乡镇年度人才引进的工作计划

乡镇年度人才引进工作计划为做好我县 XX 年人才引进工作，根据全县经济社会发展需要，有针对性地引进各类管理人才和专业技术人才，为实现思南经济社会跨越发展提供人才支撑和智力支持。根据XX 县引进人才试行办法（修订） （思委XX1 号）有关规定，结合我县实际。经研究，特拟定 XX 年人才引进工作计划。一、基本原则根据我县经济社会发展对人才队伍建设的需求，坚持党管人才原则；坚持“政府引导、按需引进、讲求实效”原则；坚持“凡进必考，择优录用”原则；坚持公开、公平、公正原则。从全国各高等院校、县外国家机关、国有企事业等单位引进 302 名我县经济社会发展急需人才。二、引进方式XX 年人才引进工作实行批次引进，具体引进时间、地点由县人才工作领导小组讨论研究，经县委常委会议审定。三、引进范围本县经济社会发展急需紧缺的各类型人才（急需紧缺专业以 XX 年新发布的急需紧缺专业范围为准） 。（一）各类专家。包括享受省级以上政府特殊津贴的专业技术人员，获“省管专家”荣誉称号的人员，获省部级科技进步三等奖以上科研项目的主要承担者，在省内外各领域领先的地（市）级以上学科技术带头人、地（市）管专家。（二）引进取得博士（硕士）学位研究生或具有正（副）高以上职称的专业技术人才。（三）引进急需紧缺专业的全国普通高等院校全日制本科毕业生。（四）不具备上述条件，但持有科技项目、发明专利、专有技术，到思南创办、合办、领办、租赁企业，并产生较好经济和社会效益的人才。四、条件及要求引进的人才必须符合下列条件及要求：（一）学历条件：一是急需紧缺专业必须是全日制普通高校本科毕业生；二是硕士研究生学历必须是全国高等院校国家计划内招收的硕士研究生，且本科与硕士研究生连读；三是博士研究生必须是全国高等院校国家计划内招收的博士研究生，且硕士研究生与博士研究生连读；四是硕士研究生、博士研究生第一学历必须是全国普通高等院校全日制大学本科。（二）年龄要求：全国高等院校国家计划内招收的博士研究生，具有正高职称的专家，年龄在45 周岁以下；全国高等院校国家计划内招收的硕士研究生，具有副高职称的专家，年龄 40 周岁以下；急需紧缺专业全日制普通高校本科毕业生，年龄在 35 周岁以下。（三）身体要求：引进人才须身体健康。（四）其他条件：见 XX 年人才引进岗位、计划及条件一览表。五、优惠政策（一）对引进博士研究生、硕士研究生、正高级职称或任职资格的专家、副高级职称或任职资格的专家，享受人才引进相关优惠政策。引进急需紧缺专业的全日制大学本科应（往）届毕业生，不享受人才优惠政策。（二）对引进博士研究生、硕士研究生、正高级职称或任职资格的专家、副高级职称或任职资格的专家，不受专业、编制等限制。引进急需紧缺专业的全日制大学本科应（往）届毕业生，必须在用人单位编制限额内，且对应符合XX 县 XX 年度急需紧缺专业引进人才范围 。（三）引进博士生、正高级职称或任职资格的专家，年度考核为“优秀”等次，一次性发放政府津贴 1XX 元；引进硕士研究生、副高级职称或任职资格的专家，年度考核为“优秀”等次，一次性发放政府津贴 3600 元；引进属于我县急需紧缺专业的全日制大学本科毕业生，年度考核为“优秀”等次，一次性发放政府津贴 XX 元。六、报名方式（一）由县人才工作领导小组牵头，采取现场报名方式进行，一是分系统报名：综合类引进人才，在 XX 县人事劳动和社会保障局报名；教育类引进人才，在 XX 县教育局报名；卫生类引进人才，在XX 县卫生和计划生育局报名。二是在引进人才所在高校现场报名处报名。（二）拟引进对象须认真填写“引进人才报名信息表” ，并将“引进人才报名信息表”送中共 XX县委人才领导小组办公室（县委组织部人才办） 。