住院医师规范化培训奖惩

住院医师规范化培训奖惩篇一：住院医师规范化培训奖惩制度人民医院 住院医师规范化培训奖惩制度 （一）在招收录取中，提供虚假证明者，一经查实，立即终止培训，并全额退还医院发放的助学金和补贴，之前所完成的培训工作量一律不予承认，并保留向兄弟医院通报情况的权利。 （二）培训过程中，在工作量化登记、考试、考核中弄虚作假者（包括主任、带教老师签名） ，一经查实，立即终止培训，之前所完成的工作量酌情予以承认。 （三）不按轮转计划转科的、不拿派科单自行到科室报到者、出科未经考核者，均视为培训计划（时间）无效。（四）取得医师执业资格者，应及时在医务科登记并及时到相关机构注册，如不按时注册的将不予晋升工资标准。 （五）两次执业医师执照考核未通过者，将终止培训。（六）学员在第一年培训期间，应为 24 小时负责制。在整个阶段培训期间不得无故请事假。如有病假在三个月以上，或怀孕生产不能按时完成培训任务者，自动留级。 （七）病假在三个月以上者，第三个月开始只发基本工资，直至开始上班。 （八）旷工者，按每天 100 元均标准扣发工资，超过五天者扣发全部工资及补贴，并视情节终止培训。 （九）当月考核不合格者，只发放该月基本工资；轮科 期间两个科室考核不合格者，将终止其培训。（十）工作中出现服务态度恶劣（病人有效投诉） ，工作责任心差，或不遵守劳动纪律者，科室投诉到科教科的，视为考核不合格，必须在该科室继续培训一个周期，此培训周期只发放基本工资和补贴。 （十一）培训过程中，因严重违反医疗制度和操作规程而出现医疗差错、引发医疗纠纷、造成医疗事故者，将按照卫生部、教育部关于印发医学教育临床实践管理暂行规定及我院有关管理规定给予处理（包括经济赔偿） 。触犯法律的，移送司法机关追究刑事责任。 （十二）培训期间，每年进行一次“优秀住院医师”评选，对工作认真积极，为医院做出突出贡献者，医院将给予奖励。 （十三）住院医师享有同本院职工相同的奖励待遇，如：文章奖励、行政奖励、婚育、假期、夜班补助等参照人民医院相关管理规定或合同内容执行。 篇二：住院医师规范化培训奖惩制度(整理)住院医师规范化培训奖惩制度 一、 奖励 按规定完成临床住院医师规范化培训内容，经考核成绩优先且医德医风良好者，授予优秀住院医师奖，并予适当奖励。每年评比一次，与年终考核挂钩。 二、惩罚 （一）不按规定时间上交所书写的病案、出科相关文献综述或读书报告，每推迟一天，扣住院医师规范化培训年度考核量化指标（以下简称“考核量化指标” ）的“劳动纪律”项目栏的分数分。 （二）不按量完成病案、出科相关文献综述或读书报告，每缺少一份扣考核量化的“病案、读书报告质量”项目栏的分数 1 分；上报病历、综述或读书报告有欺诈行为，一经查实，一次扣上述项目栏分数 2 分。 （三）科教科将以不同的方式不定期查岗，第一次查到离岗，扣“考核量化指标”的“劳动纪律”项目栏的分数 1 分；第二次，扣分加倍；并依此类推。对于第一次被查到离岗者，将被列为重点查岗对象。 （四）有下列情况之一者，将延长培训时间 6-12 个月。延期培训期间的奖金按医院平均奖的 60%领取。 1、 “考核量化指标”中任何一项考核不合格。 2、年度考核总成绩不合格。 3、发生三级以上医疗事故。 4、发现 2 份以上（包括 2 份）乙级病历或 1 份丙级病历。 5、第一次执业医院考试未通过者，将延长培训时间至考试通过为止。 住院医师培训奖惩制度： （一）在招收录取中，提供虚假证明者，一经查实，立即终止培训，并全额退还医院发放的助学金和补贴，之前所完成的培训工作量一律不予承认，并保留向兄弟医院通报情况的权利。 （二）培训过程中，在工作量化登记、考试、考核中弄虚作假者（包括主任、带教老师签名） ，一经查实，立即终止培训，之前所完成的工作量酌情予以承认医学教育|网搜集整理。 （三）不按轮转计划转科的、不拿派科单自行到科室报到者；出科未经考核者视为培训计划（时间）无效。 （四）取得医师执业资格者应及时在医务处登记注册，如不按时注册的将不予晋升工资标准。 （五）两次执业医师执照考核未通过者，终止培训。 （六）学员在第一年培训期间，应为 24 小时负责制。在整个阶段培训期间不得无故请事假，如有病假在三个月以上或怀孕生产不能按时完成培训任务者，自动留级。（七）病假在三个月以上者，第三个月开始只发基本工资、取消伙食补贴，直至开始上班。 （八）矿工一天按 100 元扣发，超过五天者扣发全部工资及补贴，并视情节终止培训。 （九）当月考核不合格者，只发放该月基本工资；轮科期间两个科室考核不合格者，将终止其培训。 （十）工作中出现服务态度恶劣（病人有效投诉） ，工作责任心差，或不遵守劳动纪律者，科室投诉到培训部的，视为考核不合格，必须在该科室继续培训一个周期，此培训周期只发放基本工资和补贴。 （十一）培训过程中，因严重违反规定出现医疗差错、引发医疗纠纷、造成医疗事故，将按照我院四川省中西医结合医院住院医师培训管理办法细则及卫生部、教育部关于印发医学教育临床实践管理暂行规定给予处罚（包括经济赔偿） ，该追究刑事责任的移交司法机关医学教育|网搜集整理。 （十二）培训期间，每年进行一次“优秀住院医师”评审，工作认真积极，对医院做出突出贡献者，医院将给予奖励。在留院和推荐工作单位时将优先考虑。 （十三）住院医师享有同本院职工相同的奖励待遇，如：文章奖励、行政奖励、婚育、假期、夜班补助等参照四川省中西医结合医院相关管理规定或合同内容执行。 篇三：住院医师规范化培训计划及考核奖惩细则住院医师规范化培训管理制度 根据卫生部有关临床住院医师规范化培训试行办法 、 临床住院医师规范化培训大纲的规定与要求，结合我院近年来住院医师规范化培训工作的实践，特制定我院住院医师规范化培训管理办法。 一、组织领导 平遥县红十字博爱医院培训指导委员会负责全院的住院医师规范化培训。专科医师培训指导委员会聘请各临床学科的专家组成临床医学学科组。临床医学学科组下设外科、妇产科、呼吸内科、神经消化内科、麻醉科、中医科康复科、眼科、耳鼻咽喉科、医学影像与、临床病理科、临床检验科等十一个学科组。 院专科医师培训指导委员会及其办公室负责全院住院医师规范化培训的指导、协调、检查、审核、评估工作；各临床科室负责本科室内住院医生的组织建档、安排培训、年度考核和阶段初审等工作。 二、培训对象 （一）本科学历 医学院校本科毕业进入我院的住院医师，从开始临床工作的第一年即进入住院医师规范化培训的全阶段培训。 （二）硕士学历 1、七年制临床医学专业毕业生进入住院医师规范化培训第一阶段第三年的培训。2、临床医学硕士毕业生，如毕业前无临床工作经历，直接参加住院医师第二阶段第一年培训；如毕业前有三年以上工作经历可直接参加住院医师规范化培训第二阶段考核，考核不合格者，根据实际水平进入相应年限进行住院医师规范化培训；考核合格者颁发住院医师规范化培训合格证书。 （三）博士学历 1、临床医学博士毕业生，如已取得主治医师职称，可免于住院医师规范化培训；如未取得主治医师职称者可直接参加住院医师规范化培训第二阶段考核，考核不合格者，根据实际水平进入相应年限进行住院医师规范化培训；考核合格者颁发住院医师规范化培训合格证书。 