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外派劳务监管工作总结近年来,我镇在市商务主管部门正确指导和大力支持下紧紧围绕“创外派劳务品牌”这一战略决策,通过规范外派劳务市场,打击非法劳务中介;加大宣传力度,增加资源储备;完善培训措施,提高培训质量;积极联络外派经营公司,争取派出名额;加强管理措施,强化服务功能等措施,我镇外派劳务工作得到了稳步发展。现将具体工作情况汇报如下:一、我镇外派劳务发展基本情况我镇辖 8 村 1 社区,总人口万人,其中农业人口 13671 人。近年来,市委、市政府坚持“抓劳务、增收入、促发展”的思路,把开发农村富余劳动力资源、增加农民经济收入、加快农村经济发展作为新的经济增长点来抓,作为新兴产业来抓,从而使对外劳务从无到有,从小到大,逐渐发展壮大。二、主要做法(一)加强领导,建立外派劳务工作机制。针对大量富余劳动力的实际,我镇从统筹城乡发展的战略高度,把外派劳务列入政府的重要议事日程,狠抓落实。一是强化组织领导。成立了由镇长任组长,分管商务工作的副镇长为副组长的外派劳务领导小组。按照上级部门指定的有关规定,贯彻实施市外派劳务工作领导小组的意见。(二)广泛宣传,积极引导,大力营造良好的发展氛围。大力营造良好的发展氛围。为引导农村青年“迈出家门,走出国门” ,实现勤劳致富,使得全镇上下形成了“空手出门,抱财回家” , “外派一人,致富全家,带动一片”的致富新观念,为发展外派劳务营造良好的氛围。我镇镇村干部深入村(社区),广泛宣传务工致富新观念。对可能出现的隐患,早发现早消除,全面无不稳定因素发生。(三)加强服务,优化外派劳务环境。我镇积极与上级部门联系,改进服务态度和工作方式,提高服务效率,为外派劳务创造宽松环境。同时,我们还建立了联系制度、法律跟踪服务制度等项制度,深入外派人员家中了解并帮助解决生产、生活方面的困难和问题,解除了外派人员的后顾之忧,有效地保证了外派劳动工作的顺利开展。三、下一步工作重点(一)抓领导,着力构建外派劳务输出工作新机制。一是完善外派劳务工作联席会议制度,定期研究解决外派劳务输出工作中的实际问题。(二)抓培训,全面提高劳务人员的综合素质。计划和劳动保障部门联合对全市劳动力资源进行全面普查,对各类专业技术人员登记造册,建立台帐,有效地对农民工和下岗失业人员分期、分批进行免费培训,逐步提高我市劳务人员的综合素质及就业层次。整合劳动、农业、扶贫开发、教育等部门的资源,建立外派劳务输出培训基地,常年有计划地开展外派劳务技能培训班。根据外派劳动力市场的需求,实行“定单式”培训,开设机械加工、建筑、纺织、缝纫、养殖、种植等工种,全方位提高外派劳务人员的职业技能水平。(三)多举措,积极开拓国际劳务市场。加强“外派劳务服务中心”这一重要平台建设,重点是完善服务功能,建立外派劳务信息库,及时发布技能培训、外派劳务专业、国际劳动力市场需求等相关信息,引导劳务人员有组织、有顺序外派,多举措、多渠道争取更多的合同、拿到更多的定单。(四)抓宣传,营造外派劳务工作的良好舆论氛围。充分利用电台、电视台、报纸等媒体大力宣传外派劳务创造财富的重大意义、国家外派劳务的方针、政策和法律法规和国际劳务市场供求形势,重点宣传外派劳务的典型人物、典型事例,促进外派劳务经济更快、更好、更顺利地发展。近年来,我镇在市商务主管部门正确指导和大力支持下紧紧围绕“创外派劳务品牌”这一战略决策,通过规范外派劳务市场,打击非法劳务中介;加大宣传力度,增加资源储备;完善培训措施,提高培训质量;积极联络外派经营公司,争取派出名额;加强管理措施,强化服务功能等措施,我镇外派劳务工作得到了稳步发展。现将具体工作情况汇报如下:一、我镇外派劳务发展基本情况我镇辖 8 村 1 社区,总人口万人,其中农业人口 13671 人。近年来,市委、市政府坚持“抓劳务、增收入、促发展”的思路,把开发农村富余劳动力资源、增加农民经济收入、加快农村经济发展作为新的经济增长点来抓,作为新兴产业来抓,从而使对外劳务从无到有,从小到大,逐渐发展壮大。二、主要做法(一)加强领导,建立外派劳务工作机制。针对大量富余劳动力的实际,我镇从统筹城乡发展的战略高度,把外派劳务列入政府的重要议事日程,狠抓落实。一是强化组织领导。成立了由镇长任组长,分管商务工作的副镇长为副组长的外派劳务领导小组。按照上级部门指定的有关规定,贯彻实施市外派劳务工作领导小组的意见。(二)广泛宣传,积极引导,大力营造良好的发展氛围。大力营造良好的发展氛围。为引导农村青年“迈出家门,走出国门” ,实现勤劳致富,使得全镇上下形成了“空手出门,抱财回家” , “外派一人,致富全家,带动一片”的致富新观念,为发展外派劳务营造良好的氛围。