xx年检察院检察长履职述职报告.docx

XX 年检察院检察长履职述职报告 XX 年初我担任 XX 区检察院检察长以来，在区委和市检 察院的领导下，在区人大及其常委会的监督下，深入贯彻 落实科学发展观，坚持“强化法律监督，维护公平正义” 的工作主题，按照“争先进位、争创一流”的工作思路， 根据 XX 区院当时的现状拟定“一年打基础，二年见成效， 三年大变样，四年创一流”的工作目标，认真履行检察长 职责，充分发挥“班长”的作用，强班子、带队伍，各项 检察工作均取得明显成效。XX 年、XX 年我院连续两年荣获 全市“先进基层检察院”称号， XX 年有 12 项工作进入前 三名，反贪工作连续两年位居首位，监所工作连续三年位 居首位。连续两届被评为市级文明单位，连续五年被评为 区“社会治安综合治理”先进单位；3 名干警受到省院表彰； 10 名干警和 5 名干警分别被市政府、市检察院荣记三等功； 2 名干警荣获区政府三等功；1 名干警荣获“珠城十佳检察 官”等等。现就履职情况报告如下： 一、立德治学 以身作则 提高领导艺术 五年来，我切实增强加强党性修养的自觉性和主动性， 不断提高自身修养和综合素质的提高，保持高度的政治敏 感性，从政治上观察和处理问题，始终把思想政治建设放 在首位，不断提高领导水平。坚持对党和国家刑事政策的 学习理解，努力研究前沿法学理论和检察理论，关注与检 察工作相关的立法新动态，结合检察实践遇到的重大问题 开展对策性研究学习，利用各种媒体，广泛涉猎各方面知 识，不断积淀知识，丰富文化底蕴，提高领导艺术。始终 对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养，恪守 检察官的职业道德，以身作则，要求干警做到的，自己首 先做到，要求干警不做的，自己坚决不做。时时刻刻用共 产党员的标准规范自己的言行，在干警中起到表率作用。 二、求真务实 发扬民主 建设和谐班子 为增强领导班子的凝聚力、战斗力，一是坚持求真务 实的工作作风，要求每位班子成员对自己分管的工作，既 要抓紧，又要抓实，各负其责，靠前指挥。二是按照“情 为民所系，权为民所用，利为民所谋”的要求，树立检察 院领导和干警的良好形象。三是坚持民主集中制原则。坚 持重大问题集体讨论研究决定。充分发挥民主，集思广益， 形成符合我院实际的科学决策。在制定工作目标、研究重 要人事拟任、基础设施建设和评优评先等重大问题时，始 终坚持民主决策。真正形成了班子成员“心往一处想，劲 往一处使”的工作局面。在严谨自律务实工作作风的影响 下，班子成员均能做到严格要求自己，不搞特殊化，不做 特殊事。班子成员的凝聚力、号召力明显得到增强。 三、以德育人 提高素质 狠抓队伍建设 在队伍建设上，结合实际,多措并举，造就一支内强素 质、外树形象的专业化队伍。一是一年一个主题开展教育 活动。相继开展了“讲团结、树正气、谋发展”，“弘扬 亮剑精神、 勇创一流业绩”，“服务新发展、实现新跨越” 等活动，干警的争创意识、发展意识、大局意识、团结意 识有了明显增强，展现了现在龙检风清气顺的良好工作局 面。二是加强学习培训和岗位练兵活动。XX 年以来组织干 警学习培训 500 余人次。鼓励 35 岁以下干警参加在职研究 生学历学习，司法考试的学习，有 7 名新招录干警通过司 法考试，3 名干警有研究生学历，目前在学研究生一名。开 展岗位练兵、业务竞赛活动，对涌现出的业务尖子和办案 能手进行表彰。三是改进用人机制，做好干部选任工作。 坚持“德才兼备，以德为先”标准和“六用六不用”的导 向， 五年来共拿出 6 中层干部和 4 个副科级检察员职位进 行公开竞争。有 5 名副科级检察员经民主推荐晋升为正科 级，2 名中层干部实行轮岗，3 名干警经民主推荐被提拔到 中层岗位上来。干部人事制度的改革，让干警切实感受到 有为就有位，极大调动了全院干警的工作积极性和主动性。 四是着力文化育检，打造健康向上团队。积极组织干警参 加上级院及区委开展的各项学习文化活动，丰富干警检察 文化生活，在干警中开展了书画摄影展、红歌大合唱比赛， 重游淮海战役纪念馆、井冈山、共青城、嘉兴南湖等红色 之旅等活动。