达到 50%以上。比如作为中部省份的湖南，据有 关部门预测，目前的城镇化水平为 32.2%，城镇人口 2137 万人(全省总人口为 6596 万人)，到 2020 年湖南城镇化水 平将达到 52%，城镇人口规模将达到 3640 万人(届时全省总 人口将达到 7000 万人)。为实现供水这一重大发展目标， 必须与时俱进，按照江泽民同志“发展要有新思路、改革要 有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措“的要求， 通过规划宏观调控，强化依法监管，政策积极引导，促进 有序整合，着重突破影响各产业快速发展的制约瓶颈，开 创水务产业快速发展的新局面。 一、建立供水事业全面发展新格局，积极谋求发展新 思路 为实现党中央提出的全面建设小康社会这一总目标， 作为小康社会标准之一的城镇供水的发展水平，必须在发 展上与时俱进，谋求发展新思路，建立水务产业全面发展 的新格局。 1.适应“三化“进程，不断提高供水普及率 随着“工业化、城市化、农业产业化“进程的加快，也 要求供水能力相应增长，各供水企业应制定相应的短(XX 年)期、 中(XX 年)期、长(2020 年)期发展规划。 比如，据有关部门统计湖南省城镇供水到 XX 年全省用 水普及率要达到 86.5%，用水人口达到 1010 万人，年供水 总量要达到 410100 万立方米/年(其中生活用水 113490 万 立方米/年)，综合生产能力达到 1473 万立方米/日。XX 年， 全省用水普及率要达到 91.0%，用水人口达到 1190 万人， 年供水总量要达到 493550 万立方米/年(其中生活用水 136000 万立方米/年)，综合生产能力要达到 1750 万立方米 /日。2020 年，全省用水普及率要达到 99%，用水人口要达 到 1550 万人，届时年供水总量达到 676100 万吨，综合生 产能力要求达到 2400 万立方米/日。要完成如此巨大的供 水建设量，必须拓宽供水建设融资渠道，采取各种办法搞 建设，满足城市发展需要。 2.满足人民生活发展需求，不断提高供水服务质量 在供水普及率、供水总量发展同时，要保证供水水质、 服务获得同步发展，达到小康社会对用水服务的要求。 保证优质安全供水，要按照生活饮用水卫生规范 的要求，建立健全三级检测制度、增加水质检测项目。要 充分发挥中国水质监测网中心站的辐射作用，提高水质检 测水平。城市供水企业应坚持“社会效益与经济效益并举， 在保证社会效益前提下，努力争取最大的经济效益“的原则， 树立服务意识，通过实行“一诉下岗制“、“供水服务监督、 社会举报奖“、“聘用社会监督员“等有效措施，切实加强行 风建设和社会效益指标的考核工作，提高服务质量，推广 供水服务承诺，要加强对二次供水的水质管理。供水水质 要有超前发展意识，在经济发达的大中型城市，要逐步建 立分质供水系统，发展直饮水项目，满足不同层次的用水 需求。供水安装、维修、水费抄收等服务要强化服务理念， 全面提升企业的服务水平，通过服务创造价值，树立企业 品牌。要通过开发语言服务系统，建立供水信息网站，提 供“一站式服务“等措施，及时向市民提供供水状况、水费 查询、水质公布、停水预报、网上申请、网上投诉等快捷、 简便、周到的服务。 3.转变发展观念，推动“城乡一体化“、“供排水一体化 “两个发展战略 我们不能局限于现有的发展规模与格局，要适应全面 建设小康社会目标，瞄准城乡结合部、农村中小城镇等广 阔供水市场，主动送水上门，拓展供水市场。在发展农村 供水市场上，可通过建加压站、远程输水予以实现，尽量 避免“小而全“的重复水厂建设。在农村供水价格上，价格 管理部门要制定优惠政策，通过价格杠杆鼓励城镇供水企 业主动供水，农村城镇居民主动用水，全面改善农村用水 卫生健康状况。另外，由于供排水在技术、设施、收费上 的密切关联性，各地政府要制定相应政策，积极鼓励上水、 下水联姻，通过联合资产重组，推动供排水一体化战略的 实现。 4.利用产业优势，积极推动供水业、三产业两个产业 同步发展 在保障供水主业健康发展的同时，要积极利用供水企 业现有的品牌、人才、技术等优势发展供水三产业。发展 供水三产业能为供水主业分流富余人员、提高劳动生产率、 建立产业化链、降低生产成本提供有利条件，供水企业的 经济效益将得到有效提高，广大供水用户也将间接受益。 