乡镇党委建设学习交流的材料

乡镇党委建设学习交流材料上一年换届以来，县镇党委以底层组织建立年运动契机，指导干部转看法，出台办法抓落实，以整治“走读”景象为打破口，出力处理局部干部缺乏事业心，任务不齐心，在底层不安心，对群众不贴心等问题，不时增强乡镇党委建立，获得了分明成效。三措并举转看法。听民声醒看法。镇党委、当局首要担任人辨别带队深化全镇 27 个行政村及机关各单元普遍查询，与群众座谈，就“走读”问题听取群众定见，群众纷繁说“走读官”是“城里人乡间官，两端跑精神散，任务抓欠好，庶民看不惯”。查询归来，镇党委在干部大会上旌旗光鲜指出：“既然群众对我们的走读官不反对、不称心，我们有什么来由不改动。 ”讲对比增看法。在听民声的根底上，镇党委就“地舆、交通、天然前提比拟好，但为什么经济开展起色不大？支柱财产依然软弱短腿？在全县乡镇综合排名中依然靠后？”等“三问”在党员干部中睁开大评论，要求人人对比进步前辈乡镇找缘由、寻谜底。 “不比不晓得，一比吓一跳。 ”人人看法到，这都是“走读”激发的系列并发症， “走读”干部遍及存在“一年看，二年干，三年等着变”的欠妥心思，任务难以安心，精神难以集中，时机抓不住，优势用不了。算作果强看法。该镇郭家河村曩昔是全镇有名的后进村。镇党委遴派任务组进驻该村，任务组住下来，沉究竟，同干群一道找开展路子，以推进农业财产化为目的，大搞板栗、蚕桑基地建立，村级集体经济获得强大开展，各方面的任务有条有理，转变分明。身边的“效果教育” ，使人人充沛看法到“住”下来的需要性和主要性。三抓到位促落实。处理好“走读”这个从政不勤的问题后，镇党委敏捷延长任务手臂，以过硬办法推进面上任务的落实。促抓进修练内功。连系“干部夜校”运动，展开“五学五查五看”运动，即：学理论，查思维解放不解放，看思维本质高不高；学党章，查党性观念强不强，看本身形象和表率效果好欠好；学市场经济和科技常识，查有没有指导和驾御市场经济才能，看开展乡村经济，率领群众致富奔小康的身手强不强；学政策律例，查能否对峙“两手抓、两手都要硬”的方针和纲纪观念强不强，看执行党规党法和对峙两手抓的成效怎样样；学进步前辈，查主旨牢不牢，看艰辛斗争的精力丢未丢。 “五学五查五看”运动扎实推进，使全镇干部的思维作风建立大大加强。抓理论长才干。连系全省展开的“三万”运动，党委成员带头下乡村，住农户，参与出产劳动，与群众安危与共，浑然一体。党委书记全年进村入户不少于 15 天；连系全县展开的“三联四帮创五好”主题理论运动，下派新进公事员、年青干部到乡村一线磨炼，给他们压担子，要求任务在村、生涯在村、生长在村、贡献在村。干部在底层一线中找到了任务办法，提拔了干事才能、亲密了干群关系。抓监视重督查。镇党委制订了干部考勤治理准则 、 节假期值班准则 ，由镇党政办公室担任进行详细审核，与经济待遇挂钩。为包管干部出勤出力出结果，镇党委一方面临乡镇干部各自的分担阵线和任务义务进行分化，规则完成工夫，运用“倒计时”方法反省完成结果；另一方面履行群众审核乡镇干部的方法，由镇党委一致印制驻点干部审核注销表，分发到村，由村里对驻点干部进行考勤、考宿、考评注销，月底一致并传递状况，将审核状况存档，作为年关评先评优的根据。镇“转抓”文章的做好做实，使全镇干部精力相貌面目一新，任务愈加扎实有用。