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关于封闭式培训学习的心得体会 各位领导、同仁们： 大家好！很高兴参加这次集团组织的封闭式培训。通 过两天的学习和会后的小组交流讨论，我们都受益匪浅、 感受颇多。下面我就结合我们企业的自身情况，从培训课 程的三个方面浅谈一下我的学习体会。 一、必须学法、用法，提高我们管理者的法律素质和 依法管理的能力。 通过学习我们知道了企业管理经营者学法用法与企业 经济发展的关系。我们在日常的经营管理中常常会涉及到 法律官司，尤其是我们建筑施工企业更是司空见惯、习以 为常。这些法律纠纷使日常经营管理背上了沉重的包袱。 今年我们某某集团因为一些历史遗留问题，在这方面吃了 很大的亏，为此我们也付出了很大的代价来处理这些事情。 通过这一沉重的教训是我们明白了，企业要发展就要有一 个好的环境。好的环境就要求我们提高自我保护的意识和 能力。所以我们必须学法、用法，提高我们管理者的法律 素质和依法治企的能力。在明年的工作中我们根据经营模 式和经营战略的调整，全面推行工程项目目标责任制，加 强责任项目管理。这势必要求我们紧紧围绕与甲方签订的 大合同，加强过程控制。重点做好工程建设控制、工程款 的回收和劳务分包等几个方面的工作。 二、必须加强企业生产经营管理，尤其是企业管理基 础工作。 通过培训学习，我们对企业生产经营管理工作又有了 更深的认识。我们也知道，企业管理基础工作如何，反映 了一个企业管理素质的高低，反映了一个去噢也领导者的 管理水平。不仅直接到生产经营活动能否顺利进行，而且 关系到企业在市场竞争中的成败。 企业生产经营管理的两个职能：一是合理地组织生产 力，二是正确地协调好生产关系。 在生产力的组织方面，我们从 06 年年初就开始注重管 理基础的提升。通过外部引进和内部培养的形式，增加了 许多一专多能的人才，从人员素质上为管理基础的提升作 了保障； 在生产关系得协调方面，明年我们从加强项目班子人 员素质着手，继续注重加强项目班子的建设，切实把项目 管理好、经营好。我们的思路也很清晰，就是加强以项目 经理为第一责任人，技术负责人为第二责任人的责任考核 制。 三、必须不断地加强学习，做一名优秀的职业经理人。 职业经理人不是部门级的专项管理人才，而是负责企 业日常经营管理的复合型人才，必须具备专业知识、管理 艺术和管理思想三个方面的素质。这就要求我们加强这三 个方面的学习和培养。 有志者，事竟成。通过学习，我们的思想认识提高了。 面对困难，我们的信心加
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