法制办半年的工作总结

法制办半年工作总结一、上半年工作完成情况(一)积极推进依法行政工作1、依法行政工作规程编制。针对社会保险法出台等带来的新情况，对原有依法行政工作规程进行调整、完善，梳理整合了全局行政审批事项、行政执法事项和行政管理事项，最终形成包含行政审批、行政处罚等行政行为共计 86 项的统一规范的行政工作规程，并印制成册。同时，按照区政府工作要求，在区大联动中心平台公开发布规程，并在区人保局网站上同步公开。2、人保法律法规和政策汇编。通过收集、汇总和编辑，已完成 XX 年度内颁布实施的人保法律法规和政策的汇编，印制成册后已分发至全体人保干部职工及基层工作部门， 汇编分为四章，共包括法律、法规和规范性文件 123 个。此有助于人保工作人员把握政策变化、规范开展工作。同时在部分宣传、咨询活动中发放，以更好地在规范企业合法用工方面发挥积极作用。3、办理行政规范性文件。审核 2 份规范性文件并提供法律意见，积极发挥依法行政的指导服务作用，确保规范性文件实施的准确性和规范性。4、审核企业依法用工情况。按照区经委要求，负责审核企业依法用工情况，办理过程中充分考虑企业需求，加快办理速度，为企业改制上市提供便捷服务，同时完善手续，提高规范性。截止 5 月底，共为 30 家企业出具依法用工证明。5、关注人保立法动态，做好工作预判。积极参与人力资源和社会保障部特殊工时管理规定的意见征求，根据现有工作实际，提出合理化意见项人保部反馈。同时研究征求意见稿中的新内容，评估政策出台后对现有工作带来的影响，做好准备。(二)稳妥办理行政复议诉讼工作截止目前，我局共发生行政复议 3 件、行政诉讼 5 件。从案件数量来看，较去年全年 6 件有明显上升;从案由来看，仍集中在工伤认定;从审结结果来看，我局在已结案的 5 件中无败诉。具体措施：1、积极预防，源头控制。针对工伤认定案件易引发复议和诉讼的现状，对工伤认定工作中遇到的疑难案件进行充分讨论，听取多方意见，最大限度保证认定结论经得起考验;积极参与监察案件案情讨论，重视工时审批工作，确保程序规范合法。2、认真应诉，化解矛盾。积极做好行政应诉工作，庭前充分准备，注意听取各方当事人的意见，庭中依法应诉答辩并组织相关人员旁听，认真接受司法监督;充分重视行政领导出庭应诉工作，人保局局长连续三年以上出庭应诉当年首案，此做法得到区府、区法院的肯定。3、案后总结，不断提高。经过复议、诉讼案件的处理，虽未败诉，但自身也对作出的行政执法行为再次审视，查找可以改进的地方，做好预判，在以后的工作中引以为戒，促进行政执法水平的提高。(三)提升行政执法队伍自身素质1、组织参加行政执法人员基础法律知识培训。共组织 35 名工作人员参加培训，经考试合格后，将发放行政执法证，确保行政执法行为的规范性和合法性。2、加强行政执法人员信息管理。我局现有行政执法持证工作人员 102 人，相关人员信息已按照区府法制办要求录入网上系统，同时做好人员信息管理、换证、回收退休离职人员执法证工作，以确保我局行政执法行为规范合法。(四)开展法制宣传教育工作1、推进“六五”普法工作。认真落实“六五”普法工作任务，积极开展“法律进企业”活动，通过工伤保险政策宣传、五单式指导活动，服务企业，预防和化解矛盾，把普法工作落到实处。2、参与各类法律咨询活动。积极参加区司法局“和谐家园”法制宣传活动和局劳动维权条线“春风行动” ，现场为民答疑解惑;及时将我局法宣动态报送区法宣办有关部门。二、下半年重点工作及难点(一)完成人保法律法规和政策的学习和测试工作。法制办承办的此项活动，面向全局，涉及人数多，在建立测试题库上机操作、测试场地和时间的安排上等方面需要做大量工作，我办将在局领导的指导下，细致稳妥的做好此项活动，发挥好提升我局工作人员政策水平的积极作用。(二)继续做好行政复议和诉讼案件的应诉工作。今年案件数量明显高于去年，且还面临个别当事人上访的情况，我办在下半年将继续积极做好应诉工作，发挥好沟通联络作用，提高工作质量。同时在做好案子过程中注重矛盾的化解。(三)进一步提升行政执法法律文书质量我办将牵头在行政执法部门内开展法律文书质量提升活动，通过自查、互查、专家评、多借鉴等方式，从格式、说理、证据运用、执法程序等多方面促进提升。