改变了会风，大会小会准时准点；浓重了学风，从指导到普通干部都挤工夫念书看报，做笔记，学常识，讲使用；改动了作风，干部们同心专心一意抓中间，谋开展，全镇板栗、蚕桑、畜牧基地建立发展顺畅， “双建双带”项目潮起潮涌，天井经济红红火火；促进了民俗，干部们真心下底层，仔细办实事，同群众同吃同住同劳动，增进了干群情绪，树立了公仆新形象。上一年换届以来，县镇党委以底层组织建立年运动契机，指导干部转看法，出台办法抓落实，以整治“走读”景象为打破口，出力处理局部干部缺乏事业心，任务不齐心，在底层不安心，对群众不贴心等问题，不时增强乡镇党委建立，获得了分明成效。三措并举转看法。听民声醒看法。镇党委、当局首要担任人辨别带队深化全镇 27 个行政村及机关各单元普遍查询，与群众座谈，就“走读”问题听取群众定见，群众纷繁说“走读官”是“城里人乡间官，两端跑精神散，任务抓欠好，庶民看不惯”。查询归来，镇党委在干部大会上旌旗光鲜指出：“既然群众对我们的走读官不反对、不称心，我们有什么来由不改动。 ”讲对比增看法。在听民声的根底上，镇党委就“地舆、交通、天然前提比拟好，但为什么经济开展起色不大？支柱财产依然软弱短腿？在全县乡镇综合排名中依然靠后？”等“三问”在党员干部中睁开大评论，要求人人对比进步前辈乡镇找缘由、寻谜底。 “不比不晓得，一比吓一跳。 ”人人看法到，这都是“走读”激发的系列并发症， “走读”干部遍及存在“一年看，二年干，三年等着变”的欠妥心思，任务难以安心，精神难以集中，时机抓不住，优势用不了。算作果强看法。该镇郭家河村曩昔是全镇有名的后进村。镇党委遴派任务组进驻该村，任务组住下来，沉究竟，同干群一道找开展路子，以推进农业财产化为目的，大搞板栗、蚕桑基地建立，村级集体经济获得强大开展，各方面的任务有条有理，转变分明。身边的“效果教育” ，使人人充沛看法到“住”下来的需要性和主要性。三抓到位促落实。处理好“走读”这个从政不勤的问题后，镇党委敏捷延长任务手臂，以过硬办法推进面上任务的落实。促抓进修练内功。连系“干部夜校”运动，展开“五学五查五看”运动，即：学理论，查思维解放不解放，看思维本质高不高；学党章，查党性观念强不强，看本身形象和表率效果好欠好；学市场经济和科技常识，查有没有指导和驾御市场经济才能，看开展乡村经济，率领群众致富奔小康的身手强不强；学政策律例，查能否对峙“两手抓、两手都要硬”的方针和纲纪观念强不强，看执行党规党法和对峙两手抓的成效怎样样；学进步前辈，查主旨牢不牢，看艰辛斗争的精力丢未丢。 “五学五查五看”运动扎实推进，使全镇干部的思维作风建立大大加强。抓理论长才干。连系全省展开的“三万”运动，党委成员带头下乡村，住农户，参与出产劳动，与群众安危与共，浑然一体。党委书记全年进村入户不少于 15 天；连系全县展开的“三联四帮创五好”主题理论运动，下派新进公事员、年青干部到乡村一线磨炼，给他们压担子，要求任务在村、生涯在村、生长在村、贡献在村。干部在底层一线中找到了任务办法，提拔了干事才能、亲密了干群关系。抓监视重督查。镇党委制订了干部考勤治理准则 、 节假期值班准则 ，由镇党政办公室担任进行详细审核，与经济待遇挂钩。为包管干部出勤出力出结果，镇党委一方面临乡镇干部各自的分担阵线和任务义务进行分化，规则完成工夫，运用“倒计时”方法反省完成结果；另一方面履行群众审核乡镇干部的方法，由镇党委一致印制驻点干部审核注销表，分发到村，由村里对驻点干部进行考勤、考宿、考评注销，月底一致并传递状况，将审核状况存档，作为年关评先评优的根据。镇“转抓”文章的做好做实，使全镇干部精力相貌面目一新，任务愈加扎实有用。