优秀简历的十大写作方法

优秀简历的十大写作方法要想找到一份好的工作，求职者除了要具备一定的才华和能力之后，关键还是要有一份好的求职简历，因为简历是 hr 了解求职，给不给求职者面试机会的重要材料，所以，我们求职的关键一步是写好求职简历。下面小编给大家分享 10 个方法：方法 1、亮出你的亮点不要只简单地罗列你的工作职责，还应写出具体的工作成就，并用数据和奖项来说明问题：使销售额在 6 个月中增加 65%!为公司介绍了 15 名客户，共带来 10 万元的营业额不要害怕自我吹捧，但切记要诚实!方法 2、别找借口简历中不要涉及你离开上一个工作的原因。“公司破产” ， “老板愚不可及” ， “工资太低” ， “性骚扰” ， “官司” ， “索赔” ， “无故开除”等字眼不应出现在简历中，有些情况在面试时当面解释会更好。方法 3、 “近况”很重要不要在你干过的每一个工作上平均用力，招聘人员最感兴趣的是你最近十年来的经历，所以应着重介绍你最近的经验和最相关的技术。方法 4、有的放矢你急于找到一份工作的心情可以理解，但这并不等于你可以向所有的广告乱发一气。花些时间研究对方的要求是否与自身条件相符，是否有面试的可能。这才是节约的时候-让打印机喘口气吧!方法 5、别附加额外的文件寄简历时，除非对方要求，不要附加如成绩单，推荐信，获奖证书等额外的文件。等到面试时再将这些文件带去当面说明。但有一份文件例外：求职信(cover letter)。在求职信中，你要说明你要申请什么职位，为何申请及你的长项等等。求职信务必清晰明了，不要让人看后对你的情况仍是一头雾水。方法 6、不要泄露太多的个人信息简历中不应包含你的婚姻状况，种族，家庭情况，个人爱好等信息。方法 7、简历的“形象”不要为了省钱而用廉价的复印纸打印简历。仔细检查打印格式，语法及纸上是否有污渍。建议用软件中的 spelling&nbs(重庆人才网)p：check 功能检查单词拼写，或请朋友帮你校对。有人为使简历抢眼而用彩色纸张打印，结果的确抢了眼-被率先扔进了废纸篓。另外，信封最好不要用手写，且不要使用现在公司的公函信封以免给人留下爱占便宜的印象。方法 8、篇幅长短如果你的经历有 2 页要陈述，请不要节约笔墨，尽管在简历中展示你的能力和成就。为压缩篇幅而将字体弄得细小难辨是不可取的。方法 9、诚实可贵不要在日期和职位上做手脚以掩盖你认为“不光彩”的历史如：你曾一度失业，曾频繁跳槽，或曾就职于低等职位等。万一你未来的老板对你进行背景调查，发现了你的把戏，你就和好运失之交臂了!方法 10、诚实还需有艺术当然，一味诚实地将你的经历平铺直叙也不可取。如果你跳槽过频，为避免简历看上去过于庞杂，可考虑将工作按类别归类，如培训类工作(instructional/training)，客户服务/销售类工作(customer service/sales)等。如果你申请的是一个你以往并无经验的工作，不要按时间排列你的经历，建议使用技能分类的格式以展示你的相关经验和能力。精彩文章推荐阅读：求职简历成功的秘密求职简历必说的四项内容怎样打造独特诱人简历好简历是如何写出来的？要想找到一份好的工作，求职者除了要具备一定的才华和能力之后，关键还是要有一份好的求职简历，因为简历是 hr 了解求职，给不给求职者面试机会的重要材料，所以，我们求职的关键一步是写好求职简历。下面小编给大家分享 10 个方法：方法 1、亮出你的亮点不要只简单地罗列你的工作职责，还应写出具体的工作成就，并用数据和奖项来说明问题：使销售额在 6 个月中增加 65%!为公司介绍了 15 名客户，共带来 10 万元的营业额不要害怕自我吹捧，但切记要诚实!方法 2、别找借口简历中不要涉及你离开上一个工作的原因。“公司破产” ， “老板愚不可及” ， “工资太低” ， “性骚扰” ， “官司” ， “索赔” ， “无故开除”等字眼不应出现在简历中，有些情况在面试时当面解释会更好。方法 3、 “近况”很重要不要在你干过的每一个工作上平均用力，招聘人员最感兴趣的是你最近十年来的经历，所以应着重介绍你最近的经验和最相关的技术。方法 4、有的放矢你急于找到一份工作的心情可以理解，但这并不等于你可以向所有的广告乱发一气。花些时间研究对方的要求是否与自身条件相符，是否有面试的可能。这才是节约的时候-让打印机喘口气吧!方法 5、别附加额外的文件寄简历时，除非对方要求，不要附加如成绩单，推荐信，获奖证书等额外的文件。