关于收费站考勤制度

关于收费站考勤制度篇一：高速公路收费站职工考勤办法高速公路收费站职工考勤办法 一、为了加强考勤管理，规范工作秩序，严肃组织纪律，保证各项工作的顺利进行，根据国家及上级人事部门有关规定，结合本所实际情况，特制定本管理办法 二、凡本所职工应自觉遵守劳动纪律，按作息时间规定准时上、下班，坚守工作岗位，不擅离职守，严格执行请、销假制度，争做文明职工。 三、职工因患病或意外事故负伤等原因不能坚持正常工作的，可以请病假。请病假者必须持有职工医院或市级以上医院（含市级）病休诊断书，在外就医者也必须持市级以上医院（含市级）病休诊断书，否则不按病假对待。病假期间工资及福利待遇按有关规定执行。 。病愈要恢复工作者，需持医生证明，确实可以工作的，方可复工。复工两个月期间，暂仍发病休工资，能继续工作的，从复工之月起补发到原工资数额。职工因公负伤疗养期间和因计划生育手术后必要的休息时间工资照发。对于因打架、斗殴受伤者，在休息期间，应扣发工资，被打伤人的工资、医疗费经公安、保卫部门裁定后由肇事者负担。 九、婚假、丧假、产假、哺乳假、探亲假、休假等，按有关规定给假，其工资待遇按规定办理。如有特殊情况需延长假期的，应事先申请，经批准后方可延长。延长的天数按事假处理。病假、生育假、探亲假、工伤假均包括公休假日和法定假日在内；婚、丧假、事假则不包括公休假日和法定假日在内。3、工伤假： （1）工伤假确认：在工作时间内因公负伤，由医院诊断证明、劳监会鉴定和公司人力资 源部确认，经上级领导批准后，可休假。 （2）工伤假假期几工资：按照国家规定执行。 4、婚假：员工结婚，给假 3 天，男女双方符合晚婚条件的，休婚假 10 天；婚假期间，按出勤计发工资。 5、产假：女职工符合计划生育晚育条件规定满 23 岁零 9 个月生育第一胎的，休产假 150 天；女方不足 23 岁零9 个月生育的，休产假 90 天。工资按照大连市社会保险有关规定执行。 6、节育假：上环女职工凭医疗诊断书休假不超过 3天，已上环或做皮埋手术的女职工怀孕后，做人工流产的休产假 15 天，按病假计发工资。 7、丧假：配偶、子女、父母死亡，给假 5 天（遇公休含在内） ；祖父母、外祖父母、兄弟姐妹死亡，给假 3 天。丧假期间，工资按国家规定执行。 十、关于旷工和旷工的处理： 1、有下列情况之一者按旷工论处： （1）未办理请假手续而擅自离开工作岗位者； （2）要求请假未经批准而擅自离开工作岗位者； （3）准假期满（包括事假、病假、探亲假、婚丧假、产假）未申请续假或申请续假未经批准而未按时到职者； （4）请假理由经查明是编造假情况欺骗组织的； （5）经教育仍不服从组织调动，拒不到新岗位工作的，或无理拖延超过报到日期者； （6）凡未办理请假手续，无故不出勤、不参加集体活动、政治学习者视为旷工。 2、旷工期间不发工资。职工旷工累计超过三个月者，按自动离职处理，所里予以除名。 篇二：高速公路收费管理制度收费管理职责 一、目的 本程序规定了山西省晋济高速公路收费工作的全过程的控制要求，以确保收费运营管理工作能够达到规范、安全的工作要求，实现良好的经济和社会效益。 二、适用范围 本程序适用于晋济高速公路收费站收费业务管理工作的全过程控制。 三、职责 组织学习、宣传、贯彻党和国家的有关收费政策，制定各项规章制度。 负责编制年度通行费征收计划，收费站经费支出计划，收费设施维护保养计划和更新改造计划，并分解下达收费任务。 负责收费、监控等设施的安装维护及票证管理工作。 加强收费队伍思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，改进思想政治工作，开展精神文明建设活动，组织开展社会主义劳动竞赛。 建立健全员工岗位责任制和收费业务程序，对有关帐簿、凭证、票证的使用管理进行业务指导和监督，发现问题并及时纠正。 负责组织收费人员进行岗位培训，并定期对费收工作进行检查，开展收费业务调查研究，及时总结经验，完善管理，纠正错误，堵塞漏洞。 搞好廉政建设和纠风工作，坚决杜绝公路“三乱” ，负责接受群众举报，严肃查处各类违纪案件。 建立卫生责任制，营造干净、整洁的工作环境；严格考勤制度，杜绝弄虚作假；建立值班制度，以便应对各类突发事件，并组织开展军事训练和学习培训，严格军事化管理，树立良好形象。 负责搞好外部的协调工作，如收费投诉的调查和处理。完成处领导交给的其他任务。 主要工作权限： 有权对职工进行政治、道德教育及军事化管理； 对工作行使管理权。 