关工委规范化建设

关工委规范化建设篇一：朱仙庄镇关工委规范化建设工作计划朱仙庄镇关工委规范化建设工作计划 根据中关工委关于“在新的历史条件下，关心下一代工作应当有新的起点、新的要求，用两年时间，集中力量，把基层关工委组织建设好”的要求和我镇关心下一代工作的实际情况，为全面提升我镇基层关心下一代工作的整体水平，特订工作计划如下： 一、指导思想： 以“三个代表”重要思想为指针，以创建基层关工委规范化建设为目标，以争创五好关工委和三无两有（无辍学、无不孝子女、无青少年犯罪、青少年有文化、有 12 门实用技术）关工先进村为载体，以全面健全组织网络、完善机制为主要内容，认真做好关心下一代规范化建设工作。 二、总体目标： (一)、健全组织网络。1、各中学分别建立关工委；2、各小学和相关的村联合一体建立关工委；3、在镇中心校关工委，发挥广大退休教师优势，积极参与学校和关工组织关心下一代工作；4、基层关工组织班子成员一般由 7 9 人组成，在从实际出发的前提下，建议按下列模式进行。中学及中心校各校长分别兼任主任（各村由党总支书记担任主任） ，1 名身体好、威望高、较热心的五老人员(老干部、老战士、老教师、老专家、老模范)和所在村党总支书记任副主任（村级由小学校长任副主任） ，3 名五老人员及有关能部门负责人为成员，班子中既要体现以老同志为主体(五老人员不少于 3 人)，又要求兼职的在职领导工作到位。 (二)、做好规范化建设。一是要建立学习、例会和工作等制度，制订工作计划，并认真组织实施。根据需要建立道德教育、法制教育、科技教育、家庭教育等宣传员队伍，并将人员和活动情况登记在册。二是要逐步创造条件建立青少年活动阵地，因地制宜建立青少年文娱活动室、科教示范培训基地、校外辅导站、双体日图书站、电脑活动基地等。二是要建立档案制度，对 8 18 岁的未成年人、特困生、帮教对象和从事关工的五老人员都要登记在册。 (三)、创设规范化载体。通过争创“五好关工委”及“三无两有关工先进村”推动和促进基层关心下一|代工作规范化。五好的具体内容是：一是领导班子建设好。有老同志主持日常工作的好领班人，班子整体作用发挥好；重视抓好自身思想、纠织、作风建设，不断提高工作水平；能紧密围绕党的中心任务，有计划地开展富有成效的活动；能积极主动争取党政领导的重视与支持，并能与上级关工委和有关部门密切配合好。二是骨干队伍作用好。基层关工组织要有一定数量的骨干(其中五老人员不少于 3 人)，要从实际出发，卓有成效地开展各项适合青少年特点的活动，在青少年教育中发挥骨干作用。采取多种形式，广泛地组织和发动更多老同志参加关心下一代工作，不断壮大关工组织的工作队伍。 三是制度健全执行好。基层关工组织要建立有例会制度、学习制度、请示汇报制度、交流协调制度等，并认真执行落实好；同时能及时向上级关工委提供信息；各项规章制度和活动计划要形成书面材料，重大活动要记录，做到看得到，查得着，使制度能落到实处。 四是经常活动效果好。基层关工组织能紧密围绕党的中心任务，联系本单位工作实际，有组织、有领导、有计划地开展有实效的活动，本单位老同志中涌现出一批积极投身于关心下一代工作、为青少年健康成长不辞辛苦、无私奉献的积极分子；青少年健康成长，不良倾向明显得到遏制。 五是积极探索创新好。基层关工组织能与时俱进，善于联系本单位实际，开创性地进行工作，班于思想解放，求真务实，创新意识强，不断拓宽关心下一代工作领域，每年至少策划开展二项具有特色的活动，树立具有时代精神的典型，总结出新经验，有效推动整体工作。 三、方法与要求 首先，要组织学习，统一思想，精心安排。各村党总支、各中学及小学要认真组织学习党中央三代领导人有关做好关心下一代工作的论述，学习党中央和中关工委有关文件，提高认识，切实把基层关工组织规范化建设活动抓起来。 第二，要先抓试点，分类指导，逐步展开。镇关工委要配合有关部门先抓好试点工作，取得经验后，再分期分批展开规范化建设活动，争取用 2 年的时间把我镇的基层关工委组织建设好。 第三，要对照“标准” ，寻找差距，落实措施。