供电工区：安全 发展 和谐.docx

供电工区：安全 发展 和谐 安全 发展 和谐 企业是人，文化是魂，文以载道，化为一心。机关工 区成立以来，工区以晋煤集团“安全 发展 和谐”的企业 宗旨为指导，遵循晋煤集团“尽责、协作、素养”的职业 行为准则，以提升素质规范行为为支点，融入文化要素， 为安全供电聚能，为发展蓄能，着力营造知行合一、人企 合一的和谐新局面。 一、未雨绸缪、统筹协调，找好安全基础工作 在每年安全工作中，机关工区认真贯彻上级安全生产 文件精神，每年的春检、雨季三防、秋检等重大检修工作， 牢固树立“无计划停电就是事故”的安全理念，按照“科 学、合理、正规、有序”的原则，统筹安排，精心组织， 合理分工，严格执行程序化作业，确保了各项工作安全有 序地进行，对所有参与重大检修的员工进行了安规、专业 知识的培训和考试，并于春检前夕召开了春检动员大会和 开展了隐患摸底排查，明确了春检任务及具体分工，着重 强调安全监管执行力度，要求领导以身作则，坚决杜绝习 惯性违章，牢牢把握人身、设备两条安全主线，强化落实 各级人员安全责任，扎实做好安全基础工作。在今年春检 工作中，针对春检任务重、时间紧等特点，工区实施了抽 调精兵强将，集中力量搞好春检工作的重要举措，将各所 业务骨干抽到春检现场充实操作力量，使春检工作得以顺 利进行。为切实加强精益化管理，工区班子成员提前一天 到现场检查两票和安全措施布置情况，对倒闸操作的监护 以及安全措施的布置等工作进行全过程、全方位的监督指 导，做好危险点分析，周密部署作业现场安全封闭，确保 了春检工作的安全有序。 二、知行合一 强化教育 根植安全发展理念 知是行之始。为使员工牢固树立“安全生产，预防为 主”的思想理念，工区注重加强职工的安全思想教育，并 把教育机制常态化，通过开展形式多样的安全教育活动， 为安全春检营造舆论氛围，促使职工从“要我安全”转变 为“我要安全”。同时丰富和完善了安全教育手段，我们 向全工区职工发放了“安全祝福传递卡”，传递卡中一行 行温馨的安全叮嘱，让职工们倍感亲切， 传递卡由职工随 身携带，可以在工作中随时看到充满深情的安全提示，每 当看到这些提示，头脑里就会自然绷紧安全这根弦，使职 工在岗位上时刻感受到亲情的温暖，时刻提醒自己要遵章 守纪，按章作业。年底我们还将对全年无“三违”且卡片 保存完好的职工进行“安全职工”抽奖活动，进一步来激 励职工按章作业，远离违章。还利用音像、安全文化长廊 等形式开展安全警示教育，由职工亲手制作了工区的“安 全文化长廊”内容共分五部分，分别为警钟长鸣、和谐家 园、安全园地、爱岗敬业、团队精神，其中既有寓意深刻 的漫画，富有教育意义的书法内容和现场作业时的情景。 并组织学习事故通报，深刻分析事故案例，总结吸取事故 教训，从而彻底清除安全思想认识上的死角，为工区安全 发展奠定了坚实的思想基础。 三、党政联手 齐抓共管 营造平安和谐工区 机关工区党支部不断创新活动载体，适时开展各种主 题实践活动，在领导班子和全体党员中形成了“发挥先锋 作用，用榜样力量带动身边职工”的良好氛围，党支部专 门召开支部大会，决定在支部全体党员中开展“春检”先 锋活动，要求以春检为契机，在春检工作中至少为基层做 一件实事。检修前，现场党员认真检查安全措施是否落实 到位，是否合适，及时给予补充，保证工作人员清楚工作 任务、带电部位、危险点及相应的防范措施，做好现场监 护工作。作为责任区的包保党员，检修前与站长对各站设 备进行了仔细的隐患排查，确定了处理方案，做到以点带 线，以线带面，形成安全监督的包保网络体系。检修现场， 党员监督现场人员按规程作业，及时掌握员工安全动态， 有针对性的开展安全防范，查处违章作业，消除各种隐患； 部分党员还利用停电检修间隙，给新上岗的职工详细讲解 设备结构原理和注意事项等。检修结束后，党员们带头加 强学习，积极主动参与班后会总结，对当天工作中出现安 排不合理、工作场面乱等方面进行发言讨论，便于今后工 作中得到改进。当工作任务阶段性结束后，党员们自费买 的绿豆和冰糖早已熬好，亲自为累了一天的检修师傅们端 上冰糖绿豆汤，有些党员还在全部任务结束后为师傅们送 上清凉爽口的冰棍，在烈日炎炎的夏日，起到降温解暑作 用