公安局交警大队大队长xx年述责述廉述德报告.docx

公安局交警大队大队长 XX 年述责述廉 述德报告 一、坚持忠诚履责，积极推进党风廉政建设。 今年以来，我主动落实党总支主体责任和第一责任人 责任，积极推进党风廉政建设。 一是抓组织建设，奠定党风廉政建设的机制保障。成 立了党风廉政建设责任制工作领导小组，我任小组长，工 作中我做到了重要任务亲自部署、重大问题亲自过问、重 点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子其他成员认真 履行“一岗双责” ，做到了业务工作管到哪里，党风廉政建 设责任就延伸和落实到哪里。我们把廉政建设工作细化为 49 项具体任务，每项任务明确牵头领导、主责单位和协办 单位；党总支同各股所队室主要负责人签订了党风廉政建 设责任书，全体民警层层做出了廉政承诺，促进了“党风 廉政建设”相关制度更好的落实。 二是抓廉政教育，筑牢队伍拒腐防变的思想防线。把 学习廉政准则 、 “公安各项禁令”及上级通报的民警违 纪案例等内容列入培训内容，充分利用工作例会、业务专 题会等时间开展学习，同时大队主要领导逢会必讲；认真 组织开展了“两学一做”等学习教育活动，开展了向“感 动中国年度人物”先进典型学习活动；观看了视频不可 逾越 、 苏联亡党亡国 20 年祭等警示教育片。通过系列 教育活动的开展，进一步增强了民警的廉洁从警、廉洁为 民理念。 三是抓制度建设，规范财务管理和交警队伍建设。一 方面严格控制，规范公务接待，严格审批审计。按照新标 准、新要求，对公务接待和“三公经费”管理规定进行了 修订，严格了公务接待的审批程序，有效防止了“餐桌上 的浪费”和资金使用上的“跑冒滴漏” ；另一方面严明纪律， 加强职业操守，防止奢靡腐化。加强制度约束，制定了一 系列加强队伍管理、严明纪律作风的一系列规范化规章制 度，明文规定了节日期间“十不准” ，筑起了“高压线” ， 堵住了管理漏洞，确保了交警执法的公平、公正、廉洁。 四是惩防并举，出重拳整治顽疾，下猛药整肃队伍。 结合“两学一做”学习教育活动，加强交警队伍作风建设。 活动中，大队纪检小组发纪检督察通报 24 期，指出问题 32 条，对民警进行警示谈话 13 人次，通报批评 4 人次。从根 本上做到了早发现、早提醒、早纠正，严防小毛病变成大 问题、小事情酿成大事件。加强了大队聘用人员的清理， 清理了一批“关系户” ，我率先垂范，第一个清理了在我大 队担任门卫的我的一个亲戚，确保了清理工作顺利开展。 同时，通过制度建设规范了协警和临时聘用人员教育管理， 为推进党风廉政建设责任制起到了治本作用。 二、坚持廉洁从政，依法清白行使职权 在履行职务中，我始终坚持严于律已，廉洁奉公，努 力做到上不负党、下不愧民。 一是讲规矩，严守政治纪律。始终牢记党的宗旨，坚 定党的信念，维护党的形象。认真学习了党的十八大，十 八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神， 没有搞政绩工程；自觉与党中央、国务院和上级党委政府 保持一致，严格执行上级党委政府的决策部署；我团结同 事，积极配合各相关部门，不阳奉阴违，不拉帮结派，对 组织忠诚老实，实事求是，思想行动上与上级党委、政府 保持高度一致，在各项工作中，服从和服务于全县经济社 会发展大局，努力营造良好的政务环境。 二是讲纪律，严格要求自已。没有利用职务之便创办 经济实体，没有在企业、社会团体兼职和领取福利报酬； 没有在企业投资入股；对重大基建项目招投标、大宗物资 采购，从来不插手、不干预，从未介绍亲属朋友从中牟利； 本人从来没有在家里接待同事和与工作有关的客人，我本 人及家属没有收受红包礼金、有价证券等。我严格要求自 己家属及身边工作人员，从未利用职权为他们谋取利益， 没有利用职权为任何亲友的生产经营活动提供方便；坚持 厉行节约，建立健全办公费和招待费管理制度。