我镇镇村干部深入村(社区),广泛宣传务工致富新观念。对可能出现的隐患,早发现早消除,全面无不稳定因素发生。(三)加强服务,优化外派劳务环境。我镇积极与上级部门联系,改进服务态度和工作方式,提高服务效率,为外派劳务创造宽松环境。同时,我们还建立了联系制度、法律跟踪服务制度等项制度,深入外派人员家中了解并帮助解决生产、生活方面的困难和问题,解除了外派人员的后顾之忧,有效地保证了外派劳动工作的顺利开展。三、下一步工作重点(一)抓领导,着力构建外派劳务输出工作新机制。一是完善外派劳务工作联席会议制度,定期研究解决外派劳务输出工作中的实际问题。(二)抓培训,全面提高劳务人员的综合素质。计划和劳动保障部门联合对全市劳动力资源进行全面普查,对各类专业技术人员登记造册,建立台帐,有效地对农民工和下岗失业人员分期、分批进行免费培训,逐步提高我市劳务人员的综合素质及就业层次。整合劳动、农业、扶贫开发、教育等部门的资源,建立外派劳务输出培训基地,常年有计划地开展外派劳务技能培训班。根据外派劳动力市场的需求,实行“定单式”培训,开设机械加工、建筑、纺织、缝纫、养殖、种植等工种,全方位提高外派劳务人员的职业技能水平。(三)多举措,积极开拓国际劳务市场。加强“外派劳务服务中心”这一重要平台建设,重点是完善服务功能,建立外派劳务信息库,及时发布技能培训、外派劳务专业、国际劳动力市场需求等相关信息,引导劳务人员有组织、有顺序外派,多举措、多渠道争取更多的合同、拿到更多的定单。(四)抓宣传,营造外派劳务工作的良好舆论氛围。充分利用电台、电视台、报纸等媒体大力宣传外派劳务创造财富的重大意义、国家外派劳务的方针、政策和法律法规和国际劳务市场供求形势,重点宣传外派劳务的典型人物、典型事例,促进外派劳务经济更快、更好、更顺利地发展。近年来,我镇在市商务主管部门正确指导和大力支持下紧紧围绕“创外派劳务品牌”这一战略决策,通过规范外派劳务市场,打击非法劳务中介;加大宣传力度,增加资源储备;完善培训措施,提高培训质量;积极联络外派经营公司,争取派出名额;加强管理措施,强化服务功能等措施,我镇外派劳务工作得到了稳步发展。现将具体工作情况汇报如下:一、我镇外派劳务发展基本情况我镇辖 8 村 1 社区,总人口万人,其中农业人口 13671 人。近年来,市委、市政府坚持“抓劳务、增收入、促发展”的思路,把开发农村富余劳动力资源、增加农民经济收入、加快农村经济发展作为新的经济增长点来抓,作为新兴产业来抓,从而使对外劳务从无到有,从小到大,逐渐发展壮大。二、主要做法(一)加强领导,建立外派劳务工作机制。针对大量富余劳动力的实际,我镇从统筹城乡发展的战略高度,把外派劳务列入政府的重要议事日程,狠抓落实。一是强化组织领导。成立了由镇长任组长,分管商务工作的副镇长为副组长的外派劳务领导小组。按照上级部门指定的有关规定,贯彻实施市外派劳务工作领导小组的意见。(二)广泛宣传,积极引导,大力营造良好的发展氛围。大力营造良好的发展氛围。为引导农村青年“迈出家门,走出国门” ,实现勤劳致富,使得全镇上下形成了“空手出门,抱财回家” , “外派一人,致富全家,带动一片”的致富新观念,为发展外派劳务营造良好的氛围。我镇镇村干部深入村(社区),广泛宣传务工致富新观念。对可能出现的隐患,早发现早消除,全面无不稳定因素发生。(三)加强服务,优化外派劳务环境。我镇积极与上级部门联系,改进服务态度和工作方式,提高服务效率,为外派劳务创造宽松环境。同时,我们还建立了联系制度、法律跟踪服务制度等项制度,深入外派人员家中了解并帮助解决生产、生活方面的困难和问题,解除了外派人员的后顾之忧,有效地保证了外派劳动工作的顺利开展。三、下一步工作重点(一)抓领导,着力构建外派劳务输出工作新机制。一是完善外派劳务工作联席会议制度,定期研究解决外派劳务输出工作中的实际问题。(二)抓培训,全面提高劳务人员的综合素质。计划和劳动保障部门联合对全市劳动力资源进行全面普查,对各类专业技术人员登记造册,建立台帐,有效地对农民工和下岗失业人员分期、分批进行免费培训,逐步提高我市劳务人员的综合素质及就业层次。整合劳动、农业、扶贫开发、教育等部门的资源,建立外派劳务输出培训基地,常年有计划地开展外派劳务技能培训班。根据外派劳动力市场的需求,实行“定单式”培训,开设机械加工、建筑、纺织、缝纫、养殖、种植等工种,全方位提高外派劳务人员的职业技能水平。(三)多举措,积极开拓国际劳务市场。加强“外派劳务服务中心”这一重要平台建设,重点是完善服务功能,建立外派劳
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