站长岗位职责 主要职责： 严格执行收费管理办法和各项规章制度，保证收费业务和收费站工作正常进行。 主要工作内容： 全面负责收费站工作，组织领导收费站全体员工认真贯彻执行党的方针、路线、政策和法律法规，拟订实施年度工作计划，确保各项工作的顺利进行，全面完成管理处下达的各项工作任务。 当好带头人，抓好收费站基层员工队伍建设，充分发挥模范带头作用，调动全体员工工作积极性，严格执行收费标准，保证精神文明和物质文明建设各项措施的落实。 狠抓管理工作，定期不定期地深入收费站检查督促，随时掌握收费站工作进程，根据工作需要，及时调整工作部署，加强对各项工作的具体指导，并在工作中起表率作用。 加强民主集中制原则，密切联系群众，深入调查研究，塑造典型、先进，总结、推广经验，及时发现和解决工作中出现的具体问题，认真处理司乘群众的来信来访，严肃处理收费过程中的违法乱纪行为。 带领收费站其他管理人员抓好收费站的行政管理和业务管理，逐步完善各项规章制度，认真执行上级的有关政策规定，带头落实执行各项规章制度。 定期召开站务会，总结工作经验，研究问题，落实上级指示，改进工作方法，提高管理水平。 积极作好对外协调工作，保证费收任务完成。 完成处领导交办的其他工作。 有权督查收费站的各项工作。 有权对本单位的人员进行管理。 上岗条件： 具有大专以上文化程度； 具有一定的组织领导能力； 具有一定的收费专业知识和实践经验； 爱岗敬业、廉洁奉公、团结同志、积极进取。 副站长岗位职责 主要职责： 协助站长做好的组织管理工作。 主要工作内容： 在站长领导下，协助站长搞好收费站日常工作，全面完成各项工作任务。 抓好收费站人员思想、作风、业务、纪律教育培训，培养骨干，促进收费人员素质的整体提高。 检查指导收费业务，严格收费、监控及票证的票、款、卡管理，及时发现并解决存在的问题。 负责治理公路“三乱”和纠风工作，以身作则，严格执法，遵章守纪，文明值勤。 负责安全保卫和后勤工作，及时排除事故隐患，确保人身安全、财产安(来自: 小 龙 文档网:关于收费站考勤制度)全。 配合站长开展工作，坚持轮流值班，确保收费站 24小时有人带班，防止值班失控。 负责督促搞好收费站环境卫生工作。 完成上级下达的其他工作任务。 主要工作权限： 有权督查收费站的各项工作。 有权对本单位的人员进行管理。 上岗条件： 具有大专以上文化程度； 具有一定的组织领导能力； 具有一定的收费专业知识和实践经验； 爱岗敬业、廉洁奉公、团结同志、积极进取。 值班站长岗位职责 主要职责： 协助站长做好的组织管理工作。 主要工作内容： 负责收费站当班值班工作，实行 24 小时轮换制，负责处理当天工作中的有关事宜，检查各项规章制度的执行情况，做到班班有领导。 值班站长要按时到位，督促检查考勤制度，坚守岗位，尽职尽责，负责当班全面工作，并将当班发生的问题及处理结果和好人好事、违纪行为等情况作值班记录，下岗搞好交接手续。 负责当班票证和监控的管理。及时组织维护人员对收费设施、设备进行保养和维护，保证收费设施、设备正常运转。 值班期间要跟班作业，加强监督检查，严格工作纪律，杜绝徇私舞弊、贪污票款等违规违纪现象发生，搞好文明服务，提高工作质量与效率。 搞好上传下达、互通情况，当班重大情况，除及时采取相应措施解决外，必须立即报告有关领导，以便妥善处臵。 搞好治安防范，负责和收费广场的安全保卫工作，确保安全。 军训期间，负责验收、检查军训成果。 完成上级领导交办的其他工作任务。 主要工作权限： 有权督查收费站的各项工作。 有权对本单位的人员进行管理。 上岗条件： 具有大专以上文化程度； 具有一定的组织领导能力； 具有一定的收费专业知识和实践经验； 爱岗敬业、廉洁奉公、团结同志、积极进取。 班长岗位职责 主要职责： 协助站长、值班站长做好收费人员的上、下班工作。 主要工作内容： 负责安排全班人员的工作，服从领导，以实际行动带领和团结全班人员共同完成上级交给的各项任务。 带领收费员按时上、下岗，并负责检查本班的各项工作。 精通收费工作中的各项业务，并坚持跟班作业，检查、督促收费人员认真执行各项规章制度。 收费班长要严格执行考勤制度和着装规定。 上岗前组织收费员做好准备工作，下岗后督促本班人员及时结帐，并放好个人物品，清点好公用物品，认真填写交接班等相关记录。 教育本班人员爱护收费设备，及时认真处理当班发生的各种情况，遇到特殊情况做好记录，及时向值班站长汇报。 