2、科研型（科学学位和临床实验室）博士生毕业，若从事临床工作，需确认主治医师任职资格者，应参加第二阶段住院医师规范化培训一至二年，并完成总住院医师培训，经所在科室主任考核、推荐，方能参加住院医师规范化培训的第二阶段考核。 三、培训目标 达到卫生部卫生技术人员职务试行条例规定的医师水平；具体要求如下： （一）热爱祖国，遵守宪法和法律，坚持四项基本原则，贯彻执行党的医疗卫生工作方针。以救死扶伤，实行人道主义为准则，树立良好的医德医风，全心全意为病人服务。 （二）熟悉本学科（一般指二级学科，下同）及有关学科的基础理论，具有较系统的学科知识，了解本学科国内外的新进展，并能用以指导实际工作。（三）具有本学科较丰富的临床经验和较强的临床思维能力，较熟练地掌握临床基本技能，能独立处理本学科常见病及某些疑难病症。能对下级医师进行业务指导。 （四）初步掌握临床科研方法，能紧密结合临床实践写出有一定水平的病例综述或学术论文。 （五）英语要达到四级水平，能比较熟练地阅读本学科外文书刊，具有一定的外语听、说、写能力。 四、培训内容 包括政治思想、临床能力、专业理论、专业外语、科研能力等。业务培训以临床实践为主，专业理论和外语以自学为主。 （一）政治思想：培养全心全意为病人服务的思想和优良的医德医风，对技术精益求精，树立严谨、求实的科学作风。 （二）专业外语：以自学为主，阅读各学科指定的外文专著和有关文献、专业杂志。第一阶段应达到每小时能笔译外文专业书刊 2500 个印刷字符以上；第二阶段达到每小时能笔译外文专业书刊 3500 个印刷字符以上，并具有一定的听、说、写能力。 （三）科研能力：在上级医师指导下，结合临床工作实践，第一阶段应完成文献综述或个案分析报告一篇，第二阶段应完成一篇具有一定水平的学术论文。 （四）基本理论、临床能力、教学能力的培训详见各学科住院医师规范化培训细则。五、培训时间和方式 住院医师规范化培训为期三年，分两个阶段进行。前两年为第一阶段，后一年为第二阶段。 第一阶段为全科培训阶段。通过完成本学科内主要三级学科及其他学科的轮转，提高临床工作能力。目的是掌握本学科基本理论、基础知识和基本技能。 第二阶段主要为专科培训阶段。主要在今后定向的三级学科工作学习，同时应完成二级学科总住院医师训练。目的是为专业发展奠定一个坚实的基础。通过自学和参加临床学院、学科组织的讲座和学术活动，提高专业理论水平。 住院医师的规范化培训由科主任负责，实行本科导师和上级医师集体指导相结合的培训方法。 六、考核与考试 认真填写全院统一印制的住院医师规范化培训记录册，以其作为全面培训、年度考核与阶段考核的重要依据。 （一）考核的类型和组织 1、轮转考核：住院医师每轮转完一个三级学科由该科主任主持，按照各学科住院医师规范化培训细则要求，对住院医师在本科室轮转期间的学习和工作情况进行考核，并在培训记录册上登录 2、年度考核：各临床学院按照各学科培训细则的内容自行组织住院医师规范化培训年度考核，并将考核情况逐年计入住院医师规范化培训档案。各临床学院应将住院医师规范化培训年度考核作为专业技术人员年度考核档案的重要内容之一。3、阶段考核：专科医师培训指导委员会组织全部阶段（即第 3 年）的考核。 （二）阶段考试前审核项目和内容 在出阶段考试前，由院专科医师培训指导委员会及各科室学科小组根据本管理办法与各学科住院医师规范化培训细则，对参加者进行政治思想、临床实践时间、临床培训内容等项目的考试资格审查。 1(来自: 小龙文 档网:住院医师规范化培训奖惩)、政治思想及医德医