乡镇纪委年度干部培训的工作计划

乡镇纪委年度干部培训工作计划为进一步加强我县纪检监察干部队伍建设，培养造就高素质的纪检监察干部队伍，结合本县纪检监察干部队伍实际，制定 XX 年度全县纪检监察干部培训计划。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作任务，重点加强党性教育和业务素质、执纪能力等方面的培训，不断提高纪检监察干部的政治理论水平和业务能力，培养造就一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为深入推进全县党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的思想保证、人才支撑和智力支持。二、培训对象全县纪检监察干部。三、具体安排（一）根据省、市纪委的安排部署，组织参加省市纪委监察部门组织的专题培训班和视频培训。培训对象：县纪委监察局干部，乡镇、部门纪检监察干部。承 办 室：办公室（二）根据省、市纪委下达的培训计划，选派干部参加中纪委纪检监察学院、北戴河培训中心、杭州培训中心的调训和培训。培训对象：县纪委监察局班子成员，县级部门纪检负责人，乡镇纪委书记。承办室：办公室（三）根据市纪委、县委、县委组织部、县人事局的统筹安排，派员参加相应的干部调训、培训。培训对象：县纪委监察局干部职工承办室：办公室（四）举办纪检干部知识大讲堂培训对象：县纪委监察局机关干部、部门纪检组织负责人、乡镇纪委书记、副书记。培训方式：集中培训，讨论学习承办室：宣教室（五）举办村级纪检干部培训班培训对象:村级纪检小组组长、纪检员培训内容：学习贯彻“三转”和乡镇纪委案件查办、信访举报处理、案件审理等纪检业务。承办室：办公室、宣教室。（六）按照县纪委干部调训安排，组织乡镇年轻干部到县纪委监察局机关相关室跟班培训。调训对象：乡镇优秀的青年干部。调训方式：分期轮训，每期-名干部。调训时间：半年。承办室：办公室。（六）推荐干部到市纪委学习培训培训对象：纪委监察局个别干部培训内容：信息、文稿等纪检监察业务培训。承办室：办公室（七）新进委局机关人员培训培训对象：委局机关新进干部培训方式：到各科室跟班学习（八）加强自学组织纪检监察干部自觉学习纪检监察相关业务知识四、组织实施（一）加强组织领导。要将纪检监察干部教育培训工作摆到更加突出的位置，进一步增强责任感和紧迫感，切实加强领导，抓好统筹管理，精心组织实施，不断提高教育培训工作的整体水平。要高度重视，及时掌握干部教育培训工作动态，解决困难和问题。落实纪检监察干部教育培训经费。妥善安排日常工作，保证纪检监察干部培训时间，做到工作和培训两不误、两促进。（二）强化分级负责。按照纪检监察干部管理权限，分级落实教育培训责任。全县纪检监察干部培训工作由县纪委副书记、监察局长冯恒同志牵头负责。各乡镇部门要切实履行本乡镇本部门纪检监察干部教育培训责任，加强对本单位纪检监察干部的监督管理和教育培训，同时，积极协助县纪委监察局完成各项培训安排。（三）健全激励约束机制。要加强对干部学习培训的督促检查和考核管理，严肃查处干部在参加教育培训期间违反有关规定和纪律的行为，坚决纠正干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责的行为，切实规范干部教育培训工作，提高教育培训质量。建立纪检监察干部教育培训结果运用机制，干部参加教育培训的情况载入干部人事档案，作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。及时总结推广各乡镇纪委、各部门纪检组（纪委）的好做法好经验，营造良好氛围，以推动培训工作深入开展。为进一步加强我县纪检监察干部队伍建设，培养造就高素质的纪检监察干部队伍，结合本县纪检监察干部队伍实际，制定 XX 年度全县纪检监察干部培训计划。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作任务，重点加强党性教育和业务素质、执纪能力等方面的培训，不断提高纪检监察干部的政治理论水平和业务能力，培养造就一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为深入推进全县党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的思想保证、人才支撑和智力支持。二、培训对象全县纪检监察干部。三、具体安排（一）根据省、市纪委的安排部署，组织参加省市纪委监察部门组织的专题培训班和视频培训。培训对象：县纪委监察局干部，乡镇、部门纪检监察干部。承 办 室：办公室（二）根据省、市纪委下达的培训计划，选派干部参加中纪委纪检监察学院、北戴河培训中心、杭州培训中心的调训和培训。培训对象：县纪委监察局班子成员，县级部门纪检负责人，乡镇纪委书记。承办室：办公室（三）根据市纪委、县委、县委组织部、县人事局的统筹安排，派员参加相应的干部调训、培训。培训对象：县纪委监察局干部职工承办室：办公室（四）举办纪检干部知识大讲堂培训对象：县纪委监察局机关干部、部门纪检组织负责人、乡镇纪委书记、副书记。