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事故调查报告和分析应及时,(,),(,),(,),篇一：安全生产事故报告、调查及处理制度安全生产事故报告、调查及处理制度 1 目的和适用范围 生产安全事故报告处理是安全管理的一项重要内容。为了建立一个有效的事故处理机制，及时报告、调查和处理事故，有效控制事故调查、事故原因分析、制定处理方案、事故处理、鉴定验收等环节，有利于采取预防措施，防止事故扩大，减少与之有关的伤害和损失，吸取教训，防止同类事故的再次发生，特制定本制度。 2 相关文件和术语 相关文件 安全生产应急救援制度 安全考核及奖惩制度术语 事件：发生或可能发生与工作相关的健康损害或人身伤害（无论严重程度） ，或者死亡的情况。注 1：事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。注 2：未发生人身伤害、健康损害或死亡的事件通常称为“未遂事件” 。 四不放过：事故原因没有查清不放过；事故责任人没有受到严肃处理不放过，本人和群众没有受到教育不放过，防范措施没有制定和落实不放过。 3 职责 安全技术部：是本程序的主责部门，负责本公司范围内各类生产安全事故的统计、分析和报告，组织事故调查和处理工作。 分公司：事故发生单位负责人要在第一时间内进行事故报告、及时采取应急措施，防止事故扩大，并协助主管部门调查和处理工作。 综合办公室（工会）：参与事故调查和处理。 人力资源部：参与事故调查和处理，依法参加工伤社会保险和意外伤害保险，为从业人员缴纳保险费。 工会主席参与安全生产例会，参与事故调查和处理，并发表意见。 4 工作程序 事故分类 a) 特别重大事故：死亡 30 人以上、重伤 100 人以上，经济损失 1 亿元； b) 重大事故：死亡 10 人以上30 人以下、重伤 50-100 人，经济损失 5000 万元-1 亿元； c) 较大事故：死亡 3 人以上-10 人以下、重伤 10-50人，经济损失 1000 万 元-5000 万元； d) 一般事故：死亡 3 人以下、重伤 10 人以下，经济损失 100 万元-1000 万 元。 事故分级报告 本公司事故级别的划分 a) 各类死亡事故；因事故而导致直接经济损失达 30万元以上；车辆交通死亡 事故主责和全责；一级水质事故；本公司作为一级生产安全事故； b) 事故造成员工伤残，伤残等级达到国家制定的一、二级标准者；车辆交通死 亡事故同责及次责；因事故而导致直接经济损失达 10万元以上;二级水质事 故；本公司作为二级生产安全事故；c) 事故造成员工伤残，伤残等级达到国家制定的三、四、五级标准者；因事故 （包括火灾）而导致直接经济损失达到 2 万元以上；车辆交通事故损失达到 2 万元以上；三级水质事故;本公司作为三级生产安全事故； d) 事故造成员工伤残，伤残等级达到国家制定的六至十级标准；因事故（包括 火灾）而导致直接经济损失达 1 万元以上；车辆交通事故损失达到 1 万元以上；四级水质事故；本公司作为四级生产安全事故。 事故报告内容 a) 事故发生的责任单位、时间、地点以及事故现场情况； b) 事故的简要经过及事故原因的初步分析判断； c) 事故类型、伤亡人数、初步估计的直接经济损失；d) 事故应急救援措施及善后处理情况； 事故分级报告时间及流程 发生四级及以上各类安全生产事故后，事故现场有关人员应在 1 小时内立即向公司经理或企业负责人报告，企业负责人接到事故报告后，应在 1 小时内向当地安全监管部门报告。安全监管部门 2 小时内向上一级主管部门逐级上报。 各类生产安全事故信息应由事故发生单位及时、逐级上报公司安全生产技术部，安全生产技术部接到生产安全事故信息后，立即向主管经理报告，主管经理向上级报告，每级上报时间不超过 1 小时，必要时时，通知集团公司、监理单位。 涉及人身伤亡或重大经济损失以及性质严重、产生重大影响的、凡构成公司三级及以上的各类安全生产事故，企业负责任人科直接向上级安全主管部门报告，1 小时内电话报告，24 小时内书面报告。在紧急情况下可以越级上报。发生重大死亡事故分管经理应当向省市安全生产监督管理局逐级上报，重大死亡事故 24 小时内报至国务院有关主管部门和劳动保障部门。 事故报告后出现新情况，应及时补报。 事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人不得迟报、误报、隐瞒不报和漏报事故和其他重要信息。如隐瞒事故不报或虚报，任意缩小或扩大事故，故意延迟报告等情况，对责任人应按安全考核及奖惩制度进行处理。 各单位在与分包方签定项目承包合同中，明确生产安全事故信息报送的责任、义务和奖惩措施。 