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文档简介
关于加强中小企业会计管理的几点思考 随着我国经济社会事业的迅速发展,一支庞大企业会 计队伍也相应成长,整体素质有所提高,会计基础工作不 断加强。但从整体情况来看,企业会计人员短缺、会计基 础薄弱、制度不健全、核算水平差、管理混乱、监督弱化 等问题和矛盾还普遍存在。特别是在一些中小企业,问题 还相当严重。这些问题的存在,不仅会影响企业自身的发 展,还可能引发会计信息失真、国家税费流失等问题,直 接干扰和破坏国家经济秩序 为进一步加强和完善会计基础工作,规范会计从业行 为,充分发挥会计监督和管理在维护经济秩序、完善宏观 调控、推进改革发展和构建和谐社会中的重要作用,现提 出以下建议: 一、加强领导。中华人民共和国会计法是调整我 国经济生活中会计关系的基本法律规范,是我国社会主义 市场经济法律体系的重要组成部分,贯彻实施会计法是全 社会的共同责任,各级领导要带头学习、带头宣传、带头 执行。 二、充分发挥会计主管部门的职能作用。会计工作不 仅是企业的事,而且是政府的事。财政部门要加强对会计 工作的领导,要明确职责、健全制度,抓好落实;银行、 税务、审计等部门要认真履行监督职能,发现问题,及时 纠正。 三、依托社会组织,管理会计人员。政府对会计工作 的管理,只能是政策、制度上的管理,对会计人员的管理, 必须依托一定的社会组织来进行。会计人员单纯由所在企 业来管理,现实情况表明,存在着很多弊端,如会计机构 不健全,职责不清晰,会计职能不能很好发挥,会计人员 的政治、福利待遇得不到保障等。所以对会计人员的管理 应逐步通过会计师事务所、税务师事务所、会计公司等社 会中介机构来实施,会计人员依附于一定的中介机构,工 资、劳保、福利和管理由中介机构负责,企业用人通过中 介机构选聘,用人企业与中介机构签订聘用合同,会计人 员受聘企业期间,行政由企业代管,业务由中介机构负责 指导。同时还应充分发挥会计学会、协会等行业组织的管 理作用,规范对会计机构和会计人员的管理。 四、加强培训,提高会计人员素质。会计主管部门和 各会计管理机构,都要加强会计人员的教育培训工作,制 定培训计划,定期组织实施。对会计人员要科学制定业务 达标标准,经考试合格后发给合格证书,会计人员持证上 岗。当前结合新准则的实施要集中抓好培训工作。政府、 企业和各管理部门都应适当安排经费投
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