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XX 年区总工会权益保障工作计划XX 年 XX 区总工会权益保障工作,要围绕区委工作大局,以市总工作部署为重点,以贴近基层实际,服务职工需要为权益保障工作的切入点,扎扎实实为基层工会和职工群众服务,主要抓好四项工作:一、努力推动全区工资集体协商工作1、及时分解下达全区集体协商工作任务,制定全年集体协商工作方案(依市总部署) ;2、修订新的工资集体协商参考文本(4 月) ;3、各街道总工会培训集体协商指导员队伍(5 月) ;4、制定工资集体协商工作考核奖励办法(上半年) ;5、针对性提出集体协商要约,推动重点企业集体协商(依市总部署) ;6、全年服务指导,年终考核验收。二、督促完善工会职工服务工作1、加强职工服务中心制度,督促使用帮扶系统软件,强化档案建设(3 月) ;2、及时把 XX 年街道总工会专项帮扶资金 50万元划拨到位(7 月) ;3、全年组织 3 次集中的帮扶救助活动,即 XX年春节送温暖活动(1 月) 、金秋助学活动(8 月)和中秋国庆助困活动(10 月中秋前) ;4、推动企业工会助困活动,加强临时救助工作(全年) ;5、协调举办就业招聘会,推动就业再就业工作(全年) ;6、推动职工互助保障工作,完成市总下达的任务(全年) 。三、依法保障职工合法权益1、健全信息报送机制(1 月) ;2、及时处置突发群体性劳资纠纷事件(全年) ;3、争取市总法律援助资源,为职工提供法律服务(全年) 。四、加强企业工会安全劳保工作1、举办职业病防治宣传周活动(4 月) ;2、依法参加工伤事故调查处理(全年) ;3、开展工会安全生产和劳动保护情况调查活动(下半年) ;4、送法进企业,宣传职业安全卫生工作(4-7月) 。XX 年 XX 区总工会权益保障工作,要围绕区委工作大局,以市总工作部署为重点,以贴近基层实际,服务职工需要为权益保障工作的切入点,扎扎实实为基层工会和职工群众服务,主要抓好四项工作:一、努力推动全区工资集体协商工作1、及时分解下达全区集体协商工作任务,制定全年集体协商工作方案(依市总部署) ;2、修订新的工资集体协商参考文本(4 月) ;3、各街道总工会培训集体协商指导员队伍(5 月) ;4、制定工资集体协商工作考核奖励办法(上半年) ;5、针对性提出集体协商要约,推动重点企业集体协商(依市总部署) ;6、全年服务指导,年终考核验收。二、督促完善工会职工服务工作1、加强职工服务中心制度,督促使用帮扶系统软件,强化档案建设(3 月) ;2、及时把 XX 年街道总工会专项帮扶资金 50万元划拨到位(7 月) ;3、全年组织 3 次集中的帮扶救助活动,即 XX年春节送温暖活动(1 月) 、金秋助学活动(8 月)和中秋国庆助困活动(10 月中秋前) ;4、推动企业工会助困活动,加强临时救助工作(全年) ;5、协调举办就业招聘会,推动就业再就业工作(全年) ;6、推动职工互助保障工作,完成市总下达的任务(全年) 。三、依法保障职工合法权益1、健全信息报送机制(1 月) ;2、及时处置突发群体性劳资纠纷事件(全年) ;3、争取市总法律援助资源,为职工提供法律服务(全年) 。四、加强企业工会安全劳保工作1、举办职业病防治宣传周活动(4 月) ;2、依法参加工伤事故调查处理(全年) ;3、开展工会安全生产和劳动保护情况调查活动(下半年) ;4、送法进企业,宣传职业安全卫生工作(4-7月) 。XX 年 XX 区总工会权益保障工作,要围绕区委工作大局,以市总工作部署为重点,以贴近基层实际,服务职工需要为权益保障工作的切入点,扎扎实实为基层工会和职工群众服务,主要抓好四项工作:一、努力推动全区工资集体协商工作1、及时分解下达全区集体协商工作任务,制定全年集体协商工作方案(依市总部署) ;2、修订新的工资集体协商参考文本(4 月) ;3、各街道总工会培训集体协商指导员队伍(5 月) ;4、制定工资集体协商工作考核奖励办法(上半年) ;5、针对性提出集体协商要约,推动重点企业集体协商(依市总部署) ;6、全年服务指导,年终考核验收。二、督促完善工会职工服务工作1、加强职工服务中心制度,督促使用帮扶系统软件,强化档案建设(3 月) ;2、及时把 XX 年街道总工会专项帮扶资金 50万元划拨到位(7 月) ;3、全年组织 3 次集中的帮扶救助活动,即 XX年春节送温暖活动(1 月) 、金秋助学活动(8 月)和中秋国庆助困活动(10 月中秋前) ;4、推动企业工会助困活动,加强临时救助工作(全年) ;5、协调举办就业招聘会,推动就业再就业工作(全年) ;6、推动职工互助保障工作,完成市总下达的任务(全年) 。三、依法保障职工合法权益1、健全信息报送机制(1 月) ;2、及时处置突发群体性劳资纠纷事件(全年) ;3、争取市总法律援助资源,为职工提供法律服务(全年) 。四、加强
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