应急响应 事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告，单位负责人接到事故报告的同时应立即启动相应的应急预案，或者采取有效措施并组织抢救，按安全生产应急救援制度执行，迅速组织抢救伤员和排除险情，预防事故扩大，减少人员伤亡和经济损失。 发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护好现场和相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，并画出事故的现场图。 事故调查过程 组建调查组 当事故发生后，各部门按处理权限处理，根据事故严重程度，公司所在地的上级主管部门根据事故报告的严重程度成立联合事故调查组，或者由安全技术部组成调查组。根据事故性质，四级及以上事故由公司领导配合上级行业主管部门、公安部门、监察部门、工会组成的事故调查组，按生产安全事故报告和调查处理条例 （国务院第493 号令）进行调查。 由公司经理组织安全技术部及事故现场负责人等人参加的事故调查组的调查。 开展调查 调查组负责开展事故调查和处理，相关部门和人员应参加调查。所有调查需要做好笔录记录，并拍照保留证据，收集伤员治疗的医疗方案。调查组负责分析事故原因，根据公司有关奖惩规定，提出事故处理意见，采取有效措施，在十日内写出事故调查报告。 调查组负责编制生产事故调查和处理报告 ，其内容应包括： a) 事故发生的时间、地点、类型； b) 事故发生的单位、部门； c) 人员伤亡人数、初步估计的直接经济损失； d) 事故简要经过； e) 事故原因的初步原因分析；附件：包括图表、照片、技术鉴定等资料； f) 针对事故所采取的应急防范措施，或采取或拟采取的补救措施； g) 明确事故责任者，以及对其的处理意见。 事故处理过程控制 任何事故处理各部门应按“四不放过”的原则进行，即： a) 事故原因没有查清不放过； b) 事故责任人没有受到严肃处理不放过； c) 本人和群众没有受到教育不放过； d) 防范措施没有制定和落实不放过。 事故的两类责任划分及原因 e) 事故责任分类：指导责任事故和操作责任事故二种。 f) 事故的原因 g) 事故原因有二个方面： h) 第一是：技术原因、管理原因、经济原因、社会原因、自然灾害所造成。 i) 第二是：物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷所造成。 j) 工伤事故的处理 k) 对于出现的轻伤（是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性轻度损 伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，计算损失工作日低于 105日的失能伤害，但够不上重伤者）人员、重伤人员（是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍或损失工作日等于和超过105 日，劳动能力有重大损失的失能伤害）的工伤事故，应按工伤保险条例执行，申报工伤鉴定，再按鉴定的工伤等级标准进行处理。 安全技术部建立并更新职工伤亡事故统计（月、年）报表 、 职工伤亡事故登记表 、 事故调查报告台帐 、意外伤害保险档案 。 人力资源部建立员工工伤保险缴费档案 。制定处理方案 安全技术部根据事故调查和处理报告组织召开事故处理专题会议，相关部门、相关单位及人员参加，针对事故的原因，共同讨论纠正措施和预防措施的制定要求，并明确后续改进措施，提出事故处理方案 。 凡是未按规定报告事件、事故的，会上应明确对有关责任人进行通报批评；对发生事件、事故隐瞒不报或故意拖延报告时间的，造成严重后果的，追究部门或负责人的责任。 事故处理方案应得到事故处理方案公司所在地的上级主管部门的认可，安全技术部组织对其进行审批。事故处理方案应根据以下方面进行考虑： a) 处臵的难易程度； b) 质量问题对下道工序的影响程度； c) 处臵对工期或费用的影响； d) 处臵对工程的安全性或使用性能影响程度。 通常事故处理方案包括： a) 对轻伤事故的调查处理，由现场负责人提出事故处理意见和防范措施，责成 事故发生单位处理。 b) 对于一般事故（死亡）以上事故，事故处理期间，公司范围内所有施工现场 进行停工整顿，制定纠正措施和安全防范措施，以改进施工管理和安全管理工作。 c) 对事故责任人的处理按安全考核及奖惩制度进行处理。 。 5 记录 生产事故调查和处理报告 事故处理方案 职工伤亡事故统计（月、年）报表 职工伤亡事故登记表 事故调查报告台帐 意外伤害保险档案 篇二：事故调查处理及报告管理规定事故调查处理及报告管理程序 1. 目的 为了加强和规范公司事故的调查工作，明确事故调查的职责和任务，制订本规定。 