等到面试时再将这些文件带去当面说明。但有一份文件例外：求职信(cover letter)。在求职信中，你要说明你要申请什么职位，为何申请及你的长项等等。求职信务必清晰明了，不要让人看后对你的情况仍是一头雾水。方法 6、不要泄露太多的个人信息简历中不应包含你的婚姻状况，种族，家庭情况，个人爱好等信息。方法 7、简历的“形象”不要为了省钱而用廉价的复印纸打印简历。仔细检查打印格式，语法及纸上是否有污渍。建议用软件中的 spelling&nbs(重庆人才网)p：check 功能检查单词拼写，或请朋友帮你校对。有人为使简历抢眼而用彩色纸张打印，结果的确抢了眼-被率先扔进了废纸篓。另外，信封最好不要用手写，且不要使用现在公司的公函信封以免给人留下爱占便宜的印象。方法 8、篇幅长短如果你的经历有 2 页要陈述，请不要节约笔墨，尽管在简历中展示你的能力和成就。为压缩篇幅而将字体弄得细小难辨是不可取的。方法 9、诚实可贵不要在日期和职位上做手脚以掩盖你认为“不光彩”的历史如：你曾一度失业，曾频繁跳槽，或曾就职于低等职位等。万一你未来的老板对你进行背景调查，发现了你的把戏，你就和好运失之交臂了!方法 10、诚实还需有艺术当然，一味诚实地将你的经历平铺直叙也不可取。如果你跳槽过频，为避免简历看上去过于庞杂，可考虑将工作按类别归类，如培训类工作(instructional/training)，客户服务/销售类工作(customer service/sales)等。如果你申请的是一个你以往并无经验的工作，不要按时间排列你的经历，建议使用技能分类的格式以展示你的相关经验和能力。精彩文章推荐阅读：求职简历成功的秘密求职简历必说的四项内容怎样打造独特诱人简历好简历是如何写出来的？要想找到一份好的工作，求职者除了要具备一定的才华和能力之后，关键还是要有一份好的求职简历，因为简历是 hr 了解求职，给不给求职者面试机会的重要材料，所以，我们求职的关键一步是写好求职简历。下面小编给大家分享 10 个方法：方法 1、亮出你的亮点不要只简单地罗列你的工作职责，还应写出具体的工作成就，并用数据和奖项来说明问题：使销售额在 6 个月中增加 65%!为公司介绍了 15 名客户，共带来 10 万元的营业额不要害怕自我吹捧，但切记要诚实!方法 2、别找借口简历中不要涉及你离开上一个工作的原因。“公司破产” ， “老板愚不可及” ， “工资太低” ， “性骚扰” ， “官司” ， “索赔” ， “无故开除”等字眼不应出现在简历中，有些情况在面试时当面解释会更好。方法 3、 “近况”很重要不要在你干过的每一个工作上平均用力，招聘人员最感兴趣的是你最近十年来的经历，所以应着重介绍你最近的经验和最相关的技术。方法 4、有的放矢你急于找到一份工作的心情可以理解，但这并不等于你可以向所有的广告乱发一气。花些时间研究对方的要求是否与自身条件相符，是否有面试的可能。这才是节约的时候-让打印机喘口气吧!方法 5、别附加额外的文件寄简历时，除非对方要求，不要附加如成绩单，推荐信，获奖证书等额外的文件。等到面试时再将这些文件带去当面说明。但有一份文件例外：求职信(cover letter)。在求职信中，你要说明你要申请什么职位，为何申请及你的长项等等。求职信务必清晰明了，不要让人看后对你的情况仍是一头雾水。方法 6、不要泄露太多的个人信息简历中不应包含你的婚姻状况，种族，家庭情况，个人爱好等信息。方法 7、简历的“形象”不要为了省钱而用廉价的复印纸打印简历。仔细检查打印格式，语法及纸上是否有污渍。建议用软件中的 spelling&nbs(重庆人才网)p：check 功能检查单词拼写，或请朋友帮你校对。有人为使简历抢眼而用彩色纸张打印，结果的确抢了眼-被率先扔进了废纸篓。另外，信封最好不要用手写，且不要使用现在公司的公函信封以免给人留下爱占便宜的印象。方法 8、篇幅长短如果你的经历有 2 页要陈述，请不要节约笔墨，尽管在简历中展示你的能力和成就。为压缩篇幅而将字体弄得细小难辨是不可取的。方法 9、诚实可贵不要在日期和职位上做手脚以掩盖你认为“不光彩”的历史如：你曾一度失业，曾频繁跳槽，或曾就职于低等职位等。万一你未来的老板对你进行背景调查，发现了你的把戏，你就和好运失之交臂了!方法 10、诚实还需有艺术当然，一味诚实地将你的经历平铺直叙也不可取。如果你跳槽过频，为避免简历