公司外出制度

公司外出制度篇一：公司员工外出管理制度管理公司海边人员工临时外出管理规定 海边人酒店管理有限公司后勤制字【XX】-005 号 为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量、特制定本管理规定。本管理规定中所称“外出工作”是指员工离开办公场所办理所有业务、工作事项。 本规定适合海边人酒店管理公司各部门员工； 一、有下列事情者，可申请外出： 1. 上级交代必须马上办理的事务。 2. 在工作上遇偶发事件需要马上外出处理。 3. 本职岗位上的工作需外出办理事务的。 二、外出时间规定： 视地点的远近，事情的繁简，在临时外出申请单上填写外出事由，预估时间，外出人员返回后按照实际到公司时间在外出登记表上签字。 三、外出注意事项： 1、员工外出办事或驻店检查工作，应提前安排好工作内容和行程，联系确认好外出工作对象并提前填写员工外出申请单或驻店登记表 ，经部门经理签字确认后，方可外出工作。凭此条到后勤保障部进行登记，返回后到到后勤保障部做登记。 2、员工应合理安排外出工作时间，预计返回时间应设定在下班时间前。 3、私自外出，且外出申请单没有交到后勤保障部的的，考勤视为旷工。 4、员工外出请注意交通安全，保持手机的畅通，有公司未接听电话应及时回拨。如中途需要改变或增加工作内容，不能在预估时间内返回者，应电话报告经理并征得同意后方可改变工作行程。四、临时外出的核准权限如下： 1.普通员工：由部门经理核准。 2.部门经理：由总经理核准，总经理不在由副总经理核准，副总经理不在由后勤保障部经理核准。五：相关责任 考勤人员应严格监督，严禁包庇、欺上瞒下，若发现有此类情况或工作失职者，对考勤人员严重过失处理。情节严重的按旷工处理。 海边人酒店管理有限公司后勤保障部签发人：毕卫华 抄报：总经理 抄送：海边人各职能部门、各店 文件级别：一般 应知岗位：A 级、E 级 外出登记表外出申请单 外出申请单 外出申请单 外出申请单 篇二：关于公司员工外出办事的管理规定 广东*科技有限公司 *司字XX22 号 关于公司员工外出办事的管理规定 各部门： 为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量，经公司研究决定特制定本管理规定。要求如下： 一、有下列事情者，可申请外出： 1、上级交代必须马上办理的事务； 2、在工作上遇偶发事件需要马上外出处理； 3、本职岗位上的工作需外出办理事务的。 二、外出时间规定： 视地点之远近，事情之繁简，在临时外出申请单上填写预估时间，外出人员返回后按照实际到公司时间记录。 三、外出注意事项： 1、员工外出工作应提前安排好工作内容和行程，联系确认好外出工作对象并提前填写员工外出审批表 ，经部门副经理以上人员签字确认后，方可外出工作。外出者凭外出审批表办理进出厂； 2、员工应合理安排外出工作时间，预计返回时间应设定在下班时间前； 3、私自外出，且外出审批单没有交到治安门岗哪里的，考勤视为旷工； 4、员工外出请注意交通安全，保持手机的畅通，有公司未接听电话应及时回拨。如中途需要改变或增加工作内容，不能在预估时间内返回者，应电话报告经理并征得同意后方可改变工作行程。 5、治安员应严格按外出办事审批表放行并做好外出办事登记手续； 四、临时外出的核准权限如下：1、普通员工：由部门经理批示。 2、部门经理：由副总经理或总经理批准，副总经理不在由办公室主任批准。 五、本管理制度自公布之日起实施，请各事业部及办公室外出办事人员严格遵照执行。 特此通知 广东*科技有限公司 二一三年七月二十三日 篇三：公司员工外出管理制度公司员工工作时间外出管理规定 为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量、特制定本管理规定。本管理规定中所称“外出工作”是指员工离开办公场所办理所有业务、工作事项。 本规定适合本公司职能部门员工和各项目部负责人 一、有下列事情者，可申请外出： 1. 上级交代必须马上办理的事务。 2. 在工作上遇偶发事件需要马上外出处理。3. 本职岗位上的工作需外出办理事务的。 二、职责： 1、各项目负责人和职能部门员工认真贯彻执行，配合工作。 2、各项目/部门负责人负责本部门员工外出的审核申请与批准；总经理室负责公司职能部门及项目经理级（含副经理）人员外出申请的审批。 3、人事部负责外出人员登记的监督和控制，进行公司员工外出的规范化管理。 三、外出办理流程 1、计划内工作需要外出的，需提前一天办理申请手续，临时性工作需在外出前办理申请手续。 2、职能部门员工需要外出办事，需先填写员工外出申请单 ，经部门/项目经理签字确认，外出前将此条交到人事部，人事部签字作考勤记录参考。 3、公司职能部门及项目经理级（含副经理）人员外出需经总经办签字确认， 若领导不在，需短信或网络通讯请假，经领导同意后，再拿员工外出申请单到人事部备案后由领导补签。项目经理外出不方便到人事部备案的，也必须先短信或网络通讯通知人事部备案，后补手续。4、视地点之远近，事情之繁简，在临时外出申请单上填写预估时间，外出人员返回后按照实际到公司时间记录；外出人返回公司后要告知人事部，由人事部做返回登记， 5、没有按外出手续办理私自外出者按旷工处理，具体事宜按员工手册相关规定执行。 外出办事流程图 四、外出注意事项： 1、员工外出工作应提前安排好工作内容和行程，联系确认好外出工作对象， 2、外出人员应合理安排外出工作时间，预计返回时间应设定在下班时间前， 3. 早晨上班直接去往办事地点,无法到公司打卡者,需在前一天下班前办好外出办事手续。 5、员工外出