人口计生委主任xx年度述职述廉报告.docx

人口计生委主任 XX 年度述职述廉报告 XX 年，在区委区政府的正确领导下，在区人大、区政协的 有效监督和相关部门的大力支持下，区人口计生委紧紧围 绕全区经济社会发展大局和人口计生工作中心，认真履职， 扎实苦干，恪尽职守，敬业奉献，为完成市区政府下达的 人口控制目标做出了积极努力。 一、组织开展的四项主要工作及成效 1、突出重点，狠抓“六清”，积极组织实施全区春季 集中服务活动。在去年开展的为期三个月的春季集中服务 活动中，我们及时制定、细化和下发集中服务活动实施 方案，突出抓好 “六项清理”、“三查一治”、流动人 口服务管理、“村(居)为主”机制建设等四项重点工作， 坚持不打招呼下村居调研解剖，及时召开各种形势分析会， 按周上报工作进度，切实加强工作指导和督查。全区共清 理出漏管育妇 366 人，出生错漏报 192 例，政策外怀孕采 取补救措施 41 例，为全年的工作开展奠定了扎实基础。 2、积极探索，创新管理，全面提升人口计生公共服务 水平。为进一步推进城市和流动人口“三项工程”建设， 打造好基层综合服务平台，宏业村街道第一社区作为全省 第二批城市生活 e 站试点，已顺利通过了省级验收。通过 设置不同功能室和活动区，满足了辖区内不同居民群体的 娱乐健身、生活指导、课外活动等需求，促进了与群众的 沟通交流，提升了群众的幸福指数。从去年 7 月开放至今， 受到了居民们的普遍欢迎。同时，也成为了全区各块工作 的观摩点和闪光点。 3、狠抓过程，注重结果，坚持不懈的开展调研解剖和 工作督查。去年以来，我们有针对性的选择工作相对被动 落后的一些村居进行调研解剖，全面掌握了基层工作现状、 存在的主要问题，制发通报上报区委区政府主要领导、分 管领导，并发到各乡街党政主要领导、分管领导手中，特 别是对市里下发的调研解剖通报，我们举一反三，深刻反 思，按照区委主要领导的批示要求，提出整改措施和办法， 有效地解决了基层盲目乐观、工作不落实的问题，为完成 全年人口目标提供了有力保证。 4、拓展形式，注重宣传，进一步优化舆论环境。通过 进村入户、座谈会和发放计生宣传品等多种形式与育龄群 众开展面对面的宣传教育。制作了多块不同宣传主题的展 板和类型多样的计生宣传品 2 万余份，在全区范围内形成 了浓厚的计划生育宣传氛围。按照一区一品、富有特色的 工作要求，在纬二、黄庄、天桥、雪华和宏业村新建了 5 个生育文化园区。另外，结合“全国婚育新风进万家活动 示范市”的要求，我区借助崭新的宣传形式，在市地税局 大厦西侧墙体成功打造一面人口计生文化投影墙，面积达 500 平方米。每天晚上循环播放或专题播放，将人口计生各 项政策内容宣传到千家万户，有着较强的视觉冲击力和关 注性。 二、品行修养、理论学习和廉政建设三项表现情况 1、加强党性锻炼，提高个人修养，做一名合格的党员 领导干部。始终坚持讲党性、讲大局、讲团结，坚定理想 信念，提高政治敏锐性和政治鉴别力。积极营造相互配合、 相互支持、相互信任、相互理解的良好氛围，调动和发挥 各方面积极性，努力创造宽松、和谐的工作环境。 2、加强学习，提高能力，在思想上、理论水平上做到 与时俱进。一是注重学习党的基本理论知识，重点学习中 国特色社会主义理论体系等；二是注重人口和计划生育现 行政策、法规和业务知识的学习，不断提高业务能力和指 导水平。 3、廉洁自律，勤政务实，不断规范从政行为。能够严 以律已，宽以待人，廉洁奉公，勤政务实，自觉树立良好 形象，做到一身正气，两袖清风，自觉遵守和维护党的纪 律，执行各项规章制度。 三、自己最不满意的一项工作和急需提高的一个方面 能力。 1、最不满意的一项工作就是目前计生干部队伍的素质 建设问题。近年来，计生岗位人员变动大、新手多、业务 素质不高，服务意识不强，操作和动手能力差，难以胜任 现职工作要求和工作发展要求，这是下一步亟待要解决的 一个突出问题。今后我们将下决心解决好计生干部队伍素 质和能力建设问题，建立起一支业务精、作风硬、善于做 群众工作的计生干部队伍，努力解决好想服务、能服务、 会服务的问题。 2、急需提高的是创新能力问题。目前，人口和计划生 育出现了一些新情况、新问题和新要求，使得老办法不能 用、新办法不会用，这就要求我们必须要创新工作理念， 优化工作方法，创造性地开展工作，采取综合措施解决人