七、引进数量（岗位及资格条件附后）XX 年全县拟引进人才 302 人，其中：综合类70 人；教育类 132 人；卫生类 100 人。（一）综合类（70 人）：县工业和商务局 4人，县农牧科技局 10 人，县国土局 3 人，县住房和城乡规划建设局 11 人，县交通局 10 人，县水务局 2 人，县文化体育广播电视旅游局 7 人，县环保局 3 人，县城管局 3 人，县卫生和计划生育局 2 人，县统计局 2 人，县人事劳动和社会保障局 2 人，县投资促进局 2 人，县发展和改革局 1 人，县林业局2 人，县财政局 2 人，贵州思南经济开发区 2 人，县市场监督管理局 2 人。（二）教育类 （132 人）：思中 58 人，县民族中学 15 人，县第六中学 15 人，县第八中学 17人，县第九中学 15 人，县职校 12 人。（三）卫生类（100 人）：县人民医院 55 人，县民族中医院 40 人，县疾控中心 2 人，县计妇中心 3 人。八、工作要求（一）由县人才办牵头，县人社局、县教育局、县卫生局分别负责综合类、教育系统、卫生系统人才的引进工作，三家单位按照全县人才引进工作总体安排，履行相关工作程序，送县委组织部（县及人才办）审定，经县委人才工作领导小组讨论研究，并报县委常委会研究同意，由县委组织部、县人力资源和社会保障局按规定程序行文聘用。（二）XX 年人才引进将严格按照引进计划及专业岗位条件执行，按照博士（硕士）研究生、正（副）高职称专家、全日制本科院校毕业生，依次逐级引进。（三）XX 年人才引进工作将由县人才工作领导小组统一组织实施，并严格按照XX 县引进人才办法试行（修订） （思委XX1 号）文件及相关规定严格执行，未经批准，各单位不得擅自引进。为做好我县 XX 年人才引进工作，根据全县经济社会发展需要，有针对性地引进各类管理人才和专业技术人才，为实现思南经济社会跨越发展提供人才支撑和智力支持。根据XX 县引进人才试行办法（修订） （思委XX1 号）有关规定，结合我县实际。经研究，特拟定 XX 年人才引进工作计划。一、基本原则根据我县经济社会发展对人才队伍建设的需求，坚持党管人才原则；坚持“政府引导、按需引进、讲求实效”原则；坚持“凡进必考，择优录用”原则；坚持公开、公平、公正原则。从全国各高等院校、县外国家机关、国有企事业等单位引进 302 名我县经济社会发展急需人才。二、引进方式XX 年人才引进工作实行批次引进，具体引进时间、地点由县人才工作领导小组讨论研究，经县委常委会议审定。三、引进范围本县经济社会发展急需紧缺的各类型人才（急需紧缺专业以 XX 年新发布的急需紧缺专业范围为准） 。（一）各类专家。包括享受省级以上政府特殊津贴的专业技术人员，获“省管专家”荣誉称号的人员，获省部级科技进步三等奖以上科研项目的主要承担者，在省内外各领域领先的地（市）级以上学科技术带头人、地（市）管专家。（二）引进取得博士（硕士）学位研究生或具有正（副）高以上职称的专业技术人才。（三）引进急需紧缺专业的全国普通高等院校全日制本科毕业生。（四）不具备上述条件，但持有科技项目、发明专利、专有技术，到思南创办、合办、领办、租赁企业，并产生较好经济和社会效益的人才。四、条件及要求引进的人才必须符合下列条件及要求：（一）学历条件：一是急需紧缺专业必须是全日制普通高校本科毕业生；二是硕士研究生学历必须是全国高等院校国家计划内招收的硕士研究生，且本科与硕士研究生连读；三是博士研究生必须是全国高等院校国家计划内招收的博士研究生，且硕士研究生与博士研究生连读；四是硕士研究生、博士研究生第一学历必须是全国普通高等院校全日制大学本科。