培训方式：集中培训，讨论学习承办室：宣教室（五）举办村级纪检干部培训班培训对象:村级纪检小组组长、纪检员培训内容：学习贯彻“三转”和乡镇纪委案件查办、信访举报处理、案件审理等纪检业务。承办室：办公室、宣教室。（六）按照县纪委干部调训安排，组织乡镇年轻干部到县纪委监察局机关相关室跟班培训。调训对象：乡镇优秀的青年干部。调训方式：分期轮训，每期-名干部。调训时间：半年。承办室：办公室。（六）推荐干部到市纪委学习培训培训对象：纪委监察局个别干部培训内容：信息、文稿等纪检监察业务培训。承办室：办公室（七）新进委局机关人员培训培训对象：委局机关新进干部培训方式：到各科室跟班学习（八）加强自学组织纪检监察干部自觉学习纪检监察相关业务知识四、组织实施（一）加强组织领导。要将纪检监察干部教育培训工作摆到更加突出的位置，进一步增强责任感和紧迫感，切实加强领导，抓好统筹管理，精心组织实施，不断提高教育培训工作的整体水平。要高度重视，及时掌握干部教育培训工作动态，解决困难和问题。落实纪检监察干部教育培训经费。妥善安排日常工作，保证纪检监察干部培训时间，做到工作和培训两不误、两促进。（二）强化分级负责。按照纪检监察干部管理权限，分级落实教育培训责任。全县纪检监察干部培训工作由县纪委副书记、监察局长冯恒同志牵头负责。各乡镇部门要切实履行本乡镇本部门纪检监察干部教育培训责任，加强对本单位纪检监察干部的监督管理和教育培训，同时，积极协助县纪委监察局完成各项培训安排。（三）健全激励约束机制。要加强对干部学习培训的督促检查和考核管理，严肃查处干部在参加教育培训期间违反有关规定和纪律的行为，坚决纠正干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责的行为，切实规范干部教育培训工作，提高教育培训质量。建立纪检监察干部教育培训结果运用机制，干部参加教育培训的情况载入干部人事档案，作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。及时总结推广各乡镇纪委、各部门纪检组（纪委）的好做法好经验，营造良好氛围，以推动培训工作深入开展。为进一步加强我县纪检监察干部队伍建设，培养造就高素质的纪检监察干部队伍，结合本县纪检监察干部队伍实际，制定 XX 年度全县纪检监察干部培训计划。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作任务，重点加强党性教育和业务素质、执纪能力等方面的培训，不断提高纪检监察干部的政治理论水平和业务能力，培养造就一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为深入推进全县党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的思想保证、人才支撑和智力支持。二、培训对象全县纪检监察干部。三、具体安排（一）根据省、市纪委的安排部署，组织参加省市纪委监察部门组织的专题培训班和视频培训。培训对象：县纪委监察局干部，乡镇、部门纪检监察干部。承 办 室：办公室（二）根据省、市纪委下达的培训计划，选派干部参加中纪委纪检监察学院、北戴河培训中心、杭州培训中心的调训和培训。培训对象：县纪委监察局班子成员，县级部门纪检负责人，乡镇纪委书记。承办室：办公室（三）根据市纪委、县委、县委组织部、县人事局的统筹安排，派员参加相应的干部调训、培训。培训对象：县纪委监察局干部职工承办室：办公室（四）举办纪检干部知识大讲堂培训对象：县纪委监察局机关干部、部门纪检组织负责人、乡镇纪委书记、副书记。培训方式：集中培训，讨论学习承办室：宣教室（五）举办村级纪检干部培训班培训对象:村级纪检小组组长、纪检员培训内容：学习贯彻“三转”和乡镇纪委案件查办、信访举报处理、案件审理等纪检业务。承办室：办公室、宣教室。（六）按照县纪委干部调训安排，组织乡镇年轻干部到县纪委监察局机关相关室跟班培训。调训对象：乡镇优秀的青年干部。调训方式：分期轮训，每期-名干部。调训时间：半年。承办室：办公室。（六）推荐干部到市纪委学习培训培训对象：纪委监察局个别干部培训内容：信息、文稿等纪检监察业务培训。承办室：办公室（七）新进委局机关人员培训培训对象：委局机关新进干部培训方式：到各科室跟班学习（八）加强自学组织纪检监察干部自觉学习纪检监察相关业务知识四、组织实施（一）加强组织领导。要将纪检监察干部教育培训工作摆到更加突出的位置，进一步增强责任感和紧迫感，切实加强领导，抓好统筹管理，精心组织实施，不断提高教育培训工作的整体水平。要高度重视，及时掌握干部教育培训工作动态，解决困难和问题。落实纪检监察干部教育培训经费。妥善安排日常工作，保证纪检监察干部培训时间，做到工作和培训两不误、两促进。（二）强化分级负责。按照纪检监察干部管理权限，分级落实教育培训责任。全县纪检监察干部培训工作由县纪委副书记、监察局长冯恒同志牵头负责。各乡镇部门要切实履行本乡镇本部门纪检监察干部教育培训责任，加强对本单位纪检监察干部的监督管理和教育培训，同时，积极协助县纪委监察局完成各项培训安排。（三）健全激励约束机制