县国税局工作总结_1

县国税局工作总结一年来，洪山分局在县局党组的领导下，经过全体干职工的共同努力，在组织收入、税收征管、纳税服务、党风廉政建设等方面取得了较好的成绩，现总结如下：（一）税费收入方面20*年度,洪山分局全年税费收入任务共计6514 万元,其中:增值税 6220 万元,企业所得税 294万元（含华新水泥 232 万元）,代征工会经费 22 万元。今年共组织入库增值税 6630 万元,占年任务6220 万元的%；企业所得税 64 万元，占年任务的%（不含华新水泥 232 万元） ；代征工会经费 22 万元,占任务的 100 %。在组织税费收入方面,采取了以下措施:一是“五个”到位谋划全年工作。年初，分局围绕“抓规范，促发展”这一主线，以组织收入为中心，以“五个”到位积极谋划全年工作，即思想认识到位，岗责明确到位，制度工作安排到位，服务优化到位。二是多措并举力保“开门红” 。通过理顺岗责体系、合理分解任务、加强税收分析、强化纳税评估、落实考核制度等措施。实现了税收收入任务“开门红”。三是集体约谈提高纳税遵从度。今年四月份，分局确定对辖区 14 户农产品收购加工企业作为约谈对象，进行集体约谈。分局充分利用现有信息资源，收集约谈对象的申报，财务状况及其他信息，进行审核、评析，帮助企业做好自查工作，提高纳税遵从度。四是多措并举精细企业所得税征管。首先分局是对企业进行业务培训、政策宣传。分局先后两次对企业法人及办税人员进行了企业所得税清算清缴知识培训，重点对企业所得税年度申报表填报方法、财产损失税前扣除办法、税收优惠内容和程序进行了讲解，宣传新政策相关规定，解答疑难问题。再就是“分类管理，突出重点” 。分局针对 28 企业所得税管理的薄弱环节，实行分规模、分行业、分征收方式、分涉税事宜等分管责征管办法，重点以加强重点企业税收征管为突破口，不断提高企业所得税管理质量，促进所得税收入的增长。五是三项措施做好工会经费代征工作。通过强化领导、狠抓落实；多种形式、促进代征，加大力度、管理费源等措施。最大限度的保证工会经费据实代征。（二）税收征管方面一是强化了税源管理基础工作。对年纳税 3 万元以上的企业列入重点走访对象，对企业的经营状况、纳税情况进行摸底，掌握第一手资料，做到心中有数。二是加强税收分析和预测。通过每月分析例会，从政策、管理、税源动态等方面，认真开展税收分析，及时掌握影响税收变化的因素，为组织收入提供思路和决策依据。三是加强超标企业认定工作。全年对 2 户超标企业认定为一般纳税人。四是纳税评估质量不断提高。一年来，分局对 10 户一般纳税人增值税及企业所得税进行了评估，评估入库增值税 21 万元，企业所得税 20 万元；对 7 户小规模纳税人评估入库增值税 15 万元。五是发票管理取得明显成效。细化了发票“验旧领新”办法，实行了纳税人自报、管理员审核，登记台帐双方签字备查等措施来加强发票管理，一年来对七户未按规定开具发票的纳税人进行了处罚，以达到“以票控税”的目的。同时确保了“家电下乡”实现税款当期定额入库，XX 年入库税款 160 余万元。六是“营改增”工作有序推进。自 8 月份全面启动“营改增”试点工作以来，分局采取抓进度、抓重点、抓落实，目前已为 11 户“营改增”纳税人办理了税务登记，帮助 4 户纳税人成功模拟进行了纳税申报。（三）纳税服务方面一是着力加强制度建设。结合分局实际进一步完善了首问服务、公开服务、预约服务、延时服务、服务承诺、提醒服务等制度。二是三项活动辅导纳税人开具网络发票。分局通过开展组织集中培训、免费发放辅导资料、管理人员上门排难答疑等活动，辅导纳税人开具网络发票，赢得了纳税人的广泛赞誉。