改变了会风，大会小会准时准点；浓重了学风，从指导到普通干部都挤工夫念书看报，做笔记，学常识，讲使用；改动了作风，干部们同心专心一意抓中间，谋开展，全镇板栗、蚕桑、畜牧基地建立发展顺畅， “双建双带”项目潮起潮涌，天井经济红红火火；促进了民俗，干部们真心下底层，仔细办实事，同群众同吃同住同劳动，增进了干群情绪，树立了公仆新形象。上一年换届以来，县镇党委以底层组织建立年运动契机，指导干部转看法，出台办法抓落实，以整治“走读”景象为打破口，出力处理局部干部缺乏事业心，任务不齐心，在底层不安心，对群众不贴心等问题，不时增强乡镇党委建立，获得了分明成效。三措并举转看法。听民声醒看法。镇党委、当局首要担任人辨别带队深化全镇 27 个行政村及机关各单元普遍查询，与群众座谈，就“走读”问题听取群众定见，群众纷繁说“走读官”是“城里人乡间官，两端跑精神散，任务抓欠好，庶民看不惯”。查询归来，镇党委在干部大会上旌旗光鲜指出：“既然群众对我们的走读官不反对、不称心，我们有什么来由不改动。 ”讲对比增看法。在听民声的根底上，镇党委就“地舆、交通、天然前提比拟好，但为什么经济开展起色不大？支柱财产依然软弱短腿？在全县乡镇综合排名中依然靠后？”等“三问”在党员干部中睁开大评论，要求人人对比进步前辈乡镇找缘由、寻谜底。 “不比不晓得，一比吓一跳。 ”人人看法到，这都是“走读”激发的系列并发症， “走读”干部遍及存在“一年看，二年干，三年等着变”的欠妥心思，任务难以安心，精神难以集中，时机抓不住，优势用不了。算作果强看法。该镇郭家河村曩昔是全镇有名的后进村。镇党委遴派任务组进驻该村，任务组住下来，沉究竟，同干群一道找开展路子，以推进农业财产化为目的，大搞板栗、蚕桑基地建立，村级集体经济获得强大开展，各方面的任务有条有理，转变分明。身边的“效果教育” ，使人人充沛看法到“住”下来的需要性和主要性。三抓到位促落实。处理好“走读”这个从政不勤的问题后，镇党委敏捷延长任务手臂，以过硬办法推进面上任务的落实。促抓进修练内功。连系“干部夜校”运动，展开“五学五查五看”运动，即：学理论，查思维解放不解放，看思维本质高不高；学党章，查党性观念强不强，看本身形象和表率效果好欠好；学市场经济和科技常识，查有没有指导和驾御市场经济才能，看开展乡村经济，率领群众致富奔小康的身手强不强；学政策律例，查能否对峙“两手抓、两手都要硬”的方针和纲纪观念强不强，看执行党规党法和对峙两手抓的成效怎样样；学进步前辈，查主旨牢不牢，看艰辛斗争的精力丢未丢。 “五学五查五看”运动扎实推进，使全镇干部的思维作风建立大大加强。抓理论长才干。连系全省展开的“三万”运动，党委成员带头下乡村，住农户，参与出产劳动，与群众安危与共，浑然一体。党委书记全年进村入户不少于 15 天；连系全县展开的“三联四帮创五好”主题理论运动，下派新进公事员、年青干部到乡村一线磨炼，给他们压担子，要求任务在村、生涯在村、生长在村、贡献在村。干部在底层一线中找到了任务办法，提拔了干事才能、亲密了干群关系。抓监视重督查。镇党委制订了干部考勤治理准则 、 节假期值班准则 ，由镇党政办公室担任进行详细审核，与经济待遇挂钩。为包管干部出勤出力出结果，镇党委一方面临乡镇干部各自的分担阵线和任务义务进行分化，规则完成工夫，运用“倒计时”方法反省完成结果；另一方面履行群众审核乡镇干部的方法，由镇党委一致印制驻点干部审核注销表，分发到村，由村里对驻点干部进行考勤、考宿、考评注销，月底