2. 适用范围 适用于本公司内发生的火灾事故、各类伤亡事故（包括员工食物中毒等）以及职业 病发生原因等的现场处臵、调查处理及报告管理。 3. 职责 安全管理委员会：负责各类事故的统计分析和事故调查报告归档。 各部门：保护事故现场并协助事故的调查和处理工作。 行政部：负责送伤员急救。 人力资源部：负责工伤申报、治疗跟进、伤残鉴定和工伤事故医疗终结。发生事故部门长、当事人及其相关人员必须积极配合调查人员的工作，对已经发生 和正在发生的事故，根据本程序要求进行事故报告、调查和处理工作。 4. 内容 事故发生后现场管理人员应做好如下工作： 事故发生后，首先立即安排人员对伤者进行紧急救护。 采取措施制止事故的蔓延扩大，防止二次灾害。 根据需要，保护事故现场、建立警戒线撤离所有无关人员，并禁止入内； 同时第一时间通知安全主任对事故现场进行勘查。 事故现场处臵 轻伤事故现场处臵 轻伤事故发生后，现场管理者要立即进行现场包扎或陪同受伤员工到 就近医院就诊； 重伤事故现场处臵 重伤事故发生后，现场人员不要惊慌，应沉着冷静，立即将此信息传 达至部门主管。部门主管接到报告后应马上赶赴事故现场查清伤员伤 势根据需要立即安排人员紧急送往医院或拔打“120”；并派人员对 事故现场进行保护； 安全主任接到重伤事故报告后应立即赶赴现场，根据需要组织相关人 员进行现场保护工作及向上一级领导进行汇报请示有关工作。 事故报告及调查基本要求 事故发生应立即报告部门长和安全主任，两小时内由部门主管填写事故现 场报告 ，经部门长确认后，复印副本交安全管理委员会和人力资源部； 安全主任接到报告后，应当立即赶赴事故现场，开展事故现场处理及调查工 作。 事故事件经诊断造成员工工伤休假三天以上（不含三天）的，由安全主任组 织事故调查小组，进行调查处理。调查结果记录于事故调查报告并提交给主管副总经理审批，并通知发生事故事件部门其处理结果。 事故事件经诊断，如果造成员工工伤休假在三天以内含三天的，由发生事故 事件部门进行事故事件调查并进行处理，提交事故调查报告给安全管理委员会，经安全主任确认后交主管副总审批。 未造成人员伤亡的其它事故，如设备事故等，直接经济损失在 XX 元以上(含XX 元)的由安全主任进行调查；XX 元以下的，由事故发生部门进行调查 及处理。 发生火灾爆炸重大环境事故应立即上报总经理。成立事故调查小组 事故发生后，应根据事故情况成立事故调查小组，事故调查人员应当满足两 个条件：一是具有调查所需要的某一方面的专长；二是与所调查的事故没有 直接利害关系。 事故调查工作，应当坚持实事求是、尊重科学的原则。 调查组人员进行事故调查过程中，任何人不得以任何非正当理由妨碍调查工 作。 事故调查小组应及时准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事 故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。 重大、特大火灾事故、食物中毒事故、伤亡事故、重大环境污染事故的调查， 由总经理或其指定人员，配合政府部门进行调查。 事故的调查 事故调查应当详细了解事故发生经过，重点收集人证物证和事故事实材 料。 事故调查小组有权根据需要封闭事故现场，有关部门、个人应当积极配合和 协助保护事故现场。 事故调查人员应当及时开展调查询问工作，事故责任部门和个人应当主动、 如实地提供事故发生的真实情况。 调查询问人员不得少于两人。询问笔录应当由被询问人核实后签名或者盖 章；调查询问人员也应当签名或者盖章。 调查小组人员在调查过程中，可根据调查需要传唤有关责任人员。对于当场 发现的责任人员，可以口头传唤。对不接受传唤或者逃避传唤的，可以给予 违纪处罚。 必要时，事故调查人员可以对事故现场进行录像、照相。 现场勘查中发现的有关痕迹物证，提取前、后可以采用录像、照相等多种形 式记录，并妥善保管。 提取物证时须有两名以上事故调查人员，并在提取记录上签名。 因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动现场对象的，应 当作出标志、绘制现场简图并写出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。 伤亡事故经济损失统计：伤亡事故经济损失包括直接经济损失和间接经济损失。 直接经济损失包括人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。 间接经济损失包括产值减少资源破坏受事故影响而造成的其它损失价 值。 事故原因分析 事故原因分析的基本步骤 (1) 整理和阅读调查材料。 (2) 分析伤害方式。