三是发放“纳税服务联系卡” 。分局印制“纳税服务联系卡”600 余份，送给不同类型的纳税人，方便纳税人咨询涉税事宜，畅通服务渠道。四是继续推进发票流动车服务。截止目前，共开通发票流动车 20 余次，送票到点到人 60 人次。五是进一步完善各乡镇发票代购点服务。健全手工发票领、用、存台账，及时公布用票信息，明确发票的结报时间。（四）招商引资方面今年以来，洪山分局将招商引资作为培植税源，增加税收收入的重要举措。一是强化招商力量。分局成立了招商专班，建立了招商引资制度，加大招商引资工作考核力度，把招商引资实绩与干部的考核、评先有机地结合起来，营造全员招商浓厚氛围。二是创新招商方式。分局打破守株待兔的传统招商模式，走出随县广泛收集招商信息，主动联系有意向投资的企业，达成协议后，再充分借助企业的信息渠道、商务渠道和人脉资源，大力开展以商招商。三是做好招商服务。分局积极与引资企业沟通，提供政策辅导，对反应的困难问题，帮忙与政府有关部门协调，努力用热情、优质、高效的服务，使投资企业在随县舒心、安心发展。今年 8 月份，已成功招引神龙汽车配件有限公司，在安居镇井湾村征地 20 亩，投资 3000 万元，该企业法人梁胜龙说明年上半年可正式上线生产。（五）税收宣传方面一是积极开展税收宣传月工作。今年四月，分局开展围绕“税收发展民生”这一宣传主题。开展“宣传进街道、宣传进企业、宣传进政府、宣传进农合、宣传进校园”五项活动，进行税收宣传，取得较好效果。二是围绕实际工作，加强宣传报道。元12 月，分局共编发信息简报 48 期，其中县局采用 31 条，市局采用 9 条，县级新闻采用 2 条，市级新闻采用 6 条。有效地反映了分局的工作动态及精神面貌。同时向八个镇党委政府主要领导编发信息简报 3 期，及时向地方党委政府领导报道分局的相关工作动态，切实加强联系与沟通，得到领导的好评。（六）党组织建设方面一是致力建设“五型”型分局班子。分局领导班子在县局党组的正确领导下。开拓进取、务真求实，致力于建设“团结型” “实干型” “创新型”“学习型” “廉洁型”领导班子。今年 6 月，被县委授予“党组织十面红旗”光荣称号。二是开展“三项活动”保持党的纯洁性。分局所有党员围绕“保持党的纯洁性”这一出题，结合工作实际通过开展加强理论学习、增强党性意识和自律意识等活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用，确保保持党的纯洁性教育取得成果。三是认真开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动。增强党员党性意识、忧患意识、责任意识和大局意识，切实转变观念，强化做好本职工作责任感和使命感。（七）廉政建设方面一是认真学习，提高廉洁从税意识。组织全体干职工认真学习王忠军局长及谢继怀组长的讲话精神。组织收看省检察院王永金局长“如何预防职务犯罪”的廉政讲座，加强廉政修养，增强干部的风险防范及廉洁从税意识。二是明确责任，进一步健全工作机制。深化内控机制建设，进一步健全党风廉政责任制、税收执法责任制和“两权”监督制约机制。同时与每名干职工签订党风建设责任书，从责任分解、责任落实、责任检查考核、责任追究等方面贯彻落实党风廉政建设中的责任。三是突出重点，进一步抓好责任落实。紧紧围绕“八大工程”和廉洁从税“八不准”内容。针对税收执法和行政管理权运行的重点部位和关键环节，认真履行职责，加大监督防范力度，拓展从源头上防治腐败工作力度，促进权利规范运行，保障各项工作健康开展。四是强化监督，进一步提高监督质效。