本人工资 6100 余元，加上奖金、津补贴，年总收入约为 8 元；我的 配偶和女儿都是事业单位职工，配偶原在县妇幼保健院工 作，现已退休，女儿在市中心医院上班，出嫁于东安，在 冷水滩安家。我的配偶和女儿没有经商，没有注册个人商 户、个人独资企业和合伙企业，也没在非上市公司持有有 价证券和股票；家庭住房一套，面积 130 平米，时价为 11 万余元，自己没有违规购置经济适用房、没有违规自建住 房等问题；没有办理出国出境护照，也没有因公因私出国 出境。人情消费上，没有出现用公款进行人情消费和职务 消费，直系亲属人情消费 XX 元左右。 三是讲节约，坚持艰苦创业。严格控制公务支出,从来 没有乱开支，没有超标准接待；在公务用车上，经纪委审 核，按规定要求配置，并由办公室统一管理调配，我没有 配备专车，也没有公车私用现象；我的办公室一间，使用 面积 14 平方米，没有超标使用，没有超标准装饰配置办公 用品；自己无因公因私出国情况。 四是讲原则，坚持任人唯贤。在干部任免过程中，严 格按照干部选拔任用条例选用干部，落实了“五个严 禁” 、 “17 个不准”的原则。在我任现职的一年中，共提拔 中层正副职 6 人，都坚持了集体研究、民主决策、会议决 定的程序，保证了干部的提拔任免的公开、公平、公正， 没有任人唯亲，没有收受礼金礼品。 三、修身立德，严以律已磊落为人。 一是遵守社会公德。我遵守社会基本行为准则、遵守 公共秩序，待人文明礼貌，信用良好，没有拖欠贷款、挪 用公共财物现象。坚持与人为善，真心待人，热心公益事 业，关爱弱势群体。逢年过节，我都会走访慰问困难群众， 让他们感受党和政府的温暖。带头弘扬社会主义新风尚， 热心社会公益事业，积极参与“慈善一日捐” 、 “助学一日 捐”和“助残一日捐”等社会公益活动。 二是践行职业道德。一直以来，我以寝食不安的态度 和夙夜在公的精神抓好份内的一职一责。多年来都没有申 请公休假。具体行动中，我都身先士卒，亲历亲为，带领 民警职工攻难克坚。我注重抓班子、带队伍、树形象，制 定了一系列规章制度来管人管事，干部作风和精神状态有 了很大改善。 三是坚守高尚情操。我始终把修身立德当成一种价值 追求，一种品性锤炼，严格要求自己常修为政之德、常怀 律己之心，做到诚实守信，实事求是，表里如一，在朋友 和同事心中有着良好的口碑。坚持谨慎交友，清白做人， 净化生活圈，业余时间喜欢看书、锻炼身体；不酗酒不赌 博，养成了良好的生活习惯和健康向上的生活情趣。 四是弘扬家庭美德。我始终坚持正确的家庭观、幸福 观，正确处理家庭、亲友关系，家里人都非常理解和支持 我的工作。生活中，我尊重配偶，与妻子关系和睦；对上 尊敬长辈，孝敬岳父岳母，不管工作多么繁忙，我都记得 常常给他们打个电话，让他们乐享晚年；对下悉心教育培 养孩子，履行好为人父的神圣责任，没有出现长幼不睦、 背叛家庭、炫耀攀比等行为；对外团结邻里，互帮互助， 和谐相处。 四、存在的不足 近年来，在履行交通安全管理和落实廉政责任制上取 得了一些成绩，但与领导和同志们的期待还有较大的差距， 主要表现在以下几个方面：一是在学习上钻劲不足，满足 于浅尝辄止，学习不深入不系统，在理论联系实际、学以 致用上做得不到位。二是平时开会和预防、处理交通事故 的时间较多，在深入基层调查研究，为基层股室中队解决 实际问题少。三是创新意识不强，认为自己正科已有十五、 六年，习惯于按老规矩办事。四是在队伍建设中，强调得 多，也发现了一些苗头，但在处理上怕得罪人，有点手软， 导致部分民警在执法中还存在不文明、不规范现象。五是 由于工作繁忙，在照顾家庭，侍奉四亲上物质上的关心多， 精神上抚慰少，家庭成员或多或少的有些怨言。六是为处 理好部门关系，有时碍于情面，偶尔有违规为车属单位减 免了部分罚款和记分情况。 五、今后努力方向 面对以上不足，要在今后的工作中切实整改，具体做 到： 一、扎实推行学习型机关建设。把学习当作责任、习 惯，做到学习制度化、正常化、规范化，努力营造浓烈的 学习氛围，提