公司XX年卫生工作总结

公司 XX 年卫生工作总结篇一：XX 年职业卫生工作小结XX 年我镇职业卫生安全监管工作，一是抓重点开展了五类行业粉尘危害专项治理、有限空间作业专项治理和高温季节职业病防范专项工作，指导督促各企业通过改进生产工艺、增设吸尘器、加装屋顶通风风球和加装自动降温喷雾器等措施，改善了作业环境。二是强化职业卫生培训，本年度我镇共 6 人取得职业卫生负责人证，8 人取得职业卫生管理人员证，企业职业卫生安全管理业务水平进一步提高。三是抓档案建设，截止到目前，辖区内各企业基本全面建立了职业卫生管理制度和员工职业健康监护档案，职业卫生安全管理进一步规范。本年度我镇 17 家企业已全部完成员工职业健康体检，完成职业病危害因素检测 16 家（另外 1 家企业植之元公司正在做职业病危害现状评价） 。 篇二：医院 XX 年工作总结XX 医院 XX 年工作总结 XX 年 111 月份，在集团公司卫生系统的正确领导下，在社区领导的关心支持下,义井 XX 社区医院认真学习贯彻党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持群众路线，以人为本，以病人为中心，以人民群众满意为出发点和落脚点，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，基本完成了各项目标任务，创造了较好的社会效益与经济效益，全面推进医院科学发展。 一、医院管理卓有成效，无医疗差错和事故。 加强医院管理，就是确保医院工作健康有序开展。今年以来，为认真贯彻执行国家医疗行业等级评审标准要求及有关法规，按照集团公司社区管理中心精细化管理阶段性安排和本社区领导要求，进一步做好医院各项工作，医院成立了以院长为组长，班子成员为副组长，科主任为成员的精细化考核领导小组，分解任务、明确责任，对集团公司医疗精细化管理考核标准结合自身实际进行了适当修改，并加以实施。我们围绕医疗中心工作，重点学习了医保政策及其相关规定，进一步完善了经营考核办法、行政查房制度、院长办公会制度、医学继续再教育制度、请销假制度、用电管理办法、卫生清扫制度、门岗治安规定、通讯报道考核办法、争创亮点科室考核办法、义诊长效机制、集中学习制度、 病房管理制度等。通过狠抓制度落实，院领导感到管理顺了，事事有章可循，责任目标明确，较好的促进了医疗工作健康有序地开展。经过两院职工的积极努力，两院都基本完成了上级卫生系统和义井 XX 社区交给我们的各项任务，工作措施得力，无发生任何医疗差错和事故。 主要业务指标完成情况： XX 医院 XX 年 111 月门诊人数 3980 人次，出院 140人次，手术 2 例，职工健康体检 1595 人次。 XX 医院 XX 年 111 月门诊人数 1893 人次，出院 3人次，职工健康体检 630 人次。 XX 年 111 月份收入情况： XX 医院：416 万元。 XX 医院：122 万元。 二、 “三好一满意”活动稳步开展，医患关系更趋和谐。 “三好一满意”活动开展以来，我们义井、XX 两个医院按照公司医疗卫生系统关于开展“三好一满意”会议要求，以人为本，以病人为中心，以人民群众满意为出发点和落脚点，不断改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为。我院重点开展了医保政策制度学习宣传、扎实推进医疗工作精细化管理、注重发挥院长信箱的沟通作用、工伤病房改扩建、电话回访患者、强化意识促廉政、加强医德医风教育，病房管理人性化等工作。 1、医院领导班子每周都到各科室进行检查，查看了职工的工作状况，和职工面对面进行交流，听取了很多有利于医院发展和建设的意见和建议并进行统计汇总，部份问题，现场进行安排；同时检查过程中也对大家提出了许多要求，如态度要和蔼，记录要完善，严格遵守劳动纪律等。2、除和职工经常交流外，我们还利用每周的行政查房时间，由院领导带领各科主任和主治医生到病房和患者零距离接触，虚心接受患者意见和建议，能解决的问题现场解决，有困难的向上级申请帮助解决，如饮用开水我们换成了即沸式水炉并经常检修，保证开水供应，工伤患者部分行动不便，我们今年建成六间平房作为病室等等，满足患者要求的同时，也获得了他们的好评。 