对内重点加强对干职工的监督，加大对“两权”执行情况的监督力度。对外充分运用特邀监察员、行风评议、征纳互动平台、勤政廉政监督卡、廉政监督公示牌等形式强化社会监督，杜绝“吃、拿、卡、要、报”等现象，树立国税形象。（八）政风行风建设方面一是加强领导，增强工作责任。分局成立了以分局长为组长，其他班子成员为副组长，分局在职人员全体参与的行评工作小组，明确工作责任，形成“一把手”亲自抓，分管副局长重点抓，层层抓落实的工作合力。二是内抓外联，优化工作环境。对内，突出抓好纳税服务和一线管理岗位的督导检查，落实工作措施。对外，强化与地方党委、政府和有关部门的沟通联系，广泛征绚人大代表、政协委员、纳税人、特邀监察员的意见建议，形成整改方案，完善制度建设。三是搞好结合，抓好工作统筹。坚持将行评工作与税收征管相结合，与纳税服务相结合，与治庸问责相结合。进一步规范执法管理，优化纳税服务手段，确保行评工作落实到位。回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不容忽视的问题。一是各乡镇收入任务进展不均衡。二是政治业务学习有待进一步加强，队伍整体素质有待进一步提高。整个分局人少事多，少数管理人员业务操作能力偏低，难以适应工作的需要。三是劳动纪律有待进一步加强。四是档案管理、文书传递要进一步规范。二、XX 年工作思路（一）以组织收入为中心，确保国税收入圆满完成一是坚持原则、依法征税。要严格执行依法征税的组织收入原则，切实做到应收尽收，无税禁收。二是深化分析，服务决策。要继续实行税收分析例会制度，切实做好税源调查分析，积极开展重点税源数据分析工作，加强重点税源常规分析，明晰税收收入形势，说明税收增减影响因素，查找税收异常企业，不断提高重点税源数据质量和分析应用水平，加强对组织收入工作的调度、考核。确保全年收入任务的圆满完成。三是强化评估，以评促收，加大纳税评估力度。树立纳税评估的重要地位，通过有效、周密的监控，降低异常申报率，提高申报质量，增强管理的有效性。加强对农副产品、粮食加工、石材、塑编等重点税源进行评估，发挥以评促管、以评促收的职能作用，有效的遏制了税源流失。（二）以落实县局督办工作为重点，进一步提升工作效能一是按照县局重点督办工作一览表中的工作任务、工作要求、完成时间等内容，责任到岗到人，严格考核，确保各项工作按时按质完成。二是继续完善信息管税机制，充分利用第三方信息交流平台，进一步发挥部门协作管税的作用，组织好信息的整理和比对，为税源监控分析和纳税评估提供重要依据。三是在落实个体工商户起征点提高优惠政策的同时，加强对个体工商户建帐建制的管理工作。四是进一步提高财税库银横向联网利用率。（三）以提高税法遵从度为目的，继续优化纳税服务一是要以纳税人的合理需求为导向，以信息化为依托，持续改进和优化纳税服务工作。二是要继续开展以送政策、送发票、送技能的“三送”为主要内容的纳税服务工作。在政策服务上，开展个性化服务，根据纳税人的实际需求提供政策宣传和账务辅导；在发票服务上，继续推行发票流动服务；在技能服务上，主动上门辅导纳税人办理涉税事宜。三是要进一步完善纳税服务制度。XX 年，我分局建立了首问服务、公开服务、预约服务、延时服务、承诺服务、提醒服务等制度。XX 年要结合实际进一步完善。（四）以提高干部职工素质为根本，加强教育培训力度我分局将采取多形式的教育培训工作，努力提高干部的业务水平和责任意识。在继续抓好业务集中培训的基础上，注重营造自学氛围。在全分局树立终身学习的理念，鼓励干部职工利用业余时间进行业务知识学习，学用结合，在工作中提高的素质。建立激励机制。