按以下几方面进行分析:受伤部位，受伤性质，起因物， 致害物，伤害方式，不安全状态，不安全行为。 (3)确定事故的直接原因。(4)确定事故的间接原因。 直接原因和间接原因的确定 属于下列情况者为直接原因: (1)机械、物质或环境的不安全状态。 (2)人的不安全行为。 属于下列情况者为间接原因: (1)技术和设计上有缺陷工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪 表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使 用存在问题。 (2)教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识。 (3)劳动组织不合理。 (4)对现场工作缺乏检查或指导错误。 (5)没有安全操作规程或不健全。 (6)没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力。 事故性质和责任的认定 事故性质分为责任事故和非责任事故两种。 按责任者与事故的关系将事故责任分为以下三类： 直接责任者：指其行为与事故的发生有直接关系的人员。 主要责任者：指对事故的发生起主要作用的人员。 领导责任者：指对事故的发生负有领导(或管理)责任的人员。 责任划分 有下列情况之一时，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任: (1)违章指挥、违章作业或冒险作业造成事故的。 (2)违反安全生产责任制和操作规程，造成事故的。 (3)违反劳动纪律，擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪 用安全装臵和设备，造成事故的。 有下列情况之一时，有关领导应负领导(或管理)责任: (1)由于安全生产规章、责任制度和操作规程不健全，职工无章可循， 造成事故的； (2)未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或员工未经考试合格 上岗操作造成事故的； (3)机械设备超过检修期限或超负荷运行，设备有缺陷又不采取措施， 造成事故的； (4)作业环境不安全，又未采取措施，造成事故的； 事故防范措施的制定：事故防范措施主要分为安全技术、安全管理及安全教育培训 三类。 安全技术措施 安全技术措施又可分为：防火防爆安全技朮措施电气安全技朮措施机械安全 技朮措施厂内运输安全技朮措施等。 具体做法有： (1)减少潜在危险因素，在新工艺开发之初就尽量避免使用危险物质和设备。 (2)降低潜在危险性的程度，将潜在危险性降低到可承受范围之内。(3)联锁。当出现危险状态时，强制某些组件相互作用，以确保安全。 (4)隔离操作和远距离操作。 (5)设臵薄弱环节，在设备或装臵上安装组件，当危险因素达到一定值之前该 组件启动，将能量释放保证安全。 (6)坚固和加强，增加安全系数，加大安全裕度。 (7)警告牌示和信号装臵。 (8)封闭，就是将危险物质和能量局限在一定范围之内。 安全管理措施 (1)建立健全安全管理制度。 (2)建立并完善生产经营单位的安全管理组织机构和人员配臵。 (3)保证安全生产投入。 安全教育和培训措施 (1)单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训教育。 (2)从业人员的安全培训教育。 (3)特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训合格后方可上 岗。 安全技朮类防范措施在制定后，措施实施部门应该对防范措施实施过程中的 危险因素进行识别和评估。 事故的处理 根据事故责任的大小，对事故责任者进行不同程度处罚，处罚的形式主要 有行政处罚和经济处罚。 事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，应先由事故责任部门负 责落实。 对于重伤、死亡或非伤亡的重、特大事故，总经理应组织、主持召开事故 现场会，与会人员应包括事故责任部门相关人员及各部门长。 事故处理应按照“四不放过” ，即“事故发生后原因没有查清不放过、周 围群众没有受到教育不放过，没有制定改进预防措施不放过，事故责任人 没有受处理不放过。 ”的原则进行，防止类似事故发生。 安全管理委员会对已经调查完毕的事故处理结果，以事故调查报告的 形式通报全厂，教育员工，达到事故预防的目的。 安全主任对处理结果和防范措施进行跟进并确认。 安全管理委员会负责事故调查所有文件及记录的归档保存。 与外部机构的联系 安监部门的联络工作 发生重伤以上(包括重伤)的事故，由安全管理委员会在 24 小时内， 先以口头形式或书面报告给“深圳市坪山新区安全生产执法大 队”(以下简称“执法大队”)，同时必须保留现场。