（二）年龄要求：全国高等院校国家计划内招收的博士研究生，具有正高职称的专家，年龄在45 周岁以下；全国高等院校国家计划内招收的硕士研究生，具有副高职称的专家，年龄 40 周岁以下；急需紧缺专业全日制普通高校本科毕业生，年龄在 35 周岁以下。（三）身体要求：引进人才须身体健康。（四）其他条件：见 XX 年人才引进岗位、计划及条件一览表。五、优惠政策（一）对引进博士研究生、硕士研究生、正高级职称或任职资格的专家、副高级职称或任职资格的专家，享受人才引进相关优惠政策。引进急需紧缺专业的全日制大学本科应（往）届毕业生，不享受人才优惠政策。（二）对引进博士研究生、硕士研究生、正高级职称或任职资格的专家、副高级职称或任职资格的专家，不受专业、编制等限制。引进急需紧缺专业的全日制大学本科应（往）届毕业生，必须在用人单位编制限额内，且对应符合XX 县 XX 年度急需紧缺专业引进人才范围 。（三）引进博士生、正高级职称或任职资格的专家，年度考核为“优秀”等次，一次性发放政府津贴 1XX 元；引进硕士研究生、副高级职称或任职资格的专家，年度考核为“优秀”等次，一次性发放政府津贴 3600 元；引进属于我县急需紧缺专业的全日制大学本科毕业生，年度考核为“优秀”等次，一次性发放政府津贴 XX 元。六、报名方式（一）由县人才工作领导小组牵头，采取现场报名方式进行，一是分系统报名：综合类引进人才，在 XX 县人事劳动和社会保障局报名；教育类引进人才，在 XX 县教育局报名；卫生类引进人才，在XX 县卫生和计划生育局报名。二是在引进人才所在高校现场报名处报名。（二）拟引进对象须认真填写“引进人才报名信息表” ，并将“引进人才报名信息表”送中共 XX县委人才领导小组办公室（县委组织部人才办） 。七、引进数量（岗位及资格条件附后）XX 年全县拟引进人才 302 人，其中：综合类70 人；教育类 132 人；卫生类 100 人。（一）综合类（70 人）：县工业和商务局 4人，县农牧科技局 10 人，县国土局 3 人，县住房和城乡规划建设局 11 人，县交通局 10 人，县水务局 2 人，县文化体育广播电视旅游局 7 人，县环保局 3 人，县城管局 3 人，县卫生和计划生育局 2 人，县统计局 2 人，县人事劳动和社会保障局 2 人，县投资促进局 2 人，县发展和改革局 1 人，县林业局2 人，县财政局 2 人，贵州思南经济开发区 2 人，县市场监督管理局 2 人。（二）教育类 （132 人）：思中 58 人，县民族中学 15 人，县第六中学 15 人，县第八中学 17人，县第九中学 15 人，县职校 12 人。（三）卫生类（100 人）：县人民医院 55 人，县民族中医院 40 人，县疾控中心 2 人，县计妇中心 3 人。八、工作要求（一）由县人才办牵头，县人社局、县教育局、县卫生局分别负责综合类、教育系统、卫生系统人才的引进工作，三家单位按照全县人才引进工作总体安排，履行相关工作程序，送县委组织部（县及人才办）审定，经县委人才工作领导小组讨论研究，并报县委常委会研究同意，由县委组织部、县人力资源和社会保障局按规定程序行文聘用。（二）XX 年人才引进将严格按照引进计划及专业岗位条件执行，按照博士（硕士）研究生、正（副）高职称专家、全日制本科院校毕业生，依次逐级引进。（三）XX 年人才引进工作将由县人才工作领导小组统一组织实施，并严格按照XX 县引进人才办法试行（修订） （思委XX1 号）文件及相关规定严格执行，未经批准，各单位不得擅自引进。为做好我县 XX 年人才引进工作，根据全县经济社会发展需要，有针对性地引进各类管理人才和专业技术人才，为实现思南经济社会跨越发展提供人才支撑和智力支持。