把干部职工学习和业务水平与评先表模相挂钩，对业务水平高、敬业精神强的干部给予一定的精神和物质奖励，对不思进取，影响整体工作的给予批评教育，用严明奖惩制度，达到奖勤罚懒，以点带面的作用，努力锤炼一支高素质的干部队伍。（五）以“预防”为重点，认真落实党风廉政建设责任制一是要明确权责。明确自己的岗位职责，签订党风廉政责任状，提高廉政意识。二是深入推进廉政文化建设，大力倡导文化养廉之风，营造廉政文化氛围。三是开展形式多样的廉政警示教育活动，树立公正、廉明的国税形象。四是结合内控机制，加强两权监督，确保严格执法，提高防范风险、化解风险的能力。五是要进一步加强作风建设，严格工作考勤，保障工作时间，推进“两转一推” 、治庸问责工作，强化工作落实，增强各项工作的执行力。一年来，洪山分局在县局党组的领导下，经过全体干职工的共同努力，在组织收入、税收征管、纳税服务、党风廉政建设等方面取得了较好的成绩，现总结如下：（一）税费收入方面20*年度,洪山分局全年税费收入任务共计6514 万元,其中:增值税 6220 万元,企业所得税 294万元（含华新水泥 232 万元）,代征工会经费 22 万元。今年共组织入库增值税 6630 万元,占年任务6220 万元的%；企业所得税 64 万元，占年任务的%（不含华新水泥 232 万元） ；代征工会经费 22 万元,占任务的 100 %。在组织税费收入方面,采取了以下措施:一是“五个”到位谋划全年工作。年初，分局围绕“抓规范，促发展”这一主线，以组织收入为中心，以“五个”到位积极谋划全年工作，即思想认识到位，岗责明确到位，制度工作安排到位，服务优化到位。二是多措并举力保“开门红” 。通过理顺岗责体系、合理分解任务、加强税收分析、强化纳税评估、落实考核制度等措施。实现了税收收入任务“开门红”。三是集体约谈提高纳税遵从度。今年四月份，分局确定对辖区 14 户农产品收购加工企业作为约谈对象，进行集体约谈。分局充分利用现有信息资源，收集约谈对象的申报，财务状况及其他信息，进行审核、评析，帮助企业做好自查工作，提高纳税遵从度。四是多措并举精细企业所得税征管。首先分局是对企业进行业务培训、政策宣传。分局先后两次对企业法人及办税人员进行了企业所得税清算清缴知识培训，重点对企业所得税年度申报表填报方法、财产损失税前扣除办法、税收优惠内容和程序进行了讲解，宣传新政策相关规定，解答疑难问题。再就是“分类管理，突出重点” 。分局针对 28 企业所得税管理的薄弱环节，实行分规模、分行业、分征收方式、分涉税事宜等分管责征管办法，重点以加强重点企业税收征管为突破口，不断提高企业所得税管理质量，促进所得税收入的增长。五是三项措施做好工会经费代征工作。通过强化领导、狠抓落实；多种形式、促进代征，加大力度、管理费源等措施。最大限度的保证工会经费据实代征。（二）税收征管方面一是强化了税源管理基础工作。对年纳税 3 万元以上的企业列入重点走访对象，对企业的经营状况、纳税情况进行摸底，掌握第一手资料，做到心中有数。二是加强税收分析和预测。通过每月分析例会，从政策、管理、税源动态等方面，认真开展税收分析，及时掌握影响税收变化的因素，为组织收入提供思路和决策依据。三是加强超标企业认定工作。全年对 2 户超标企业认定为一般纳税人。四是纳税评估质量不断提高。一年来，分局对 10 户一般纳税人增值税及企业所得税进行了评估，评估入库增值税 21 万元，企业所得税 20 万元；对 7 户小规模纳税人评估入库增值税 15 万元。五是发票管理取得明显成效。