执法大队查看 并对现场拍照后，可根据其指示，整理现场。 事故发生后，安全管理委员会必须做出书面的“事故调查处理报告 书”交给“执法大队” 。执法大队根据事故起因的严重性作出相应 的整改及裁决指令书后，并按其要求进行对应的整改行动。 社保部门的联络工作人力资源部收到事故现场报告后，填写相关资料上报社会保险 管理局申请工伤认定。 社会保险管理局确认是因工受伤，开具工伤认定书。人力资源部负 责员工受伤治疗等有关费用的报销。 引用记录 事故现场报告 事故调查笔录 事故调查报告 事故登记表 XX 公司 二一四年二月十九日 5. 篇三：安全事故调查规程试题公司安全事故调查规程考试复习题 一、填空题： 1、国家电网公司安全事故调查规程安全事故体系由人身、电网、设备和信息系统四类事故组成，分为一至八级事件。 2、国家电网公司安全事故调查规程一至四级事件对应国家相关法规定义的特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。 3、安全天数达到 100 天为一个安全周期。 4、安全事故调查应坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、原因和损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。 (转 载 于: 小 龙文 档 网:事故调查报告和分析应及时 ,(,),(,),(,),) 5、一次事故既构成电网事故条件，也构成设备事故条件时，公司系统内各相关单位均应遵循“不同等级，等级优先；相同等级，电网优先”的原则统计报告。 6、为了抢救人员生命而紧急停止设备运行构成的事故可不中断该单位安全记录。 7、一次事故既构成人身事故条件，也构成电网（设备）事故条件时，人身和电网（设备）事故应各统计一次。8、火灾是指在时间和空间上失去控制，对人身、财产造成损害的燃烧现象。 9、非计划检修是指计划大修、计划小修、计划节日检修以外的一切检修（不 包括由于断路器多次切断故障电流后，进行的内部检查） 。10、与电力生产有关工作过程中发生的事故统计为电力生产安全事故。在非生产性办公经营场所发生的事故统计为非生产性安全事故。由各级政府相关机构调查处理的道路交通、水上交通等事故统计为交通事故。发生信息系统损坏或信息系统泄密的事件统计为信息系统安全事件。 11、事故发生单位指设备运行管理单位和在事故中承担同等责任以上的公司系统内其他单位。 12、变电站（含开关站、换流站、变频站）全停，是指该变电站各级电压母线转供负荷（不包括站用电）均降到零。 13、同一个供电（输电）单位的几条线路或几个变电站，由于同一次自然灾害，如暴风、雷击、地震、洪水、泥石流等原因，发生多条线路、多个变电站跳闸停运时，可统计为一次事故。 14、电梯轿厢滞留人员 2 小时以上者属一般设备事故（四级设备事件） 。 15、公司系统各单位事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位现场负责人报告。现场负责人接到报告后，应立即向本单位负责人报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向本单位负责人报告。 二、选择题： 1、一般人身事故(四级人身事件)是指一次事故造成 D 人以下死亡，或者 D 人以下重伤者。 A、30 人、100 人 B、10 人、50 人 C、5 人、20 人 D、3 人、10 人2、安全事故报告应及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得 ABC 。 必要时，可以越级上报事故情况。A、迟报； B、漏报； C、谎报或者瞒报 D、明知不报 3、以下事故可统计为农电人身事故的有 ACD A、代管县（县级市） 供电公司（局） 生产经营活动中发生的人身事故。 B、直管或控股的县（县级市）供电公司（局）生产经营活动中发生的人身事故。 C 、直管、控股县（县级市）供电公司（局）所属农村供电所组织从事农村供电所管辖范围内的 10 千伏及以下生产经营等业务活动中发生的人身事故。 D、直管或控股时间不到 2 年的县（县级市）供电公司（局）生产经营活动中发生的人身事故。 4、即时报告事故简况至少应包括 ABCD 内容 A、 事故发生的时间、地点、单位； B、事故发生的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计； C、电网停电影响、设备损坏、应用系统故障和网络故障的初步情况； D、 事故发生原因的初步判断。 5、符合 ABC