根据XX 县引进人才试行办法（修订） （思委XX1 号）有关规定，结合我县实际。经研究，特拟定 XX 年人才引进工作计划。一、基本原则根据我县经济社会发展对人才队伍建设的需求，坚持党管人才原则；坚持“政府引导、按需引进、讲求实效”原则；坚持“凡进必考，择优录用”原则；坚持公开、公平、公正原则。从全国各高等院校、县外国家机关、国有企事业等单位引进 302 名我县经济社会发展急需人才。二、引进方式XX 年人才引进工作实行批次引进，具体引进时间、地点由县人才工作领导小组讨论研究，经县委常委会议审定。三、引进范围本县经济社会发展急需紧缺的各类型人才（急需紧缺专业以 XX 年新发布的急需紧缺专业范围为准） 。（一）各类专家。包括享受省级以上政府特殊津贴的专业技术人员，获“省管专家”荣誉称号的人员，获省部级科技进步三等奖以上科研项目的主要承担者，在省内外各领域领先的地（市）级以上学科技术带头人、地（市）管专家。（二）引进取得博士（硕士）学位研究生或具有正（副）高以上职称的专业技术人才。（三）引进急需紧缺专业的全国普通高等院校全日制本科毕业生。（四）不具备上述条件，但持有科技项目、发明专利、专有技术，到思南创办、合办、领办、租赁企业，并产生较好经济和社会效益的人才。四、条件及要求引进的人才必须符合下列条件及要求：（一）学历条件：一是急需紧缺专业必须是全日制普通高校本科毕业生；二是硕士研究生学历必须是全国高等院校国家计划内招收的硕士研究生，且本科与硕士研究生连读；三是博士研究生必须是全国高等院校国家计划内招收的博士研究生，且硕士研究生与博士研究生连读；四是硕士研究生、博士研究生第一学历必须是全国普通高等院校全日制大学本科。（二）年龄要求：全国高等院校国家计划内招收的博士研究生，具有正高职称的专家，年龄在45 周岁以下；全国高等院校国家计划内招收的硕士研究生，具有副高职称的专家，年龄 40 周岁以下；急需紧缺专业全日制普通高校本科毕业生，年龄在 35 周岁以下。（三）身体要求：引进人才须身体健康。（四）其他条件：见 XX 年人才引进岗位、计划及条件一览表。五、优惠政策（一）对引进博士研究生、硕士研究生、正高级职称或任职资格的专家、副高级职称或任职资格的专家，享受人才引进相关优惠政策。引进急需紧缺专业的全日制大学本科应（往）届毕业生，不享受人才优惠政策。（二）对引进博士研究生、硕士研究生、正高级职称或任职资格的专家、副高级职称或任职资格的专家，不受专业、编制等限制。引进急需紧缺专业的全日制大学本科应（往）届毕业生，必须在用人单位编制限额内，且对应符合XX 县 XX 年度急需紧缺专业引进人才范围 。（三）引进博士生、正高级职称或任职资格的专家，年度考核为“优秀”等次，一次性发放政府津贴 1XX 元；引进硕士研究生、副高级职称或任职资格的专家，年度考核为“优秀”等次，一次性发放政府津贴 3600 元；引进属于我县急需紧缺专业的全日制大学本科毕业生，年度考核为“优秀”等次，一次性发放政府津贴 XX 元。六、报名方式（一）由县人才工作领导小组牵头，采取现场报名方式进行，一是分系统报名：综合类引进人才，在 XX 县人事劳动和社会保障局报名；教育类引进人才，在 XX 县教育局报名；卫生类引进人才，在XX 县卫生和计划生育局报名。二是在引进人才所在高校现场报名处报名。（二）拟引进对象须认真填写“引进人才报名信息表” ，并将“引进人才报名信息表”送中共 XX县委人才领导小组办公室（县委组织部人才办） 。七、引进数量（岗位及资格条件附后）XX 年全县拟引进人才 302 人，其中：综合类70 人；教育类 132