供电公司党委思想政治工作经验总结.docx

供电公司党委思想政治工作经验总结 固本强体练内功开拓进取求创新 _供电公司为国有大型企业，原名为_供电局，XX 年 5 月，随着电力体制改革，更名为_供电公司，现有职 工 2039 人。长期以来，公司党委多方入手，狠抓思想政治 工作： 一是领导班子坚强有力，为思想政治工作的开展提供 了领导保证。党政一把手是思想政治工作第一责任人，并 列入年度“双文明”综合承包责任制进行考核。先后荣获 _省先进基层党组织、_市红旗党委、五好基层党组织。 党委学习中心组连续三次 7 年获省中心组学习先进集体， 公司领导班子被职工称为“团结奋进”领导班子。 二是企业党组织政治核心作用得到有效发挥，有力地 保证了思想政治工作的开展。企业政工干部配备达到 1.8，超过要求 1的规定比例，在部室有兼职党支部书 记，在生产工区和多经企业有专职党支部书记，并为各支 部统一设置有党工团活动室，统一配备有现代化的电教设 施。使思想政治工作有组织、有队伍、有阵地，经费、人 员、时间、工作四落实。各支部做到每月进行一次职工思 想状况分析，党委坚持季度进行一次职工思想状况研究， 每年将分析研究成果汇编成册。 三是与时俱进，开拓创新，探索并建立了有效的思想 政治工作方法和网络，形成了符合企业特点的“五必访、 五必谈”的思想政治工作方法，即职工有思想情况时必谈， 班组成员间有矛盾时必谈，职工受到批评处分时必谈，职 工遇到困难、挫折时必谈，职工工作调整前必谈；领导干 部逢年过节必须有重点地对职工进行上门访问，职工生病 住院时必访，职工发生意外不幸时必访，职工婚丧嫁娶时 必访，职工家庭出现矛盾或生活出现困难时必访。并根据 形势和任务的发展变化，建立健全了思想政治工作网络， 充分发挥党、工、团的工作优势，在党委统一领导下，形 成了各有侧重的“党委抓党，行政抓长，工会抓网，团委 抓岗”的工作网络，认真落实一岗两责制，各级党政领导 都有做好思想政治工作的责任。党政干部分工不分家，并 要求政工干部做到三个主动，行政干部做到三个自觉，即 政工干部主动深入生产经营工作中，及时了解和掌握职工 思想动态；主动与行政干部沟通情况，共同研究生产经营 中的思想政治工作；主动向行政干部介绍思想政治工作的 方法；行政干部自觉把思想政治工作作为自己的重要职责， 自觉学习和掌握思想政治的新方法，自觉做好生产经营过 程中的思想政治工作。 四是重视政研会工作，年年有一批新的研究成果指导 实践。公司党委十分重视发挥职工思想政治工作研究会的 作用，每年初都在党委工作会议上对上年度的政研会进行 总结讲评，又对下年度的政研会工作进行部署，并以政字 一号文件下发年度研究科目。每年都将理论研究成果汇编 成册，已汇编研究成果 9 集，第 10 集正在汇编之中。我们 还积极参加市及其他上级组织的研究活动，并取得丰硕成 果，企业思想政治工作现状，存在问题和原因及其对策 获市经委系统研究成果一等奖，思想政治工作如何处理 继承与创新的关系被中国电力政工杂志刊登并加编 者按，应对入世，就企业思想政治工作的四点思考分 别被人民日报中国企业报刊用，每年我公司各级 领导干部撰写理论论文有 100 余篇发表在不同级别的刊物 上。 五是有效的思想政治工作，保证了企业两个文明建设 不断跃上新台阶。企业先后成为国电公司一流供电企业和 双文明单位，_省先进集体，_市争创一流有功单位， 华东电力系统、_省电力系统、_市思想政治工作先进 集体，被中央文明委授予全国精神文明建设工作先进单位， 全国五一劳动奖状，全国职业道德建设先进单位，最近又 获得了全国企业文化建设先进单位荣誉称号，政研会也连 续被评为_市先进研究会。 我们的主要体会是：一是抓教育，牢牢把握根本点。 正确的理想信念是我们党的立党之本，是统一思想、凝聚 人心的关键。加强思想政治工作，就是要教育干部职工树 立正确的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观， 增强执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。没有 正确的理想信念，思想政治工作就失去了根本。为此，我 们始终把理想信念教育放在首位，以此来统一职工的思想。 在教育中，我们努力做到两个克服、两个坚持，即克服照 搬上级文件、会议精神，坚持每月由宣传部门根据党委要 求和企业实际出一期基层学习园地供部室、工区和各 班组政治学习；坚持每年开展两个主题教育活动，XX 年我 们在党员中开展了“学习十六大精神，做实践三个代 表的表率”主题教育活动，在职工中开展了“努力建设 学习型企业，做争创国际一流的骨干”主题教育活动。 为了克服形式主义、走过场现象，坚持每个工区支部和多 经企业各支部每周根据公司党委要求和本单位实际确定班 组政治教育和学习的内容，既保证了教育的落实，又提高 了教育的针对性。 二是讲实际，注意找准结合点。党的思想政治工作本 质上是群众工作，是宣传群众、教育群众、引导群众、提 高群众的工作。因此，做思想政治工作必须坚持群众路线， 一切从人们的思想实际和工作实际出发，审时度势，有的 放矢，把职工关心的难点和热点作为思想政治工作的重点。 经过长期的工作实践，公司党委总结提炼了“五必访、五 必谈”的思想政治工作方法，它已成为我们联系职工、关 心职工、讲求实际、做好思想政治工作的最佳结合点，也 成为政工干部愿意做、职工群众愿意接受的好方法。此外， 我们大力开展创建学习型企业工作，把思想政治工作融入 到学习型企业创建的工作中，编辑创建学习型企业知识 读本下发至每个职工，制订了公司年度建设计划和五年 工作规划，有步骤、有重点地积极推进公司学习型企业建 设，通过围绕企业的战略目标和远景，规划职工的职业生 涯和成长目标，构筑企业与职工的共同愿景，变思想政治 工作统一人心、增强凝聚力的功能为引领职工发展的自觉 力。 三是重实效，善于化解疑难点。随着电力企业改革的 不断深入，政企分开、厂网分开和转岗分流等深层次问题 和矛盾逐渐显示露出来，职工群众比以往任何时候更加关 心企业的改革和发展，更加关心改革进程中遇到的困难和 问题所采取的措施和解决的办法。因此，我们的做法是既 不避实就虚绕道走，更不搞暗箱操作盖着盒子摇，而是坚 持实事求是的原则，用事实来说话，把问题的来龙去脉原 原本本地告诉职工。同时，注意抓日常教育，做好舆论引 导，如去年在公司开展了为期半年的“我与改革”大讨论， 层层召开座谈会，将疑难问题明朗化，使职工认识到改革 带来的冲击，主动支持改革、主动接受改革。再就是抓好 厂务公开工作，把公司重大的人事变动、岗位评聘等职工 关心的问题定期在公开栏公布，有效地化解了职工中的疑 虑，在此基础上，今年还开展了党务公开，有效地提高了 党的工作的透明度，实现了党务工作的“阳光”操作。 四是树典型，注意挖掘闪光点。用典型引路，用身边 的人和事教育职工，是思想政治工作的有效方法。在树立 先进典型时，我们既注意挖掘闪光点，使职工在学习时、 在平常中看到高尚，在一般中看到伟大。同时还注意不刻 意拔高，而是实事求是，注重真实性，让职工看得见、摸 得着、学得了，有效地