保险公司开展合规文化宣导月活动的报告.docx

保险公司开展合规文化宣导月活动的报告 鄱阳支公司开展合规文化宣导月活动的报告 为了进一步宣导合规文化，贯彻落实公司党的群众路 线教育实践活动整改方案中“强化合规经营”的要求，根 据XX 年合规工作要点，公司决定在系统内开展“合规 文化宣导月”活动。合规是指保险公司及其员工和营销员 的保险经营管理行为应当符合法律法规、监管机构规定、 行业自律规则、公司内部管理制度以及诚实守信的道德准 则。通过开展“合规文化宣导月”活动，进一步提升公司 依法合规经营水平，保障公司持续健康发展，为打造人保 财险升级版提供助力。增强全员合规意识、提升公司依法 合规经营水平、保障公司持续健康发展。现将工作汇报如 下 一、合规文化开展情况： 为了加强对合规工作的组织领导，将合规工作常态化、 机制化，我司注重合规组织的建设，更好地落实公司合规 政策，有效防范和降低公司经营中的合规风险，各部门和 各机构设立了专职合规管理员，履行相应的工作职责。XX 年 3 月初人保财险鄱阳支公司结合今年初制定下发的省 级分公司合规负责人管理办法，签署了合规管理责任 状，促进依法合规理念深入人心。 5 月 12 日开展财产保险公司外部监管合规手册专 题宣导，组织学习财产保险公司外部监管合规手册中 提炼出简短、精要的监管要求,持续向管理者宣导重要的监 管政策和合规要求、必须遵守的强制性规定和不得违反的 禁止性规定，强化了各级管理者的合规意识，公司领导宣 读合规手册，强调合规重要性，对合规人员进行了相应的 测试，并没有发现违规现象. 5 月 13 日公司组织安排集体学习人员管理合规指引 ，防范公司日常人员管理面临的合规风险，避免因履职不 到位受到监管部门的行政处罚。 5 月 14 日加强了对反垄断法律法规和反垄断指引 的学习研究和宣导培训，将法律规定、应对要求和禁止性 行为传达到各级管理人员，积极顺应当前反垄断执法与行 业发展呈现的新形势新要求。 二、今后合规管理工作计划 我们依然要坚持“合规促发展，合规出效益”，合规 是我司各项工作的生命线，坚持中介业务合规、数据真实 合规、内控管理合规。 1、开展自查自纠，加强合规检查。适时进行各项合规 检查，同时，加大合规专项稽查力度，把开展合规自查自 纠、违规问责工作制度化、常态化。 2、加强合规培训、增强合规意识。加强“合规者受益、 违规者受罚”的宣导，转变领导、干部、员工经营理念， 努力将合规经营工作细化到每个环节、每个岗位之中，形 成以“合规经营、风险防范实务标准和要求”为基础，结 合监管部门、行业协会及总公司的相关要求，定期组织相 关培训及考核，把合规培训经常化、深入化。 3、强化合规管理、完善内控制度。为进一步强化职能 部门管理和服务，加强合规经营，夯实管理基础，完善梳 理内控制度。，努力打造“合规无小事、事事合规、人人 合规”的公司合规文化和合规管理长效机制。 总之，建立合规文化、推广合规管理是鄱阳支公司一 项极具挑战性的工作，并且可能历时长久。但唯有如此， 鄱阳支公司发展才可能更为健康。因此，鄱阳支公司在建 立和维护有效的合