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停薪留职协议停薪留职是指劳动关系不终止的情况下,用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职,并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同,具体约定双方权利和义务。它只适用于原固定制职工。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。停薪留职协议甲方:_乙方:_根据_文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下:一、停薪留职期限本协议期限_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起_日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次” ,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反_的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。七、本协议自_年_月_日起生效。甲方(盖章):_乙方(签字):_法定代表人(盖章):_停薪留职是指劳动关系不终止的情况下,用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职,并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同,具体约定双方权利和义务。它只适用于原固定制职工。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。停薪留职协议甲方:_乙方:_根据_文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下:一、停薪留职期限本协议期限_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起_日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次” ,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反_的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。七、本协议自_年_月_日起生效。甲方(盖章):_乙方(签字):_法定代表人(盖章):_停薪留职是指劳动关系不终止的情况下,用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职,并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同,具体约定双方权利和义务。它只适用于原固定制职工。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。停薪留职协议甲方:_乙方:_根据_文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下:一、停薪留职期限本协议期限_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起_日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次” ,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反_的有关规定者,除依法处理外,不予办理复
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