细化了发票“验旧领新”办法，实行了纳税人自报、管理员审核，登记台帐双方签字备查等措施来加强发票管理，一年来对七户未按规定开具发票的纳税人进行了处罚，以达到“以票控税”的目的。同时确保了“家电下乡”实现税款当期定额入库，XX 年入库税款 160 余万元。六是“营改增”工作有序推进。自 8 月份全面启动“营改增”试点工作以来，分局采取抓进度、抓重点、抓落实，目前已为 11 户“营改增”纳税人办理了税务登记，帮助 4 户纳税人成功模拟进行了纳税申报。（三）纳税服务方面一是着力加强制度建设。结合分局实际进一步完善了首问服务、公开服务、预约服务、延时服务、服务承诺、提醒服务等制度。二是三项活动辅导纳税人开具网络发票。分局通过开展组织集中培训、免费发放辅导资料、管理人员上门排难答疑等活动，辅导纳税人开具网络发票，赢得了纳税人的广泛赞誉。三是发放“纳税服务联系卡” 。分局印制“纳税服务联系卡”600 余份，送给不同类型的纳税人，方便纳税人咨询涉税事宜，畅通服务渠道。四是继续推进发票流动车服务。截止目前，共开通发票流动车 20 余次，送票到点到人 60 人次。五是进一步完善各乡镇发票代购点服务。健全手工发票领、用、存台账，及时公布用票信息，明确发票的结报时间。（四）招商引资方面今年以来，洪山分局将招商引资作为培植税源，增加税收收入的重要举措。一是强化招商力量。分局成立了招商专班，建立了招商引资制度，加大招商引资工作考核力度，把招商引资实绩与干部的考核、评先有机地结合起来，营造全员招商浓厚氛围。二是创新招商方式。分局打破守株待兔的传统招商模式，走出随县广泛收集招商信息，主动联系有意向投资的企业，达成协议后，再充分借助企业的信息渠道、商务渠道和人脉资源，大力开展以商招商。三是做好招商服务。分局积极与引资企业沟通，提供政策辅导，对反应的困难问题，帮忙与政府有关部门协调，努力用热情、优质、高效的服务，使投资企业在随县舒心、安心发展。今年 8 月份，已成功招引神龙汽车配件有限公司，在安居镇井湾村征地 20 亩，投资 3000 万元，该企业法人梁胜龙说明年上半年可正式上线生产。（五）税收宣传方面一是积极开展税收宣传月工作。今年四月，分局开展围绕“税收发展民生”这一宣传主题。开展“宣传进街道、宣传进企业、宣传进政府、宣传进农合、宣传进校园”五项活动，进行税收宣传，取得较好效果。二是围绕实际工作，加强宣传报道。元12 月，分局共编发信息简报 48 期，其中县局采用 31 条，市局采用 9 条，县级新闻采用 2 条，市级新闻采用 6 条。有效地反映了分局的工作动态及精神面貌。同时向八个镇党委政府主要领导编发信息简报 3 期，及时向地方党委政府领导报道分局的相关工作动态，切实加强联系与沟通，得到领导的好评。（六）党组织建设方面一是致力建设“五型”型分局班子。分局领导班子在县局党组的正确领导下。开拓进取、务真求实，致力于建设“团结型” “实干型” “创新型”“学习型” “廉洁型”领导班子。今年 6 月，被县委授予“党组织十面红旗”光荣称号。二是开展“三项活动”保持党的纯洁性。分局所有党员围绕“保持党的纯洁性”这一出题，结合工作实际通过开展加强理论学习、增强党性意识和自律意识等活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用，确保保持党的纯洁性教育取得成果。三是认真开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动。增强党员党性意识、忧患意识、责任意识和大局意识，切实转变观念，强化做好本职工作责任感和使命感。（七）廉政建设方面一是认真学习，提高廉洁从税意识。组织全体干职工认真学习王忠军局长及谢继怀组长的讲话精神。