基层关工组织要结合本单位实际，对照规范化建设“标准” ，寻找差距，缺什么，补什么，制定规范化建设规划和落实创建的具体措施。第四，要围绕“中心” ，突出重点，讲求实效。关工委开展活动要从实际出发，贴近青少年。要注意围绕全局工作，密切配合有关部门共同进行，积极参与，当好配角。各项活动要统筹考虑，长计划，短安排，不宜过多，每做一项都要注重实效，注意跟踪发现典型，收集资料。 第五，要加强领导，搞好指导，形成机制。要从实践“三个代表”重要思想、巩固党的执政地位和维护国家长治久安的战略高度，充分认识关心下一代工作的重要性，像抓经济工作一样抓关心一代成长。镇关工委要主动争取党委把关心下一代工作做到“四纳入” 、 “四同时” ，即：纳入党委议事日程、纳入精神文明建设总体规划、纳入精神文明检查内容、纳入干部考核内容；在安排工作的同时安排关心下一代工作、在检查工作的同时检查关心下一代工作、在总结工作的同时总结关心下一代工作、在评比奖励的同时评比奖励关心下一代工作。 第六，时问要抓紧，争取 12 月底将基层关工组织领导班子组建凋整好，建立完善制度、修订充实今年的工作计划，并将新组建的领导班子成员列表报镇党政办公室。 篇二：关工委自身建设方面关工委自身建设方面 XX 年来，院关工委带领广大“五老”深入学习实践科学发展观，按照“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针，发挥“五老”优势，重视自身建设，为青少年的健康成长创造了有利条件。 我院关工委极其重视队伍建设，组织开展政治理论和业务的学习。抓住老教师退休的时机，动员了一批刚从领导岗位上退下来，相对年轻，能力强、身体好、有威望、热爱关心下一代事业的老同志充实到院关工委领导班子和“五老”队伍中来，增强了院关工委工作的生机和活力，调整充实班子，明确分工、责任和工作目标，做到班子健全完善，推动各项工作落实到位。把院关工委组织的普及充实加强作为基层组织建设的重点，并召开了全校基层关工委建设现场会，认真解决基层关工委有名无实的问题。颁发了关于进一步加强关心下一代工作的意见 ，对我院关工委组织建设提出了明确要求。院关工委领导还到各地考察学习基层组织建设的知识和经验，推进了关工委组织影响力的延伸。为提高关工委干部和“五老”骨干队伍的整体素质，院关工委除了积极组织参加省关工委举办的培训班，还申请了专项资金，用于关工委工作业务培训。院关工委还加大了对关心下一代工作的宣传力度，开办了关心下一代专栏，拥有了固定的宣传阵地，为宣传关心下一代工作、扩大关工委的影响作出了积极贡献。 努力创建“学习型、调研型、创新型、服务型”师大体院关工委。创建“学习型、调研型、创新型、服务型”关工委是加强院关工委建 设的重要任务。是适应新形势，做好关心下一代工作的紧迫需要。第一，抓好基层班子建设是关键。重视队伍建设，把班子配齐、配强。第二，要加强理论学习和研究，探讨新形势下关心下一代工作的特点和规律。要坚持上下联动，继续抓好关工委干部的学习培训工作，不断提高思想和业务素质。第三，要增强创新意识。积极推动工作内容创新、方法创新、手段创新、机制创新，打造出各具特色的工作经验，增強工作的预见性、创造性性。第四，要加强调研研究，坚持实效原则。在调研上下功夫，在求实效上下功夫，不搞形式、不压指标、不超负荷、不贪多求大，一个时期认真抓好一两件重点工作，一抓到底，抓出实效。第五，要树立尊重“五老” 、爱护“五老” 、学习“五老” 、重视“五老”的观念，更好地为“五老”服务，保护和调动“五老”的积极性。提升院关工委影响力，打造为学生服务型关工委。第六，要加大关心下一代工作的宣传力度，深入宣传党和国家对青少年的方针政策，宣传中央和各地党政领导对关心下一代工作的关心和支持，继续办好关心下一代的报刊和网站，加强和主流媒体的沟通合作，建立宣传工作的长效机制。重视完善我院关工委相关工作项目，不滞后工作的开展。XX 年我院关工委主要做了以下几方面工作：一是关工委自身建设不断加强；二是主题活动深入开展；三是扎实推进校外辅导站；四是法制教育活动成效显著。