3、我们把每年的职工健康体检工作都作为一项与职工、患者接触和为其服务的重要工作来抓。得到体检通知后，两院对职工健康体检工作进行了详细的筹备与安排：对两院的放射机、B 超、心电图机等设备进行了检修、调试与维护，订制了比较正规的体检报告手册，体检所需试剂等消耗品有计划地购进，体检流程和人员也进行了合理化调整，为体检工作全面展开做好了充分准备。5 月 5 日两院正式开始了职工健康体检工作，体检项目严格按照上级通知附表要求进行开展，虽然初期来体检人员非常之多，但各科室工作人员各司其职又互相配合，使各项体检工作有条不紊，多而不乱，体检结论准确及时，目前两院共体检2225 人次。 4、8 月份，组织全体职工开展了医德医风教育和考评活动，大家认 真学习了医德医风教育相关内容，并填写了 XX 年医德考评表。活动要求大家一定做到以下几点：救死扶伤，极端负责；尊重病人，一视同仁；举止端庄，文明服务；廉洁奉公，不谋私利；言语谨慎，保守医密；团结协作，尊重同行；钻研技术，精益求精。5、10、11 月份，护办室人员在护士长韩改田带领下，为认真做好“三好一满意”工作，积极发现问题，利用有限资源解决问题，拆洗被子 48 套、褥子 30 套，尤其是利用仓库废弃的病号服改制换洗最多、损耗最快的枕套 130个，充分体现了我院职工以院为家，以病人为中心的精神面貌，受到了广大患者的一致好评。 通过以上工作和活动，较好地促进了“三好一满意”活动的开展，医疗质量、服务质量都有所提高，有效促进了医患和谐。 三、努力提高医疗质量，注重医学继续再教育。 提高医疗质量是医疗工作中的重中之重，今年我院在提高医疗质量和医学继续再教育方面主要做了以下几项工作： 1、上半年两院共组织安排统计、药检、医保、妇产、收费等对口外出培训 9 期计 43 人次，使相关各项业务都能够按照国家要求顺利开展。 2、积极配合邯郸市技术监督局的技术人员对医院的放射机、B 超、心电监护仪、血压计等医疗设备进行了技术监测，保证了日常医疗工作正常开展和检验数据的准确有效。 3、加强了内部培训，先后开展了医师讲课、技术比武活动，举办 了法律法规、院内感染、护理知识、高血病防治等培训班。每月至少两次自主培训，医护人员个人学习笔记不少于 5000 字。4、扎实推进医疗工作精细化管理工作，强化了考核。病历、处方、护理五种表格、报告单书写，要求字迹清楚、规范，报告准确、月月考核、奖惩兑现。 5、5 月 28 日，邯矿集团社区管理中心在总院举办了医疗卫生职工技能大赛，经过充分准备后，我们两院分别有医生和护士共 4 人满怀信心参加了比赛，大家圆满完成了比赛项目，并在回院后进行了交流和总结经验，也带动了医务人员学习业务知识和技能的热情。 6、7 月 2 日，峰峰矿区疾控中心到我院检查工作并采集样本，包括两个工作台、两个工作人员手、两种消毒液，由于我们平时管理比较到位，广大职工工作认真负责，严格遵守各项操作规程，检验报告各项指标均符合国家标准。7、9 月 2 日，矿区卫生监督所到我院检查工作，指出了一些存在的问题，如未设置消毒管理组织、医疗废弃物分类不够细致，无专用运送工具，个别岗位有无证上岗现象等，院领导高度重视，于 9 月 3 日及时召开了全体职工会通报情况，对存在的问题进行了深刻剖析，对存在问题的科室和个人提出了批评，并责令其限期整改，还组织全体职工学习了消毒管理办法 、 医疗废物管理条例 、医疗卫生机构医疗废物管理办法 、 传染病防治法 、处方管理办法等相关法律法规及规章制度，完善了医疗废物分类处理办法 、 医疗废物运送管理制度(来自: 小龙 文档 网:公司 XX 年卫生工作总结)、 医疗废物集中焚烧制度等相关制度，对医疗废物的收集、运送、处理等 篇三：XX 年职业卫生工作总结中国中铁五局惠州国储 500 万立方米地下水封洞库标 职业卫生工作总结 中铁五局（集团）有限公司 惠州国储 500 万立方米地下水封洞库标项目部 二一四年十月二十九日 XX 年职业卫生工作总结自开工以来，在业主及监理的正确领导下，我们认真贯彻落实施工安全生产主体责任，牢固树立“以人为本、科学发展”理念，以创建行业一流工程为目标，坚持把劳动安全卫生作为安全生产的基础工作纳入重要日程，把维护职工职业安全健康权益当做职工最大的福利来抓，推动了施工生产由安全型向安全健康型的转变，实现了安全生产的持续发展与施工建设的稳步推进。