组织收看省检察院王永金局长“如何预防职务犯罪”的廉政讲座，加强廉政修养，增强干部的风险防范及廉洁从税意识。二是明确责任，进一步健全工作机制。深化内控机制建设，进一步健全党风廉政责任制、税收执法责任制和“两权”监督制约机制。同时与每名干职工签订党风建设责任书，从责任分解、责任落实、责任检查考核、责任追究等方面贯彻落实党风廉政建设中的责任。三是突出重点，进一步抓好责任落实。紧紧围绕“八大工程”和廉洁从税“八不准”内容。针对税收执法和行政管理权运行的重点部位和关键环节，认真履行职责，加大监督防范力度，拓展从源头上防治腐败工作力度，促进权利规范运行，保障各项工作健康开展。四是强化监督，进一步提高监督质效。对内重点加强对干职工的监督，加大对“两权”执行情况的监督力度。对外充分运用特邀监察员、行风评议、征纳互动平台、勤政廉政监督卡、廉政监督公示牌等形式强化社会监督，杜绝“吃、拿、卡、要、报”等现象，树立国税形象。（八）政风行风建设方面一是加强领导，增强工作责任。分局成立了以分局长为组长，其他班子成员为副组长，分局在职人员全体参与的行评工作小组，明确工作责任，形成“一把手”亲自抓，分管副局长重点抓，层层抓落实的工作合力。二是内抓外联，优化工作环境。对内，突出抓好纳税服务和一线管理岗位的督导检查，落实工作措施。对外，强化与地方党委、政府和有关部门的沟通联系，广泛征绚人大代表、政协委员、纳税人、特邀监察员的意见建议，形成整改方案，完善制度建设。三是搞好结合，抓好工作统筹。坚持将行评工作与税收征管相结合，与纳税服务相结合，与治庸问责相结合。进一步规范执法管理，优化纳税服务手段，确保行评工作落实到位。回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不容忽视的问题。一是各乡镇收入任务进展不均衡。二是政治业务学习有待进一步加强，队伍整体素质有待进一步提高。整个分局人少事多，少数管理人员业务操作能力偏低，难以适应工作的需要。三是劳动纪律有待进一步加强。四是档案管理、文书传递要进一步规范。二、XX 年工作思路（一）以组织收入为中心，确保国税收入圆满完成一是坚持原则、依法征税。要严格执行依法征税的组织收入原则，切实做到应收尽收，无税禁收。二是深化分析，服务决策。要继续实行税收分析例会制度，切实做好税源调查分析，积极开展重点税源数据分析工作，加强重点税源常规分析，明晰税收收入形势，说明税收增减影响因素，查找税收异常企业，不断提高重点税源数据质量和分析应用水平，加强对组织收入工作的调度、考核。确保全年收入任务的圆满完成。三是强化评估，以评促收，加大纳税评估力度。树立纳税评估的重要地位，通过有效、周密的监控，降低异常申报率，提高申报质量，增强管理的有效性。加强对农副产品、粮食加工、石材、塑编等重点税源进行评估，发挥以评促管、以评促收的职能作用，有效的遏制了税源流失。（二）以落实县局督办工作为重点，进一步提升工作效能一是按照县局重点督办工作一览表中的工作任务、工作要求、完成时间等内容，责任到岗到人，严格考核，确保各项工作按时按质完成。二是继续完善信息管税机制，充分利用第三方信息交流平台，进一步发挥部门协作管税的作用，组织好信息的整理和比对，为税源监控分析和纳税评估提供重要依据。三是在落实个体工商户起征点提高优惠政策的同时，加强对个体工商户建帐建制的管理工作。四是进一步提高财税库银横向联网利用率。（三）以提高税法遵从度为目的，继续优化纳税服务一是要以纳税人的合理需求为导向，以信息化为依托，持续改进和优化纳税服务工作。