全面提升党委办公室工作能力.docx

全面提升党委办公室工作能力 党委办公室处在领导机关的核心部位，直接或间接地 参与领导活动，是党委的参谋部、作战部和服务部，在党 委的全局工作中，起到了承上启下、沟通各方的重要枢纽 作用。作为党委办公室要真正做到“负责任”，按照“三 个服务”的要求，主动增强责任意识，认真履行服务职能， 不断提高辅政能力，全面提升办公室的工作水平。 一、用正确的政绩观认识党委办公室工作的地位，自 觉增强“负责任”意识。 党委办公室作为党委的综合工作部门，办公室的工作 与各级党委的工作是高度统一的，办公室的工作目标与职 工群众的需要是高度一致的。因此，办公室干部要做到负 责任，就是对领导负责，对职工群众负责，对岗位负责。 要牢固树立正确的政绩观，充分认识办公室工作的重要意 义，把为自己立德、为领导立言、为群众立功作为办公室 干部的主要政绩。 一是要对群众负责任，将办公室干部的工作看作职工 群众的事业。全心全意为人民服务的宗旨，是“三个代表” 重要思想的本质要求，是我们党全部工作的出发点和落脚 点，也是党委办公室工作的出发点和落脚点，办公室的工 作如果脱离了这一点，就偏离了方向，失去了动力。党委 办公室的干部只有把满足职工群众的需要作为工作目标， 把维护职工群众的合法权益作为自己的努力方向，时时为 群众着想，处处为群众服务，才无愧自己的位置，才是真 正践行了“三个代表”，才是认真履行了自己的责任。 二是要对领导负责任，用办公室干部的业绩影响领导 的业绩。党委办公室干部的每项具体工作都是服务，而服 务的对象主要是领导，办公室工作的成效对领导具有相当 大的影响。如果办公室工作做得好，领导就登高望远，顺 风而呼，否则，就会影响领导决策，甚至造成工作失误。 因此，办公室干部要保持坚定的政治立场和政治方向，以 求实的工作态度，务实的工作作风，认真履行自己的责任， 做好决策参谋、服务等工作，真正把领导的意图领会好， 领导的决策执行好，领导的要求落实好。 三是对岗位负责任，以办公室干部的良好形象体现党 委的形象。由于办公室工作人员身处领导机关，在领导身 边工作，位置特殊，一言一行，直接体现着机关作风，一 举一动，直接影响着党委形象。可以说，党委办公室就是 一级党委的窗口，办公室工作人员就是形象大使，群众正 是通过办公室的形象看党委的形象，通过办公室工作人员 的形象看领导干部的形象。因此，办公室干部只有树立 “人人都是机关形象”的意识，切实转变作风，才能通过 良好的个人形象，塑造领导机关的良好形象，展示一级党 委的良好形象。 二、要用科学发展观做好办公室工作，自觉践行“负 责任”要求。 党委办公室直接承办党委交办的任务，承办部门、基 层和职工群众反映的问题，主要任务是搞好“三个服务”， 工作的标准高，要求严，时效性强。党委办公室要真正做 到“负责任”，必须牢固树立科学发展观，努力提高工作 效率、加快工作节奏，不断提升办公室工作质量，为领导、 部门和基层提供及时优质服务。 一是发挥参谋助手作用，在服务党委决策上有新作为。 党委办公室作为领导的助手，参谋服务是首要职责，也是 衡量党委办公室工作水平的重要标志。办公室要围绕党委 重大决策部署，主动超前作好参谋服务工作，真正出大思 路，谋全局事，促大发展，见大成效。要十分重视调查研 究，按照贴近中心，突出重点，服务大局的工作思路，深 入基层、职工群众中搞调研，要在吃透上情，摸清下情， 掌握大量第一手材料的基础上，提出解决问题的办法和意 见，力求调研到关键处、参谋到点子上、服务到决策中。 二是发挥综合协调作用，在凝聚各方面工作合力上有 新局面。协调是党委办公室的一项基本职能，也是保证党 委工作正常运转的客观要求，必须有一个好的工作协调机 制。