只有把供水作为一个综合性产业发展，作为一个新兴工业 看待，利用现有优势大力进行资本运作，供水发展思与经 营思路才能取得新的突破，供水企业发展的领域才能得以 拓宽。当然，在支持发展供水三产业的同时，要防止投资 走入“多元化陷阱“，也要防止供水企业利用垄断地位垄断 供水工程建设、原材料供应等竞争市场，要积极制定政策， 实现有序竞争。 二、全面引入市场机制，不断谋求改革新的突破 江泽民同志在十六大报告中明确指出，要大力推进垄 断行业改革，积极引入竞争机制。供水行业的改革核心就 是要全面引入市场机制，建立竞争机制。改革可主要归结 为两大方面，一是产权制度的改革，一是经营机制的改革。 1.积极引进战略投资伙伴，在产权多元化上取得突破 总结近二十年国有企业改革的成败经验教训，产权主 体多元化是国有企业改制的根本出路；要按十六大报告要 求的，为在“垄断行业引入竞争机制“，供水企业由各地方 政府代表国家履行出资人职责，享有所有者权益、权利、 义务和责任的统一，突破现有资产管理、人事管理、行业 管理相互割裂局面，建立管资产和管人、管事的供水国有 资产管理体制。在此基础上，为建立良好的企业激励体制 和约束体制，推动政企分开，完善现代法人治理结构，各 地供水企业要积极引入战略投资伙伴，建立投资多元化的 资产管理格局。通过建立现代产权制度，构筑股东大会、 董事会、监事会、职业经理等相互制衡的管理机制，防止 国企“一股独大“的局面，才能保证供水企业真正建立现代 企业制度，实现科学决策，健康发展。深圳市将深圳水务 (集团)有限公司 45%股权向外商转让，引入战略伙伴，改善 股权结构，此举已获得中央高度肯定。另外，据有关专家 预测，在未来 1015 年内，中国将出现 1020 家全国性 大型水务集团瓜分国内 80%水务市场。比如目前的中法水务、 XX 首创股份公司等，已在沈阳、XX、马鞍山等展开实质性 产权和经营权收购，各种形势表明，新一轮水务竞争已经 来临，这就要求我们各地供水企业加快产权制度改革，适 应新的竞争。 2.积极推动企业“三项制度“改革，在经营机制上取得 新突破 企业应全面实行劳动合同制，建立健全医疗保险、社 会保险等制度，并改革用工制度，企业职工中不再有全民 固定工、集体工、合同工等身份界限。根据生产经营需要 依法自主决定招聘职工，除国家另有规定外，任何部门、 单位或个人不得强制企业接受人员。科学设置工作岗位， 测定岗位工作量，确定。用工人数，实行定岗定员，多渠 道安置富余人员，要推行职工竞争上岗制度，凡具备竞争 条件的岗位都应实行竞争上岗。对不胜任工作的人员及未 竞争到岗位的人员，企业应对其进转岗或培训。各供水企 业应建立和完善职工培训制度，按规定开展职工技能鉴定， 不服从转岗分配或经培训仍不能胜任工作的职工，企业可 依法与其解除劳动关系，形成职工能进能出的机制。要改 革人事制度，按精干、高效原则定岗、定员，减少职能部 门和管理层次。企业内各级管理人员必须实行公开竞聘、 择优聘用、定期考核，并实行岗位任期制，形成管理人员 能上能下的机制。要改革收入分配制度，建立以岗位为主 的基本制度。以岗定薪、岗变薪变、效变酬变。岗位工资 由基础工资、岗位工资、工龄工资、特贴工资四部分组成。 岗位工资标准应与企业经济效益挂钩，工资收入与企业效 益和职工实际贡献挂钩，企业员工工资总的增长要低于劳 动生产率和企业利润的增长，形成收入能增能减的机制。 应坚持按劳分配和按生产要素分配的相结合的原则，鼓励 职工采取投资入股的方式参与分配。对经营者在股份制改 造时可采用“经营者持大股“的原则，实行管理层收购(MBO)。 在规模较大、管理规范的地、洲市供水企业，可推广经营 者年薪制，也可试行期权、期股等多种激励形式，同时应 加强对其严格考核监督。 三、全面开放供水水务市场，谋求供水产业开放新局 面 供水行业引入市场竞争机制的必然要求，就是要全面、 大胆地开放供水水务市场，谋求供水行业开放的新局面。 XX 年 11 月，国家经贸委、财政部、国家工商总局、国 家外汇管理局联合发布了利用外资改组国有企业暂行规 定、关于向外商转让上市公司国有股和法人股有关问 题的通知两个重要文件。根据文件精神和国家计委公布 的外商投资产业指导目录，自来水厂、管网(大中型城 市保持 51%控制权)均属于鼓励外资投资项目，这标志着自 来水市场已基本全面开放。