二是要继续开展以送政策、送发票、送技能的“三送”为主要内容的纳税服务工作。在政策服务上，开展个性化服务，根据纳税人的实际需求提供政策宣传和账务辅导；在发票服务上，继续推行发票流动服务；在技能服务上，主动上门辅导纳税人办理涉税事宜。三是要进一步完善纳税服务制度。XX 年，我分局建立了首问服务、公开服务、预约服务、延时服务、承诺服务、提醒服务等制度。XX 年要结合实际进一步完善。（四）以提高干部职工素质为根本，加强教育培训力度我分局将采取多形式的教育培训工作，努力提高干部的业务水平和责任意识。在继续抓好业务集中培训的基础上，注重营造自学氛围。在全分局树立终身学习的理念，鼓励干部职工利用业余时间进行业务知识学习，学用结合，在工作中提高的素质。建立激励机制。把干部职工学习和业务水平与评先表模相挂钩，对业务水平高、敬业精神强的干部给予一定的精神和物质奖励，对不思进取，影响整体工作的给予批评教育，用严明奖惩制度，达到奖勤罚懒，以点带面的作用，努力锤炼一支高素质的干部队伍。（五）以“预防”为重点，认真落实党风廉政建设责任制一是要明确权责。明确自己的岗位职责，签订党风廉政责任状，提高廉政意识。二是深入推进廉政文化建设，大力倡导文化养廉之风，营造廉政文化氛围。三是开展形式多样的廉政警示教育活动，树立公正、廉明的国税形象。四是结合内控机制，加强两权监督，确保严格执法，提高防范风险、化解风险的能力。五是要进一步加强作风建设，严格工作考勤，保障工作时间，推进“两转一推” 、治庸问责工作，强化工作落实，增强各项工作的执行力。一年来，洪山分局在县局党组的领导下，经过全体干职工的共同努力，在组织收入、税收征管、纳税服务、党风廉政建设等方面取得了较好的成绩，现总结如下：（一）税费收入方面20*年度,洪山分局全年税费收入任务共计6514 万元,其中:增值税 6220 万元,企业所得税 294万元（含华新水泥 232 万元）,代征工会经费 22 万元。今年共组织入库增值税 6630 万元,占年任务6220 万元的%；企业所得税 64 万元，占年任务的%（不含华新水泥 232 万元） ；代征工会经费 22 万元,占任务的 100 %。在组织税费收入方面,采取了以下措施:一是“五个”到位谋划全年工作。年初，分局围绕“抓规范，促发展”这一主线，以组织收入为中心，以“五个”到位积极谋划全年工作，即思想认识到位，岗责明确到位，制度工作安排到位，服务优化到位。二是多措并举力保“开门红” 。通过理顺岗责体系、合理分解任务、加强税收分析、强化纳税评估、落实考核制度等措施。实现了税收收入任务“开门红”。三是集体约谈提高纳税遵从度。今年四月份，分局确定对辖区 14 户农产品收购加工企业作为约谈对象，进行集体约谈。分局充分利用现有信息资源，收集约谈对象的申报，财务状况及其他信息，进行审核、评析，帮助企业做好自查工作，提高纳税遵从度。四是多措并举精细企业所得税征管。首先分局是对企业进行业务培训、政策宣传。分局先后两次对企业法人及办税人员进行了企业所得税清算清缴知识培训，重点对企业所得税年度申报表填报方法、财产损失税前扣除办法、税收优惠内容和程序进行了讲解，宣传新政策相关规定，解答疑难问题。再就是“分类管理，突出重点” 。分局针对 28 企业所得税管理的薄弱环节，实行分规模、分行业、分征收方式、分涉税事宜等分管责征管办法，重点以加强重点企业税收征管为突破口，不断提高企业所得税管理质量，促进所得税收入的增长。五是三项措施做好工会经费代征工作。通过强化领导、狠抓落实；多种形式、促进代征，加大力度、管理费源等措施。最大限度的保证工会经费据实代征。（二）税收征管方面一是强化了税源管理基础工作。