XX 年，在全省检察机关首届运动会上，我院 干警表现突出，荣获 5 金 4 银 3 铜的好成绩，为市院取得 全省运动会综合成绩第二名贡献了主要力量。积极开展检 察理论调研，及时出台调研奖励办法，在刊物上发表的调 研文章数量近两年始终处于基层院领先位置。 四、明确思路 强化措施 全面推动检察事业发展 以自侦工作为抓手，带动各项检察业务工作全面发展。 突出查办职务犯罪案件。查办职务犯罪是检察机关的事业 核心，上任伊始，我意识到反贪工作在检察机关的重要性， 提出“以自侦工作为抓手，带动其他各项业务工作共同发 展”的工作思路，根据实际情况和我区职务犯罪特点，开 展侦查破案工作。在全院建立大侦查格局，即以反贪、反 渎、监所自侦工作为主，控申、民行等部门配合，侦监科、 公诉科提前介入“大侦查”的模式。同时完善案件线索管 理机制和侦查指挥协作机制，加强与市、区纪委配合，在 查处大案要案、贿赂案、窝案串案、司法工作人员职务犯 罪、单位行受贿案件上狠下功夫。反贪工作连续两年位居 首位，创我院十年来反贪工作最好成绩，也打破了县院长 期垄断反贪工作第一的局面。五年间共立案侦查贪污贿赂、 渎职侵权等各类职务犯罪案件 51 件 55 人，查办监管场所 犯罪案件 3 件 3 人。为国家挽回经济损失 580 余万元。大 要案比例、提起公诉人数上升，撤案率、不诉率、无罪判 决均为零，实现了办案力度、质量、效率、效果的统一。 打击犯罪保稳定。五年间共批准逮捕各类刑事犯罪嫌疑人 1329 人，提起公诉 1917 人。创新形式做好市区未成年人犯 罪审查起诉工作。加强监督促公正。在侦查监督中,对应当 立案而不立案的，督促侦查机关立案 131 件；对不符合逮 捕、起诉条件的，决定不批准逮捕 33 人、不起诉 22 人。 向侦查机关发出检察建议 94 份，纠正漏诉 16 起；在刑事 审判监督中，对认为符合抗诉条件的刑事判决、裁定，提 出抗诉 11 件 16 人。在民事行政检察工作中，对认为符合 抗诉条件的案件依法提出抗诉 36 件；刑罚执行和监管活动 的监督中，发出纠正违法通知书 33 份、检察建议 47 份， 监督纠正减刑、假释、暂予监外执行不当 16 人。认真接访 保民生。办理群众信访案件 227 件，受理刑事申诉 8 件。 检察长共接待来访 82 件 109 人。通过各种形式，对 37 名 生活确有困难的刑事被害人实施救助。对 49 名有功的举报 人进行奖励。五年来未发生涉检赴省、进京上访案件。 五、多重保障 拒腐防变 加强党风廉政建设 党风廉政建设事关干部形象、社会风气、人心向背和 发展稳定，是必须抓好的政治任务。三省吾身强自律。担 任检察长以来，我时常告诫自己：检察长手中的权力是人 民赋予的，只能用来为人民服务，注意加强自身修养，努 力学习政治、法律和科学文化，更新知识结构，把先进的 司法理念与我国检察工作的优良传统结合起来，及时总结 工作中的经验和教训，积极探索检察工作规律，不断提高 领导水平。“公生明，廉生威”，我不断提醒自己，一定 要谦虚谨慎，戒骄戒躁，用自己的表率作用团结带动一班 人，凝聚集体智慧，形成工作合力，不断推进各项工作。 制度约束管队伍。认真落实建立健全惩治和预防腐败体 系 XX-XX 年工作规划。为了保证队伍不出问题，严格执 行党风廉政建设责任制。每年认真贯彻一岗双责制度，层 层签订党风廉政建设责任书和党风廉政建设承诺书 。开展“廉政教育周”活动，用正反两方面的典型，加强 反腐倡廉教育。对中层以上干部进行任前谈话。每年进行 一次中层干部述职述廉。建立干部廉政档案和廉政保证金 制度。坚持重大事项报告制度。因多重保障，措施得力， 五年来没有发生违法、违纪案件。 在检察院工作五年间，使我感到既充实，又欣慰，我 和全体检察干警并肩战斗，不仅获得了支持帮助，增进了 相互了解，建立了深厚友谊，也获得了许多启示。本人在 廉洁自律方面，始终严格要求自己，自觉接受组织、群众 的监督和制度的制约。在检察业务方面，不断总结工作中 的经验和教训，院里各项工作都取得了一定的成绩。但还 存在一些问题和不足：一是政治理论学习还不够系统；二 是人性化管理方法用的多些，刚性化管理手段用的少些， 步子不敢迈大，有求稳怕乱的思想；三是领导艺术和领导 方法上还要进一步探索和