XX 年 5 月以来，我们杜绝了重伤、二级非伤亡及以上事故，消灭了各类重大安全生产事故隐患，安全质量标准化保持一级水平，地下作业场所各类职业有害因素的强度（浓度）符合国家职业卫生标准，劳动安全卫生条件在符合规定的基础上持续改善，未出现职业病病人，创出了地下洞库开工建设以来安全生产的最好形势。 一、工程建设基本情况 1、 地下工程主要由原油洞罐、操作竖井、施工巷道、水幕系统等组成，原油洞罐分成 5 组，每组 2 个洞室，共10 个洞室，每组洞室之间由施工巷道连通，洞室为直边墙圆拱洞，跨度为 20m，高度 30m，每个洞室长度 930m，洞室底板高程-。 2、惠州国储标主要建设项目为： （1）原油洞罐区洞室 3、4、5、6 及、施工巷道、竖井的施工； （2）原油洞罐区洞室 3、4、5、6 及、施工巷道、竖井及水 幕系统施工区域内的永久安全监测仪器、设备、线缆的埋设、安装、调试。3、工程特点 1）该工程属于地下洞室群工程，工程规模大、跨度大、断面大、边墙高，洞库结构多样复杂，高边墙开挖支护难度大； 2）工程地下交通均为隧洞式，加之地下建筑物布置密集，施工强度大，施工通道布置复杂，施工干扰问题突出； 3）工程地下洞室施工时间紧凑，施工人员较集中，施工高峰期施工人员数量大； 4）工程地下洞室群埋深大、布置密集、通道复杂、通透性差，多工作面持续平行交叉作业，施工环境要求高且施工通风难度大。 二、成立了职业安全健康管理机构 我项目部十分重视职业安全健康工作，于 XX 年 6 月成立了惠州国储洞库标项目部职业健康安全生产委员会：主任：王振忠 常务副主任：王小建 副 主 任：冯杰、王勇、冷上禹、周伟春、谢朝青 成员：庞大伟、桑其良、陈震、胡大国、李流义、宋龙翔、 张羽洪、刘凤鸣、王文军 委员会办公室设在安质部 办公室主任：庞大伟 办公室副主任：陈震 根据国家有关职业安全健康的法律法规，结合项目部的实际情况，于 XX 年 6 月制定并通过惠州国储洞库标项目部职业危害防治责任制 ，以项目部红头文件下发到基层各施工班组学习贯彻。惠州国储洞库标项目部职业危害防治责任制规定了项目部领导在职业健康管理方面的责任和权利，也详细的规定了公司涉及职业安全健康的主要部门的职责和义务，规定了基层各单位在职业安全健康方面的工作范围和标准，规定了职业安全健康专（兼）职人员的责任和义务。三、职业安全健康工作监督检查及整改情况 去年 7 月份，集团公司督察组对我项目部职业卫生工作进行了监督检查。在听取工作汇报、现场检查、查阅资料后，对我项目部职业卫生工作提出了监督意见。针对这些意见，我项目部积极整改，逐项进行了落实。 我项目部排查所有职业危害场所，又专门向上级及兄弟单位取经，在施工现场设置职业健康公告栏、警示栏 2块。项目部对施工人员的劳动保护用品使用情况坚持检查考核，对设备进行全面巡视检查，发现隐患积极组织整改；每天不定期（每天至少 2 次）对洞内空气进行检测，如发现空气不达标，严禁作业人员进入施工现场进行作业，及时加强通风，待洞内空气达标后方可准许施工人员进入施工现场作业，通过对洞内空气有效的监测，确保了职工的身体健康。 四、人员管理 （一）加大培训力度，使职业病防治贯穿于日常工作当中 对新上岗人员进行了岗前职业健康培训。培训内容包括职业健康新出台的法律法规，集团公司职业健康的规定和要求，以及职业健康的形势。结合我项目部实际，重点对防尘防护内容进行了讲解。通过培训，新上岗人员对粉尘职业危害的特性有了更进一步的认识，明确了在工作中必须严格遵守各工种安全操作规程，加强防护，才能避免受到伤害。（二）切实搞好洞内施工人员的职业健康检查 我公司存在粉尘和噪声两种接害岗位人员。 按照集团公司统一安排，我项目部对 XX 年度职业健康检查工作做了认真的安排，XX 年 6 月中旬对我项目部粉尘和噪声接害岗位作业人员进行了职业健康检查（附图） 。期间安质环保部派专人全过程跟踪服务，确保职业危害因素作业人