为拓宽供水建设融资渠道，推 进供水企业产权制度改革、加速引进国内外先进的管理、 技术、设备，全省供水企业要积极主动地将水厂建设、管 网建设纳入招商引资项目，引入外资，改组国有供水企业。 在引入外资方面，要注意两个问题。一是要贯彻 XX 年 9 月 10 日国务院办公厅关于妥善处理现有保证外方投资固定 回报项目有关问题的通知，杜绝在供水建设经营上采用 固定回报或变相固定回报等合作形式，要严格按照公平竞 争、利益共享、风险共担的，市场经济原则开展招商引资， 实现有序的开放。另一个问题是要拓宽“外资“定义，对外 国资本、国内社会法人资本、个人资本同等对待，不存偏 见，不设约束。供水行业开放的另一个领域是供水的管道 施工、制水药剂、水表、管材等经营市场。要积极引导国 有资产从这些竞争性领域有序退出，要禁止城市供水企业 利用其行业地位和特点垄断这些市场，更要防止供水企业 将主营业务利润转移至辅业，提高供水成本。开放这一市 场的重点是供水工程建设市场，各地政府要运用建筑施工 招投标办法予以规范。在开放这一市场，进行主辅分离时， 要按 XX 年 11 月 1 日日国家经贸委、财政部、劳动和社会 保障部、中华全国总工会等八部委颁布的关于国有大中 型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法， 利用非主业资产、闲置资产等三类资产，改制创办面向市 场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体；在资产处置、 土地转让、债权债务处理、劳动关系上予以突破，全面实 现“两个置换“，实现主辅分离，改制分流。 四、与时俱进大胆创新，积极谋求供水经营、管理各 项工作有新举措 1.大力推动技术创新工作。 各地的供水企业要充分利用现代供水技术成果，积极 推广新材、新设备、新工艺，降低药耗、能耗、漏耗。可 依托中，城市大型水司和相关大专院校，建立全省性供水 技术研究中心，加大供水技术的研究和推广工作力度。供 水企业应适应“信息化“趋势，加快供水企业信息化改造步 伐，力争用信息化改造推动传统供水生产的升级换代。要 逐步在大中型供水企业内部建立创新激励机制、风险投资 机制和人力资本开发机制，推行创建“学习型组织“企业管 理模式，加大人才的引进培养和开发力度。 2.建立和完善水价调控管理机制 要根据供水价格管理办法、国家计委、财政部等 五部委关于进一步推进城市供水价格改革工作的通知 精神，城市物价管理部门要根据城市供水企业提出的水价 调整申请，认真核实供水企业提供的调价数据，确定合适 的调价幅度，提出调价方案，并做好调价的组织工作。水 价调整方案要充分吸收社会各界的意见，并认真落实听证 会制度。水价调整要为供水企业全面导入市场经济奠定基 础，水价调整可以一次到位，也可分步到位，但各地方政 府不应以其它理由来缓调或不调整水价。要依法取消搭车 在水价上的各种收费，切实减轻用户负担；调价后的资金 用途，应有明确详细规划，应加强审计监督。 3.推动“依法管水“工作 自来水是商品，城市供水企业应与用户签定供用水 合同，同时应加大“水商品“和“水资源“的宣传，加大水 表环境的整改力度。对拖欠水费的用户，城市供水企业应 依据建设部和省政府城市供水条例和有关法律法规， 采取催缴、追缴，各地政府要积极支持供水企业按供用 水合同追缴水费的工作，不得将免缴、缓缴水费作为优 惠政策使用，更不能借“维护社会稳定“名义随意干涉供水 企业的水费收缴工作。 城市供水企业按有关规定，应加快“一户一表，抄收到 户“工作进程，到 XX 年要基本实现抄表到户。在现阶段， 对新建或改建的住宅给水工程，必须达到装表到户、水表 出户、计量用水的给水要求。给水工程竣工后，由城市供 水行政主管部门组织验收，未经验收或验收不合格的，供 水企业有权拒绝供水。对于“一户一表“改造的费用，应采 取用户、供水企业、政府合理分担的方式解决，并将其纳 入水价调整考虑因素。 4.加强管理降低产销差率 产销差率是关系供水企业效益最关键一项指标。目前， 全国供水企业的产销差率普遍偏高。比如湖南省加权平均 产销差若降低一个百分点，将产生 800 余万元直接经济效 益。因此产销差管理有必要作为供水企业的专项管理工作 来抓。降低产销差是一项系统工程，一是要提高出厂流量 的计量准确性，要用仪表对比和容积标定两种方法对出/ 流量计进行标定。二是各种水量数据要实现标准化统计， 对供水企