公司创建省级卫生先进单位的情况汇报

公司创建省级卫生先进单位的情况汇报 公司创建省级卫生先进单位的情况汇报 各位领导： 首先，我代表公司向莅临我司检查、考核、验收省级卫生 先进单位创建工作的各位领导表示最热烈的欢迎，并致以 衷心的感谢。下面，我就公司省级卫生先进单位创建工作 作一简要汇报。 公司成立于 1996 年 10 月，系县属重点国 有企业，主要从事民用天然气工程设计安装、输供气服务 和 CNG 汽车加气等业务。拥有资产总额 3800 多万元，天然 气用户万余户，年天然气销售 980 多万 m3，公司内设办公 室、财务科、规划科、安装科、营销科（燃气服务大厅） 、 稽查保卫科，现有职工 123 人，其中具有高中级职称 60 人、 专业技术骨干 11 人。近年来，在县委、县府的正确领导下， 在市、县爱卫办的具体指导下，我司认真贯彻落实爱国卫 生工作方针，坚持以优化企业环境、美化家园、促进发展、 服务用户为主题，以县上开展创建国家级卫生县城为契机， 以卫生单位上档升级为目标，与时俱进，扎实工作，广泛 深入地开展了卫生先进单位创建活动。回顾近年来所做的 工作，我们在抓创卫工作中主要做了以下几个方面。 一、 加强组织领导，统一思想认识 近年来，在卫生单位创建中， 我们在抓好经济工作的同时，高度重视创卫工作，无论什 么情况下，对创卫工作都坚持认识不变，决心不变，力度 不减，积极开展创建卫生先进单位活动。为了进一步加强 对卫生先进单位创建工作的领导，推进企业创卫活动的深 入开展，公司成立了以党支部书记、经理任组长，分管副 经理任副组长，其它班子成员及各部门（科室）负责人为 成员的爱国卫生运动工作创建领导小组，把卫生先进单位 创建工作作为硬指标，纳入科室年度目标责任考核的重要 内容，一贯坚持把创卫工作与企业生产经营目标同安排， 同落实，同检查，同考核，同奖惩。年初与各科室、院内 住户签订创建目标责任书，把目标任务分解细化，层层落 实，强调班子成员职责，完善党、政、工各部门齐抓共管， 全体员工积极参与的卫生先进单位领导机制和创建机制。 在创卫工作中，我司始终坚持从提高认识，统一思想入手， 教育全体员工正确认识、处理好创卫工作与企业生产经营 的相互促进、协调发展关系，创卫工作如何紧扣生产经营 做好工作的关系，并结合我司的创建实际，明确提出了 “巩固成果再提高，奋力拼搏创省级”的奋斗目标。统一 的思想，端正的态度，进一步激发了全体员工参与创卫工 作的热情。 二、深化学习教育，夯实爱卫基础 为提高员 工的思想认识，增强文明卫生意识，我们在抓创卫工作中， 坚持强化职工的文明卫生素质教育，以一点带动一片，一 片带动全部。一是加强了爱卫、创卫教育。近年来，公司 紧紧围绕“净化环境、美化家园、促进发展”这一主题， 集中组织职工认真学习了四川省爱国卫生管理暂行办法 、 卫生先进单位标准 、 公共场所卫生管理条例 、 营山 县城区管理办法和县委、县府有关城市管理暨创卫工作 会议精神，及时传达县委、县府和有关部门关于开展爱国 卫生运动及创建国家级卫生县城目标任务及其必要性、重 要性和紧迫性。二是积极开展了“我为城管提建议”为主 题的大讨论竞赛活动。公司结合行业特点，提出了取缔城 区燃煤、推行使用清洁燃料的建议和意见，拟定了具体的 实施方案，同时，还积极支持配合县上开展取缔城区燃煤、 推行使用清洁燃料的专项整治活动。三是组织职工学习了 食品卫生法 、 传染病防治法等卫生知识，提高了全 体员工及家属的卫生常识，培养了良好的卫生习惯，在职 工中提倡少饮酒和公共场所不吸烟，加强了员工的自我保 健意识和防病能力。