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文档简介

云南省监狱规范化管理篇一:分级管理办法云南省监狱罪犯分级管理办法 第一章 总则 第一条 根据中华人民共和国监狱法和有关法规的规定,结合我省监管改造工作实际,制定本办法。 第二条 本办法以改造罪犯成为守法公民为宗旨,通过对不同改造表现和服刑时间的罪犯划分不同的等并规定相应的处遇,用以调动罪犯的改造积极性。 第三条 对罪犯实施分级管理,应当坚持依法、严格、警察直接管理的原则,坚持等级升降公平、公正、公开的原则,注重现实表现同考核相结合,坚持区别对待的政策。第二章 等级设置 第四条 凡纳入考核的罪犯均应定级。根据罪犯考核结果和服刑时间,设置宽管级(红标识)色,普管级(绿色标识) ,严管级(黄色标识)三种级别管理。 入监新犯集中在集训监区统一管理,佩带白色标牌。 第五条 宽管级罪犯应当同时具备下列条件: 1、有期徒刑罪犯已执行原判刑期的五分之二以上;无期徒刑罪犯执行八年以上;死刑缓期二年执行罪犯执行十年以上; 累犯和重新犯罪的罪犯严格级别管理。有期徒刑为已执行原 判刑期的二分之一以上;无期徒刑罪犯为执行十年以上;死刑缓期二年罪犯为执行十二年以上;2、定级前一年内考核中无一次被扣两分以上的违规(含两分)以上的处罚; 3、定级前一年六个月内获一次减刑或者被评为改造积极分子或两年内获四次监狱表扬。 第六条 罪犯有下列情形之一的,定为或降为严管级:1、被监狱给予记过、禁闭处分的; 2、狱内重新犯罪或有余罪被依法加刑的; 3、故意隐瞒真实身份,未被查实清楚的; 4、因违法违纪重新收监的假释、暂予监外执行的。 第七条 凡不属于宽管级、未批准为严管级的罪犯,均纳入普管级管理。 第八条 新入监罪犯在入监教育结束,进入正常考核时依照条件予以定级。 第三章 等级处遇 第九条 宽管级处遇 1、经监狱批准,可以离监探亲,费用自理。 2、可在宽管会见室会见亲属;可与亲属在会见后共同就餐,费用自理。 3、优秀安排参加监狱组织的外出参观等活动。 4、按照监狱的规定,可享受其他宽管处遇。第十条 严管级处遇 1、严管级罪犯须集中于严管监区、严管分监区或严管组统一集中管理。 2、严管监区、严管分监区或严管组应制定并落实严管管理规定 ,增加学习时间,限制单独活动等,限制会见、通信、通讯、邮汇、接受物品以及参加文体活动,不准单独活动。 3、对有攻击他人危险性的,经监狱批准可单独隔离关押,加强管理教育,在危险性消除后转为正常严管。 第十一条 普管级罪犯纳入监狱正常管理。 第四章 等级升降与管理 第十二条 根据罪犯动态改造表现,实行升降级制度。第十三条 罪犯升级评定的程序为:罪犯申请、小组评议、分监区警察初审、监区警察会议审核、监狱审批。 升级评定,每年最少进行一次。 第十四条 罪犯降级评定由监区警察会议根据应降级的行为议定后写出书面材料即时报监狱审批。 第十五条 罪犯升降级审批结果应在监区公示,对升降级有异议的,可以向监狱狱政管理部门提出复议申请,接复议申 请后七个工作日内作出答复。第十六条 宽管级罪犯在日常考核中发生一次性被扣二分以上(不含二分)的处罚应当降为普管级。 第十七条 严管级罪犯的解除应当是本人有悔改表现,写出有深刻认识的书面反省材料,并在严管期间达到严管考核累计分 30 分(不含 30 分)以上,经严管监区或分监区报监狱批准后解除严管。 第十八条 罪犯降级可由最高级降至最低级,罪犯升级只能逐级进升。 第五章 附则 第十九条 各监狱可根据本办法结合监狱具体实际制定实施细则。 第二十条 本规定由云南省监狱管理局负责解释。 第二十一条 本规定自公布之日起试行。 篇二:云南省昆明监狱企业经营管理模式的实践与思考云南省昆明监狱企业经营管理模式的实践与思考 摘 要:监狱企业承担为罪犯劳动改造提供劳动岗位的职能,监狱企业也要追求经济效益。监狱企业发展生产经济,为提高罪犯教育改造质量,补充监狱经费不足等问题起到了积极作用。监狱企业的经营管理方式、经营状况有着重要意义。从云南省昆明监狱企业经历计划经济体制下监狱企业经营模式(19501983 年) 、改革开放过程中监狱企业经营模式(1984XX 年) 、监狱体制改革过程中监狱企业经营模式(XX 年至今)三个阶段进行分析,最后思考监狱企业经营管理模式趋势。 关键词:监狱企业;经营管理;思考 中图分类号:f76 文献标志码:a 文章编号:1002-2589(XX)21-0075-02 一、监狱企业概况 云南省昆明监狱企业名称为“云南金马机电制造厂” ,原名“昆明拖拉机厂” 、 “云南金马农用车制造总厂(云南金马矿山机械厂) ”,位于昆明市东郊金马寺,始建于 1952年。 云南省昆明监狱为重刑犯监狱,目前主要收押 15 年以上刑期和无期徒刑罪犯,绝大部分罪犯参加劳动,劳动岗位较为稳定。 昆明监狱企业是传统的机械制造企业,曾经是云南省机械行业骨干企业。经过十余年坚持不懈的努力,监狱企业结合外部大环境变化要求和市场需

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