党委办公室要增强抓协调的主动性，做任何事情讲求 细思缜密，分工明确，责任到人，既不能出现岗位空档， 也要避免职责重叠；要增强抓协调的艺术性，在方式方法 上求新求变，根据工作的性质和要求，采取相应的工作方 法，有的放矢地解决好各类问题；要增强抓协调的原则性， 坚持按制度办事，按政策办事，在重大政策部署的执行上 不讲条件，不打折扣；要增强抓协调的灵活性，依据领导 要求，结合实际情况，根据不同情况作出不同的处理方法。 要通过周全细致的工作，搞好上下之间的衔接，把各个层 次的力量凝聚起来，把各个方面的积极性调动起来，形成 一心一意干事业、齐心协力抓落实的工作局面。 三是发挥督促检查作用，在推动党委决策落实上有新 成效。群众对党委工作满意不满意，关键看党委的承诺兑 不兑现，党委的决策落不落实，只有把各项工作都落到实 处，才能保证政令畅通，才能做到令行禁止、提高工作效 率、推动各项工作的开展。办公室要充分履行督促检查职 能，着重围绕党委的重大工作部署和领导交办的事项展开 检查，敢于坚持原则，实事求是，不怕得罪人，做到报实 情，讲实话，办实事，求实效，出实绩。 三、要用新型人才观加强办公室建设，努力提高“负 责任”能力。 政以才治、业以才成，党委办公室要做到“负责任”， 加强办公室人才队伍建设是关键。办公室领导干部要坚持 新的人才观念，树立强烈的人才意识，真正把吸引好、培 养好、使用好人才作为一件大事来抓，打造一支业务精湛、 素质过硬、作风严明的办公室人才队伍。 一是提高党委办公室干部的综合素质，使办公室干部 能够“负责任”。面对日新月异的发展形势，面对层出不 穷的情况问题，面对领导越来越高的要求，党委办公室干 部要实现“负责任”要求，提高自身的素质和能力是关键。 因此，办公室要把业务建设作为办公室建设的重中之重， 每名同志在思想上要树立“危机意识”，真正把学习作为 一种责任、一种觉悟、一种习惯，用学习来充实自己、完 善自己、提升自己，实现自我提高，自我超越。党委办公 室要结合“学习型机关”的创建，抓好干部队伍的理论学 习和业务培训，建立办公室人员学习考核制度，将个人学 习与工作实践结合起来，着力提高办公室干部的参谋服务 能力、公文写作能力、综合协调能力和专业技术服务能力， 真正使办公室干部靠得住、舍得干、有本事。 二是提高党委办公室的工作效能，使办公室干部真正 “负责任”。创新是当今时代发展的主旋律，离开了开拓 创新，只能导致停滞不前，甚至倒退衰落，如果办公室没 有创新意识，就没有新思路，新措施，新业绩，更谈不上 “负责任”。党委办公室也要适应时代发展的要求，不断 提高办公室的工作效率和工作质量，以与时俱进的创新精 神做好办公室工作。在思维方式上要创新，从政治的高度、 战略和全局的高度谋划工作，力求使每项工作，每项决策 都有科学性，前瞻性；在服务内容上要创新，及时了解服 务对象的现实需求，明白党委的中心任务和工作重点是什 么，领导的要求和意图是什么，根据领导需要，主动提出 建设性的意见建议，保证决策的准确性；运行机制上要创 新，健全分工协调机制，使办公室内部既分工又协作，既 能单兵团作战又能大集团作战，各项工作有条不紊，高效 运转。 三是努力创造拴心留人环境，使办公室干部愿意“负 责任”。党委办公室工作任务繁重，要求很高，广大干部 职工工作比较辛苦，生活比较清苦，要使办公室干部做到 “负责任”，应该努力创造拴心留人的环境，让他们愿意 “负责任”，主动“负责任”。要用事业留人，把办公室 作为炼人才、出人才的基地，经常给办公室干部出题目、 交任务、压担子，使他们在实践中得到全面锻炼和提高； 要用政策留人，建立健全办公