四是充分利用“四月爱国卫生月” 、墙 报、板报、专栏等手段大力宣传健康知识及创卫目的、意 义，培养全体员工养成爱清洁、讲卫生的良好习惯，激发 全体员工参与创卫工作热情。五是定期不定期召开创卫工 作会议，专题研究部署创卫工作，引导全体干部职工学楷 模、讲道德、扬正气、树新风，做到创卫工作深入人心， 形成创卫合力。通过近年来的不断努力，全体员工的健康 意识不断提高，卫生知识不断增加，爱卫意识不断增强， 有力地促进了企业爱国卫生工作的健康发展。 三、强化创 卫管理，营造良好环境 为切实抓好创卫工作，我们坚持自 觉行动，积极参与，齐抓共管，从自己做起，从现在做起， 从小事做起，注重创卫实效。一是加强单位环境绿化、美 化管理，公司全年投入绿化建设资金近万余元，坚持对宿 舍院内的绿化带实行专人管理修剪，对院内小区花草进行 了移栽、补栽和消毒杀虫，并配备了垃圾池、垃圾桶、痰 盂等一系列卫生设施，保持了小区常年的绿化、美化、亮 化。二是认真搞好办公区、院内小区、卫生责任区及责任 河段的环境卫生管理。办公区、院内卫生做到了天天打扫、 时时保持，每周一次大扫除，公厕、楼道冲洗干净，确保 了办公区及院内小区无垃圾、无落叶、无灰尘、无卫生死 角、无家畜禽、无乱堆乱放、无乱涂乱贴现象；卫生责任 区及责任河段坚持做好清扫保洁，确保路面与河道清洁、 无污物、无杂草及漂浮物。三是强化员工卫生防病治病工 作。公司每年组织全体员工进行 一次健康体检，并购买了医疗保险，消除员工后顾之忧， 在“非典”肆虐期间，我们坚持在抓好生产经营的同时， 着力加强了“非典”疫情的监测和预防，并采取积极的应 对措施，坚持对办公场所进行全面消毒，配备了洗手液， 为员工购买“非典”预防药，有效地抑制了疾病的发生及 疫情的曼延，消除了员工的恐慌心理，并对县“非典”医 院建设贡献了“营山天然气人”应有的力量，实现了企业 “非典”患者和疑似病例“零”目标，XX 年 7 月，公司被 县委、县府授予“抗击非典型肺炎工作”先进集体。四是 积极开展除“四害”活动。按照县爱卫会的安排和要求， 春、秋两季公司购回灭鼠药分发到各科室及住宅区各户， 对办公区、院内小区、卫生责任区及责任河段进行了统一 投放，与此同时，公司还进行了多次灭蝇、灭蚊、灭蟑螂 活动，使“四害”得到了有效的控制，较好地防止了传染 病的发生和流行。五是为改善公司办公条件，解决员工住 房紧张，努力把企业建成员工工作、生活的乐园，我们千 方百计筹集资金，经过不懈努力，公司办公楼与员工集资 住宿楼主体工程已全面完工。六是制作安装了 7 个有关当 好文明市民、爱护环境、讲究卫生的宣传牌，为广大员工 创造了一个良好的工作、生活条件和整洁的室内外环境， 培养了大家良好的卫生行为。 四、强化措施保障，严格考 核奖惩 为了使卫生先进单位创建工作有序开展，确保 企业创卫工作落到实处。一是我们将创卫工作纳入了单位 的行政管理制度和岗位目标责任制 ，保证创卫工作 经常化、制度化、规范化。二是坚持每月底对办公区、院 坝、宿舍楼、卫生责任区及责任河段进行检查，并做好检 查记录，做到领导负责，全员参与，统一管理，齐抓共管， 常抓不懈，定期检查，严格奖惩。三是严格实行卫生保洁 工作百分制考核，并上墙公布，对卫生差和行动迟缓的科 室及个人进行批评教育，限期整改，并取消其评优争先资 格，对卫生工作落实好、行动快的科室及个人给予表扬。 四是坚持把卫生保洁工作考核结果纳入科室月、季、年度 两个文明建设考核的重要内容，年终逗硬奖惩。由于措施 到位，奖惩逗硬，公司创卫工作取得了明显成效，深受社 会各界好评。 各位领导：近年来，我司的创卫工作取 得了一定的成绩，这是各位领导大力支持、亲切关怀、真 心帮助的结果，是我们共同智慧的结晶