全年工作：一是全力抓好关工委常态化工作；二是着力抓好主题活动；三是深入开展校外辅导站工作；四是扎实推进法制教育活动；五是切实加强关工委信息报道工作。工作项目的开展是 持续性的，需要往后的时间里不断更近修改以及形成书面材料。及时召开相关会议，进行讨论及经验交流。我院面向的是本科生，我院关工委在完善相关工作方面提出一下几点建议：一是进一步加大常态化建设力度；二是进一步加大 “零犯罪”校园创建力度；三是进一步加大校外辅导站建设；四是进一步加大经费保障力度；五是进一步加大对外宣传力度。关工委做到工作有计划有总结，建立了关工委规章制度，管理工作制度化、规范化、长效化。上阶段的工作计划已在“重视完善我院关工委相关工作项目，不滞后工作的开展”中提到。下阶段，将进一步按照省、市关工委要求，不断提升工作水平。一是进一步强化认识；二是进一步深化主题教育；三是进一步提升宣传层次；四是进一步做好台帐资料。将各计划和活动的开展及时形成总结报告，归库存档。中国关工委根据各地提出的意见和建议，修改印发了中国关工委工作条例 ，制定了中国关工委五年规划要点 ，依照中国关工委管理工作条例和中国关工委五年规划要点我院制定了富有体院特色的湖师大体院关工委工作管理条例 ，积极配合中国关工委，现已开始实施，收到初步效果。 我院关工委秉承“重视自身队伍，加强自我监督”的工作标准。院关工委首先要不断通过学习重要省、市、院有关文件，不断提高认识、增强使命感和责任感，努力创新，关心学生各方面的情况。然后在市关工委支持和指导下，关工委通过学习，不断提高关心下一代的使命感、责任感和紧迫感。还培训研讨互相取经，教育模式逐渐形成。最 后相关领导干部会对关工委工作开展进行及时的监督和向社会各界进行汇报。我院还建立了我院关工委工作网页，加强关工委的工作学习、工作宣传和积极投稿。中国关工委主办的中国火炬杂志，已出版两百多期，XX 年底改版以来，发行量达 24 万多份。各地关工委办的报刊贴近青少年，发展很快，各有特色，有的报刊发行量已达两百多万份，有的刊物还发行了少数民族文字版。中国关工委的关心下一代网站，已与 13 个省区市建立了链接，点击率比前年增加了 23%。我院关工委在宣传部和文明办的支持下，与院电台、当地电视台、报刊和网站合作，创办了关心下一代专栏，还有不少领导亲自撰写关心下一代专论。各地的报刊、网站、专栏为宣传关心下一代工作，扩大关工委的影响作出了积极贡献。 当前，全国关心下一代工作的发展态势很好，社会影响不断扩大，出现了喜人的工作局面。这样好的局面，得益于中央和地方各级党政领导对关心下一代工作的重视和支持，特别是中央领导同志的重要批示，及时为关工委工作指明了方向，对广大“五老”是极大的鼓励；中央及地方相关部门从各个方面帮助我们，加强了协调配合，形成了相互支持、齐抓共管的良好氛围；各地关工委和广大“五老”勇于探索，勤奋工作，充分发挥了各自的优势和作用。关心下一代工作委员会的作用是巨大的，只有做好自身建设，才能真正的关心到下一代。加强关工委自身建设和“五老”队伍建设，促进“五老”队伍的发展壮大，深入开展“五好”关工委创建活动，不断提高基层关工委工作 的整体水平，开创我院关工委工作的新局面。篇三：固本强基、切实加强关工委基层组织建设固本强基、切实加强关工委基层组织建设 XX 年是全区关工委基层组织建设年。基层是关心下一代工作的基础和主阵地，关工委的工作对象、工作的任务都在基层。因此，坚持不懈地抓好基层关工委组织建设是做好关心下一代工作的根本。 一、统一思想,高度认识加强基层组织建设的重大意义 开鲁县是自治区关工委命名的关心下一代工作示范县。总结多年来开展关心下一代工作的实践，全县上下高度重视关工委基层组织建设至关重要。 XX 年底,自治区关工委根据中关工委提出的用二到三年时间狠抓基层的部署、率先开展了“四个二”示范关工委创建活动。在创建活动中，我们对照?条例?和示范关工委五条标准要求，感到差距很大。存在主要问题是“三难”：一是向基层组织延伸难。