在创新的同时，做好与上级部门的沟通，充分听取意见，确保工作稳妥开展。(四)行政复议诉讼案例编写着手对我局历年发生的部分行政复议、诉讼案件进行案例编写，通过梳理编写案例，总结经验，提升办案质量。一、上半年工作完成情况(一)积极推进依法行政工作1、依法行政工作规程编制。针对社会保险法出台等带来的新情况，对原有依法行政工作规程进行调整、完善，梳理整合了全局行政审批事项、行政执法事项和行政管理事项，最终形成包含行政审批、行政处罚等行政行为共计 86 项的统一规范的行政工作规程，并印制成册。同时，按照区政府工作要求，在区大联动中心平台公开发布规程，并在区人保局网站上同步公开。2、人保法律法规和政策汇编。通过收集、汇总和编辑，已完成 XX 年度内颁布实施的人保法律法规和政策的汇编，印制成册后已分发至全体人保干部职工及基层工作部门， 汇编分为四章，共包括法律、法规和规范性文件 123 个。此有助于人保工作人员把握政策变化、规范开展工作。同时在部分宣传、咨询活动中发放，以更好地在规范企业合法用工方面发挥积极作用。3、办理行政规范性文件。审核 2 份规范性文件并提供法律意见，积极发挥依法行政的指导服务作用，确保规范性文件实施的准确性和规范性。4、审核企业依法用工情况。按照区经委要求，负责审核企业依法用工情况，办理过程中充分考虑企业需求，加快办理速度，为企业改制上市提供便捷服务，同时完善手续，提高规范性。截止 5 月底，共为 30 家企业出具依法用工证明。5、关注人保立法动态，做好工作预判。积极参与人力资源和社会保障部特殊工时管理规定的意见征求，根据现有工作实际，提出合理化意见项人保部反馈。同时研究征求意见稿中的新内容，评估政策出台后对现有工作带来的影响，做好准备。(二)稳妥办理行政复议诉讼工作截止目前，我局共发生行政复议 3 件、行政诉讼 5 件。从案件数量来看，较去年全年 6 件有明显上升;从案由来看，仍集中在工伤认定;从审结结果来看，我局在已结案的 5 件中无败诉。具体措施：1、积极预防，源头控制。针对工伤认定案件易引发复议和诉讼的现状，对工伤认定工作中遇到的疑难案件进行充分讨论，听取多方意见，最大限度保证认定结论经得起考验;积极参与监察案件案情讨论，重视工时审批工作，确保程序规范合法。2、认真应诉，化解矛盾。积极做好行政应诉工作，庭前充分准备，注意听取各方当事人的意见，庭中依法应诉答辩并组织相关人员旁听，认真接受司法监督;充分重视行政领导出庭应诉工作，人保局局长连续三年以上出庭应诉当年首案，此做法得到区府、区法院的肯定。3、案后总结，不断提高。经过复议、诉讼案件的处理，虽未败诉，但自身也对作出的行政执法行为再次审视，查找可以改进的地方，做好预判，在以后的工作中引以为戒，促进行政执法水平的提高。(三)提升行政执法队伍自身素质1、组织参加行政执法人员基础法律知识培训。共组织 35 名工作人员参加培训，经考试合格后，将发放行政执法证，确保行政执法行为的规范性和合法性。2、加强行政执法人员信息管理。我局现有行政执法持证工作人员 102 人，相关人员信息已按照区府法制办要求录入网上系统，同时做好人员信息管理、换证、回收退休离职人员执法证工作，以确保我局行政执法行为规范合法。(四)开展法制宣传教育工作1、推进“六五”普法工作。认真落实“六五”普法工作任务，积极开展“法律进企业”活动，通过工伤保险政策宣传、五单式指导活动，服务企业，预防和化解矛盾，把普法工作落到实处。2、参与各类法律咨询活动。积极参加区司法局“和谐家园”法制宣传活动和局劳动维权条线“春风行动” ，现场为民答疑解惑;及时将我局法宣动态报送区法宣办有关部门。二、下半年重点工作及难点(一)完成人保法律法规和政策的学习和测试工作。法制办承办的此项活动，面向全局，涉及人数多，在建立测试题库上机操作、测试场地和时间的安排上等方面需要做大量工作，我办将在局领导的指导下，细致稳妥的做好此项活动，发挥好提升我局工作人员政策水平的积极作用。(二)继续做好行政复议和诉讼案件的应诉工作。今年案件数量明显高于去年，且还面临个别当事人上访的情况，我办在下半年将继续积极做好应诉工作，发挥好沟通联络作用，提高工作质量。同时在做好案子过程中注重矛盾的化解。