适时召开班务会，总结本班工作情况，及时调整班组工作计划，对表现好的收费员及时表扬，对好的工作方法及时推广。 经常巡视各岗亭工作质量，车辆增多时要及时调整增开车道，避免压车现象发生。 教育收费员爱护收费设施和公共财物，保持工作区域的秩序和卫生状况。 班长要了解掌握本班人员的思想工作情况，以身作则，秉公办事，敢于管理，对不良现象勇于斗争。 主要工作权限： 有权督查收费人员的工作程序。 有权对本班收费人员进行管理。 上岗条件： 具有中专以上文化程度； 具有一定的组织能力和收费专业知识及实践经验； 爱岗敬业、廉洁奉公、团结同志 副班长岗位职责 主要职责： 协助班长做好收费人员的上、下岗工作。 主要工作内容： 遵守各项规章制度，精通收费业务，着装整齐、佩证上岗。积极配合班长管理本班工作，服从命令，听从安排，保证工作任务的顺利完成。 协助班长搞好交接班工作，并配合班长检查本班的各项工作。 以身作则，在工作中自觉维护班长威信，对违纪行为要及时向班长和值班站长汇报。 当班时配合班长做好各项收费工作，下岗后负责监督交接班、班后自检等工作，并作记录。 配合班长组织班务会，积极参加政治学习和业务培训，提高自身修养。 完成领导交办的其他工作。 主要工作权限： 有权督查收费人员的工作程序。 有权对本班收费人员进行管理。 上岗条件： 具有中专以上文化程度； 具有一定的组织能力和收费专业知识及实践经验； 爱岗敬业、廉洁奉公、团结同志、积极进取。 收费员岗位职责 主要职责： 努力学习收费业务知识，熟练、准确、快速收费、发卡。 主要工作内容： 自觉遵守国家机关各项法令、法规，执行本单位及收费站的各项规章制度，坚守工作岗位，遵守工作纪律，服从班长管理。 依法收费，举止文明，着装整齐，服务热情。 努力学习收费业务知识，熟练、准确、快速收费、发卡。 严格执行收费标准，不徇私情，不弄虚作假。 积极参加各种会议学习，不断提高自身素质，总结收费工作经验，提出合理化建议。 主要工作权限： 依法收费，举止文明，着装整齐，服务热情。 对过往司乘人员耐心解释收费政策。 篇三：收费站岗位职责所长岗位责任制 一、负责主持收费所的全面工作，对全所人员进行科学分工、严格管理； 二、组织实施以收费为中心的各项工作,教育监督全所人员认真履行职责，并进行考评； 三、加强收费管理和内部稽查工作并监督检查票证的发放、存放、复核、解缴等重要环节和定期查看监控资料；四、实施经常性的安全生产和遵章守纪教育,及时纠正和正确处理违章违纪现象，不断提高全所人员依法行政的自觉性；组织抓好“三个文明”建设和社会治安综合治理工作。 五、负责组织全所人员的工作学习和业务训练，进行准军事化管理，不断提高工作效率和业务素质，培养雷厉风行、令行禁止的作风； 六、加强收费所固定资产的管理，做好安全保卫工作；七、定期召开所务会,总结经验，奖惩严明，充分调动全所人员的积极性，做好爱所护所争先创优等工作； 八、审批财务计划和财务开支，严格执行财务计划和财经纪律。定期向职工大会汇报财务执行情况。 九、督促做好各类规定报表、材料的填写、报送工作。副所长岗位责任制 一、协助所长进行工作； 二、在所长直接领导下，负责所务行政管理工作，创造和维护良好的工作、生活秩序； 三、督促交接班程序正常进行，查看当班记录，汇总、审核各类特殊情况，重大情况及时向所长报告； 四、经常全面检查征管设备的运行及维护情况，对暂时无法排除的故障及时报告所长； 五、负责考勤管理工作，监督考勤制度落实情况； 六、所长不在时，履行所长职责，负责全所收费工作的组织、管理、协调工作，保证收费秩序井然，发生重大问题及时向所长报告； 七、完成所长交办的其他工作。 办公室日常工作规范 一、进一步加强我所收费管理制度和组织纪律建设,严格执行国家和自治区有关通行费收费政策法规规定,增强收费人员责任意识。 二、签收、登记上级机关送达的公文,对来文进行分类和编号,登记完整清楚,分门别类归入文件夹内。 三、管理所内所有印章.印章损坏更换必须报告局办公室,由办公室上报分局,同意刻制,交旧领新。 四、按照所领导要求,加强对全所重点工作和重要事项的督察、督导,以推动各项工作全面落实,保证行政命令畅通。 五、负责所内报刊的订阅和发放工作。 六、负责所内固定资产的管理和使用。 七、负责所内办公室设备、低值易耗品的计划购置、发放和管理工作.要做到入库有验收,出库有登记。 八、负责本所社会治安、综合治理工作和所院内外的综合治理、安全保卫、安全生产工作。 九、负责所内车辆及驾驶员