关心下一代工作的重点在基层,只有将关工委组织延伸到社区楼院、农村村组,才能使更多的老同志就近就地发挥优势,做好关心下一代工作,而这些恰恰是我们的薄弱环节。二是基层关工委常务副主任人选难。总体上看我县老同志资源十分雄厚,但具体到村组和社区楼院却分布极不均匀,不少村组、楼院要选一名合适的常务副主任,比选行政负责人还难。三是后勤保障难。我县是经济欠发达地区,基层关工委较普遍存在办公条件简陋、活动经费紧张,基础设施不 完善等问题。为了有效解决这些存在问题，在“四个二”示范关工委创建活动中，我们通过坚持“认识、领导、措施”三个到位；严把“自查、验收、考核”三道关口和发挥“领头羊、试验田、推进器”三个作用，切实加强了领导和指导力度，使基层关工委组织建设有了实质性的进展。全县先后有十个镇场，67 个学校、社区、村组分别被市县命名为示范关工委或示范关工小组。这些单位在各个领域发挥了较好的示范引路作用。XX 年，开鲁县被确定为全区乡镇改革、换届试点县，全县由 20 个乡镇场撤并为 12 个，关工委基层组织又一次面临严峻考验。在这一特殊情况下，为了稳住班子、带好队伍、抓好工作、平稳过渡，我们从主动工作、适应改革；当好参谋，配齐班子；培训指导，提高素质三个方面努力，及时向县委汇报建议，明确提出镇场关工委常务副主任一个也不能减。并积极采取措施，在被撤并的 8 个乡镇及时组建办事处关工委，仍由原来的老同志担任常务副主任，负责办事处所辖村、校关工委工作，使各项工作不仅未受损失，像“中华魂”主题教育活动、两刊订阅等难点工作还在原有基础上有了较大进展。 XX 年，我们认真落实区市关工委“关于开展基层组织建设年”的各项工作部署，全县上下在基层组织建设上出实招、使真劲，涌现出一批基层组织整体推进的先进典型。例如开 鲁西片大榆树、黑龙、麦新三个镇都采取抓点带面，召开现场会的方法，使村组关工组织建设水平明显提升。实践证明：切实加强关工委基层组织建设是做好关心下一代工作的根本和基础。只有常抓创新，才能与时俱进，永葆活力。 二、不断创新,积极探索基层组织建设的有效途径。 我们的具体做法是三抓：一是抓重点,使关工委组织向最基层延伸。在城镇我们以社区工作为重点,采取循序渐进，典型引路的方法,狠抓了民主社区和财华小区关工组织建设试点。我们先后在民主社区、金叶小区召开社区和楼栋大院关心下一代工作现场会,请做出成绩的民主社区常务副主任杨玉山,财华小区关工小组长王起涛等同志介绍经验,组织与会同志参观了财华小区、金叶小区关心下一代工作黑板报和工作展示,有力地促进了社区和楼栋大院关工组织建设,很快全县 6 个社区和信合小区、白塔小区等 24 个楼栋大院建立了关工组织。如今，在楼栋大院建立关工组织已成为各社区关工委的自觉行动。在农村我们及时总结了小街基镇在三个小康村进行了关工组织向村民小组延伸试点的经验,并确定为“小街基模式” ，推广后使一大批农村“五老”在村民小组参加了关心下一代工作。今年，我们又在实验小学、工农小学、蒙古族中学、大榆树中学进行班级建立关工小组试点，经验推广后，使教育、关爱、服务青少年各项活动更加贴近中小学生 实际。二是抓热点,使关工委组织向机关企事业、特别是民营企业延伸。在调研中我们发现受雇于私营企业的青年大多存在劳动强度大,时间长,工资低,大病养老无保障、教育培训被忽略的情况,为了解决这一弱势群体的关爱问题,我们首先在乾坤实业、百年酒业进行了建立关工组织试点,在取得经验基础上请县委分管书记出面,召开民营企业关心下一代工作座谈会,促进了民营企业关工工作的开展,经过几年的努力，全县在青年职工较集中、适合组建关工委的民营企业建立了关心下一代组织,拓宽了关工领域。三是抓难点、解决基层关工委常务副主任人选难的问题。我们采取组织出面就近聘请和村校合建关工委等途径，较好的解决了这一难题。在小街基明升村,由镇党政领导出面,将中学退休老教师王子忠同志聘请为该村关工委常务副主任；开鲁镇西关村聘请退休老校长肖新华为村关工委常务副主任，这些同志欣然受命,认真负责,制定活动安排,动员组织“八大员”队伍,教育、关爱