(三)进一步提升行政执法法律文书质量我办将牵头在行政执法部门内开展法律文书质量提升活动，通过自查、互查、专家评、多借鉴等方式，从格式、说理、证据运用、执法程序等多方面促进提升。在创新的同时，做好与上级部门的沟通，充分听取意见，确保工作稳妥开展。(四)行政复议诉讼案例编写着手对我局历年发生的部分行政复议、诉讼案件进行案例编写，通过梳理编写案例，总结经验，提升办案质量。一、上半年工作完成情况(一)积极推进依法行政工作1、依法行政工作规程编制。针对社会保险法出台等带来的新情况，对原有依法行政工作规程进行调整、完善，梳理整合了全局行政审批事项、行政执法事项和行政管理事项，最终形成包含行政审批、行政处罚等行政行为共计 86 项的统一规范的行政工作规程，并印制成册。同时，按照区政府工作要求，在区大联动中心平台公开发布规程，并在区人保局网站上同步公开。2、人保法律法规和政策汇编。通过收集、汇总和编辑，已完成 XX 年度内颁布实施的人保法律法规和政策的汇编，印制成册后已分发至全体人保干部职工及基层工作部门， 汇编分为四章，共包括法律、法规和规范性文件 123 个。此有助于人保工作人员把握政策变化、规范开展工作。同时在部分宣传、咨询活动中发放，以更好地在规范企业合法用工方面发挥积极作用。3、办理行政规范性文件。审核 2 份规范性文件并提供法律意见，积极发挥依法行政的指导服务作用，确保规范性文件实施的准确性和规范性。4、审核企业依法用工情况。按照区经委要求，负责审核企业依法用工情况，办理过程中充分考虑企业需求，加快办理速度，为企业改制上市提供便捷服务，同时完善手续，提高规范性。截止 5 月底，共为 30 家企业出具依法用工证明。5、关注人保立法动态，做好工作预判。积极参与人力资源和社会保障部特殊工时管理规定的意见征求，根据现有工作实际，提出合理化意见项人保部反馈。同时研究征求意见稿中的新内容，评估政策出台后对现有工作带来的影响，做好准备。(二)稳妥办理行政复议诉讼工作截止目前，我局共发生行政复议 3 件、行政诉讼 5 件。从案件数量来看，较去年全年 6 件有明显上升;从案由来看，仍集中在工伤认定;从审结结果来看，我局在已结案的 5 件中无败诉。具体措施：1、积极预防，源头控制。针对工伤认定案件易引发复议和诉讼的现状，对工伤认定工作中遇到的疑难案件进行充分讨论，听取多方意见，最大限度保证认定结论经得起考验;积极参与监察案件案情讨论，重视工时审批工作，确保程序规范合法。2、认真应诉，化解矛盾。积极做好行政应诉工作，庭前充分准备，注意听取各方当事人的意见，庭中依法应诉答辩并组织相关人员旁听，认真接受司法监督;充分重视行政领导出庭应诉工作，人保局局长连续三年以上出庭应诉当年首案，此做法得到区府、区法院的肯定。3、案后总结，不断提高。经过复议、诉讼案件的处理，虽未败诉，但自身也对作出的行政执法行为再次审视，查找可以改进的地方，做好预判，在以后的工作中引以为戒，促进行政执法水平的提高。(三)提升行政执法队伍自身素质1、组织参加行政执法人员基础法律知识培训。共组织 35 名工作人员参加培训，经考试合格后，将发放行政执法证，确保行政执法行为的规范性和合法性。2、加强行政执法人员信息管理。我局现有行政执法持证工作人员 102 人，相关人员信息已按照区府法制办要求录入网上系统，同时做好人员信息管理、换证、回收退休离职人员执法证工作，以确保我局行政执法行为规范合法。(四)开展法制宣传教育工作1、推进“六五”普法工作。认真落实“六五”普法工作任务，积极开展“法律进企业”活动，通过工伤保险政策宣传、五单式指导活动，服务企业，预防和化解矛盾，把普法工作落到实处。2、参与各类法律咨询活动。积极参加区司法局“和谐家园”法制宣传活动和局劳动维权条线“春风行动” ，现场为民答疑解惑;及时将我局法宣动态报送区法宣办有关部门。二、下半年重点工作及难点(一)完成人保法律法规和政策的学习和测试工作。法制办承办的此项活动，面向全局，涉及人数多，在建立测试题库上机操作、测试场地和时间的安排上等方面需要做大量工作，我办将在局领导的指导下，细致稳妥的做好此项活动，发挥好提升我局工作人员政策水平的积极作用。(二)继续做好行政