对年纳税 3 万元以上的企业列入重点走访对象，对企业的经营状况、纳税情况进行摸底，掌握第一手资料，做到心中有数。二是加强税收分析和预测。通过每月分析例会，从政策、管理、税源动态等方面，认真开展税收分析，及时掌握影响税收变化的因素，为组织收入提供思路和决策依据。三是加强超标企业认定工作。全年对 2 户超标企业认定为一般纳税人。四是纳税评估质量不断提高。一年来，分局对 10 户一般纳税人增值税及企业所得税进行了评估，评估入库增值税 21 万元，企业所得税 20 万元；对 7 户小规模纳税人评估入库增值税 15 万元。五是发票管理取得明显成效。细化了发票“验旧领新”办法，实行了纳税人自报、管理员审核，登记台帐双方签字备查等措施来加强发票管理，一年来对七户未按规定开具发票的纳税人进行了处罚，以达到“以票控税”的目的。同时确保了“家电下乡”实现税款当期定额入库，XX 年入库税款 160 余万元。六是“营改增”工作有序推进。自 8 月份全面启动“营改增”试点工作以来，分局采取抓进度、抓重点、抓落实，目前已为 11 户“营改增”纳税人办理了税务登记，帮助 4 户纳税人成功模拟进行了纳税申报。（三）纳税服务方面一是着力加强制度建设。结合分局实际进一步完善了首问服务、公开服务、预约服务、延时服务、服务承诺、提醒服务等制度。二是三项活动辅导纳税人开具网络发票。分局通过开展组织集中培训、免费发放辅导资料、管理人员上门排难答疑等活动，辅导纳税人开具网络发票，赢得了纳税人的广泛赞誉。三是发放“纳税服务联系卡” 。分局印制“纳税服务联系卡”600 余份，送给不同类型的纳税人，方便纳税人咨询涉税事宜，畅通服务渠道。四是继续推进发票流动车服务。截止目前，共开通发票流动车 20 余次，送票到点到人 60 人次。五是进一步完善各乡镇发票代购点服务。健全手工发票领、用、存台账，及时公布用票信息，明确发票的结报时间。（四）招商引资方面今年以来，洪山分局将招商引资作为培植税源，增加税收收入的重要举措。一是强化招商力量。分局成立了招商专班，建立了招商引资制度，加大招商引资工作考核力度，把招商引资实绩与干部的考核、评先有机地结合起来，营造全员招商浓厚氛围。二是创新招商方式。分局打破守株待兔的传统招商模式，走出随县广泛收集招商信息，主动联系有意向投资的企业，达成协议后，再充分借助企业的信息渠道、商务渠道和人脉资源，大力开展以商招商。三是做好招商服务。分局积极与引资企业沟通，提供政策辅导，对反应的困难问题，帮忙与政府有关部门协调，努力用热情、优质、高效的服务，使投资企业在随县舒心、安心发展。今年 8 月份，已成功招引神龙汽车配件有限公司，在安居镇井湾村征地 20 亩，投资 3000 万元，该企业法人梁胜龙说明年上半年可正式上线生产。（五）税收宣传方面一是积极开展税收宣传月工作。今年四月，分局开展围绕“税收发展民生”这一宣传主题。开展“宣传进街道、宣传进企业、宣传进政府、宣传进农合、宣传进校园”五项活动，进行税收宣传，取得较好效果。二是围绕实际工作，加强宣传报道。元12 月，分局共编发信息简报 48 期，其中县局采用 31 条，市局采用 9 条，县级新闻采用 2 条，市级新闻采用 6 条。有效地反映了分局的工作动态及精神面貌。同时向八个镇党委政府主要领导编发信息简报 3 期，及时向地方党委政府领导报道分局的相关工作动态，切实加强联系与沟通，得到领导的好评。（六）党组织建设方面一是致力建设“五型”型分局班子。分局领导班子在县局党组的正确领导下。开拓进取、务真求实，致力于建设“团结型” “实干型” “创新型”“学习型” “廉洁型”领导班子。今年 6